如何找新聞學博士生導師

Ⅰ 新聞傳播學考博，該如何讓選擇學校和導師，又該怎樣更有針對性的復習跪求高人指點。

哎……比較糾結了哦……不找到為什麼你要考博？能回答這個問題么？就是因為你覺得自己過專得荒屬廢？不想荒廢的方法有很多！新聞，你要是能突破英語這道關，那你就有考博的必要！在英語多加油點吧！研二准備不晚，但對你來說時間很緊，希望你能在一年之內准備考博的同時，也能把英語提升上來！上面的學校的好差，相信你在網上也看過相關資料，我就不說了！越好的學校越好的導師對英語越重視！讀研也許還沒有多大的感受！多到網上去找些資料看看，買也行！想輕松點話，報考一些培訓班之類的也行的!華慧英語考博班啊！什麼百天保過班啊的，都可以去看下！

Ⅱ 考中國傳媒大學的研究生，關於新聞的，我本科是新聞系，我是內蒙的學生，如何自己找導師啊

研友好，我是明年考中傳新聞學的，家事赤峰的，但是在北京讀得大學，我覺內得倒是到復試再容聯系也來得及，先把初試准備好，初始就是公共課和專業課了，公共課大家都一樣，要看基礎和復習情況，而且市場的復習題一籮筐，只要自己把握好，上下差不了多少。初試的專業課考試時《新聞學基礎》和《新聞傳播學綜合考試》，這兩科要好好把握，專業課要爭取高分哦。像選好參考資料、清晰復習思路、做好題型分析、弄清學校出題脈絡、掌握答題技巧啊等等都很重要。我開始也是懵懵懂懂的，現在有點眉目了，而且也報了專業課輔導強化班和沖刺班。國慶開班，想著在鞏固一下。不過你本科是學新聞學的 應該專業知識更好一些，所以也優勢更大，我報考的是傳媒考研點金網的，想聽聽赫英憶老師的課，他還是很權威的。而且新聞學畢業的學生我覺得只要自己有求職方向的規劃，肯定能找到主持或者記者類的工作，我好幾個學姐(以考上中傳的）一邊念書還一邊在電視台做兼職呢。哈哈 都是在傳媒考研點金網交流群里認識的。你也可以加入啊 上網站上有群號，每周四還有考研的老師進行在線答疑呢。也歡迎你加入我們的考研大家庭。寫了這么多了，哈啊 希望能對你有幫助。

Ⅲ 【求助】如何聯系博士研究生導師

。復。jing58er(站內聯系TA)現在可以聯系了，你先確制定你想考哪所學校，找到那個學校的網頁，再找到研究生學院，了解招的專業，選定專業再找博導，在研究生學院或者在你所要考的那個專業所在的院系找到博導的聯系方式，一般是提供有email，你發個郵件過去給你想報考的導師，如果可以找到他的電話最好也打個電話聯系。
現在可以聯系了，你先確定你想考哪所學校，找到那個學校的網頁，再找到研究生學院，了解招的專業，選定專業再找博導，在研究生學院或者在你所要考的那個專業所在的院系找到博導的聯系方式，一般是提供有email，你 ... 現在就聯系會不會有點早啊

Ⅳ [轉載]怎樣選擇博士生導師或博士後導師

在科學界，很多人（包括以前的我）認為只要做好科研，就能成功。很多導師不知是不懂或是愚民，對學生說只要你好好做科研，你就能得到你想要的東西。的確，沒有good science，就可能沒有good future；但是有了good science，走錯了路，還是一樣沒有good future。這就是Peter J. Feibelman寫的A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一書的精髓。 面對這種情況，很多人採取達爾文「適者生存」學說，認為不必教學生這種生存技能和politics，好的學生自然能脫穎而出，但是作者認為這恰恰浪費了社會資源，應該給學生講述這種politics。 博士後是取得博士學位以後的重要學術經歷。對於想成為博士後的博士，首先得問自己：What do I want after going through this? Am I serious? 登山何必扛著船？做博士後的目的就是為了在出站後以科研作為職業的，也就是說要以教授、研究員作為目標崗位的。如果博士的本來想法是要去工業界或者經商，那麼就沒有必要浪費時間了。 對於想做博士後的人來說，選擇導師有很大的關系。A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一書說："Making a mistake in choosing your advisor can mean years of frustration."該書說，選有名的老教授有兩個好處：一是有名的老教授有廣泛的網路，並且處於學術網路裡面的都是名人；二是功成名就的老教授不怕你超過他，不怕你和他競爭，相反會以你成為教授而感到光榮，把你當作他的學術產品。"An advisor who has made his mark views the accomplishments of his students with pride, even joy. They are his research 'children.' Thus, other things being equal, an established professor is a superior choice for an advisor."相反，"A young advisor, trying to make his way in the world, does not want to be shown up by his student or postdoc. He has a lot to prove, and is unlikely to be generous with credit for ideas or progress. 好的導師培養人、提攜人，但是平庸的導師利用人，把人當作有手的工具（a pair of hands）！A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一書說:"For the typical employer, a postdoc is cheap labor. Acquiring a postdoc is therefore much like buying a piece of laboratory equipment. One assumes that it will work for a while, helping to proce results. Then it will be replaced with a new model."當作有手的工具的意思是說每天給你布置很多點子，叫你試試這個、試試那個，舊的任務還沒做完，新的任務又上來了。上午剛布置了點子，下午就來詢問結果，晚上和周末打電話詢問實驗進展。嘴上說鼓勵你提出自己的想法，但是只要你在做自己的想法，馬上給你打岔問你有沒有做布置的任務。拿人錢財，當然要替人消災。導師有沒有布置任務、詢問實驗結果的權利？當然有。但是這種做法好嗎？你吃得消每天如兒子伺候老子一樣事無巨細地匯報「最新實驗進展」，匯報上午做了什麼，下午准備做什麼，晚上准備做什麼嗎？你要成為教授還是成為本科生？往往，這樣的導師總是辯駁說自己如此這般管理，每年發表多少多少篇文章，恰巧證明管理有方。但是我要說不能一俊遮百丑，正如馬俊仁帶領馬家軍為中國體育作出有目共睹的貢獻，但是不能因此說他的管理方法是科學的、他的作風是民主的。 把人當作有手的工具還在於不斷地榨取，不斷地push，無論你乾地多麼出色，無論你出了多少篇文章，總是有話說。常見駕馭別人的方法有：（1）比較法，就是說舉出實驗室的一個正面典型，說誰誰誰同時做五攤實驗，出文章多少多少篇，來激起你的愧疚心理（guilty feelings）；（2）說你利用了我多少人力、物力，讓誰誰誰給你花費了很多時間提供數據，你什麼時候能出文章啊？這也是激發你的愧疚心理；（3）詐唬法：就是說你在做實驗，導師突然謊稱說他在審一篇稿子，發現別人和你做的一模一樣，你下星期再不出文章就要被「舀光」了；（4）內部競爭法：就是讓兩個學生做同樣的東西或者有競爭沖突的東西，對任何一方都分別說：如果你慢一點的話，對方就要先發表了；（5）找茬法：就是說這一段時間讓你給他寫綜述，下一段時間讓你指導研究生給人家研究生作實驗，但是你辛勤地幹完這些事情自認為對得起工資以後，你的導師反而殺了個回馬槍說你自己的科研做了嗎？每過一段時間就如小孩般地要鬧一次，找塊活靶子來打。（6）黑臉白臉法，就是說別人曾經說了一句什麼話，可是當你的老闆轉述給你聽時，故意誇大、曲解成為對你不利的話，把別人曲解成「黑臉」，借別人的口來讓你做什麼事情或者不做什麼事情；（7）不負責任法，就是說要你做什麼事情，不會在電子郵件裡面吩咐，而是口頭授意，結果出了亂子就是下屬的個人行為。 用人的時候就使勁地榨取的表現還在於不在乎下屬的職業發展。外單位托你的導師舉薦人才導師也不轉發廣告，或者轉發一些明擺著就不會去的廣告。可是一旦你坦誠地告訴導師你在找工作，馬上「政局」就開始動盪，三天兩頭來考驗你是在堅守崗位還是思想鬆懈了，然後馬上物色「備用輪胎」。當你拿到一個工作正准備走走看看、貨比三家時，你的導師馬上抽刀斷水，不讓你有選擇的權利。 好的導師學術水平非常高，他有一湖的水，但是平庸的導師除了催促下屬以外什麼也不會。比如說，在走廊上看到你就是問有沒有在整理文章，什麼時候能夠把文章交出來。可是你將計就計說需要做什麼實驗才能把文章水平進一步提高時，他就嫌你煩了，說你先把文章整理出來再說。平庸的導師看到的只是潛在的獲得，而看不到付出。好比說叫你做什麼實驗，實驗還沒怎麼開展，導師就興奮地說："Nature! Science!"還沒有上法庭就先判決了。可是在你想把實驗工作開展地更深入的時候，導師卻說：「你還在等什麼？還不快寫成快報！」彷彿你白拿他工資了。結果匆忙整理出hand-waving（即證據不充分的）快報，當然是退稿了。退稿後不是失魂落魄轉投垃圾雜志就是乾脆沒有聲音了。 好的老闆至少在表面上看起來兩袖清風，但是平庸的老闆如生意人，無論做什麼事情、無論說什麼話，都是如做生意。比如知道通過某種渠道可以與出版社接洽出書，於是就找到別人說可以「合作」寫書。再比如一些新雜志向業界徵稿，就號召下屬撰寫和本課題組無關的綜述去搶占市場，白賺一篇文章。科研場所的politics在舉薦人才上就可以看出來。好的導師能夠不顧自己的私利，為國家舉薦人才，「我勸天公重抖擻，不拘一格降人才」、「寄意寒星全不茶，我以我血薦軒轅」，而生意人老闆做任何事情都是為他的利益服務的，留校寧可留科研能力差的、能夠成為他所用的、成為他傀儡的，也不會留獨當一面的將才。對於生意人來說，什麼東西都是籌碼。比如署名是籌碼、經費是籌碼、口頭的小恩小惠（pay lip service）是籌碼。 結論是選導師不能只是看光鮮的外表、職務、簡歷、發表文章。能做一些科研、發一些文章只是表面上的事情，要有利於將來的發展必須鑽到深層次的東西里去！別說你是霍元甲打迷宗拳也行，也別說你是成吉思汗無論吃了多少苦都能「天將降大任於斯人」。

Ⅳ 關於聯系博士生導師的問題

打招呼的事可以在報名之後，因為報名和考試之間有段時間，你先選好你內覺得和大家都覺得不容錯的導師，就是根據你自己的實際情況，選擇跟哪個老師可能比較好。選好了之後跟導師通電話，可以想辦法提到你是哪個單位的，想必那個導師會知道應該關照你的，再說考博的話，都是導師想要你就沒問題的，都會給些指導的，就算沒有關系也一樣。是在不放心可以和你們主任說一聲。
聯系多個導師不是很妥當，你可以打聽一下哪個導師比較好啊，既然這么多人都和他們認識呢。
總之，先打聽一下選擇哪個導師更適合你，然後和導師聯系告訴他你想報考他的博士，看有沒有名額，然後報完名再打招呼，讓老師給予你幫助。

Ⅵ 中國傳媒大學新聞學碩士研究生有潛規則嗎怎樣才能選到女導師

額……只要你不想這個門道，導師是不會主動找你的。。。選導師還是要看實力的。中傳是個好學校，新聞學 又不是藝術類專業。。。哪兒那麼多潛規則啊

Ⅶ 關於如何找研究生導師

作為過來人，有復兩點建議：制
1.一定要選對專業，方向可以暫時不考慮，復試或是開學的時候會根據導師情況再定的。因為每個學校都要保證導師有學生帶，如果所有人都報了一兩個導師，按這樣算其他的導師豈不是沒飯吃了？
2.由於導師招生的名額有限制，所以我建議在初試成績出來的第一時間，如果能夠確定上線的話，盡快聯系你感興趣的方向的那個導師。個人認為，如果現在聯系，除非保送的，一般的導師不會明確答復。要麼是他對你有十足的把握。
3.到時候只要考慮所選老師的研究方向就可以了，那個簡章上的方向不一定全。 4.聯系導師可以向你本科的師兄或是老鄉打聽下，有些學校的網站上也有，有些老師有自己的BLOG和個人主頁，都可以採用。
另外強調一下選擇導師要注意的幾點：不要選有行政職務的人做導師，有行政職務的人時間太少，這些人心思不在做學問上；不要選擇名下帶很多博士的導師，物以稀為貴，人也一樣。導師的精力有限，多了帶不過來，所以乾脆不帶。

Ⅷ 國內新聞傳播專業都有哪些著名的導師

安利一波母校老師(>﹏<)：喻國明教授，北京師范大學新聞傳播學院執行院長，還有吾守爾•斯拉木院士，北京師范大學傳播學教授

Ⅸ 跪求復旦大學新聞學院博士生導師孟建，顧錚教授的電郵或聯系方式！謝謝!百度HI我消息我都可以。再次感謝。

顧錚不怎麼接電話的。。。郵箱貌似也不怎麼用。。他好像蠻排斥現代通訊方式的。。