大學教授產假

『壹』 大學老師福利是真的好呀從今年年初開始放了7個月的產假加上2個月暑假一共9個月的假都是帶薪休假

這樣挺好的呀，生孩子正好趕上了唄，9個月孩子大一點了，壯實了，媽媽也放心一點，再說了，現在國家福利待遇好，也沒什麼問題啊，難道做老師的放產假違法了嗎？

『貳』 大學輔導員的產假是多久

98天，如有特殊情況，再相應增加產假天數

『叄』 高校教師產假時的工資怎麼演算法

國務院《女職工勞動保護特別規定》適用於教師行業，其中第七條規定：「女職版工生育享受98天產假，其中產前權可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天」。女職工晚育以及在產假期間辦理了獨生子女證的，另按所在省或者直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》的規定增加產假，產假期間視作出勤，不影響福利待遇和全勤評獎。
女職工產假期間停發工資，改發生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女教師產假期間遇寒暑假是否可以順延，原國家教委《關於女教師產假有關問題的復函》（教人﹝1992﹞8號）曾規定「同意女教師產假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。請各地根據學校實際情況執行」。但該規定是基於《女職工勞動保護特別規定》作出的，而《女職工勞動保護規定》現已廢止，由《女職工勞動保護特別規定》取代，該規定已經喪失法律基礎。不過，相當一部分地區，仍然在執行該規定，按該規定女教師產假遇寒暑假可以順延，但要由所在地教育局和學校決定。

『肆』 大學生能否請產假

從貴州省教育廳學生處獲悉，該省日前出台《貴州省普通高等學校學生學版籍管理有權關問題的暫行規定》，大齡女生可以在求學期間請產假。

根據高考取消年齡限制這一新政策，《暫行規定》允許學生分階段完成學業，其中女生達到晚婚年齡結婚後符合國家計劃生育政策生育的可以分階段完成學業。

《暫行規定》還要求，對學生作出勒令退學、開除學籍的處分須由學校校務委員會或校長辦公會討論決定，處理結果報省教育廳備案。

『伍』 大學可以休產假嗎

大抄學的教師及職工當然是可以休產假，對於學生可不可以休產假，目前沒有明確規定。

按《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

『陸』 如何在大學請產假孕假

9月份是學生開學的日子，然後有名女大學生挺著大肚子去報道，而且要請產假，說要回家生孩子，沒有聽錯吧？學校領導都嚇傻了，這可是第一次遇到啊！大學生能請產假嗎？經領導商議之後，決定克服困難手下這名學生。話說是哪家學校的學生如此心理強大呢？據稱該名女生來自煙台汽車工程職業學院！大學生報道請產假，您怎麼看？
剛開學就當媽，人生贏家！
孩子很痛苦，這樣生下來的孩子，以後怎麼養？
開學就當媽，那就是高考的時候已經懷孕了，心裡素質超級強大哦！
自己覺得幸福就行咯！

『柒』 請問教師產假如何計算

1、女職工正常生育的產假為90天；難產的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天。符合晚育年齡的夫妻,女方可享受產假一百二十天(含法定產假九十天),男方可享受護理假十五天。 2、節假日應計入

『捌』 高校教師休產假那一年還需要完成規定的教課課時嗎

已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育。女方晚育的，除國家規定的版產假外權，增加產假六十日（共五個月，如遇寒暑假，假期順延），並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假視為出勤，工資照發，福利待遇不變，晉級提資不受影響。生育計劃內二孩的，不享受晚育休假待遇，產假三個月，工資照發。女教職工產假期滿，因身體原因仍不能工作，經醫療部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理。寒暑假期屬於我國的法定假期,所以不算在產假內.

『玖』 2017年教師產假規定是有多少天

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天

2、難產，增加產假15天

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假

6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

拓展資料:

按目前的法律規定，我國的所有女性勞動者在勞動關系存續期間，都享受產假待遇。

2012年4月18日，國務院頒布了《女職工勞動保護特別規定》，刪除了「女職工違反計劃生育規定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理，不適用本規定」的條文，意味著職業女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規的情形，也不剝奪其享受產假的權利，但是在國家機關、事業單位及國有企業等單位工作的職業女性除外。

產假及其生育津貼相關規定如下：

《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

『拾』 大學學校里會給學生放產假嗎

會！但必須要相關手續！