美國華人大學畢業後干什麼工作

① 美國好就業的專業有哪些

1. 會計和律師：一直是非常好就業的。但是要注意只有會計專業的碩士畢業生才有資格參加會計師資格證書的考試，然後領取執照。
法律專業就業前景不錯，但是學習起來卻比較難。尤其，作為華人，畢業以後開律師事務所開展業務方面有一些困難，因為本地白人律師的話語權相對要高一些。所以大家更傾向於找美國本地白人律師。
其它與經濟相關的領域，比如：金融，管理，經濟學等專業的就業相對來說不太容易。貿易專業畢業後，大公司不容易進，小公司工資很少。雖然美國社會強調種族平等，但是多從事基礎性技術工作而不是管理工作是華人員工的基本現狀。不是因為不想成為管理者，而是在公司的層級體系中，玻璃天花板」是的確存在的。2.
護士：因為美國的護士證書非常難考，並且很多人不喜歡做護士工作，所以護士專業是非常容易就業的，尤其是男護士。美國的護士福利待遇和工資也比較優厚，所以是一個很好的就業方向。
3.葯劑師，理療師：想學醫科的同學可以考慮選擇葯劑師或者理療師，一方面，在醫科中相對來說比較容易讀，另一方面就業非讓容易，且工資待遇都很好。
4.CS和EE，一直都是比較好就業的專業。盡管經濟危機時很多公司裁員，但是由於公司眾多，就業崗位相對來說也很豐富。
5.建築：隨著華人移民的增多，很多華人自己建房子。他們傾向於找華人建築師，設計師，這就使得這一專業的就業前景越來越好，並且收入也不錯。
6.基礎性學科：如數學，物理等學科，就業方向多為教師或者去實驗室工作。
7.TESOL：即英語作為第二語言的教學，如果你選擇了這個專業，那就意味著你回國工作的可能性更大一些

② 美國留學本科生就業形勢怎麼樣

美國留學回國就業情況怎麼樣呢?中國大學的國際化程度在逐步提高，全世界各地有更多學生選擇到中國學習，同時這些大學也吸引海外留學人員歸國從事教學科研工作，應該說兩者都是中國高校國際化的重要標志。

招聘會共到美國三座城市：舊金山、芝加哥、紐約。紐約是最後一站，總體看情況好於預期，不僅有很多美國學生及家長來參加教育展，也有很多留美中國學生與學校洽談。

數字統計證明，越來越多的中國海外留學生選擇回國就業，2009年全年留學回國人數超過10萬人，其中不乏高層次留學回國人員。

中國海外留學生選擇回國就業有多方面的原因：其一，企事業單位、高等院校和外資企業等國內各類用人單位，採取大量措施吸引海外留學生回國工作;其二，各地推出不同優惠措施吸引留學人員回國創業。

經過觀察美國的華人就業情況後，他提出中國就業市場的好處在於市場大、發展快、機會也較為均等。從時間上來講，上世紀90年代初期誠然是留學生回國的黃金時期，回去的一批人才「佔住了位置」，現在年紀輕輕均已身居高職;但現在回國也並不晚。不過，值得注意的是，隨著中國與歐美國家在技術上的差距愈來愈小，留學生的優勢也在縮小，所以回國「越早越好」。

另外，加國有些專業領域水平世界一流，比如在生物工程、環保系統、航空航天、水處理、分子學等方面都處於領先地位。學習這些專業的高學歷留學生也可考慮回國。最後，他說由於中國人口多、市場大，一個國內沒有的「小技術」也可以養活一個公司。

對於「海歸」就業來說，找到一個適合自己的單位對以後的發展極為重要，而在生活中，「海歸」還需要正視中國的物價，以及房價，盡量找個靠公司近一點的房子。

③ 在美國留學畢業後要怎麼做來找工作

在美國留學結束後基本上你的簽證就到期了，你必須想辦法來續簽，不然就只能回國了，最好的就是找到一個工作，那麼有什麼會阻礙我們找工作呢？我們又可以在哪裡找工作呢？一起來跟著看看吧。

一、專業選擇盲目

美國法律規定，美國公民在招聘中有優先權，留學生必須證明自己比美國陸攔友人更優秀才有可能被聘用。美國就業市場持續多年不景氣，使得中國留學生就業之路更為艱難。有些留學生發出了逾千份簡歷仍舊未獲得面試機會，有些人碩士畢業之後找不到工作，只好回學校繼續讀博士，博士畢業後仍舊找不到工作，只好做博士後，有些人甚至長期做博士後。雖然最終多數人都能找到工作，但是相當一部分人學非所用，難以發揮專業特長。

選擇專業時盲目跟風，缺乏對美國專業發展及就業市場的深入了解，是很多留學生遭遇挫折的主要原因。精算師在美國是需求量很少而且門檻特別高的工作，初級崗位供求關系嚴重失衡。據美國勞工部統計，全美國有130多萬個會計專業工作崗位，而精算工作崗位僅2.2萬個。

二、缺乏在美國的實踐經驗

缺乏實習經驗使得留美學生先天不足，而中美教育差異使留學生找工作難上加難。美國教育重視社會實踐，從小學開始學生每年都要參加科學競賽，鼓勵孩子們動手動腦。麻省理工學院等著名學府都有專門為小學生開辦的實驗室，孩子們在課余或假期在實驗室老師指導下做一些初級的設計或者發明。

美國金融業、高科技大公司都面向青少年或者高中生的各種人才培訓計劃，很多美國學生從初高中時代起就經常參加這些公司的各種專業培訓項目。進入大學之後這些人自然早槐很容易找到與專業有關的實習工作。MITBBS網站金融專業版塊版主田隆說，他曾經面試過一名中國留學生，簡歷看起來相當不錯，名牌大學金融專業畢業，已經通過了二級特許衡盯金融分析師（CFA）考試，可是談到具體工作，連最基本的數學統計都不會。

在美國從事計算機系統管理20年的美國華裔黎戴維說，美國一直缺少實用型高科技人才，很多工廠願意付高工資聘請高技術工程師。「很多美國人認為中國留學生會考試，動手能力和解決實際問題的能力很差。中國的教育體系需要改變，學生的實踐經驗需要從小就開始培養。應該像日本和德國那樣重視培養實用型科技人才。」

三、缺少與美國社會的聯系

中國留學生大多是初次走出家門，遠離父母，突然進入一個完全陌生而又充滿激烈競爭的社會環境，社交能力和承受心理壓力的能力都遭遇了嚴峻挑戰，有些人寧肯選擇逃避。特拉華大學英語語言學院主任斯科特·史蒂文自1982年起為中國留學生上英語課。他認為，中國留學生找工作的困難除簽證問題外，最主要的原因是語言和文化差異。申請者需要證明自己有能力適應美國公司的工作環境，有良好的人際溝通能力。那些喜歡與美國人交朋友，並且經常參加各種校園活動的中國留學生很容易找到工作。有些中國學生則不然。學校規定大學一年級學生要住在校內宿舍，一些中國留學生雖然按規定繳費，但是卻跑到校外和其他中國同學住在一起。中國學生很少參加學校的志願者活動，有些人還違反校方規定跑到其他班上課，只是為了跟其他中國同學在一起。

拓展閱讀：美國的求職渠道

1.校園招聘

校園招聘通常美國的學校會在秋季（9月）和次年春季（2月）舉辦兩場大型求職展（Career Fair），這段時間是學生們投遞簡歷，與招聘官交流，簡歷聯系的最佳時間。

不同行業的招聘流程有所不同，以投行為例，投行招聘幾乎從開學第一個月左右就開始，一直到來年一月底interview結束，持續長達半年，其中幾乎每兩周就有不同官方活動，活動前要准備，活動後要follow up，加上非官方的coffee talk和informational interview，整個過程需要投入大量時間精力。

2.求職網站

美國有不少求職網站，比較著名的網站包括：Indeed，Monster，Way Up，這些網站有非常全面的求職信息，無論美國的大小公司，甚至聯合國等非盈利機構，都會在這些求職網站上發布招聘信息。