大學調課的時間違法嘛

A. 大學能讓老師把一學期周六的唯一一節課課調到別的時間嗎

偶爾調兩下可以，但是長久的調，基本不可能。因為學校的教務安排已經下來版了，一般選權擇的都是老師有空的時間。你們是學生，你們跟著老師的時間走，而不是老師跟著你們的時間走。老師時間上忙不過來，可以說安排調節一二。但是學生要求，尤其是個別學生要求，那是根本不可能。

B. 大學生暑假補課違法嗎

暑假補課不違法，但違反規定。由於特殊原因，需要對節假日安排做適當調整的，須經縣級以上教育行政部門書面審批。書面審批內容必須包含對佔用的節假日進行重新調休的安排，以滿足學生法定休假時間。凡未經審批擅自變更法定休假時間的，一律視為利用節假日集體補課行為。暑假期間 ，各級及學校不得以任何理由，任何形式組織學生補課 。其中包括集體到校補課，或者是網路上課，更是禁止學校將校舍等租借給社會機構辦理補課班等。對於違反相關規定的學校，視情節輕重，相應給予通報批評、取消評獎資格、撤消榮譽稱號等處罰，並追究學校領導責任及相關部門的監管責任。對於違反相關規定的在職教師，視情節輕重，分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評直至相應的行政處分。
有償補課一直是我國教育治理的難題之一。盡管教育部和其他部委從學生減負、素質教育、行風建設和規范收費等方面著手出台多個規范，補課問題仍然未得到有效治理。近日，教育部印發《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》(以下簡稱《規定》)，首次明確規定禁止中小學和在職教師有償補課。
《規定》明確了中小學及在職教師的六種行為構成有償補課。
《規定》將有償補課的實施主族宴體限定為中小學和在職中小學教師。對在職中小學教師有償補課行為的禁止，是出於教師的特定職業要求。退休教師已經不在學校繼續履行教育教學職責，其行為不在《規定》調整范圍。
中小學構成有償補課的情形有三種：第一，組織和要求學生參加有償補課;第二，與校外培訓機構聯合進行有償補課;第三，為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息。
在職中小學教師構成有償補課的情形也有三種：第一，組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課;第二，參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課;第三，為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。
老師在假期補課會有什麼影響
老師在假期補課帶來的影響如下：
1、在學校老師屬於體制內老師，如果老師擁有補課的權利，就會埋族產生利益相關方，在各行各業都是應該避免的；
2、在職教師私下補課，嚴重會吊銷教師資格證；3、嚴重影響學生的積極性，會起到不良的教學效果。會給孩子造成負擔，嚴重影響了學生的發展，也會影響老師開學後進行工作的興致。
法律依據
《中華人民共和國未成年人保護法》 第三十三條 學校應當與未成年學生的父母或者其他監護人互相配合，合理安排未成年學生的學習時間，保障其休息、娛樂和體育鍛煉的時間。學校不得佔用國家法定節假日、休息日及寒暑假期，組織義務教育階段的未成年學生集體補課，加重其學習負擔。幼兒園、校外培訓機構不得對學齡前未成年人進行小學課程教育。
教育部關於印發《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定》的通知 一、加強組織領導，落實主體責任。嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課是全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務的必然要求，是深入解決「四風」問題重要舉措。各省級教育部門是責任主體，要高度重視，加強領導，按照《規定》要求，結合實際研究制訂標本兼治的具體實施方案和細化的違規處理辦法。建立健全領導責任制和工作機制，緊盯寒暑假、法定節假日等重要時間節點，扎實有序彎穗弊開展有償補課專項治理活動，堅決制止有償補課等亂收費行為。

C. 教師私自調課被罰款500合法嗎

作為老師，私自不通過上級領導私自調課的話，我想罰款是應該的。因為這個任何一個地方都有自己的規章制度。我違背了就應該做到處罰的。以警示大家。

D. 我想問，大學老師有沒有權利私自調課，並且把課程安排到周末

沒有，但可以通過教務處，一般老師調課都會跟教務處說一聲的