什麼時間停止大學畢業包分配

⑴ 請問中國大學生什麼時候開始沒有分配工作

1996年國家人事部人發[1996]5號《國家不包分配大專以上畢業生擇業暫行辦法》國家不包分配大專以上畢業生進入人才市場擇業辦法 第一條為培育和發展畢業生人才市場，運用市場機制合理配置畢業生人才資源，根據中共中央、國務院《中國教育改革和發展綱要》、國家人事部人發[1996]5號《國家不包分配大專以上畢業生擇業暫行辦法》和國家有關政策，結合我省實際，制訂本辦法。 第二條本辦法所指國家不包分配大專以上畢業生（以下簡稱「畢業生」）為：高等院校列入招生計劃的「並軌」畢業生（以下簡稱「並軌生」）；高等院校招收的國家計劃內自費、電大、函授普通本、專科班畢業生（以下簡稱「計劃內自費生」）；列入國家成人招生計劃，取得國家承認的大專以上學歷，畢業後國家不負責分配工作的電大、函大、夜大、職大、職工業大等院校的非在職畢業生（以下簡稱「五大畢業生」）。 第三條畢業生主要通過人才市場，雙向選擇，自主擇業。畢業生可以在多種所有制單位范圍內選擇職業，鼓勵畢業生面向基層，面向艱苦地區，面向貧困地區和生產第一線。也可自謀職業。 第四條用人單位接收不包分配的畢業生，應通過人才市場公開所要專業、人數、崗位等情況，供需見面，雙向選擇，體現優生優用。 第五條「並軌生」、「計劃內自費生」進入人才市場擇業按以下程序進行： （一） 學生畢業前，由學校持錄取名冊和畢業證等證件，統一到省大中專畢業生就業指導中心領取《普通高等學校畢業生就業協議書》（附表4，以下簡稱《協議書》）。 （二） 持《協議書》在各級政府人事部門開辦的人才市場自主擇業。也可自行聯系接收單位。 （三） 在中國中原畢業生人才市場進行雙向選擇的用人單位，在《協議書》上簽署同意接收意見後，由省大中專畢業生就業指導中心鑒證。 （四） 為保持政策連續性，1996年省畢業生就業主管部門憑鑒證的《協議書》，列入就業計劃，仍按派遣辦法辦理手續。 第六條「並軌生」、「計劃內自費生」自主擇業截止日期為當年12月31日。逾期未有接收單位的，其原戶口性質不變，由學校將其戶糧關系轉至家庭所在地，檔案轉至家庭所在地人事部門人才交流機構。找到用人單位後，按有關政策辦理聘用手續。 第七條「五大畢業生」進入人才市場擇業按以下程序進行： （一） 學生畢業前，由學校持錄取名冊和畢業證等證件，統一到省大中專畢業生就業指導中心辦理進入人才市場手續，領取全省統一印製的《國家不包分配大專以上畢業生進入人才市場擇業推薦證》（附表1，以下簡稱《推薦證》）。 （二） 畢業生持《推薦證》，可在規定擇業區域的各級政府人事部門開辦的人才市場自主擇業。畢業生也可持《推薦證》自己聯系接收單位。 （三） 用人單位在《推薦證》上簽署接收意見後，由用人單位所在市地以上政府人事部門所屬人才交流機構審核（用人單位為省屬單位、中央駐豫單位及在鄭無主管單位的由省人事廳人才交流中心審核，並為畢業生開具人事部統一規格的《國家不包分配大專以上畢業生工作介紹信》（附表2，以下簡稱《工作介紹信》）。 （四） 畢業生持《工作介紹信》到用人單位報到，並辦理落戶等有關手續。 畢業生參加公務員考試的，按公務員考試錄用程序和要求辦理。 第八條「五大畢業生」擇業原則上應在家庭戶口所在地，跨區域、跨市地就業的畢業生，須徵得接收單位所在地政府人事、公安、糧食部門同意後，方可辦理就業手續。 第九條全民所有制單位接收的畢業生檔案，原則上由所在單位管理。 非全民所有制單位接收的畢業生檔案，由政府人事部門所屬人才交流機構管理。 畢業生畢業時沒有找到的用人單位的，由學校將畢業生檔案轉至畢業生入學前戶口所在地政府人事部門所屬人才交流機構管理。 第十條不包分配畢業生的見習、轉正、工資等事項，按國家關於同等學歷人員的規定執行。 第十一條全民所有制機關、事業單位接收畢業生，必須在政府人事部門當年下達的增人、增干計劃內，按照有關規定辦理錄（聘）用手續。 第十二條到國有企業和非全民所在制單位工作的畢業生，應與用人單位簽訂《聘用專業技術人員合同書》（附表3，以下簡稱《聘用合同》）。《聘用合同》由用人單位所在地政府人事部門人才交流機構鑒證。要根據單位需要，可按規定辦理聘用幹部手續。 第十三條原系農業戶口的畢業生被用人單位錄（聘）用後，按照省市有關規定辦理「農轉非」手續。 第十四條為對企事業單位深化人事制度改革創造條件，企事業單位在接收畢業生時可委託政府人事部門所屬人才交流機構進行畢業生人事代理，具體辦法另定。 第十五條為增強畢業生在市場的適應能力和滿足用人單位對人才素質的要求，人才市場適時組織短期的畢業生擇業和上崗前專門知識或技能的培訓。 第十六條在畢業生擇業過程中，要嚴格遵守紀律，嚴禁弄虛作假。政府人事部門所屬人才交流機構工作人員，要加強責任心，提高工作效率，按有關規定收費，完善服務工作。 第十七條《推薦證》、《工作介紹信》、《協議書》由河南省大中專畢業生就業指導中心統一印製。 第十八條各市、地可根據本辦法制定實施細則。 第十九條本辦法由省人事廳負責解釋。 第二十條本辦法自發布之日起施行。人才交流中心

參考資料： 人才交流中心

⑵ 大學生不分配從哪年開始

不包分配正式施行是從1996年開始，在1998年後開始大規模施行，到2000年全面停止了包分配製度

教育部要求從2000年起停止使用《全國普通高等學校畢業生就業派遣報到證》和《全國畢業研究生就業派遣報到證》，啟用《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》和《全國畢業研究生就業報到證》。

取消包分配，是自從十一屆三中全會以來既定的改革目標，與它配套的另一項改革是國家不再承擔大學生學費。

⑶ 大學生是從哪年開始不分配工作

正式實施是在1996年開始的

對於大學生不分配工作的這個決定是2000年全面實施的。

雖然現在沒有了大學生包分配製度，但是，現在很多學校會舉行校園招聘會，校園里的應聘方也是通過學校的篩選和實地考察的，很多應屆生會在學校的校園招聘會上找到工作，條件和薪資應該也不會太差，而且相對於自己在社會上找的單位能安全一點。對於自己喜歡的工作也能有機會進行選擇，這是相對於大學生被分配工作好的一點，自己擁有了選擇權和決定權。

⑷ 高分 國家是從哪一年開始對大中專畢業生不實行分配的

1996年。《國家不包分配大專以上畢業生擇業暫行辦法》在1996.01.09由人事部頒布，同時正式實施。

中央在1985年就表示，要改革大學生的招生制度和畢業生分配製度。 1987年，首次出現大學畢業生分配後被退回的「寒潮」，分配製度的不合理性凸顯。

到了1993年，黨中央和國務院正式提出，改革高等學校畢業生統包統分和「包當幹部」的就業制度，實行少數畢業生由國家安排就業，多數由畢業生「自主擇業」的就業制度。

經過兩三年的調整過渡，到20世紀90年代中後期，畢業分配基本退出了歷史舞台。2007年4月，隨著西藏取消大學生畢業分配，延續了50多年的畢業分配製度，終成往事。

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畢業分配的缺點

1、統得過死，包得過多，畢業生、學校與用人單位不能事先了解、互相選擇，容易造成人才配置與崗位的不適應，不利於調動三方積極性。

2、對用人單位來說，只有接收的義務，沒有選擇的權利。不管是否需要，全部按計劃分配，容易在造成人才積壓浪費的同時，又難以得到急需人才的指標。

3、對學校來說，統一分配畢業生，割斷了學校與社會的聯系，課程的設置和專業結構可以不考慮社會需求，教育效果難以得到實踐檢驗。

4、對學生來說，一進校門，就捧上「鐵飯碗」，成了當然的「國家幹部」，畢業即就業，缺乏學習動力；分配時，處在「聽天由命」的被動地位，無法按自己的能力、特長和愛好選擇工作。