淮北大學招聘會時間表

⑴ 安徽省淮北市，有好多招聘會，具體時間和地點，知道的說下。求職。

在人才交流市場看看信息啊

⑵ 大學校園一般什麼時候有校園招聘

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的版9-11月和次年的3-4月。

拓展資料：

1. 校園招權聘是一種特殊的外部招聘途徑。是指招聘組織（企業等）直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生，也指招聘組織（企業等）通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。

2. 校園招聘包括高校、中等專業學校舉辦的招聘活動，專業人才招聘機構、人才交流機構或政府舉辦的畢業生招聘活動，招聘組織（主要是大型企業）舉辦應屆畢業生招聘活動，企業委託高校或中等專業學校培養，邀請學生到企業實習並選拔留用，企業在學校設立獎學金並在享受者中選拔錄用和校園招聘專業網站。

3. 用人單位要注意了解大學生在就業方面的一些政策和規定，以免選中後無法招收；一部分大學生在就業中有腳踩兩只船或幾只船的現象，要簽違約責任； 學生往往對走上社會的工作會有不切實際的估計，對自己的能力也缺乏准確的評價。

⑶ 大學的校園招聘會一般都在什麼時候有啊

每年，面對應屆大學畢業生都會有兩次比較集中的大型校園招聘會，一次是在內10月--12月，一次是在次年的容3月--5月。
在第一次校園招聘會上，一般所謂的名企是相當多的，很多企業會在這個時候招聘自己需要的人才。
在第二次校園招聘會上，來的企業就不會很多，而且以當地的為主，就算有名企可能也是招聘因上一次招聘人數不足而補充招聘，當然，有些企業認為有過考研經歷再參加工作的學生，知識儲備要相對高一些，他們會在次年才開展招聘工作，但是少！

⑷ 大學生校園招聘時間集中在幾月份

大學生校園招聘的時間一般集中在3月份至5月份，也就是春季。這段時間是大學生畢業的季節，也是企業招聘的高峰期，因此大學生校園招聘的時間也集中在這段時間。在這段時間，大學生可以參加各種校園招聘活動，比如宣講會、網路招聘會、現場招聘會等，以便獲得更多的就業機會。此外，大學生還可以通過網路搜索招聘信息，參加企業的網路招聘，以便獲得更多的就業機會。為了獲得更多的就業機會，大學生應該提前做好准備，比如收集招聘信息、准備簡歷、准備面試等，以便在校園招聘活動中取得好成績。

⑸ 我剛回來，想在淮北找工作，就是老找不到，打電話去問就說不招了，不招還貼出來干嗎，想問問淮北招聘會

淮北人才市場定期舉辦招聘會
淮北人源核才市場定期舉肆茄辦招聘會

時間：每月20日
地點：淮北市人才裂裂察市場
地址：淮北市淮海路42號

⑹ 2020安徽淮北師范大學人才招聘公告【139人】

【 #教師招聘# 導語】2020安徽淮北師范大學人才招聘139人，應聘者可將應聘材料發至各學院聯系人和學校人才招聘專用郵箱， 現將招聘公告原文發布如下： 淮北師范大學(原淮北煤炭師范學院)位於全國文明城市、國家園林城市安徽省淮北市，是一所多科性省屬重點大學。2003年獲得碩士學位授予權，現有15個一級學科碩士學位授權點、7個專業學位授權點，涵蓋10大學科門類。2009年增列為省級立項建設博士研究生培養單位和博士後培養單位。2018年，學校高質量通過教育部本科教學工作審核評估，所有本科專業整體進入安徽省第一批次招生。

學校師資隊伍結構合理，實力較強。有省部級人才腔困稱號54人，省高校優秀中青年骨幹教師57人，全國優秀教師、「五一」勞動獎章獲得者14名，享受政府特殊津貼者14名，曾憲梓教育基金獎獲得者13名，省教學20名，省優秀教師、師德標兵、優秀黨務工作者14名。

學校具有較強的教研、科研實力。現擁有1個「雙萬計劃」專業，5個特色專業，1個專業綜合改革試點，1個特殊教育師資培養培訓重點基地，1個校企合作實踐教育基地。擁有5個省級重點學科，5個省級博士學位授權立項建設學科，1個省級學科建設重大項目立項學科，1個教育部重點實驗室，2個安徽省重點實驗室，3個省級重點實驗室，1個省級協返改同創新中心，2個省級人文社科重點研究基地，4個省級科技創新團隊，1個省級「115」產業創新團隊，2個省級智庫。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)，中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關於印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)和《關於進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關規定，現就我校2020年人才招聘工作有關事項公告如下。

一、高水平人才團隊

一事一議,一隊一策。具體面談。

二、學科帶頭人(「一人一議」)

(一)條件

1.A類人才：中國科學院、中國工程院院士;中國社科院學部委員。

2.B類人才：國家「973」計劃項目首席科學家，或國家「863」計劃重大項目負責人，或國家傑出青年科學基金獲得者，或國家自然科學一等獎(前5)、二等獎(前3)獲得者，或國家技術發明、科技進步一等獎(前2)獲獎者。

3.C類人才：全國傑出專業技術人才，或國家有突出貢獻的中青年專家，或教學、國家優秀青年科學基金、中國青年科技獎獲得者，或國家「973」計劃課題、國家「863」計劃重大專項、國家自然科學基金重大研究項目、國家社會科學基金重大項目、國家科技支撐計劃重大項目、國家科技重大專項項目負責人，或國家重點實驗室主任、國家工程研究中心主任;國家自然科學一等獎、二等獎獲得者，或國家技術發明、科技進步一等獎(前7)、二等獎(前3)獲獎者，或省(部)級自然科學、技術發明、科技進步一等獎(第1)獲伍世念得者，或中國高校人文社會科學成果獎一等獎(第1)獲得者，或國家教學成果獎特等獎(前5)或一等獎(前3)或二等獎(第1)獲得者，或國家社會科學基金項目優秀成果獎一等獎(前2)或二等獎(第1)獲得者等。

4.D類人才：省部級人才計劃入選者，科研機構或大型企業具有正高級專業技術職務且科研成果突出的專家，國內外高水平大學教授;海外大學副教授。年齡一般不超過55周歲。

(二)要求

1.全職引進和柔性引進結合。柔性引進A類人才每年來校工作累計時間不少於1個月;B類和C類人才每年來校工作累計時間不少於2個月。柔性引進聘期3年;全職引進聘期5年。

2.實行聘期合同管理(另定)。

(三)待遇

1.全職引進工資採用年薪制:A類人才年薪不少於200萬元;B類人才年薪120萬元人民幣;C類人才年薪80萬元人民幣;D類人才年薪50萬元人民幣。入職後，如入選「相山學者獎勵計劃」，另可享受專項資助獎勵經費4000-6000元/月。柔性引進工資月薪制:A類人才月薪12萬元;B類人才月薪8萬元;C類人才月薪5萬元人民幣。按月/30天累計計算。

2.全職引進A類人才提供安家費(含購房補貼，下同)等400萬元;B類人才提供安家費等200萬元;C類人才提供安家費等120萬元;D類人才提供安家費等80萬元。學校為柔性聘用人才提供來校工作的往返旅費;在校工作期間，學校為其提供專家公寓或賓館住房。

3.提供科研啟動費。理工類200—500萬元，人文社科類100—200萬元。

4.全職引進人才配偶或子女(各一人)校內安排工作。具有碩士學歷學位且有就業報到證者，占編使用;具有碩士學歷學位但無就業報到證或本科學歷者，實行人事代理;配偶或子女同進同出。

5.全職引進者享受學校核定成本價(2000元左右/平方米)購買新校區高知公寓住房180㎡一套。

三、學術骨幹

(一)條件

1.具有博士學位。博士後和海外經歷者優先。

2.應聘者年齡一般不超過40周歲，具有正高職稱者年齡一般不超過50周歲。

3.近5年在本學科發表高水平學術論文或專著。其中，自然科學類要求4篇(部)以上(含4篇，下同)，人文社科類要求3篇(部)以上。

4.主持省部級及以上科研項目1項以上或在科研成果轉化與服務方面取得突出業績。

5.教學、科研業績成果特別優秀者，可「一人一議」。

(二)要求

1.檔案到校，全職工作，服務期5年。

2.在聘期內完成學校或學院額定年度教學工作量的三分之二;在本學科發表高水平學術論文或專著5篇(部)以上;獲批二類科研項目1項或省部級科研項目2項或在科研成果轉化與服務方面取得突出業績。項目、成果第一署名單位為淮北師范大學。

(三)待遇

1.省直事業單位編制;在聘期內工資按照按省人社廳規定的副教授五級或已有正高職稱的職級標准及學校相關規定核發。

2.提供安家費等60萬元。

3.提供科研啟動費,人文社科類20萬元，理工類40萬元。

4.配偶安排工作。具有碩士學歷、學位，有就業報到證，且年齡、專業等符合報編條件者，申請報編使用;具有碩士學歷、學位，但無就業報到證或本科學歷者，校內安排工作，實行人事代理;配偶同進同出。

5.享受900元/月博士津貼。入職後，如入選「相山學者獎勵計劃」，另可享受專項資助獎勵經費4000-6000元/月。

6.享受學校核定成本價(2000元左右/平方米)購買濱湖校區高知公寓150㎡住房一套。

7.特別優秀者可「一人一議」，直接內聘為教授或副教授專業技術職稱。

四、專任教師

(一)基本要求

1.畢業學校、學歷與學位要求

應聘博士：畢業於國(境)內外知名高校或科學院單位。國(境)外博士學位的學制必須為三年及以上，且獲得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

應聘碩士：城鄉規劃、建築學及國內無學術型碩士的學位類型可為專業型，其他專業的碩士學位類型須為學術型;音樂、體育、美術、經管、概率論與數理統計、統計學、外語、特殊教育、城鄉規劃、建築學等專業應聘碩士第一學歷授予單位在其畢業時可為具有相應專業碩士授予權的單位或重點專業院校，其他專業應聘碩士的第一學歷和所有應聘碩士的碩士學歷授予單位在其畢業時均應為具有博士授予權的單位或重點專業院校(音體美經管財法、外語、建築等，下同)。國(境)外碩士學位的學制須一年半及以上，且獲得教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。第一學歷要求同上。

2.年齡要求

應聘博士年齡一般在40周歲以下(1980年1月1日以後出生)。應聘碩士年齡一般在30周歲以下(1990年1月1日以後出生)。具有高級專業技術職務的，年齡可適度放寬。

3.服務期要求

檔案到校，全職工作，服務期5年(含試用期12個月)。

(二)招聘計劃

見附件

(三)博士待遇

1.省直事業單位編制

工資按省人社廳規定的新進人員標准及學校相關規定核發工資。

2.安家費

(1)學校根據學科專業發展的實際需要，為2020年緊缺學科博士(詳見招聘計劃備注欄)提供安家費等50萬元;為非緊缺學科的博士提供安家費等40萬元。

(2)享受學校核定成本價(2000元左右/平方米)購買濱湖校區高知公寓150㎡住房一套(夫妻雙方均為博士者，只可以一方購買一套住房)。

(3)享受900元/月博士津貼。入職後，如入選「相山學者獎勵計劃」，另可享受專項資助獎勵經費4000-6000元/月。

3.科研啟動費

對接收的博士畢業生，以立項方式資助科研經費15—30萬元(人文社科15萬元，理工科30萬元)。

4.配偶安置

應聘博士配偶具有碩士學歷、學位，有就業報到證，且年齡、專業等符合報編條件者，申請報編使用，在校內安排工作;具有碩士學歷學位但無就業報到證者或全日制本科學歷者實行人事代理，在校內安排工作;配偶同進同出。

5.其它未盡事宜

按照《淮北師范大學高層次人才管理辦法(試行)》等文件執行。

(四)碩士待遇

按規定申請報編，並按省人社廳規定的新進人員標准及學校相關標准核發工資。

五、其他崗位招聘計劃

見附件

相關說明：

(1)應聘其它崗位第一學歷和最終學歷必須為全日制(博士除外)。博士研究生應聘其它崗位可直接進入面試考核並占編使用。學術型碩士應聘者本碩均應畢業於國內有碩士授權的高校或科研院所。專業型碩士應聘者本碩均應畢業於「雙一流」大學和「雙一流」學科。學士應聘者須畢業於有博士授權的高校或有碩士授權單位高校中具有碩士授予權的學科專業。

在國(境)外取得學位者必須通過教育部國家留學服務中心認證，博士學制必須為三年及以上學制(不含碩士學歷階段);碩士學制須一年半及以上，且第一學歷須為具有博士授權單位高校的全日制本科。

(2)年齡要求：博士應聘者年齡在40周歲以下(1980年1月1日以後出生);碩士應聘者年齡28周歲以下(1992年1月1日以後出生);學士應聘者年齡24周歲以下(1996年1月1日以後出生)。具有高級專業技術職務的,年齡可適度放寬。

(3)專職輔導員、文字秘書和外事管理人員須是中共黨員(含預備黨員)。

(4)待遇：博士、碩士待遇同專任教師，服務期5年(含試用期12個月);學士實行人事代理，並按省人社廳規定的新進人員標准及學校相關標准核發工資，服務期4年(含試用期12個月)。

六、招聘程序

按照省人社廳和教育廳有關人才招聘文件要求執行。

(一)網上提交應聘材料

應聘者可將應聘材料發至各學院聯系人和學校人才招聘專用郵箱[email protected];主題為：姓名+學校+學歷(專業)+應聘崗位，附件為電子版簡歷(doc或pdf格式)、前期學歷證書掃描件，表現個人水平與素質的有關材料。郵件大小不超過5M，未按照要求投遞簡歷的不予接收。

(二)資格審查

收到簡歷後，人事處、相關學院及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請其來校參加考核(審查未通過者，學校不再逐一通知)。應聘其他系列崗位的資格初審通過人數與招聘計劃人數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位的招聘計劃數，並及時告知應聘人員，應聘人員可在規定的時間內改報其他符合條件的崗位。對達不到規定開考比例的崗位，經學校同意，可降低比例招聘。

來校參加考核人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書(或相關證明)、發表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。

(三)考核工作

專任教師崗位(含學科帶頭人和學術骨幹)的考核工作由各學院和人事處共同組織實施，可隨時考核，主要包括面試、試講(說課)、學術成果評價三個環節。其中，面試重點考察應聘人員的專業基礎知識、個人特長、表達溝通、實際應變能力等綜合素質;試講(說課)重點考查應聘人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果等教學基本功;學術成果評價重點考察應聘人員的學術水平和科研潛力。考核總成績按百分制計算，其中面試佔10%、試講佔50%、學術成果評價佔40%。成績保留到小數點後兩位，小數點後第三位四捨五入。

其他崗位的考核工作由人事處牽頭，紀委、相關職能部門參與，共同組織實施，考核分筆試或專業技能測試、面試兩部分。具體考核時間、地點、方式等見考核方案，考核方案另行公布。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

(四)體檢

體檢工作按《關於進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢不合格者不予聘用。

(五)考察工作

由人事處牽頭，紀委、組織部、黨委教師工作部等部門參與，共同組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，採取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、准確，是否具有報考迴避的情形等方面的情況。

根據《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬於失信被執行人的，考察環節不予合格。

考察不合格者不予聘用。

(六)公示

體檢與考察合格者，學校研究同意後，擬聘人員名單將在學校網頁公示7個工作日。

(七)簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。獲批後正式簽約聘用並報到工作，按《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關於在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關規定實施聘用管理。

七、有關事宜

(一)招聘工作在淮北師范大學紀委的監督下進行，並接受社會及有關部門的監督。紀檢電話：0561-3803252。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標准，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿於招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的後果，由應聘者本人負責。

(三)最終擬聘用人員必須在2020年12月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，並來校報到工作，否則學校本年度內將不予聘用。非應屆畢業生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料。

(四)我校2020年人才計劃需報主管部門審批，審批後若有變動，則以審批後的為准。本招聘公告最終解釋權歸淮北師范大學人事處所有。

(五)聯系方式

人事處聯系人：蔣老師、周老師 聯系電話：0561-3803218

地址：安徽省淮北市東山路100號淮北師范大學人事處，郵編235000

電子郵件：[email protected] 單位主頁：http://www.chnu.e.cn

其他崗位招聘計劃.doc

2020年引進專任教師計劃表.doc

⑺ 安徽肥東聖泉中學2014年誠聘中學優秀教師

肥東聖泉中學2014年誠聘中學優秀教師

肥東聖泉中學位於安徽省合肥市近郊、包公故里——肥東縣，合肥市40路公交車可直達聖泉中學站，具有便捷的交通條件。目前，聖泉中學總投資3.5億余元，新老校區總佔地514畝，有教職工838人，235個教學班，15600餘名初、高中學生，是安徽省辦學規模的一所學校。聖泉中學培喊是一所股份合作制民辦中學，加盟我校的教師、專家和學者，都可享有聖泉中學的事業股股份，成為學校的主人。此舉大大激發了廣大教師艱苦創業的熱情，也大大增強了廣大教師的團隊精神，凝心聚力，同舟共濟，老師們「想主人事，干主人活，盡主人責，享主人樂」。

肥東聖泉中學堅持「做強、做大、做優」的辦學思路和「辦人民滿意的教育」的辦學宗旨，聖泉人志在用終生努力去探尋理想的教育來實空森現我們的教育理想，努力打造一個知名的教育品牌。為推動配虧野聖泉中學再上一個新台階，熱誠歡迎省內外有識之士加盟到「聖泉」的創業隊伍中來，攜手共鑄民辦教育的輝煌。

一、招聘對象：

語文5人、數學5人、英語5人、物理3人、化學3人、生物3人、政治3人、歷史3人、地理3人、體育3人、音樂2人、美術2人、信息1人、通計1人、實驗2人

二、招聘條件：

1、有志於民辦教育事業，富有強烈的責任心和團隊協作精神；

2、大學本科及以上學歷，能勝任中學教育教學的在職教師和應屆畢業生，年齡35歲以下。

三、教師待遇：

1、應屆本科畢業生，年薪4～6萬；碩士研究生及有中學教學經驗的在職優秀教師，年薪5～8萬；

2、由我校為教師按照公辦學校同級別同檔次工資標準的額度辦理養老、醫療、失業等五項保險；

3、由學校分批次、多元化解決教師的安居問題；

4、加盟我校的碩士研究生、在職教師及成績卓著的應屆本科畢業生，經校董事會研究決定，可獎勵學校的事業股股份，成為學校的股東。

四、招聘辦法：

1、我校在淮北師范大學舉行應屆生專場招聘會：

時間：2013年12月17日（周二）上午9:00

地點：新外階三

2、我校2014年教師招聘集中面試時間安排：

冬季集中招聘時間：2014年1月11、12日（周六、日）

春季集中招聘時間：2014年3月22、23日（周六、日）

面試流程：面試分為初試和復試兩個環節。初試為無生試教；復試為專業課筆試和有生試教兩項內容；初試合格者方可參加復試。

報到時間、地點：1月11日（或3月22日）上午8:30前到我校新校區人力資源部報到。

乘車路線：在合肥市火車站北廣場乘坐40路公交車直接到「聖泉中學」站下，再轉乘肥東2路公交車到新校區即可。

3、應聘者也可將本人簡歷、相關證件復印件及通訊方法郵寄我校或在招聘郵箱投遞，初審合格即通知面試；或直接來校應聘。

五、聯系方式：

地 址：安徽省合肥市肥東聖泉中學新校區人力資源部

聯系人：汪老師 李老師

電 話：0551－67727665

郵 箱：[email protected]

網 址：www.fdsqzx.com

⑻ 淮北師范大學信息學院有校園招聘會嗎

每年舉辦2次大型校園招聘會，數十次中小型校園招聘，每年近600家企事業單位進校招聘。

⑼ 急！！！請提供3月份北京的招聘會信息，本人應屆大學生

以下列出北京主要的人才市場招聘會：

1、人事部(甘家口)招聘會
辦會時間：每周二、三、五、六（上午9：00～下午14：00）
2009年2月27-28日 北京營銷、策劃、管理、行政專場招聘會
2009年3月3日 北京綜合人才招聘會
2009年3月4日 北京廣告、文化傳媒、教育、培訓專場招聘會
2009年3月6-7日北京市場營銷、策劃、財會、行政專場招聘會
2009年3月10-11日北京電子信息、工程機械、製造技術、計算機專場招聘會
2009年3月13日 北京綜合人才招聘會
2009年3月14日 北京市場營銷、策劃、財會、行政專場招聘會
2009年3月17日 北京醫葯、醫療、生物、食品、保健專場招聘會
2009年3月18日 北京金融、證券、貿易、財會、電子商務專場招聘會
2009年3月20日 北京酒店、旅遊、餐飲、服務、綜超專場招聘會
2009年3月21日 北京市場營銷、策劃、財會、行政專場招聘會
2009年3月24-25日北京計算機、電子通訊、機械、高新技術企業專場招聘會
2009年3月27-28日北京市場營銷、策劃、財會、行政專場招聘會
2009年3月31日 北京綜合人才招聘會
地址：北京市海淀區三里河路13號中國建築文化中心(甘家口商場北側)
乘車路線：101、102、103、114、319、320、709、717、727、827、特5、特6路公共電汽車甘家口商場下車。

2、北京人才市場雍和宮橋分部招聘會
招聘會時間：每周一至周六，時間為上午8：30-下午13：30
會議安排：每周一、二為市場營銷專場招聘會；每周四、周五為不同專業專場招聘會；每周三、六為綜合招聘會
2月26日（周四）廣告、傳媒、it及金融專業專場招聘會
2月27日（周五）生物醫葯、醫療器械及相關專業專場招聘會
2月28日（周六）綜合場招聘會
3月5日（周四）3月19日（周四）建築、房地產、物業及製造業
3月12日（周四）3月26日（周四）廣告、傳媒、IT及金融專業
3月13日（周五）3月27日（周五）生物醫葯、醫療器械及相關專業
3月20日（周五）服裝紡織行業及旅遊、餐飲、服務業及相關專業
地址：北二環雍和宮橋北側50米路西，北京人才市場。

3、北京人才市場海淀分部招聘會場
每周二、三、四（專場）、五（專場）六定期人才招聘會
2月26日 周四 金融專場招聘會
2月28日 周六 綜合場專場招聘會
市場地點：海淀南路19號 (海淀中街南口路西)
乘車路線：302、 320、332、365、653、716、717、718、721、801、804、808、814、特4、特6、運通105、運通106、運通205路海淀黃庄站下車，十字路口向西海淀中街南口路西。 307、386、630、671、851、944路海淀南路站下車，海淀中街南口路西。
地鐵：10號線蘇州街站 B口出來向東第二個紅綠燈左轉即到。

4、北京朝陽人才市場定期招聘會
每周三舉辦專場招聘會，每周五、周六舉辦綜合招聘會。
會議地址：朝陽區曙光西里甲一號第三置業大廈（三元橋西北角）

5、北京市中關村人才市場固定招聘會：
每周二、三、五、六定期招聘會
地址：北京市海淀區西四環北路73號（四季青橋西北側）
乘車路線：乘坐740（外環）、751、469、619、983支、121、355、508、664、913、851、952、996、982、992、運通109、運通101、運通113、運通114、運通118、四季青橋北站下車路西。

6、北京市首圖人力資源市場定期招聘會
時間：每周六 8:30 -13:30
地點：首都圖書館多功能廳（朝陽區東三環南路88號，華威橋東側，潘家園古玩城對面）

7、北京市工體人才市場固定招聘會
每周三、五、六、日定期招聘會
2009年3月 4日（周三） 市場營銷類技能人才專場
2009年3月 7日（周六） 綜合招聘會
2009年3月 8日（周日） 技工、餐飲、服務類人才專場
2009年3月11日（周三） 市場營銷類技能人才專場
2009年3月14日（周六） 綜合招聘會
2009年3月15日（周日） 房產、建築、建材、裝飾、物業專場
2009年3月18日（周三） 市場營銷類技能人才專場
乘車路線：
110、120、403、673、701體育場站下車往西；
113、115、118、406、416、431、758、823體育館站下車，地鐵東四十條下車；
特2、44（外環）、800（外環）、858東四十條橋南下車往東

8、北京創想人才市場固定招聘會
地點: 海淀區北三環雙安商場對面北京青雲大廈一層
時間: 每周三、五、六、日物業、賓館、餐飲、娛樂行業專場招聘會
乘車路線: A:300、320、332、運通105、運通106、運通205人大下車；
B:323、302、運通201雙安商場下車；
C:運通101、367、425、718、836、727紅民村下車。

9、虎坊橋人才市場定期招聘會
虎坊橋人才市場每周三、周四、周五、周六、周日綜合定期招聘會
固定地點：虎坊橋路7號北京市工人俱樂部旁【虎坊橋人力資源超市】
乘車路線：14路、15路、7路、102路、105路、66路、23路、34路到虎坊橋路口南下車。

10、東城區人才服務中心固定招聘會
周五定期人才招聘會
會議時間：9：30-14：00
會議地點：東城區人才市場

11、北京市豐台區人才服務中心固定招聘會
地點: 北京西客站南路6號，建銀大廈向南50米路東
時間: 每周一、三、五定期舉辦
乘車路線: 乘6、38、57、特7、822、340、613、719、721、620、715、349路蓮花池站下車

12、北京教育人才市場
2009年3月13日（周五）教育綜合類專場
2009年 3月27日（周五）教育綜合類專場

另外，房山/順義/平谷/大興/懷柔/密雲等地也有定期招聘會，在這里不再列出，如果有需要請查詢：7日人才網北京人才市場招聘會(http://www.7rjob.com/skip.do?key=getJobFair&city=1&type=16)