美國大學師資

① 誰能跟我說一下美國大學各種職位的老師的英文

我知道的有：
technical manager:理工科系管設備和實驗儀器，技術支持的人。
lecturer：講師
assistant professor:助理教授版。
associate professor:副教授
professor：教權授
distinguish professor: 終身榮譽教授

② 請問有關美國大學老師的稱謂問題。

屬於的，可以帶學生，但是前提是你的課題他感興趣，所以先溝通，再說

③ 看看美國大學怎樣對教師分類評價

美國高校教復師評價體系也經歷了漫長的制摸索過程，大致有三個階段：第一階段（20世紀20年代到50年代），評價主要側重於教師的教學方法是否與權威一致，在一種對比的情況下對教師的工作進行評價；第二個階段（20世紀50年代到60年代），側重於教師的個人素質，主要判斷教師是否具有從事優秀教學活動所要求的個性特徵；第三個階段（20世紀60年代及以後），大學教師評價的重點轉向了教師的一般教學行為。對教師的評價工作每年開展一次，主要從科研、教學、服務三方面進行。由此可見，美國的教師評價體制從權威理論越來越靠近實際教學，以下簡要介紹當今美國高校的教授評聘、人才測評理念和年度評審內容三個方面。

④ 美國大學老師是government employee 嗎

美國沒有政府（government）部門所屬的大學（像中國的教育部所屬，或者是郵電部所屬等內等），而只有公立（Public）大學。容
所謂公立大學，只是在財政上由政府（聯邦或地方）按照法規撥款支撐之外，其運營和人事管理等都與政府無關（政府無權涉足）。因此，大學的教師/教授的聘任都是和私立大學相同，只是大學的雇員，不是政府的雇員。

⑤ 怎樣才能在美國大學當一名老師 需要學什麼專業，教育學嗎 要念到什麼程度，博士還是什麼

美國讀到博來士是進大學當老師的源基本要求，學校越好當老師的希望越高，不一定要教育學的，要當化學系的老師就專業化學博士就好，無需另外修教育學分，美國的老師同時得做研究，發表期刊論文，所以學術研究和訓練一定要好。

⑥ 國外大學老師、教授頭銜的解釋和辨析

"滿意回答 2009-09-27 20:21"中對Reader, Fellow和Director的回答與翻譯會嚴重誤導讀者，可能在學術界被傳為笑話。

請允許我試著回答。

Honorary Professor是榮譽教授，Emeritus Reader、Emeritus Professor 是退休榮譽教授。英國大學通常只有Reader和Professor有Emeritus退休頭銜。

英國Professor數量極少，相當於美國講席教授Chaired Professor。
英國Reader數量也很少，同屬教授委員會，相當於美國一般正教授Full Professor。英制香港一直把英國大學Reader頭銜譯為教授。
英國大學Senior Lecturer （新大學Principal Lecturer ）相當於美國副教授Associate Professor。英國頂級大學的Senior Lectuer能直接相當於美國的正教授Full Professor。
英國大學的Lecturer 相當於美國助理教授Assistant Professor。
Fellow： ResearchFellow與普通Lecturer平級，但通常是合同制。Teaching Fellow 能相當於Senior Lecturer 或 Principal Lecturer (新大學)？。 專業學會 Fellow 是資深高級會員，不屬大學編制。
Director： 可以是系院校級的各種學術或行政職務。但不是正副校級。
Dean， Head of School 是學院院長。
英國大學校長的英文原文是 Vice－Chancellor （適合於絕大多數英國大學）, Rector (少數新大學）。

⑦ 美國大學教師如何評職稱（大學系列一）

首先，NAU的老師分兩類，一類叫tenurefaculty, 是要評職稱的，Assistant Professor——Associate professor——full professor。另一類叫lecture，是主要聘請了來上課的，教職不那麼保險。而且沒有在教師議會上投票的權利，學位可以是碩士，不一定非博士不可。 前一類tenure faculty就要在職稱評定的軌道上（Tenuretrackline）一步一步前行。 那麼誰來給這些教師們評職稱呢？一共有6級： 第一級是系裡的P&T(promotionandtenure)，一般由系裡的full professor組成。每年這些人要開會給老師的學術表現進行評價，是無記名的； 第二級是系主任Chair，他在前一級的基礎上寫他的評價； 第三級是院里的P&T，由各個系裡出教授組成，象NAU的教育學院有8個教授組成這個P&T; 第四級是院長Dean，他在前一級的基礎山上寫他的評價； 第五級是Provost（教務長），他再進行評價。教務長的角色有點類似唱黑臉的，有時有人沒評到，找校長，校長可以把責任推到教務長身上 第六級是President（校長），他是最終評定者。 在這6級里，系裡的P&T一般對所要評職稱的老師比較熟悉，也在相同或相近的研究領域，所做的評價較為准確。其他的就主要是看教師的材料來判斷了。有趣的是，NAU雖然是一個以教學為主的大學，但是教師評職稱依然最看重科研，教學和社會服務就沒那麼重視。教師有時也頗有怨言，系主任有時也很為難，社會服務不做不行，有的科研突出的上課也不是那麼好。評價體系中research、service、teaching分別進行等級評定（有非常好、好、一般、不及格四個等級），三個項目的權重也不一樣。 很多時候評定職稱要看人的。有個教師，來到NAU後，與學校、院、都簽了協議，她也非常努力的工作，等到幾年後要評職稱了，卻發現當時簽協議的那些院長、系主任都換了，新的院長、系主任對她的成績不予承認，不給她評教授。這位老師直接到校長那裡申訴，好在校長支持她，最後她評到了。 教師每年都要填寫自己本年度的工作情況，那可比中國的年終總結還復雜，Gretchen的這些資料比一本牛津字典還厚。學校每年都要與教師簽訂下一年的協議，並不是說你每年都有可能被開除，而是每年的工資都不一樣。象副教授大約每年底薪是4萬5，上課、科研沒有額外的報酬，但是有一些其他的活動會有，象暑假上課呀，組織訪問學者呀什麼的，一樣一個報酬，另算。Gretchen就說4萬多對於她們家來說根本不夠（她一個人養活3口人），所以她申請了好幾樣掙外快的項目。 博士畢業生如果在大學教書，評個副教授還是不難，評教授就要科研很突出，在本領域很知名，那就比較難了。而且教授的收入要高出好多，之所以這么難評主要原因也是學校想節省開支吧。6年一個學術評定期，沒評上就接著再評，當然你也可以提前，並不是那麼固定。沒有退休年齡的規定，你自己想退休就退。由於資金問題，NAU想減少開支，今年給退休教師制定了比較優厚的報酬，今年打算退休的人就比較多。 沒有學術期刊級別的規定，判斷文章的學術水平就靠P&T的同行們自己把握了。據他們介紹說進入P&T的老師都是大家認為比較公正的老師，是教師投票選出來的，你要珍惜你的聲譽，就秉公判斷。但是他們自己也說，學術價值太難判斷，仁者見仁，有時也有分歧。 美國大學現在都實行Faculty 。。。」 系主任因為夾在教師和院、學校之間，又要幹活有得罪人，所以並不是人人都樂意當。Alan當過6年，說很累，沒有自己的時間了，下一屆就決不當了。 院長是校長任命的，校長是校董事會（BoardofRegent, Arizona）任命的。NAU是公立大學，所以沒有自己獨立的校董，而是由整個亞利桑那州的董事會來決定，私立大學有自己的獨立的校董，自主權更大。同樣，亞利桑那州的董事會也決定其他本州的公立大學的校長人選。有趣的是，州董事會的組成人員往往並不是學者，甚至不是有很好教育背景的人。所以，Gretchen覺得，選的校長好不好有時也真很難說。校長換了往往院長、系主任、教務長等跟著都要換。他們覺得這很好解釋，校長肯定要選支持自己執政思路的人，選自己人是應該的。

⑧ 美國肯恩大學的高水平師資

美國肯恩大復學以其成功的國制際化教育能力著稱，教師多數來自於世界知名學府，他們中不僅有一批理論大家，也有眾多在商界取得巨大成功的實戰派教育精英。同時，憑借地理區位優勢，大學能為學生提供在世界科技和商業前沿領域實習訓練的便利。肯恩大學是新澤西州教師培養質量最優、規模最大的大學，這使新澤西州的學前至12年級教育在全美國名列前茅。在新澤西州所有大學里，肯恩大學的「教育平等指數」排名第一；肯恩大學的國際工商管理學位項目（MBA）培養了美國許多著名公司，如Deutsche Asset Management, Outback Steakhouse,Stonegate Capital, US Mortgage Fund 等的董事長或首席執行官。

⑨ 如何了解國外高校導師的信息

有意聯培，本人想了解一下如何查詢國外高校導師的信息，但苦於不知道怎麼查找？先謝謝了。 直接進大學你感興趣的學院或系，查看每個教授的個人網頁就行，介紹的很詳細。浮雲。。。(站內聯系TA)其實個人網站往往只能給你一個最感性的認識，從他發表的文章，科研成果，以及工作單位中來的認識會更加客觀！ironyang82(站內聯系TA)海發email，但是一個學校的不要同時套磁兩個及以上
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最重要的是，能聯繫上其研究生就獲得最寶貴的資料judecca(站內聯系TA)這樣子，我把我的經驗說一下。
1.問自己老闆和周圍老師/同學，通過他們介紹；
2.查感興趣領域文章，看文章通訊作者聯系方式；
3.從大學網頁進去看對方簡歷；
4.問自己老闆要相關國際會議的通訊錄。xuediandongxi(站內聯系TA)通過看文獻獲取你感興趣方向教授的e-mail, 發信套磁；或直接到你心儀學校的網站查找教授信息whuluo(站內聯系TA)如果有老闆推薦最好，
然後就是實驗室裡面在外面的師兄師姐的介紹
再就是開國際會義的時候見面套，
或者你們系有請一些牛人來talk的時候，
下下策是海發，
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