美國大學面試

A. 面試美國的大學有哪些經驗技巧

1、真誠復
俗話說，態度決定一切。美國制大學申請面試官基本上都是閱人無數的招辦人員或者是校友，即使是一些在校生，也會受過特別培訓如何判斷申請人的基本素質。所以，申請人回答問題時要把美國大學面試官當作朋友，盡可能如實地真誠地表達自己的心聲。
2、基礎扎實
准備不足的人往往無法給面試官留下深刻印象，如果口語表達能力不強，那麼，結果也就可想而知了。所以在美國本科申請面試之前，一定要對所申請的學校的具體情況有所了解，包括學校介紹、專業設置、人文環境、辦學理念及學校對你未來職業的影響等, 這些信息可以通過學校網站獲得。精心的准備能夠幫助你自如地應付美國大學面試官的各種問題，減少尷尬局面。
3、自信，溝通能力強
美國大學面試官非常注重申請者的溝通能力，尤其是英語溝通能力。對於很多中國學生來說，在面對可能決定自己前途的美國大學面試官時，仍然能夠用英語自由地邏輯清晰地表達意思不是一件容易的事情。美國本科申請面試另外，中國人一向都被教育要表現謙虛，但過度謙虛可能會給人不自信的感覺。所以，有志問鼎世界一流大學的學生，在開始申請之前就需要尋找歷練的機會，到美國大學申請面試時做好心理調節，表現適度的自信是非常重要的。

B. 美國大學面試怎麼准備急

面試基本不會側重測試申請者的專業知識能力，因為:
1. 對於知識型的問題，申請者提交的申請材料（成績單、個人陳述或者簡歷）已經反映了本人的專業能力。
2. 面試者和被面試者的知識構成並不一樣,面試更注重語言的表達和溝通能力。
許多美國高等院校的電話面試主要是為了進一步檢測申請者的英文表達能力，以此來決定如果學生獲得Teaching Assistant（TA）的財政資助獎勵， 檢測其英文水準是否可以勝任此崗位的要求。
常見問題和考核項目有：
1.請介紹你的教育背景、工作、實習經歷。
2.你為何對此專業/工作感興趣？
3.你為何認為你能勝任這里的學術/工作要求？
ForLeading擁有深諳電話面試技巧和評判標準的資深顧問，在收到您的服務要求後，將：
1.指派資深顧問研究您提供的資料以設計合理的面試程序。

2.在指定的時間安排資深顧問和您電話面試20-30分鍾。

3.提供書面報告，讓您了解您面試中的問題並提供建議。

4. 同時結合個人實例，將重點考核並分析，例如您的表述是否會有嚴重的中西文化差異，回答是否得體？您的英文發音如何？您的語調、語速是否恰當？
電話面試師會提前收集一些您的材料，方便設計問題。您提供的素材表格請用英文撰寫，因為電話面試師全部為以英文為母語。不能為您提供正確答案的撰寫，但分析報告會會讓您了解您面試中的問題並提供建議。

C. 美國大學面試是怎樣的

每個學校要求不同，大部分學校都不需要面試的。但一些常青藤院校或其他一些版好的院校要求權面試。不過也有100名開外的學校也要面試。其實面試是個不定的因素，有學生認可，常春藤肯定要面試，其實也不一定。
做對外漢語教師是熱門的職業，但是需要持有一定的教學資質才可以任職。由國家人社部認證證書是國家級的最高資格證書，比起其他證書都更具有法律效益，在全國范圍內有效，大量的對外漢語行業的熱衷者，大學生，中青年在職者都學習並報考該證書。

D. 美國大學面試的形式有哪些

1、Admissions Office Interview 招生官面試

這是最傳統意義上的美國大學面試。但更常見是所謂的On-campus Interview，校園面試，就是學生親自去學校與招生官進行面對面的面試，而這種方式適合本土學生，對於非本土的國際生來說比較少見。

如果想通過線上的方式完成招生官面試，小編很不幸地通知你，在美國排名前30的大學里，只有Wake Forest University維克森林大學提供Skype方式的招生官面試。但如果你說你願意親自前往大學並和招生工作人員進行一對一的面試，也是可以的。當然，你還可以提前和招生辦預約。不過，對於沒有辦法去往美國面試的學生來說也不是完全沒有機會參加招生官面試。很多知名大學，每年申請季都會派遣招生官到世界各地進行招生性質的Information Session，這和國內的宣講會加上短面試的活動性質基本一致。

2、Alumni Interview 校友面試

簡單來說就是招生辦人手有限，委託在世界各地的校友們來對申請者進行面試。這種面試也是大多數學校選擇的面試方式，特別適用於考察非本土的申請學生。但校友面試一般以學生就讀高中和校友面試官所在的區域進行匹配，因此並不是所有地區的申請者都可以獲得面試機會。

提供校友面試的學校通常會聲稱自己的校友面試是選擇性的，就算你無法參加或拒絕參加都不會影響申請結果。但小編還是建議申請的學生，尤其是申請排名前20大學的頂尖學生，請積極參加校友面試。畢竟一篇優秀的校友面試報告，在招生官猶豫的時候能起到的效果是非常正面的。

3、Third-Party Interview 第三方機構面試

顧名思義，就是學校委託第三方面試機構來幫助其面試學生。這是近幾年來逐漸流行起來的面試方式，而且越來越多以往不需要面試的美國大學也開始採取這種方式。比較常見的第三方面試機構有InitialView 和 Vericant。兩者都是通過將面試錄製成視頻後，將視頻發給學生查看，之後在學生授權的情況下，由機構直接發給學生申請的大學。需要注意的是，第三方機構是可以重復進行面試的，而且只有申請學生授權後，第三方機構才能把面試視頻發送至學校。

E. 申請美國大學如何面試

臻！順@赴#美！：提示學校通過面試希望得到這樣的學生：

1）充滿好奇心與熱情，願回意學習各類新知答識，哪怕是那些不尋常的知識。

如果申請者長時間參與一項活動或者愛好，就能很好的說明這個人的好奇心與求知慾。

2）自我激勵、頑強、堅持

這是學校希望通過面試看到的另一重要品質。有些學生曾經克服了巨大的困難，比如貧困、健康問題等。但是，哪怕家境優良的學生，很多也同樣具備堅忍不拔的品質。

3）謙虛

有些學生自負聰明在面試中表現出「我被錄取是你們的幸運」這樣的態度。或者有些學生在面試時穿著涼拖就來了，這些都不是通過面試的辦法。

4）「這個學校是我最想去的！」

面試官希望看到申請者表現出「這個學校是我的dream school，是我的首選」這樣的態度。

F. 美國大學哪些類型需要面試

去美國本科留學，需要經過美國大學本科入學面試，關於美國大學面試大家了解多少，美國大學面試有幾種類型，有評估性面試、信息性或非評估性面試、校友面試，下面為大家詳細介紹一下，供大家參考，希望對大家的美國大學面試有所幫助。
一般而言，美國大學有常見的三種面試類型，具體參加哪種面試，美國學校都會提前通知大家，這三種面試類型為：

1、評估性面試
面試人通常為招生官或者受過專業培訓的在校生。這種面試最為正式。
2、信息性或非評估性面試
這種面試通常是為了幫助申請者更好的了解學校，同時也給他們提供機會去展現申請材料里不大可能被表達出的信息。
3、校友面試
競爭激烈的學校會在申請人向該校提交完申請材料後，為其提供校友面試。
面試官
申請者的面試表現很大程度上取決於他接受的面試是哪種形式以及面對什麼樣的面試官。大學面試官既可能是招生委員會的專業人員，也可能是該校的校友，亦或是招生辦公室專門培訓過的在校生。
招生官
這種類型的面試相對正式，會對你的申請結果產生非常大的影響。所以，不管這場面試是評估性的還是信息性的，我們都建議你一定不要掉以輕心。
不過需要記住一點：招生官每年見到的學生可謂數以百計，所以他們不會像一名教授或者其他成年人一樣十分在意你的外表和言談舉止。另一方面，招生官在面試前就可以看到你申請材料里的每一條信息。如果你已提交了申請，那麼他/她可能已經讀過你的文書，或者跟你的推薦人溝通過。如果你沒有提交申請，他/她至少能獲悉你曾經在大學升學咨詢會上跟他/她的同事交談過，或者曾經在大學官網上填過表格以獲取該校更多信息。招生官對本校的專業設置、學術項目、學術群體以及學校宿舍等等情況可謂一清二楚。
校友面試
校友面試相對前一種面試而言就顯得不那麼正式了。不過有時由於面試地點不同，這類面試還是能讓申請人感到一些壓力。不同的校友對面試有不同的想法，但是一般來講，面試都將在一種輕松的氛圍展開。然而，校友面試官，特別是那些不經常跟年輕人打交道的、上了年紀的校友有時會對學生的外表和言談舉止非常敏感。這些人對最終申請結果的影響可謂微乎其微。他們唯一可以做的是在一份表格里描述一下自己對該申請人的印象，然後將其提交給招生官。這份表格在你的高中成績、標准化考試分數和推薦信面前顯得微不足道。
此外，校友面試官絕對不可能在面試前看到你的任何申請材料，他們只會知道你的聯系方式和你在哪所學校就讀。因此，我們建議你在面試過程中多談談你參與過的活動、強調一下自己的學習能力和考試分數。最後請注意，如果這名校友已經畢業十年以上了，那麼他/她對於母校的了解可能僅限於自己當時的經歷了，對於學校現狀了解不多。
在校生：很多招生辦公室會僱傭並培訓一批「學校代表」去面試申請人，這是因為希望參加面試的申請人數要遠超出招生辦公室能夠提供的面試機會。在校生通過培訓後可以成為優秀的面試官，提出得當的問題並幫助申請人在面試過程里盡量放鬆。這些「學校代表」對申請結果沒有直接的影響，但是假如他們非常喜歡或者不喜歡一名申請人，他們的意見有時也會影響錄取結果。面試後，他們一般會根據模板完成面試報告。
值得慶幸的是，這類面試官不會過於在意你的外表和言談舉止(除非你當時胡言亂語或者衣冠不整)。整個面試可以說非常輕松。如果你已經提交完申請材料，那麼這類面試官可能在面試前對你有些許了解，但並不能看到你的完整材料。被在校生面試的一個好處是你可以了解到這所學校的最新情況。
不過需要注意的是，一名在校生面試官並不能代表這所學校的所有學生，所以不要把你對他/她積極或者消極的印象擴大化到整個學生群體。

G. 美國大學三種類型面試都有什麼要求

AdmissionsOfficeInterview 招生官面試
這是最傳統意義上的美國大學面試。從功能上說，屬於Evaluative型的。招生官面試常見於OnCampus
Interview(大學校園內面試)，對於美國以外的國際生來說，並不常見。前三十的學校里，只有維克森林大學提供skype方式的招生官面試。這里需要提醒的是，有一些綜合大學並不接受這種類型的面試預約，學生需要提前查詢官網;大多數文理學院倒是對這種方式比較歡迎，大都提供這樣的面試機會，需要提前幾周甚至一兩個月在官網預約。
Alumni Interview 校友面試
校友面試是大多數學校選擇的面試方式，尤其適用於在美國之外的申請者。因為招生辦人手有限，大學通常會委託在世界各地的校友們來對申請者進行面試。
校友面試一般並不是Required。校友面試一般以學生就讀高中和校友面試官所在的區域進行匹配，因此並不是所有地區的申請者都可以獲得面試機會(depending
on availability ofAlumni)。因地域差異無法進行校友面試的，大學都會申明不會negatively
influence申請者的申請。
Third-PartyInterview 第三方機構面試
近些年來，越來越多以往不提供面試的美國大學開始和面試機構簽約合作，為國際生提供另一種面試機會——第三方機構面試。
第三方機構面試的主要作用，就在於：
1. 檢測學生的英語水平是否和托福、SAT成績、校內成績相符;
2. 檢測學生的問題作答是否和提供的申請表裡的信息、活動、文書等內容匹配。
比較常見的第三方面試機構有InitialView和Vericant。
兩者都是通過將面試錄製成視頻後，將視頻發給學生查看，之後在學生授權的情況下，由機構直接發給學生要求的多所大學。所以，第三方機構面試如果效果不理想，是可以重復進行的，並不會發生面試結果未經授權傳送給大學的情況。

H. 美國大學面試一般都問什麼問題啊

以下是一些面試時常會問到的問題。

What are the specific reasons that you have chosen to pursue advanced study in this field?

您選擇在這個領域進修有什麼特殊的理由？最好的答案包括申請人過去種種經歷對於這個選擇的影響
Give more details about particular items in the applicant's resume or application materials. Give details about selection basis or criteria for any scholarships and/or awards that you have received. Explain in further detail about extra curricular activities or professional accomplishments.

要求申請人對於履歷表或申請書中特定的信息給予較多的細節。就您曾經獲得的各項獎學金或得獎事跡，提供其甄選基準等細節。詳述申請人曾參與的課外活動或專業成就。（如果上述任何問題能吸引學校評審委員的注意，他們即會要求您針對這些專案提供更多的信息。）

Are there any personal circumstances we should know about that you feel strengthen your application? Are there any circumstances that you feel might hinder or weaken your application?

我們還需要知道哪些會讓你更出色的個人事跡？您覺得有哪些個人因素會對自己的申請書有負面的影響？（這些因素可能包括特殊文化、種族、個人經歷、或專業背景等。）

What are your reasons for applying to this school in particular?

申請這所學校有什麼特殊的原因？

How is this academic experience directly related to your future personal and professional objectives?

進修與您未來的個人和專業目標有什麼直接的關聯？

What other ecational institutions have you applied to, or are you interested in, and why?

您還申請哪些教育院校？或還對哪些學校感興趣？請說明原因。

What are the most substantial accomplishments from your background? Why do you consider these to be most significant?

您個人背景當中最重要的成就？為什麼認為這些成就意義最重大？

What qualities in your character do you consider to be your greatest strengths? Can you give examples of how you have benefited from these strengths in your work?

您認為本身性格最大的優點是什麼？請舉例說明這些優點對你的工作有什麼幫助。

What are your weaknesses? How have you addressed these weaknesses? 你的缺點是什麼？您如何克服這些缺點？

Can you tell us of a failure experience, and how and what you learned from this experience?

請舉出失敗的經歷，說明自己從中學到的教訓？

What sort of team work experiences have you had in the past? What sort of role do you most often assume in a team work situation?

您過去有什麼團隊工作的經歷？在團隊工作時，你最常扮演什麼樣的角色？

Can you tell us of an incident in your past in which you stood up against the majority?

請舉例說明自己過去擇善固執，獨排眾議的經歷？

Give your thoughts on current international or national events.

對於當今國際或國家事件的觀點。（這些事件包括某區域的經濟、政治或社會狀況。）

What questions do you have for us? Can we answer any of your concerns about the school or the program? 您對於本校有什麼疑問？我們能為您解答哪些關於學校或科系的問題？

I. 美國大學面試常見形式有哪些

一般而言，美國大學面試有常見的三種面試類型，具體參加哪種面試，美國學校都會提前通知大家，這三種面試類型為：
1、評估性面試
面試人通常為招生官或者受過專業培訓的在校生。這種面試最為正式。
2、信息性或非評估性面試
這種面試通常是為了幫助申請者更好的了解學校，同時也給他們提供機會去展現申請材料 里不大可能被表達出的信息。
3、校友面試
競爭激烈的學校會在申請人向該校提交完申請材料後，為其提供校友面試。
面試官：
申請者的面試表現很大程度上取決於他接受的面試是哪種形式以及面對什麼樣的面試官。大學面試官既可能是招生委員會的專業人員，也可能是該校的校友，亦或是招生辦公室專門培訓過的在校生。
招生官：
這種類型的面試相對正式，會對你的申請結果產生非常大的影響。所以，不管這場面試是評估性的還是信息性的，我們都建議你一定不要掉以輕心。
不過需要記住一點：招生官每年見到的學生可謂數以百計，所以他們不會像一名教授或者其他成年人一樣十分在意你的外表和言談舉止。另一方面，招生官在面試前就可以看到你申請材料里的每一條信息。如果你已提交了申請，那麼他/她可能已經讀過你的文書，或者跟你的推薦人溝通過。如果你沒有提交申請，他/她至少能獲悉你曾經在大學升學咨詢會上跟他/她的同事交談過，或者曾經在大學官網上填過表格以獲取該校更多信息。招生官對本校的專業設置、學術項目、學術群體以及學校宿舍等等情況可謂一清二楚。
校友面試：
校友面試相對前一種面試而言就顯得不那麼正式了。不過有時由於面試地點不同，這類面試還是能讓申請人感到一些壓力。不同的校友對面試有不同的想法，但是一般來講，面試都將在一種輕松的氛圍展開。然而，校友面試官，特別是那些不經常跟年輕人打交道的、上了年紀的校友有時會對學生的外表和言談舉止非常敏感。這些人對最終申請結果的影響可謂微乎其微。他們唯一可以做的是在一份表格里描述一下自己對該申請人的印象，然後將其提交給招生官。這份表格在你的高中成績、標准化考試分數和推薦信面前顯得微不足道。
此外，校友面試官絕對不可能在面試前看到你的任何申請材料，他們只會知道你的聯系方式和你在哪所學校就讀。因此，我們建議你在面試過程中多談談你參與過的活動、強調一下自己的學習能力和考試分數。最後請注意，如果這名校友已經畢業十年以上了，那麼他/她對於母校的了解可能僅限於自己當時的經歷了，對於學校現狀了解不多。
在校生：很多招生辦公室會僱傭並培訓一批「學校代表」去面試申請人，這是因為希望參加面試的申請人數要遠超出招生辦公室能夠提供的面試機會。在校生通過培訓後可以成為優秀的面試官，提出得當的問題並幫助申請人在面試過程里盡量放鬆。這些「學校代表」對申請結果沒有直接的影響，但是假如他們非常喜歡或者不喜歡一名申請人，他們的意見有時也會影響錄取結果。面試後，他們一般會根據模板完成面試報告。
值得慶幸的是，這類面試官不會過於在意你的外表和言談舉止(除非你當時胡言亂語或者衣冠不整)。整個面試可以說非常輕松。如果你已經提交完申請材料，那麼這類面試官可能在面試前對你有些許了解，但並不能看到你的完整材料。被在校生面試的一個好處是你可以了解到這所學校的最新情況。
不過需要注意的是，一名在校生面試官並不能代表這所學校的所有學生，所以不要把你對他/她積極或者消極的印象擴大化到整個學生群體。