美國大學生農民

Ⅰ 中國農民與美國農民差距在哪兒

1、耕地
美國農民人少地多，美國大約有1.6億公頃左右的耕地面積，農民大約有200多萬。一戶農民會有一大片農場，中國耕地面大約有1.35億左右，農民9億左右，平均起來一人還不要一畝的土地。這意味著，在一個美國農民耕作的兩塊天安門廣場的耕地上，有160名中國農民在耕作

2、學位
中國農民學歷平均下來都不高，雖然現在越來越多的大學生返鄉做農民，但中國農民的大多數還是那些教育水平低下的勞動者。美國農民教育水平都不是很低，大部分人至少有本科學位，甚至還要學習物流、金融、法律等知識，以更好地融入市場。

3、住房
中國農民擁有的住房基本是他們自己的宅基地，而且中國農民喜歡串門，鄰里之間相隔很近。有的農民家庭甚至三世同堂或者四世同堂。美國農民住在起伏的山丘、山腳下，方圓幾十里只有零零散散的幾戶人家，甚至去鄰居家串個門還有提前預約

4、土地
美國農民的土地都歸自己所有，他們可以自由買賣土地，還可以拿到銀行去貸款。中國農民的土地是集體所有。

5、智能農業
美國農民人口基數少，農業互聯網除了一些農場管理軟體，並沒有大型的網站。美國農民遇到養殖問題時，需要去請專家來農場看。中國農民如今廣泛應用智能手機，龐大的人群基數更是讓中國誕生了「雲種養」這樣全球最大的農技問答網站，農民朋友提出的問題兩分鍾內就能得到專家回應，一些農技師在「雲種養」平台，因為回答問題成了農民心目中的大V。

6、經營方式
可能是人多地少的原因，雖然中國農場經營規模日益擴大，但中國農民現在還是一家一戶的小戶經營為主。美國實行農場經營,平均每個農場擁有500英畝農田.農民競爭激烈,為了增加收入,降低成本,很多農民還要租賃上千畝農田.。

7、心態不同
美國農民有一種自豪感，他們把農民當成像醫生一樣的職業，很多農民因為喜歡農村的寧靜而選擇不去城裡，中國農民如果有機會，他們更像去城市發展。

8、機械化
美國農民大多是農場主，幾乎每家都有大型的機械化機器，美國農村機械化應用程度高，耕作方式更為科學、高效、可持續，偌大一個農場所需人力很少。中國是個農業大國，如果機械化程度高，會導致很多農民失業，無業人員會大量增加。

9、居住環境
美國農民很注重廚房和餐廳的裝飾裝修，一般的農民家庭會有花園、車庫，有的農民家裡還建造了游泳池，他們的居住環境不比城市差。中國農民家庭因為人口比較多，他們會將能住的地方都用來建造房子。

10、生活
中國農民要比美國農民勤勞多了，中國農民愛起早貪很幹活，沒有休假。美國農民雖然平常也很忙，但他們每年都會騰出時間帶上家人外出休假旅遊。

Ⅱ 美國大學生的生活是什麼樣的

美國的大學可說是美國生活最充滿活力的部分。大學即城市，沒有圍牆的校園意味著校園生活就是社會生活，師生們的生活甚至是社會生活最精彩的組成，比如研討社會問題，反對戰爭，實踐各種膚色和種族和性別交融，等等。

首先還是去圖書館看看吧，研究生圖書館和本科生圖書館及各類專業圖書館雖然有分類區別，實際上卻是可以隨時進出，不分等級的。圖書館多半實行循環開放，如第一天上午8點到第二天上午5點，或者第一天下午8點到第二天上午9點，也就是說，圖書館幾乎是不關閉的，你可以選擇自己愛好或者方便的不同時間段進入自己學習狀態。聯機電腦和無線上網使得交流和找尋資料很方便。而閱覽室分為單獨間，幾人間，和多人空間，人們可以根據自己的個人狀態選擇學習環境，以求最好效果。對於那些喜歡鬧中求靜的讀者來說，可以交談的多人空間自然最令人神往，而這樣的空間往往人也最多，就像一個嗡嗡的蜜蜂箱。現在我就在這個箱中像一隻蜜蜂一樣專心自己的花朵。我的手提電腦連接著大閱覽室一個廊柱上的插座，以保證電壓穩定，無線上網使得我可以隨意到達中國網站，包括我們自己的兩性視野網。

現在去學生們的學術活動空間，這樣的空間往往是流動的，並且不需要導師參與，學術主持人由學生們輪流擔任，學術主題由現實國際情況提煉出來，比如支持誰競選，支持誰得獎，研討某國重大問題，或者戰爭問題，國際關系等等。如果邀請相關學者為這樣的學術活動主講，往往是學生們自己申請相關課題經費，吃飯則是 AA制，學生們共同分擔。學術不僅和社會生活息息相關，學術活動組織本身，也成為展示社會活動能力的場所。

一次我和一位哈佛大學來密西根大學任教的朋友交談，得知美國大學生對於論文選題的選擇，不僅與個人興趣相關，更與國際形勢需要相關，一些學生們甚至把中國問題研究當成自己的論文方向。我想到在國內很少有學生會把美國問題研究當成自己個人的論文選題，便向朋友細了解這些美國學生對於中國問題的理解深度，結果令我吃驚，他們中有人研究中國農民問題，從毛澤東的湖南農民運動考察報告到王光美的桃園經驗，再到中國農民問題調查報告，一一有認真比較閱讀和研討。一位研究中國婚姻法的學生則對中國婚姻立法的各次細變都有認真了解。在國內常常聽到的樂觀論調是，中國人對於世界的了解，特別是美國的了解，比美國人要強得多，說美國人對於中國的了解，基本上停留於文革，甚至還在小腳、小辮子階段。從美國大學生的論文，代國家思考、有國際視野來看，這樣的論調可說不攻自破。反而是我們國內的英語教育堪憂，常常僅僅停留於語言學習而不進入文化體制和問題教學，即使英語很好到了國外也需要重新學習生活和制度，自然很難對於別人的問題提出自己的看法和批評了。

美國大學師生都有租房住的習慣。大學老師在沒有成為副教授之前，隨時可能流動到不同學校，所以租房住的情況很普及。而學生們也很少住集體宿舍，合租房住，和非學生的房東及其他各類人合住，生活的一切都得自己動腦動手，大學生活不僅是讀書，更是學會社會人生，體驗生活復雜和學會把生活搞好，生活和學習一體的實踐，令學生們對於經濟和知識和社會體制，都有深入地體驗和思考，並且因而可以和學習互動，這也是為什麼在美國的大學課堂上，老師會更多傾聽學生提問和自己解答，因為學生和老師一樣，都是知識的生產者和反思者，而不是被動接受者。

美國大學生每學年需要閱讀很多書，老師通常不講解書的內容，而是在課堂上提問和讓學生提問並講解，而相關提問和講解與更多書聯接，如果不自覺閱讀，幾乎不能進入知識系統，所以大量時間在圖書館可說是學生生活日常狀態。與此相關是到各地和各國體驗生活，由一位老師帶領，到中國或者其他不同於美國的國家實地體驗，並且要求到別人的家庭中觀察生活，感受文化和文明的日常差別。學會與差異相處，和多元共存，從而理解自己，這一切，就是美國學生在大學期間的學習。這樣的學習當然不可能與現實的生活脫節，也不會發生畢業後不適應社會生活的情況。因為大學生生活就是最好的社會生活。

Ⅲ 大學生如何服務三農

談大學生如何服務「三農」
自古以來，我國就是一個農業大國，但農業工業化發展緩慢，嚴重製約著我國現代化建設的進程。改革開放以來在黨的正確領導下，我國的農村取得了翻天覆地的變化，農業生產進入蓬勃發展的大好時機，農民生活得到前所未有的提高；但和城市仍然有一定的差距，並且差距在不斷的拉大從而促使三農問題的生產。
而我想，作為我們新一代的大學生，也許，不，不是也許，而是肯定有著很大一部分的人還不知道什麼是「三農」，什麼又是「三農問題」。
「三農」指農村、農業和農民；而「三農問題」則特指中國大陸的農村問題、農業問題和農民問題從而產生的社會問題，包括貧富懸殊及流動人口等。「三農」作為一個概念則由經濟學家溫鐵軍博士於1996年正式提出，自此漸漸被媒體和官方廣泛引用； 2001年三農問題的提法寫入文件，正式成為大陸理論界和官方決策層引用的術語；中共中央於2003年正式將「三農」問題寫入工作報告。
三農問題的內容：
農民問題：是「三農問題」中的核心問題，表現為農民收入低，增收難，城鄉居民貧富差距大，實質表現為農民權利得不到保障。
農村問題：集中表現為農村面貌落後，經濟不發達。形象比喻為中國的城市像歐洲，農村像非洲。
農業問題：集中表現為農民種田不賺錢，產業化程度低。
為何三農問題會變的越來越嚴峻呢？由於政策的偏向使城鎮和鄉村的發展差異使貧富懸殊差距擴大。在城市的發展過程中，亦同時加劇了土地兼並問題，一些失去工作或土地的農民轉化成流動人口到城鎮謀生，從而將問題亦帶到城鎮。在惡性循環下，三農問題不斷擴大成為全國性的社會現象。「三農」問題不解決，長期來看，不利於社會穩定；從短期來看，不利於國民經濟的持續穩定發展。
解決三農問題實質是要解決農民增收、農業增長、農村穩定。這是一個關系十三億人口大國的，經濟社會國計民生的大問題。
「三農」問題是全社會的問題，農民的利益並未切實保障，農民的困難依舊存在，發展農村，提高農民的水平，仍是一項長期而艱巨的任務，需要國家、政府及人民齊心協力共同解決，更是需要幾代甚至幾十代人的不懈奮斗。只有「三農」問題得以解決，祖國的現代化建設才有可能盡快實現。
作為國家未來主人的當代大學生 ，「三農」問題既是我們的人生機遇，也是我們的歷史使命。
第一：大學生要抓住「三農」問題所提供給你們的人生機遇。毛澤東曾說「農村是一個廣闊的天地，在那裡是大有可為的。一方面，農村、農業迫切需要需要有現代知識的青年，用高新技術改造傳統農村和農業，提高農村、農業的科技水平，提升農產品的科技含量，提升農村、農業的管理水平。另一方面大學生就業難長期困擾著國家，其主要原因還是從農村走出的大學生不願再回到那個環境待遇不是太理想但可以讓他們學以致用實現人生價值的農村，絕大部分大學畢業生寧願呆在城市做一些不能讓他們發展潛能而且為別人服務的事情，或者說沒有自己到農村開辟自己事業的意識，大學生就業問題在一定程度上就反映了他們就業觀念。現代大學生要轉變就業擇業觀念，更要有創新創業觀念。我們要轉變就業觀念---到農村去，到祖國最需要的地方去。不論是學習農業還是工業，學習理工還是人文，什麼專業在農村都大有用武之地，這是歷史給我們的發展機遇，不要錯過。
第二：我們大學生要擔當起解決「三農」問題的社會歷史責任。「三農」問題是全黨、全國、全社會共同面對的重大課題。大學生應該從思想上、行動上促進、加快「三農」問題的解決。早日實現「中華民族振興」，早日實現現代化的歷史責任。每一個歷史時期都會有每一個歷史時期的重大社會問題，需要有責任心的年輕人去擔當，現代「三農」問題的歷史責任需要我們現代大學生去擔當。作為國家未來主人的當代大學生也正在積極組織、參與一些相關的學習調研，為解決「三農」問題而不斷努力著。
如今，大部分大學生對三農問題的默然視之，甚至有些人都不知何為三農問題，這是一個嚴峻的問題。我們大學生中可以來說百分之八十的來自農村。作為農民的後代，我們有責任有義務去改變三農的現狀。可事實卻是大部分同學卻選擇了拋棄農業、遠離農村、脫離農民，產生這種現象的原因有以下幾個方面：
首先：錯誤的引導，我們從小到達就被灌輸了走出黃土地的思想，因而長大後總想脫離農村。其實這種想法是錯誤的，「民以食為天」即農民才是糧食的創造者。我們需要改變這種觀點對人們的束縛。
其次：錯誤的觀念，大部分人總是把體力勞動與農業聯系在一起，認為搞三農就是賣勞力，其實不然隨著科學的發展農業在很多方面都實現了機械化及其自動化。就拿發展最快的國家美國來說，很大部分有錢人卻是農民。我們國家現在的目標就是將最新的研究成果應用到農業上。
再次：錯誤的世界觀價值觀，很多人把農村人和城市人劃分了嚴格的界限，甚至在某些人潛意識里對其貼上了三六九等的標簽，這是中國幾千年來流傳下來的思想糟粕，需要我們這一代人去努力改變，但改變並非易事，需要我們慢慢去引導去啟發爭取用比較短的時間去實現這種思想質的飛躍。
基於以上三點，我社將引導啟發，培養正確的人生觀世界觀作為又一個宗旨，希望通過一些交流討論活動來開闊同學們的視野，通過一些名師講座來改變一些錯誤的觀念，通過下鄉社會實踐深入了解三農，從而喚起大學生支援三農的熱情。

Ⅳ 美國農民的地位

美國農民，收入可達20萬美元，地位較高！
據《廣州日報》報道，參觀德考郡農場局的時候才知道，這個郡88.5%的土地都是農田，其中1/4是農場主自有自種，3/4是租賃來種的。據說這個比例在中部是比較典型的。如果是自己購買土地，每英畝（約合6畝）的價格是8000美元，而租賃是193美元，相差懸殊。這里農場的平均大小在1000英畝左右，出產的43%是大豆，57%是玉米。產品19%出口中國和歐洲，18%供乙醇工業（美國汽油含10%的乙醇，附近就有乙醇工廠，屬於清潔能源的一種），12%供食品和工業，其餘供牲畜飼養。

去年年景不好，一個普通農場減去成本後收入約46000美元，家庭其他收入（如妻子在城市工作）35000美元，去掉生活支出65000美元、稅收25000美元，最後還是虧本的。這個數字讓我們大跌眼鏡。

但後來了解到，如果在好年景，收入十幾萬是沒有問題的，高的甚至可達到二十多萬美元。政府也有一個經過統計得來的底線，低於這個底線會給予一定補貼。農場局就是類似行業協會的組織，溝通農戶和政府的關系，為農民提供服務，爭取利益。

很多農民都是碩士

農業人口占人口總數的比例不到2%，卻養活了3億美國人，還是全球穀物出口大國，這與農業的科技水平很高有密切關系。

50歲以下的農民很多都有碩士學位。他們在豬背上裝超聲波裝置，數據輸入電腦，當豬肉和骨頭長到一定程度的時候，系統會提醒你什麼時候豬可以出欄。這個時間一般為五個月左右。

在一戶農場主的機械倉庫里，我們看到了許多巨大的拖拉機、聯合收割機。從播種、平整土地、松解土壤、灑農葯、耕種、收割，一條龍工序，完全靠大型機械來解決，大型拖拉機上都裝有GPS設備，隨時取樣分析，一部要二十多萬美元。

轉基因作物在美國被廣泛種植。我問農場局經理Doug Dashner：「這是否會破壞生態平衡？對人類健康有沒有影響？」他說來自日本的參觀者也問過同樣的問題。當時他的回答是：「現在還看不出。」日本客人說：「那就看幾代之後到底會怎麼樣吧。」聽得出來，日本人這句話給他留下了非常深刻的印象。

值得稱道的是，農場使用殺蟲劑都是要有證書的，政府也會不定期前來檢查。還有專門的農業顧問為他們做的土壤分析，厚厚一大本，由一系列表格組成，非常精確。

農場主還要了解經濟動態，因為有相當一部分出產是通過期貨市場賣出去的。所以，在美國做個農夫也相當不容易！
美國農業：農場還是大的好
對農業工作者來說，規模的大小很重要。
我們每天都吃東西，但是可能就沒怎麼去過生產糧食的農場。下面請跟著我們的筆觸，到加利福尼亞鹽水湖和中央河谷地區最大的一些農場（全美國近1/2的水果和蔬菜都產於此地）來游歷體驗一番。今年夏天，筆者來到這里，主要是要寫一本有關美國食品體系的書，講講食品怎樣從農場到大家的餐桌上的過程。一開始筆者以為到了農場就意味著每周要花50多個小時站在大太陽下，觸地播種，選排桃株，減取大蒜。筆者也知道到了農場會有很多讓人意想不到的地方，但是還是大吃了一驚：上帝太眷顧了大農場了。特別是和那些小農場比較起來，我敢肯定大家都會選擇願意到大農場來。

我們以前可能會覺得那種小型的家庭種植型農場，比起規模較大工業化的農場來說要更值得贊揚。我們都聽過有關大農場怎樣浪費，到處是工業污染等等的說法。而另一方面小農場給我們的聯想就是多樣化的農業種類，以及對化石能源和化學殺蟲劑的較少使用。但是實際上，大農場的優勢很多：比如說更多的全職工作機會，擁有更多的預算就會給工人更多的獎金。正如星巴克給員工提供的醫療計劃可能會比你居住地區的小咖啡館更好一些一樣，價值數百萬美元的桃園就會比一個家傳的30英畝的小經營者有更好的福利。在加利福尼亞，雇員超過25人的農場中，約有2/3給常年工作的員工提供醫療保險，而雇員有5人或以下的小農場中只有1/3提供此項福利。

大農場招募員工也多是採用直接僱用的方式，而不是通過農業工人承包人。通過中間人，農業工人，以及他們將為之工作的食品公司將會遠離一些法律責任，比如說支付最低工資或禁止童工。1980年代移民改革之後，僱主被要求解決工人的合法地位問題，這種中間人的業務就開始流行開來。1970年代工會的勝利也使分包的業務更有市場了。今天約有60%的種植商把自己的員工分租出去。但是在60%的農場中，僱用外來勞動力比例最高的是小農場，平均佔到了勞動力預算的一半以上。而與之相比較，用合同商的大農場只有1/3左右。

不管大農場僱用工人採取的是什麼方式，他們接受政府審查勞工狀況的幾率要高得多。當然政府很少審查農場，而且幾乎從來沒有光顧過小農場。政府沒有足夠的人力來到農業的每一個角落加強勞動力規范。比如說在加利福尼亞，只有250名檢查人員負責檢查全州的勞動力，其中包括75,000個農場的勞動力，所以必須好鋼用在刀刃上。只有一兩個人投訴說工資太少的小農場肯定不比有幾十個面臨同樣問題員工的大農場來得重要。

大農場通常也會有商業辦公室，還有處理員工問題的人，而小農場在這個問題上幾乎沒有什麼基礎設施可言，除了可能有一部手機和塞進起居室的一張桌子。如果有勞工檢查，這就大大不同了：政府很難檢查一個從來不接收機，或是電話根本查不到的農場的情況。家庭型小農場在躲避審查上可能還有地理優勢：隱藏在鄉下地區的幾英畝地，可能檢查人員根本就找不到在哪裡。

結果就是，小農場中的工作狀況基本上就是憑老闆的一時興致，而大農場就要規范得多。當然小型農場種植主也可能會是認真有原則的，也可能會每周按時發工資，提供應該有的福利，而且在大節假日停業，但是這樣做肯定對他們在競爭中生存下來不利。

而且小農庄也很可能會做任何大農場能做的壞事，比如少發給工人工錢，或是不按食品安全標准生產。購買可持續性食品的人可能會對下農產的業務特別感興趣。我們就拿有機食品為例來看：這些有機食品可能的確保護了工人不受某些化學品的侵害，但是可不能保證工資，衛生設施之類的工作環境的狀況。小農場經濟規模相對較小，預算也會更少，讓食品價格更有競爭力就會意味著找別的有效辦法減少成本。土地價格，種子設備的成本是不可控制的，但是可以壓榨付給工人的工資。

Ⅳ 農民大學生的出路在那裡

大學生找工作難，年年難，農村出來的大學生尤其難。比起城市大學生，他們更缺錢，有的人還身背重債，他們也缺城市大學生找工作所具備的關系網，缺好爸爸，那麼農村大學生的出路究竟在哪兒呢？

最近我在報上看到的一條消息給了我很多啟發。據《人民日報》報道，《生活文摘報》轉載，這條消息的題目是《動物學女碩士辭職回鄉當豬倌》，全文如下：

朱艷霞是畢業於浙江大學植物營養專業的一名碩士研究生。丈夫何松偉畢業於河南農業大學，學的是動物科學專業，盡管畢業後兩口子在浙江的工作收入不菲，可朱艷霞覺得專業不對口，學非所用，發揮不了他們的特長。2008年初，朱艷霞和何松偉帶著積攢的20多萬元，回到河南新野農村，當起了「豬倌」。兩年來，朱艷霞和丈夫埋頭苦幹，銳意創新，採用生態養豬技術獲得成功，不僅零排放，無污染，而且飼養的豬可快速育肥，達到「供港標准」。夫妻倆鼓搗著電腦，培養微生物養豬，飼養的豬長得快，豬舍還沒有異味，鄉鄰們紛紛登門拜訪取經。據了解，傳統的養殖方法一個人最多可養百餘頭豬。而朱艷霞他們每個人最多能養500多頭豬，同時還大大縮短了豬的出欄時間。

誰說大學生沒出路？農村出來的大學生照樣可以找到自己在社會中的位置。以上報道中的這對夫妻都是出身於農村的，他們干農活不覺得掉價，吃得起苦，在農村發展，比起在城市擠破頭地競爭工作、房子、車子，空間更大，錢也不少賺。

中國現在一方面培養了很多大學生，但很多用人單位找不到適合工作的人才，很多大學生在城市很茫然，找不到自己的位置，又不願意離開大城市。農村大學生總想跳出農門，覺得好不容易出來了，就再也不願意回去當農民，有的大學生在農村當幾年村官，為的還是將來有一天離開農村，當村官是為了給考研找工作攢些「本錢」。其實中國的問題主要就是農村問題，解決好了農村問題，其他城市問題也迎刃而解。比如北京的交通擁堵問題，看起來是車多了人多了，實際上還是因為整個社會的貧富懸殊問題，人們都想往北京這種福利好各種資源豐富的地方跑，如果中國的農村解決了貧困問題，農村跟城市一樣富裕，就像歐美發達國家那樣，富人都願意住在鄉下，鄉下風景美，空氣質量好，生活質量不僅不比大城市差，反而超過城市，那中國人也不用都擠破頭地往城市涌了。

科技是第一生產力，這句話在中國被扭曲了，沒有實現。我就是搞理科的，我清楚地看到我們大學里的科學研究和教學是跟生產生活脫節的，中國的大學以及各種其他研究院所擠滿了中國最精華的人才，而這些人才搞的科研對生產力沒起任何作用，論文好不容易寫出來發表了，但僅此而已，沒有人來把論文轉化成技術，而整個社會又極缺人才和知識，農村尤其缺。城市長大的大學生讓他們去農村干農活可能不太現實，農村大學生懂電腦、懂外語、腦子靈活，他們中的一些人應該回到農村建設自己的家鄉。

以美國為例，我記得很早以前就聽說美國人口裡只有5%為農民，也就是農場主，他們務農一般都要取得許可，而農業專業的畢業文憑就是最基本的條件，農場主家庭用高科技手段生產，種莊稼、果樹，養殖畜禽，一個家庭可以養活很多人。中國留美的學生沒聽說有學農的，他們一般都是學美國需要的專業，畢業後就留在美國了，而中國依然缺少農業人才。中國現在的義務教育也沒有真正實行，很多農村小孩看到即使上了大學也找不到工作，乾脆連中學都不願意念了。其實在農村即使是初中畢業也能懂不少知識，也應該懂一些科學種田養殖的方法。

我就有親戚在農村，我的一個堂姐生長在河北農村，初中畢業就輟學了。她一直在農村務農，嫁的第一個丈夫是個精神病，不得已離了婚，第二任丈夫又因詐騙罪進過監獄，堂姐的命運很悲慘，我們家多年來不停地給她寄錢寄物，我曾經分別打電話寫信給她，替她想辦法出主意，想幫助她脫離貧困。打電話時說得好好的，口頭上都答應了，但實際上什麼也沒做到。寫信給她，我說你也算有點文化，應該學會科學種植養殖（她曾經養過雞，但雞得病都死了），不懂的問農業方面的技術人員，或者讓孩子幫你。結果這封信連個回信也沒有，如石沉大海，她已經木訥地連信都懶得寫了，多年的貧困生活已經把她折磨得臉上一副發呆的樣子。這樣的人已經沒有精氣神了，生活變成了一種忍受。一個人如果自己不幫自己，那別人怎麼幫也沒用了。

國家應該鼓勵農村出來的人才回到農村去，給與貸款等優惠，農村的中小學應該多教些跟生產生活相關的知識，而不是完全像城市學生那樣的課程。上海世博會的口號是「城市讓生活更美好」，實際上這是個不符合世界潮流的口號，已經落伍。

Ⅵ 求高手把這三則新聞串聯起來

初忠：在美國留學的女大學生通過互聯網用專業的養殖技術幫助重慶家鄉的農民走上致富路，成為博士後去阿拉斯加旅遊，回程時在賓館因小費問題與一名服務員發生爭執並遭到毆打，在等待對方賠禮道歉和賠償醫療費用時耽誤了回程航班，在解決問題後聽說該次航班因天氣原因造成飛機墜毀，死亡104人。禍兮，福兮冥冥之中自有天定。

Ⅶ 怎麼成為一名 職業農民

一、職業農民的內涵與特徵
現代職業農民是工業化時代出現的一種新型職業群體，是農業內部分工和產業結構調整的必然結果。現代職業農民，是指將農業作為產業進行經營，並充分利用市場機制和規則來獲取報酬，以期實現利潤最大化的理性經濟人。現代職業農民的涌現，改變了傳統農業一家一戶分散經營模式，有利於機械化作業，降低生產成本，提高生產效率，使農業生產經營規模化、標准化、品牌化成為可能，代表了現代農業發展的方向。
現代職業農民是集經營管理、生產示範、技術服務為一體的新一代農業管理者和經營者，體現了三大基本特徵。首先，以農業作為終身職業。職業農民更加專注於農業生產，也將其作為實現自己人生價值的方式。這也使得現代職業農民比傳統農民更加專注於研究農業生產和經營，更加凸顯專業化。其次，現代職業農民是具有一定職業素質和技能的新一代農民。應當是「有文化、懂技術、會經營」的新型農民。「有文化」，即具備現代農業知識，具有「現代農業」的觀念和市場意識，有一定的知識層次，遵紀守法。「懂技術」，即具有較高的科學素養，掌握先進的生產技術和技能，適應現代農業發展的要求。「會經營」，即具有一定的經營和管理能力，能夠合理組織配置人、財、物、信息以及土地等資源，掌握成熟的經營模式，具有敏銳的市場洞察力。新形勢下，現代職業農民還應具有「能創業」的特點，即具有開拓創新精神，能運用豐富的實踐經驗，根據本地的自然規律和特點進行創業創新，帶動當地農民致富。
二、成為職業農民的意義
理論上說，農民要成為一種職業，必須同時具備以下三個重要條件：一是農民這種職業是由經營者或勞動者自主選擇的，並能夠充分就業、自由流動；二是從事農民這一職業的人員能夠取得社會平均收益；三是從事農民這一職業的人員能夠得到公正的社會待遇。
2．1職業農民資格制度。
未來從事農業是有門檻限制的。只有經過規范職業農民的培訓、考核的人才能獲得從業資格證書。國家對農業的支持政策與農業生產經營、各種農業補貼發放、土地流轉等與接受農業教育的程度掛鉤，建立起嚴格的農業准入制度。取得「注冊職業農民」的則在稅收、信貸、技術指導和農業直補等方面優先獲得支持。
2．2高收入。
從西方發達國家的經驗來看，職業農民的收入基本都能與城市居民齊平。如日本1973年後，農民收入就一直高於城市居民；美國農民的收入也是略高於城市居民。中國未來的職業農民，不但要比傳統農民收入高，而且也要比兼業農民的收入高，至少應與城市居民收入相當，甚至高於城市居民收入。
2．3社會尊重。
職業農民將破除社會對傳統農民「身份」的歧視，真正從社會成員階層轉為經濟產業職業，並且能得到與教師、公務員等其他職業一樣的社會認同與尊重。
三、做一個職業果農
一個果農如果你有雄心成為職業果農，目前唯一的途徑就是在不斷積累生產實踐經驗的同時，主動參加有資質專業機構的知識培訓，甚至自己花錢參與相關知識的學習，以拓寬自己在種植生產、品質管理、貯藏技術、市場營銷、小微企業管理等諸多知識。
3．1國外經驗
美國以1914年《史密斯—利費農業推廣法》和1917年以鼓勵發展職業技術教育為主要內容的《史密斯—休斯法》、1962年的《人力開發和培訓法》和1964年的《經濟機會法》為依據，美國建立了一個相當完整而龐大的農民教育科教體系，農業科教體系的建立和完善也是美國農業教育的核心。除各州農學院、實驗站和推廣站以外，美國大的公司內部和民間都有專門農業培訓機構從事專項技術培訓工作。
法國政府十分重視農民培訓工作，規定農民必須接受職業教育，取得合格證書後，才能享受國家補貼和優惠貸款，才具有經營農業的資格。法國農民教育的最大特點是由農業部直接管理全國的農業職業學校。農民教育培訓體系包括中等農業職業技術教育、高等農業教育和農民職業培訓三個部分，每個培訓機構具有各自不同的培養目標和培養對象，務農工人、農業經營者、農機推廣人員等各種農業實用人才都有相應的教育機構負責培養。法國農業教育培訓的辦學機制也很靈活，公私合辦，農村職業培訓深入到田間地頭、落實到農民家庭，並且創造了一種有著廣泛世界影響和實踐應用的教育方法——交替培訓教學法。
日本農民培訓由國家統籌規劃，政府農業部門與相關部門分工指導和協作，以教育系統為農民培訓的主體，農業改良普及事業系統予以配合。目前，日本全國有52所農業者大學校，其中國立1所，縣立48所，私立3所。韓國農民教育與培訓是由國家統籌規劃，政府農業部門和相關部門分工指導協作完成。20世紀60年代以來，韓國農民教育已經形成了「四H」教育、繼者教育和專業農戶教育3個層次。
3．2我國職業果農的培養方式要創新
鑒於我國果樹產業分散經營的現狀，果農培訓應該堅持多種方式共同開展。國家鼓勵涉農企業、科研院所與農業院校、涉農職業學校共同組建職業教育集團，有效提升涉農專業辦學水平和服務能力。支持農業技術推廣部門、農業企業、農民合作生產組織中的技術骨幹、帶頭人等到職業學校兼職任教，遴選一批優秀的農業企業和農民生產合作組織等單位，建立涉農專業教師實踐基地。
一是創新培訓機制，各地應根據本地特點和實際，開展本土化現代職業果農培養工程。加大果業生產技能、經營管理和技術服務等方面的培養力度，使學員通過系統的學習，能掌握現代農業必需的文化知識和專業技能。使部分年富力強的果業大戶率先增收致富，成為農業產業化的引領者、農業農村先進技術的示範者。http://www.doc88.com/p-1146349882708.html二是培訓課程和方式要量身定做，制定專業化現代職業果農教學方案。現代職業果農培養的教學方案必須根據具體目標和對象量身定做。在教學安排上，充分利用雙休、農閑等時間，採取網路教學、集中面授、個別輔導、學習小組相結合的辦法。在專業設置上，開設農村經濟管理、農業企業經營管理、農產品市場營銷、農業旅遊服務與管理等多種真正植根農村農業的專業。在課程設置上，也要多開設農村政策與法規、農村資源開發利用、農村產業化經營等以「農」字帶頭的課程。在教學組織形式上，由專家教授、技術人員、創業成功人士組成教學團隊，採用「課堂教學+基地教學+現場教學」相結合的方式，增強教學的針對性和實效性。
三是示範引領，助推精英化新型職業果農創業創新。充分發揮現代職業果農的示範引領和幫扶帶動，特別是培養造就一批有文化、懂技術、用的上、留得住的本鄉本土的農民大學生。加快改變傳統的生產經營方式，促進專業化分工和規模化生產，提升果品的附加值，從整體上提高農業勞動生產率和農業效益。

Ⅷ 美國的政府和媒體，還有社會為什麼不會歧視農民

在美國，不分工種，每個人都熱愛自己的崗位，也有建築工等。不像在中國，入職後就要想方設法往高處爬。你能體會到每個人在各自崗位上的那種自信。
但是雖說美國民主，注重人權，還是存在部分歧視的問題，但是遠遠沒有中國嚴重。

Ⅸ 美國學校安排學生採摘棉花「體驗黑奴生活」，為何大部分學生受不了

美國學校安排學生採摘棉花“體驗黑奴生活”，為何大部分學生受不了？學校曾為了讓學生體會以前奴隸們採摘棉花時的經歷，而帶領學生親自去採摘棉花，美國教師因為在課堂上使用“歧視性方式”來講解奴隸史，而遭到質疑或調查的案例並不罕見。

Ⅹ 美國大學生的就業優勢

一、美國大學生的就業狀況
(一)就業市場狀態
1.失業率上升，市場吸收畢業生比例有下降趨勢
美國勞工部最近公布的報告顯示，美國的失業率已經升至6.1%，為9年來最高水平，近九百萬人失業。密爾沃基人力資源公司最近發布的「就業展望調查」顯示，美國現在的就業前景為12年來最差。自美國經??2001年底擺脫衰退開始復甦以來，失業問題不斷惡化，全美已減少二百多萬個職位。「9.11」事件、美國幾大公司丑聞頻頻曝光、第二次海灣戰爭和「SARS」風波等也使美國經濟接連受到負面影響，許多企業紛紛裁員，從而使美國大學生就業問題更加嚴重。根據全美高校和僱主協會的研究，2001—2002年度，僱主計劃招聘的新大學生總數比上年減少了36%。21302年美國整體就業市場吸收大學新畢業生的比例，比上年下降了1／3。目前，盡管少數行業就業前景不錯，但大學生就業比例將再次下降1／3，近一半大學生一畢業就直接加入失業大軍。
2.人才需求結構已經變化，知識經濟要求人才學歷提高
美國近年開始從製造型經濟逐漸向知識經濟型過渡，雇傭人員模式也因此發生相應轉變，對被僱傭的人員學歷要求提高。各種工廠已裁掉260萬個崗位，削減的崗位主要集中在對學歷要求不高的製造業和運輸業。與製造業在美國經濟中所佔比例日益縮小形成強烈反差的是，服務業所佔比例越來越大。但不少製造業裁減下來的人員，卻因缺乏服務業的相關技能和知識而無法找到工作。低學歷的人失業率更高，如「2001年12月，高中以下學歷的人失業率為8.3%，而有大學文憑的人的失業率為3%。2003年1月，有學士學位以上的人失業率從3.0%升至3.1%。而有一般大學學歷的人的失業率穩定在4.8%。從今年1月開始，高中文化以下的人失業率從8.5%升到9.2%，而高中文化程度的失業率從 5.1%升到5.5%。」美國的人才市場表明教育程度越高，就業也就越穩定。
(二)就業理念和社會心態
雖然大學生找工作不容易，但美國的社會、公眾、學生和家長的心態平穩。筆者通過采訪美國高校的教授、專家、在校大學生、留學生、管理人員、家長等各類人員六十多人，發現他們普遍對大學生畢業找工作難問題持穩定心態，表現在以下三個方面：
1.生存是理想的基石，先養活自己，再實現理想，不急於求成
就業，首先是找一個活干，理想是從現實做起，找不到專業對口的工作，並不等於失去理想。一個專門為畢業大學生服務的網站進行的民意調查發現，80%的受訪者認為，「只要有活干就好」，「找工作的人是活就干」。畢業並不等於一定要實現職業理想，首先要生存，再談理想。面對就業難，許多大學畢業生心態穩定，接受現實，降低要求，積極適應。
2.面對現實，調整自己，積極應對
很多學生畢業後找不到合適工作，便以積極態度應對，邊打工邊讀第二專業。如訪談中一位經濟學碩士生畢生後無法找到本專業工作，她一邊做兼職，一邊選擇易找工作的會計專業就讀。她認為，雖然這不是最初的理想，然而，面對現實必須調整自己的人生航道，只有適應社會，才能找到自己的位置。有一個教授家長認為，找不到工作的大學生再讀另一個學位，這也是人生一個很好的經歷，讓他們學會如何與社會接軌。
3.選擇專業就讀和就業，是個人能力的體現，重在個人的責任
美國文化的價值觀強調個人能力，就業好否，完全是個人生存能力的體現，不應把這類問題歸責於政府，解決得好不好應由自己去承擔責任。因此，美國社會整體心態平穩，公眾將這類問題的責任往往分散在個體，而並不形成一個整體社會的壓力問題。
二、美國對促進大學生就業的做法
(一)高校：加強人才培養改革，強調適應社會需要，提高大學生的就業適應能力
在高等教育普及化發展進程中，各高校間的競爭加劇，學生的就業直接影響學校的生存。因此，加強人才培養改革，提高教育質量和學生的就業能力，適應社會需要，成為各高校教育改革的主旋律。
1.強調通識教育和學科交叉，提高綜合素質和適應能力
通識教育是美國大學本科教育的一個重要特點。「在美國，其一般被定義為主修和輔修專業教育之外服務於學生的智能、情感和社會化等方面發展的教育，主要包括人文、社會科學、數學和自然科學、信息技術應用、外語、多元文化等的教育。」各校要求每人修讀一定數量的通識教育課程，一般在大學前兩年進行。通識教育有利於培養知識面寬的復合型人才，確保學生全面發展，提高學生綜合素質和適應不同工作的就業能力。
美國各高校十分強調文理學科交叉滲透。當今世界的許多重大問題都需要從多學科的角度，運用多種知識才能解決。因此，開設跨學科的綜合性課程，培養寬口徑、厚基礎的復合型人才，成為教學改革的方向。近幾年來，許多著名院校設立了專項資金，成立了跨學科教學研究中心，鼓勵文理學科交叉、滲透，積極推進邊緣學科發展，拓展學生就業適應視野。
2.強化實踐應用和研究能力，培養創新精神
在教學的主渠道課堂教學上，教師注重強化應用能力的提高和創新能力的培養。教師一般不在課堂上講教材內容 (由學生自學)，而是一開始就把該課的教學計劃交給學生，在課堂上主要採用分組研討方法，解決實際問題。教師提出問題，通過小組討論，運用書本的理論和觀點，找出解決方法，最後用演講、網頁、綜述等方式匯報。不但提高了分析和解決問題的能力，運用知識和表達的能力，同時，培養了合作協調的精神，使學生學會將書本知識與社會接軌，善於發現問題，創造性地解決問題。同時，注重在教學中開展大量的社會實踐與科研活動。一門課程有一半時間安排到相關社團、博物館等單位實踐，使理論學習與實踐結合起來；另一特點是，要求學生撰寫大量的小論文，鼓勵學生有自己的觀點和創意，引導學生搞科研活動，與導師一起撰寫論文。1999年，聯邦政府為鼓勵學生從事科研活動，還頒布了《生活費補貼條例》。
3.根據市場需要改革學校的教學
美國教育實行地方分權制，教育的組織和管理權力分屬各州及地方政府。大學在行政管理、評聘教授、招收學生、籌集和分配經費、學科和專業設置、學生選課等方面享有充分自主權，學校可依據社會和市場需求及時靈活自主地調整，所以，對社會需求反射快，適應能力、競爭能力強。由於具有較強的自我調控機制和能力，因此，弱化了學校教育的滯後性，增強了適應性，提高了就業率。
4.健全就業服務機構，加強就業指導
美國高校一般設有畢業生就業指導中心，進行職業指導和就業服務，經費充足，機構精幹高效，手段現代化。中心建立專門網站，免費提供各項指導、訓練，包括從學生入學選專業、系統的職業規劃、擇業技巧，到畢業就業咨詢等一條龍服務。同時美國高校還為畢業生提供有效的就業信息服務。中心有覆蓋全美的就業信息網上查詢系統，供學生隨時查閱，提供各種就業咨詢服務，向用人單位推薦學生，舉辦職業交流洽談會，負責接待用人單位來校面試，為學生和招聘單位牽線搭橋。經學校推薦的畢業生，成功率通常高於其他渠道。
(二)各個方面，各司其職，加強大學生就業環節工作
美國實行畢業生自主擇業制度，政府並不直接調控，但是各個方面如勞工部、高校、中介機構和用人單位都各自發揮作用，協同進行。
1.政府：組織就業調查，制定相關政策和措施，促進解決就業問題
政府勞工部主要負責制定宏觀政策和就業調查。其就業統計局在全國採集數據，收集就業市場的需求狀況，分析各行各業的需求形勢和不同職業對知識和技能的要求，預測經濟發展對未來就業的影響，未來十年的就業環境等，每兩年微調一次。這種預測結果以上網和發行出版物的形式向社會公布。用這些數據編輯出版的手冊很受歡迎，美國大學生幾乎人手一冊。
擇業工作從中學做起。政府規定，每所中學都要按1： 750—1000的比例配備教育輔導人員，其責任包括定期組織專題講座和咨詢指導，引導中學生接觸社會、了解認識相關專業在社會的實際和發展情況，結合自身興趣，及早考慮和選擇自己的發展方向，當進入大學時就較為心中有數。另外，政府採取了財稅政策刺激經濟，增加就業；扶持中小企業發展；發展信息產業，帶動服務業；通過政府補助，增加就業；勞務派遣公司為失業者尋求靈活就業崗位；實施一系列培訓計劃等措施促進大學生就業。
2.中介機構：發揮在學校、畢業生和用人單位之間的橋梁作用
美國有一些非盈利性機構，在學生就業中發揮了重要作用。如全美高校和僱主協會，目前已有一千八百多家高校和一千九百多家用人單位成為其會員，每年為一百多萬大學生提供就業服務。該協會作為用人單位和學生的橋梁，促成學生就業；每年還出版定期刊物，對就業市場現狀與市場需求、發展趨勢以及求職和招聘過程中遇到的法律問題等進行調查分析。其中最有名的是《擇業》雜志，許多學校把它列為學生就業的指導用書。
3.用人單位：強化協調快速的用人機制，選擇畢業生重視實踐經驗
美國社會的用人機制運行順暢，市場調節也比較靈活協調，信息反饋快速。用人單位注重強化其協調高效的用人機制，使社會的人才資源配置更快速協調，畢業生擇業效率更高。同時，美國的用人單位非常重視學生的實踐經驗。為幫助學生積累相關經驗，大多數單位提供帶薪實習機會，有些單位提供與新聘僱員相近的工資，其中有實踐經驗的學生錄用率高。
三、美國大學生就業狀況給我國大學生就業帶來的啟示
在實施「科教興國」戰略的進程中，我國高等教育快速發展。19四年後連續大規模擴招，高等教育毛入學率現已達到 17%，進入了國際公認的高等教育大眾化階段。然而高等學校的連年擴招，在增加就學機會、促進經濟發展的同時，也帶來了大學生就業難的現實問題。這種矛盾和問題不予解決，必將影響我國高等教育持續協調健康發展，甚至影響社會的穩定。而美國作為高等教育發展最快，高等教育普及程度最高的國家，在其進程中遇到的大學生就業問題及採取的就業措施正是我國高等教育大眾化過程中面臨的問題。通過對美國大學生就業狀況的分析也給我國大學生就業帶來一定的啟示，為解決我國大學生就業問題提供了一些經驗。
(一)政府：加強宏觀調控，完善就業市場，建立信息網路，提供就業指導
我國大學生就業難的一個社會客觀原因就是勞動、人事制度、戶籍、檔案管理制度和社會保障制度的改革不到位、不完善。因此政府必須加快勞動人事制度、戶籍制度、社會保險制度等相關制度的改革，促進畢業生就業工作的規范化和法制化。必須加強政府的宏觀調控能力，加強政府的人才預測並對專業設置進行及時調整，從而指導高校進行教育教學改革。政府與學生個體和高校不同，它掌握人才需求最全面的信息，因此，政府應發揮自身優勢，主動為高校和學生提供必要的市場信息和就業指導。「政府要在畢業生就業過程中，通過法律的、經濟的和行政的手段進行調控，以保障人才的公平競爭，維護供需雙方的合法權益，建立更加開放的就業市場。」要打破地方保護主義，制定更加靈活優惠的政策，促進人才的合理流動。
政府還應加快就業信息服務，健全就業信息網路。雖然我國目前也有一些就業信息網，但還不完善，信息的准確性和規范性有待提高。可以借鑒美國經驗，建立全國畢業生就業信息網路，包括畢業生信息，用人單位需求信息，就業咨詢服務，職業交流會等。還應當建立畢業生就業狀況的統計監測預警系統和對就業市場的預測系統。對我國經濟現狀及走勢，對就業態勢作出科學的分析和預測，作為制定就業政策和就業指導的必要依據。
政府還可借鑒美國做法，構築學生及早進入社會實踐和體驗的機制。高中和大學階段，建立學生實踐檔案，要求每年假期，學生個體到社會工作一定時間，並要求工作單位作出評價意見，這些記錄將作為高中升大學和大學畢業的必修項目之一。讓學生個人到社會去找工作的經歷，利於及早了解國情，體味民生疾苦，體驗生活艱辛；利於及早練就生存的能力和本領；利於及早建立個人責任感，學會不依賴家庭和政府，增強對就業壓力的調整能力。
(二)高校：深化教學改革，推進素質教育，完善就業指導，做好「產品」營銷
當前我國大學生就業難，其中一個很重要的原因就是由於高等教育發展的滯後性，高等學校的人才培養與市場經濟發展不同步，培養出來的畢業生難以適應市場的需要。因此必須改革高校的人才培養模式，大力推進素質教育，不斷深化教學改革，做到人才的培養適應市場的需要。如美國大學教育非常強調通識教育和學科交叉，並注重培養學生的實踐能力和科研創新能力，使之與市場接軌。同樣，我國高校人才培養要適應市場，必須轉變辦學觀念，以質量求生存求發展。要密切關注就業市場的發展變化，適時調整專業結構，不斷更新教學內容，注重學生能力培養，全面提高學生綜合素質，培養產銷對路適應市場的復合型人才。
由於大學畢業生是高校產出的最終「產品」，其就業率與就業層次的高低是衡量—所大學辦學質量好壞的重要指標，它影響到學校的招生和發展。因此高校還必須加強和完善就業指導，做好「產品」營銷工作。學校應建立就業指導中心，配備專職人員，加強信息網路的建設，加強與社會特別是用人單位的聯系，掌握人才需求信息，積極主動地廣泛收集就業信息，並提供給畢業生。幫助畢業生了解市場就業需求，輔導寫求職信，傳授求職要領和面試技巧等技能。開展就業心理咨詢工作，培養健康的就業心理，引導大學生正視自我，正視挫折，提高自我調節能力。這種就業指導工作必須從大學一年級做起，要貫穿整個大學過程，從而培養學生健康的心理，完善的品格，形成正確的就業觀念，增強適應性，提高就業能力。
(三)大學畢業生：轉變就業觀念，提高自身素質，實現職業理想
隨著就業制度與就業環境的變化，在就業市場的激烈競爭條件下，大學生必須轉變觀念，樹立與時代發展相適應的就業理念。要轉變一次性就業觀念，樹立多次選擇的思想；轉變在城市就業觀念，樹立在城市、農村均可就業的思想；轉變在事業單位就業觀念，樹立在事業、企業單位均可就業的思想；轉變畢業即就業的觀念，樹立創業思想。要認清形勢，從實際出發，調整好自己的心態，合理定位。
同時，要努力提高自身素質，提高綜合能力。因為就業市場的競爭，實際上就是能力與素質的較量，大學生要把握就業的主動權，就必須注意自身能力的培養與素質的全面提高，按國家與社會需要來塑造自己。大學生應該學會面對現實，對選讀學校專業，選擇職業，要科學定位，找准位置；學會自強不息，充實自己，勇敢地迎接挑戰，參與競爭，真正溶入社會；學會適應市場經濟規律，與社會接軌，先就業，後擇業，再創業。