美國大學畢業找工作

A. 美國留學 過來人講述畢業後在紐約的求職之路

“留學生在美國找工作比較容易，但要想一畢業找一份讓自己滿意的理想工作，還是很難的。”談起在美國紐約找工作，廖海也是感慨很多。之前，他在 rensselaer polytechnic institute讀書，相對而言，在阿爾巴尼亞地區的高薪和大公司的工作機會相對較少，因此，畢業後就搬到到了紐約市開始他的求職之路。

到紐約後，他先後就投了一百多份簡歷給有名的投資公司或金融機構，也參加了一些大公司的面試，由於他的專業能力較強，人也長的高大帥氣，大多數公司都對他很滿意，可一聽說他所持的是學生簽證，就有些猶豫了。兩個月的時間里，廖海找工作的事都沒有眉目。“當時，我也感到很失落，想自己是否該回國了。因為在那段時間里，都是花的父母的錢，自己感到很壓抑，每天都到處投簡歷，參加招聘會，根本沒有任何心情蘆純判去見其他人，連朋友的聚會也不想去參加，害怕見到熟人。”如今談到起初找工作的那段經歷，他依然有些感嘆。

“找到摩根斯坦利的工作，簡直就像中彩票一樣”

到紐約後的第三個月，就是當地的勞動節了，然而，廖海的理想工作依然沒有落實。於是他想，乾脆出去旅遊一次，散散心。在他正准備出發前的頭天晚上，突然接到一個獵頭公司給電話，問他是否願意接受一份實習的工作，廖海興奮極了, 因為這個公司就是他夢想的也是現在所在的公司，世界著名的一個金融投資公司──摩根斯坦利公司。經過幾輪激烈的面試，他最終被錄用了。

廖海現在在公司里的商務行政管理部工作，目前每天工作八小時，每個小時到手的公資大概是15美元, 這因為獵頭公司收取了高額的傭金，加之扣掉部分稅收，所以這段時間他每個月實際得到了2000多美元, 比正式員工的動輒數十萬到上百萬的薪金差異巨大。他現租住在一個朋友家，一個房間大約10多個平方，房租每個月500美元，中午在公司外面吃快餐或盒飯，大概需要6美元。他每天早上要坐40分鍾的地鐵才能到位於華爾街的公司，每個月的交通費大概75美元，總共下來一個月開支在800美元左右。因此2000 美元對他而言基本夠用了。“現在我必須要學會控制，還不敢像在國內一樣消褲叢費。”

拿到工作簽證即可轉正年薪十萬美元

現在，他還沒有成為正式職員，但一旦轉正，他的起薪將在一年七萬美金左右，加上年終獎金和福利，至少在十萬美金以上。他告訴記者，要想成為正式員工，還必須由公司出面，把他的學生簽證轉為工作簽證，還得看他的工作業績。根據目前的情況，他的工作簽證應該沒有多大的問題, 上個星期老闆已經在問他如何可以正式為摩根的長期工作了。

“每天坐在華爾街上的辦公室，抬頭就能看到對面的自由女神鵰像。這個時候，就覺得自己的一切努力都是值得的。”廖海很滿意目前的工作。

美國公司招聘很看重校友關系

“找工作，人際關系在美國非常重要，尤其是畢業大學的校友關系，大公司都很看重這一點。”他告訴記者，後來才知道，他能夠進入這家全世界著名的投資公司，還得益於他的一個校友。他的經理在一次聊天的時候跟他談到，當初公司之所以決定錄用他，是經理的一個朋友也是他就讀的學校-rensselaer polytechnic institute畢業的， 經理對學校非常了解，也喜愛這所陪改名校畢業學校的學生，廖海才因此得到了工作的機會。

學習與工作重在交流與協作

回憶起在美國的學習，廖海認為，國外大學的學習與國內教育相比，有很大的不同。這主要表現在課堂上，在美國的課堂上，他感覺不是上課，而是在交流。作業也很少由一個人獨立完成，都是由班上的同學共同完成。在完成作業的過程中，必須要學會同其他學生進行交流和協作。“這種協作完成作業的經歷對我目前工作的幫助也很大，因為國外大學的學習和我現在的工作的模式基本是一樣的。比如公司的一個項目，也都不可能是一個人單獨完成，而是需要和部門外的人共同合作。在國外大學學習，每期期末都有個總結，同學還要相互打分。這些分數也會記入考試成績，我現在的公司也一樣，年終部門之間和內部的同事也要互相打分。”

初到美國很痛苦咬牙挺過是關鍵

當初到國外讀書的時候，因為語言和生活習慣的問題，廖海也曾感到很是不適應，有時候甚至很痛苦。這種痛苦就是來自於一個陌生環境的痛苦，包括語言和經濟的壓力，都是他在國內從沒有體會過的。但他想，總得去面對這些痛苦和困難，於是後來他還是慢慢適應了。為了緩解部分經濟在國外讀書，廖海也參加了打工。通常在校內的圖書館和食堂打工，每個月可以有400多美元的收入。他在研究生二年級的時候還做過助教，每月的收入是1000美元。

談起在國外大學的學習，他感到最大的改變就是精神上的改變。“主要是一個心態問題，什麼事情只要挺過來，就好辦的多了。中國有句古話，‘工欲善其事，必先利其器，’只要自己堅持，總會有機會到來的。有一些中國同學沒有挺過來，就回國了。但我卻挺過了這兩年來，這就是我現在心態上的變化。”廖海說。

積極與本土學生交流對適應留學生活很重要

廖海說，在他所就讀的班級里，大多數美國本土的學生和其他國家留學生都很熱情。只要主動和他們打招呼，他們都會很友好。平時他也會和外國學生聊天或者到酒吧玩，彼此談論自己國家的文化。“只要你願意融入到另一個國家的文化，這些國際學生都會很樂意和你交流。”在他所在的學校，中國學生也很多，畢業後基本都在當地就業了。很多人都和他的想法一樣，工作幾年再回到到國內發展。他現在感到，只要積極和國外學生交流，就能迅速走上正軌，之後在美國的工作和學習都會簡單多了。

留學就是圍城城裡的人才嘗的到那份苦

廖海打了一個形象的比喻，留學就是圍城，城外的人認為留學很是光鮮的事情，但真正到了城裡面，才知道裡面的艱難。這種艱難主要是來自精神上。離開親人、朋友的那種寂寞和孤獨。“有幾次放假回國，我感到國內的生活和學習簡直就像天堂一樣。”

談起哪些人適合到美國留學，他認為，留學沒有任何障礙，適合任何一個人，任何人都可以出來，主要看是否能夠適應和堅持，主要是心態上，要戰勝精神上的孤獨和寂寞。

B. 美國大學生找工作難嗎

許多赴美留學的學生都有留在美國就業的想法，就業的難易程度就是首當其沖的問題，這個問題需要綜合考慮幾個方面的內容，一個是學生的專業是否為stem（科學、技術、工程和數學）范疇，一個是學生的個人能力，最後一個是學生想要尋找的就業機會。

專業類型

先說一下學生專業，如果學生非stem范疇，畢業後不能延期opt（OPT 的全稱是 Optional Practical Training，是國際學生在美國完成學業後的工作實習期身份許可），那麼就業肯定是不好找的。除了少部分公司的合同工，大多數公司是不接收非stem專業的。對於stem范疇里的專業，其優勢在於opt可以延期，即使在沒有h1b簽證的情況下也可以工作三年左右時間，作為實習期和找工作的時間已經很充裕了。

就業機會

最後是就業機會的不同。北美大部分留學生尋找的工作機會是coding（碼農）相關，計算機技術相關崗位H1b比例佔到66.5%。這並不局限於學生的專業和職業需求。舉個例子，金融行業雖然聽起來和coding關系不大，但是目前金融行業的流行趨勢是股市分析和風險控制，股市分析和風險控制都是需要很強的數據和信息處理能力。所以，如果想留在北美就業，不論專業盡量轉碼農。另外，一些科研領域的工作還是主要考量學生的個人科研能力和科研成果。商業或經濟類專業，在不轉碼農的前提下，能找到工作的屬於少數。

C. 美國留學生有哪些找工作的方式

美國留學生在找工作時有多種途徑和方式可以選擇。以下是一些常見的找工作方式：

校園招聘

許多大學和學院都會組織校園招聘活動，邀請各類公司來校園招聘留學生。這是一個良好的機會，能與招聘人員進行面對面的交流，並提交簡歷申請職位。你可以關注學校的招聘信息和就業服務中心的活動，並提前准備好簡歷和自我介紹。

職業網站和在線招聘平台

利用各類職業網站和在線招聘平台是找工作的常見方式。一些知名的職業網站包括LinkedIn、Indeed、Glassdoor、Monster等。你可以創建個人檔案，搜索感興趣的職位，並通過平台提交簡歷。同時，這些平台也提供了與僱主和其他職業人士建立聯系的機會。

職業顧問和就業服務中心

大多數大學和學院都提供職業顧問和就業服務中心的支持，幫助學生進行職業規劃和找工作。你可以預約和咨詢職業顧問，獲得關於求職策略、簡歷修改、面試准備等方面的指導和建議。他們可以為你提供有價值的職業發展資源和幫助你與僱主建立聯系。

實習和實習計劃

參加實習是獲取工作經驗、建立專業聯系並增加競爭力的有效途徑。許多公司和組織都提供實習崗位，並且對留學生開放。你可以通過學校的實習辦公室、就業服務中心或在線實習平台搜索實習機會。實習期間，你將有機會展示自己的能力，積累相關行業的經驗，並有可能轉為全職職位。

職業博覽會和行業活動

參加職業博覽會和行業活動可以擴展你的人脈圈，並與潛在僱主進行面對面的交流。這些活動通常有眾多公並悉司參與，提供關於職位空缺、招聘要求和公司文化的信息。你可以准備好個人簡歷和自我介紹，並主動與參展的公司代表交流。

個人網路和推薦

利用你在美國建立的個人網路和人際關系，尋求推薦和內部引薦是找工作的有效方式。告訴你的朋友、同學、導師或校友，你正在尋找工作，並說明你的求職意向和優勢。他們可能會提供有關職位空缺或公司的內部消息，並幫助你聯系合適的僱主或推薦你的簡歷。

利用社交媒體

社交媒體在絕譽乎找工作過程中發揮著重要的作用。利用LinkedIn等專業社交媒體平台，完善個人資料，展示你的學術成就、項目經驗和專業技能。你可以關注相關行業的組織和公司，參與專業討論，並積極與僱主建立聯虛襲系。

以上是一些常見的找工作方式，但並非詳盡無遺。最重要的是，積極主動地探索不同的途徑，並根據自己的背景、興趣和目標選擇合適的方式。同時，持續學習和提升自己的能力，不斷調整和優化求職策略，將有助於你在美國找到理想的工作機會。

D. 在美國留學畢業後要怎麼做來找工作

在美國留學結束後基本上你的簽證就到期了，你必須想辦法來續簽，不然就只能回國了，最好的就是找到一個工作，那麼有什麼會阻礙我們找工作呢？我們又可以在哪裡找工作呢？一起來跟著看看吧。

一、專業選擇盲目

美國法律規定，美國公民在招聘中有優先權，留學生必須證明自己比美國陸攔友人更優秀才有可能被聘用。美國就業市場持續多年不景氣，使得中國留學生就業之路更為艱難。有些留學生發出了逾千份簡歷仍舊未獲得面試機會，有些人碩士畢業之後找不到工作，只好回學校繼續讀博士，博士畢業後仍舊找不到工作，只好做博士後，有些人甚至長期做博士後。雖然最終多數人都能找到工作，但是相當一部分人學非所用，難以發揮專業特長。

選擇專業時盲目跟風，缺乏對美國專業發展及就業市場的深入了解，是很多留學生遭遇挫折的主要原因。精算師在美國是需求量很少而且門檻特別高的工作，初級崗位供求關系嚴重失衡。據美國勞工部統計，全美國有130多萬個會計專業工作崗位，而精算工作崗位僅2.2萬個。

二、缺乏在美國的實踐經驗

缺乏實習經驗使得留美學生先天不足，而中美教育差異使留學生找工作難上加難。美國教育重視社會實踐，從小學開始學生每年都要參加科學競賽，鼓勵孩子們動手動腦。麻省理工學院等著名學府都有專門為小學生開辦的實驗室，孩子們在課余或假期在實驗室老師指導下做一些初級的設計或者發明。

美國金融業、高科技大公司都面向青少年或者高中生的各種人才培訓計劃，很多美國學生從初高中時代起就經常參加這些公司的各種專業培訓項目。進入大學之後這些人自然早槐很容易找到與專業有關的實習工作。MITBBS網站金融專業版塊版主田隆說，他曾經面試過一名中國留學生，簡歷看起來相當不錯，名牌大學金融專業畢業，已經通過了二級特許衡盯金融分析師（CFA）考試，可是談到具體工作，連最基本的數學統計都不會。

在美國從事計算機系統管理20年的美國華裔黎戴維說，美國一直缺少實用型高科技人才，很多工廠願意付高工資聘請高技術工程師。「很多美國人認為中國留學生會考試，動手能力和解決實際問題的能力很差。中國的教育體系需要改變，學生的實踐經驗需要從小就開始培養。應該像日本和德國那樣重視培養實用型科技人才。」

三、缺少與美國社會的聯系

中國留學生大多是初次走出家門，遠離父母，突然進入一個完全陌生而又充滿激烈競爭的社會環境，社交能力和承受心理壓力的能力都遭遇了嚴峻挑戰，有些人寧肯選擇逃避。特拉華大學英語語言學院主任斯科特·史蒂文自1982年起為中國留學生上英語課。他認為，中國留學生找工作的困難除簽證問題外，最主要的原因是語言和文化差異。申請者需要證明自己有能力適應美國公司的工作環境，有良好的人際溝通能力。那些喜歡與美國人交朋友，並且經常參加各種校園活動的中國留學生很容易找到工作。有些中國學生則不然。學校規定大學一年級學生要住在校內宿舍，一些中國留學生雖然按規定繳費，但是卻跑到校外和其他中國同學住在一起。中國學生很少參加學校的志願者活動，有些人還違反校方規定跑到其他班上課，只是為了跟其他中國同學在一起。

拓展閱讀：美國的求職渠道

1.校園招聘

校園招聘通常美國的學校會在秋季（9月）和次年春季（2月）舉辦兩場大型求職展（Career Fair），這段時間是學生們投遞簡歷，與招聘官交流，簡歷聯系的最佳時間。

不同行業的招聘流程有所不同，以投行為例，投行招聘幾乎從開學第一個月左右就開始，一直到來年一月底interview結束，持續長達半年，其中幾乎每兩周就有不同官方活動，活動前要准備，活動後要follow up，加上非官方的coffee talk和informational interview，整個過程需要投入大量時間精力。

2.求職網站

美國有不少求職網站，比較著名的網站包括：Indeed，Monster，Way Up，這些網站有非常全面的求職信息，無論美國的大小公司，甚至聯合國等非盈利機構，都會在這些求職網站上發布招聘信息。