大學專業找不到工作

❶ 大學畢業找不到工作怎麼辦

我的個人經驗是，基本上沒有找不到工作的大學生。要說一般人可能找不到工作，因為相貌太丑，因為頭腦不好用等等，還好說，但是大學生畢竟經歷了很多層的考驗，已經多次證明了自己的能力。如果不是因為個人心理原因，其實找工作就是待遇好壞的問題而已。

一般電線桿上的廣告不是工廠招工人，就是一些服務行業。 有沒有保障很難說的。換個角度吧， 如果你是公司負責人，會在電線桿上招人嗎？來的人你敢要嗎？為什麼招聘的時候要問很多問題呢？其實就是為了了解這個人怎麼樣，可不可信，基本的工作能力職業素質怎麼樣等等。沒有公司會願意冒險從社會大海撈針一樣招人的。除非這個職業本身就是不需要太多職業素養之類的東西。

如果要找工作，很多人都建議要找到和自己所學有關系的。其實我們絕大多數人自己找工作的時候也是這么乾的。不過很多人沒找到合適的，或者說自己看上的公司看不上自己，看上自己的公司自己又不願意去，很多人就按照家裡的安排或者朋友的介紹，到了事業單位或者機關，或者其他公司，從事自己不曾從考慮過的工作，重頭學起。這未必不是好事，畢竟不是所有的人都有著堅強的性格和百折不撓的精神，追求自己想要的工作。但也有人會一直從事自己的本行，我有同學就是，學的是貿易，畢業很多年走了很多地方，一直跳槽，幾乎做了所有類型的貿易工作，雖然事業還沒有做得很有成就，但是一直在堅持。

我很佩服你願意做刨光這樣的活兒，因為你很有勇氣啊。不知道你是不是有了更長遠的想法呢？我們現在的大學生其實最缺少的就是腳踏實地的工作的勇氣了，對於操作性質的活兒就更不用說了，好像只有用電腦的工作才是他的職位。其實如果不接觸實際操作之類的工作，很多問題他是發現不了的，在考慮職業前景的時候，也往往思路和視野都很狹窄，創新之類的東西更不用說了。
有了學校學到的東西，同樣接觸操作的工作，其實學生體會到的和一般的工人體會到的就會有很多不同的。也許你的職業生涯就是從現在已經開始了呢？
我們這邊有個很有名的化工企業，老闆就是從一個小的作坊起家的，現在他管理的公司已經我們這兒僅次於石化企業的私人企業了。

❷ 大學生畢業後找不到工作怎麼辦呢

放下身段，先從基礎崗位做起。對於找不到工作這個問題，首先你應該分析出自己找不到工作的原因。原因無非這么幾個：1.自己專業非常冷門，導致就業困難。這種情況下，你應該改變自己的就業策略，不妨試著找那種專業限制較少的工作，比如營銷、銷售之類的。2.自身能力並不突出，導致難以受到招聘單位的青睞。在這種情況下，你應該反思自己能力不足體現在哪些方面，並且努力尋找出自己的優點，在應聘時要自信的體現出自己的優勢，從言行舉止中做到比別人好。說不定能夠憑借這種自信征服一些單位。3.自己眼光過高，看得上自己的單位自己看不上，自己看得上的單位看不上自己。在這種情況下你應該學會放低自己的要求，有些工作可能比較辛苦，可能一開始待遇沒那麼好，但是它的潛力說不定比較大，學到的東西。你要學會轉換自己的態度，放低姿態。先找一份相對一般的工作，如果實在不滿意，過個一兩年之後再跳槽也未嘗不可。一般說來為，大學畢業生的職業生涯可分為：黑路、紅路、黃路、白路、綠路。以下是大學生畢業兩年後失業的解決法：1、黑路，即學術之路。指繼續讀研究生，拿下碩士、博士學位，從事學術研究，因為博士帽是黑色的，因此，稱這條路為「黑路」。成功的人物如：袁隆平。學術之路，一切都靠自己來計劃與安排，要在沒有人監督，沒有人督促的情況下，完成自己的目標，沒有積極主動的心態是不可能堅持下來的。要能夠耐得住寂寞。黑路需要長時間默默地耕耘，埋頭在圖書資料之中，穿行於實驗室里，少有觥恍交錯的熱鬧場面。2、紅路，即從政之路。指當公務員，走仕途，當領導，成為高級官員，因此，這條路被稱為「紅路」。這是目前最吸引大學生們的一條路，公務員考試報名人數屢創新高是明證了。3、黃路，即創業之路。指自己創業，擁有自己的事業，成為老闆，這條路被稱為「黃路」是因為黃金的顏色。4、白路，即打工之路。指去企業打工，成為「白領」，這條路是最多大學生最終選擇的職業發展道路。5、綠路，即出國之路。綠路是根據「綠卡」來命名的。出國，拿「綠卡」在過去的很多年中都被視為成功的象徵，只要是出國了，只要是拿到綠卡，就是一種成功。近些年，隨著中國經濟的騰飛，這條路的成功意味也大打折扣，「海歸」的作用也被更理性地看待，即使成為國際人也多了思鄉的滋味。

❸ 很多人大學畢業後找不到工作，是什麼原因導致的

❹ 大學學的專業，現在找不到工作，覺得大學白讀了，這該怎麼辦呢

很多人在大學選擇專業上面，其實都會有報錯或者是沒有考慮好的現象，那麼，到真正畢業的時候，可能就會出現大學讀的專業，不是自己所擅長的，而且不好找工作，就會覺得大學白讀了，那麼該怎麼辦呢？

三、每一段學習都是有用的

同時我們也不要否定自己在大學這一段時間的努力，因為每一段學習，其實都是有用的，能夠讓你學到一段知識，在未來的某一個時刻，你可能就會感受到它的用處。大學四年當中我們多數學習的是理論和實操，實操當然是為了在未來的工作當中自己的動手能力，理論性就是支持這些實操的。我們每經歷的一個時間段，對我們的人生都是非常有用的，不應該因為一時的困難就否定了那些時間的存在。

❺ 如果大學學的專業比較冷門，找不到合適工作怎麼辦

專業比較冷門的話 一般就看你的交際網了 比如說歷屆畢業的學姐學長就很重要 一般學姐學長有從事本專業的工作的話 可以問問學姐學長的公司招不招人 一般來講 學姐學長會比較照顧學弟學妹的 有好的就業機會也會積極幫著留意 還有就是不一樣專業的朋友 大家看見有就業機會的互相轉告一下 然後就是本專業的老師 積極留意老師發出的就業信息 還有學校的就業平台 也會不定時的有就業信息 招聘會什麼的也多去關注下 或者你也可以考慮下那些對專業沒有硬性要求的工作 畢竟大學不僅僅只教了你專業知識的

❻ 大學畢業了找不到工作怎麼辦

你可能在學校裡面有很多理想吧，你可能是個相對內向人吧，你的家境可能比較一般吧，你可能在學校裡面表現一般般吧，我估計你連女朋友都沒有真正談過一個！這些問題如果真的發生在你身上，你找不到工作很正常，下面我們談談怎麼去面對這些問題---1.大專生或者是一般的本科院校畢業生是目前最難找工作的群體，我之前去過廣州，佛山，蘇州找過工作，沒做多久就放棄了，因為發現沒有合適自己的工作，而自己想做的工作自己又沒有能力！有時候發現在人才市場找工作真的好可悲，常常是一個職位上百人去競爭，而那個職位的工資才850元，在蘇州工業園人才市場，光排隊入場都有一公里長的隊伍！後來我發現這些在人才市場找工作的大部分都是專科學歷和普通本科院校的學生！一本院校的本科生很少到人才市場找工作，是用人單位跑到學校去招人，只要這個學生在學校基本正常，在學校就能很容易的找到工作。我有時候買票進人才市場，不是為了找工作，而是去看看這個社會到底有多殘酷，在人才市場裡面有各式各樣的人，所以建議你到一個規模大的人才市場去看看（不是去找工作，去體會），也許會改變你的一些想法！改變你就業的觀念。教育部的擴招直接造成了大專生和一般的本科院校難就業，從而間接影響到一部份在學校學得不怎麼好的所謂重點的本科畢業生。現在的大專和一般的本科院校教育很有問題，我們無能為力，在這種環境中，我們唯一能做的，就是改變自己。改變自己很難!2.比如你的性格,一般不容易改變,你可以想一下自己的性格適合做什麼工作,比如你是個不愛說話的人,去應聘個銷售的工作,人家是不會要你的。3.很多公司招聘都要求有一兩年的工作經驗,這個限制直接把應屆生畢業排除了，說明企業現在根本就不相信現在學校培養的水平，很多人以為在學校已經學得很好了，自己也有很多理想，希望出來以後能做個什麼工程師之類的．真正到了工廠之後，公司還得花大成本從頭來培養一個員工，一兩年之後這個員工就跳槽了，公司又得重新培養，所以現在的公司也變得聰明了4．如果找工作家裡沒錢沒權的話，那就得靠朋友和同學了，問問朋友們都在哪工作，做什麼工作，想想有沒有合適你自己的工作，要是自己去做，能不能拿得下來，參考一下人家的建議和想法5．如果有經濟條件的話，可以在學校或者學校附近（社會上的培訓價格太貴）參加一些自己專業的考證培訓，從而讓自己的簡歷中有一些亮點，有一定特長的人，公司是願意接受和培養的，如果簡歷上顯得自己一般般，那麼人家沒有任何理由錄用你6．現在的大學就是一個小社會，很多大學連圍牆都沒有，如果在學校這個社會你自己都沒有混出來，那麼進入這個真正的大社會，你很容易就被淘汰掉！

❼ 大學生畢業找不到工作該怎麼辦

如何找到一份好工作
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想做什麼?
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
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以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，
只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，
對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，
只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質
（一）慾望(desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？
（二）能力(ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）
（三）性格特質（氣質、性質）
(temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？
（四）資產(assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。
但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。
過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，
所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。
在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
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最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~