人力資源大學老師

1. 跪求：四川大學人資導師誰比較好！

個人資料是人力資源管理？專業貿易行學院。但實際上，材料科學與工程學院，文科方面的整體實力還是比較弱的，除了工商管理，進入前十的極少數其他專業。建議或引用四川，武漢大學，綜合性機構。

2. 公共管理專業的研究生可以當人力資源專業的大學老師嗎

公共管理專業旨在為政府部門和非政府機構以及企事業單位的人事和行政機構培養寬口徑、復合型、應用型的公共管理高層次專門人才。開設的專業主幹課程有：公共管理、公共政策、人力資源管理、管理文秘、電子政務導論、行政學、公共關系學等。教學中採用課堂講授、案例研討、情景模擬訓練、社會調查和專題講座等多種方式，力求使學生熟練掌握公共管理的基礎理論和公共部門管理的專業知識，熟悉相關法律法規、方針政策、制度體制、國際慣例和規則，具有較高的分析和解決公共管理與公共政策問題的技能，適應市場經濟和依法治國新形勢下的需要。公共管理的目的是實現公共利益。所謂的公關利益是為社會成員共享的資源與條件。公共利益的實現主要表現為公共物品的提供與服務。公共物品的涵義非常廣泛，既可指有形的物品，如：公共場所、公共設施、公共道路交通，也可指無形的產品和服務，如：社會治安、社會保障、教育、醫療等。
公共管理專業就業方向
該專業很多同學畢業後從事了助理，人力資源等方面工作，但是更多是銷售類，因為銷售類工作相對而言沒有學歷要求，在眾多高中，技校和中專畢業的應聘者中，該專業同學往往可以脫穎而出，立於不敗之地。
公共管理專業就業前景
銷售相對於人力資源而言，雖然有提成和獎金作為誘惑，但是底薪卻低的發指，靠提成吃飯往往會造成心慌氣短等反應呀有沒有，而且到哪都是孫子，在經理面前要做孫子，到客戶面前還是要做孫子呀！就和同事在一起還行，大家都平輩兒；但做hr則不同，雖然在經理面前要做孫子，但在應聘者面前可以做回爺，做不成爺也能做回乾爹，從辦公室出去看到外面等待面試的能馬上從椅子上站起來，每天能有這樣的感覺少給我二百塊錢也樂意呀有沒有！而且助理和人力資源相對而言工作性質輕松，有著更好的晉升和發展空間，但成為一名優秀的銷售也會帶來豐厚的經濟回報和寶貴的社會經驗，所以在企業應聘時，還是不要考慮是否與公共事業對口，而更應該以選擇適合自己的職業為重。
希望對你有幫助、

3. 高校人力資源專業老師都是什麼學歷

專科類院校人力資源專業老師 學歷本科起
本科類院校人力資源專業老師 至少也得 碩士研究生起吧

4. 大學老師屬於人力資源管理專業的職位嗎

人力資源管理專業的職位，不包括大學老師這樣的崗位。大學老師屬於教育崗位

5. 人力資源方面哪個老師講得好

熊鶴齡老師講的不錯。
熊鶴齡是既具備全球500強背景又擁有北京大學學術研究經歷的專家。是國家人力資源及社會保障部全國高級人才評薦中心高級咨詢顧問，還是北京大學民營經濟研究院、中國人民大學EMBA班特聘教授，也曾先後在HP、深圳西風信息產業集團、北京春雪財務集團公司等多家頂尖企業擔任部門經理、人力資源事業部總監、集團副總裁、董事局秘書長職務。

6. 二本人力資源管理專業的能當大學老師嗎

套路上不對，就像不能讓小學生教小學生一個道理。雖然考個研也不一定比大學生多懂多少，但是尊重套路是有必要的。

7. 教育部和人力資源社會保障部規定的大學教師課時是多少

教育部和人力資源社會保障部，
並沒有規定大學教師課時。
這個大學學校有自主權。
只要每天工作時間不超過8小時，
並不違法。

8. 人力資源研究生沒有工作經驗我想問怎麼當大學老師

那沒辦法，講課基本靠吹牛了。這個專業還是要有實踐經驗的才行。
補充：碩士只能說明你比本科多學了寫知識而已，對於實踐環節和本科基本差不多，還是好好找個項目深入的去研究下，或許對你將來成為老師有好處

9. 985人力資源管理研究生畢業可以去做高校老師嗎

（1）一般高校可以。
（2）重點高校很難。

10. 面試高校人力資源管理專業教師崗試講什麼內容比較好

多講自己的專業學術研究，發表了多少文章在期刊上，對人力資源管理專業的自己的觀念，以及教學理念，既要顯示出自己的專業性，又要顯示出自己的「教師形象」