怎麼去大學做外聘老師

1. 說說在三本院校當老師的體驗是怎麼樣的

有很多三本的老師來源於本部（一本或二本），兩邊一起教書，不過生源差回，老師一答般不會太上心，能給過就給過。但是在這種三本里，自製力比較強的學生也能學得好，畢竟老師水平不差。至於那種老師全外招的民辦三本，沒有讀的必要，學費也貴。

2. 做大學外聘教師也可轉正以嗎

不可以，除非辦理正規人事調動，否則外聘教師是不可能有編制的，如果你是他們的急需人才，可以和他們研究下調動事宜（前提是你目前要有正規編制），否則最多是人事代理(聘任制、簽合同，有年限)。

3. 自己職稱是講師，拿著假的副高證書去高校兼職做外聘教師代課會不會被查出來

千萬不可作假，一旦被查出來，你就身敗名裂了。
如果你有真本事，講課講得好，攜手同行都佩服你領導也贊賞，就不會去查你。還是實事求是的好。

4. 高校老師之間是怎樣的一種相處模式

留校當老來師就是一個被很多人羨慕自和贊同的機會，小到父母大到身邊親戚朋友，都會覺得這是一個千載難逢的機會。但是真正自己留校參與到學校建設中的時候，你會發現曾經你尊敬的老師不過也就那麼回事。他們拿你當同事的時候，也拿你當個學生。我想，大多數人都可以明白我這個意思。不知道別人能不能理解這種從學生到教師身份的轉變，從個人心理到身邊環境，很難適應，也能看到更多你敬仰的地方存在很多你無法認同的事情。

5. 怎樣成為一名大學老師

1、高學歷；

2、通過高校教師資格證的培訓考試；

3、語言表達能力良好。

第一：具有一定的高學歷。現在就國內的高校來講，不同級別的高校對大學老師的要求是不一樣的。如果是國內知名大學，至少是要國內一流大學的博士生畢業或者是國外的一些著名大學博士生畢業，才有機會進入這些高校；

如果說是普通本科省屬院校，特殊專業可能碩士研究生可以進去，但是一般專業只要要國內的高校的博士研究生畢業才能過得了學歷這一關；而如果是高職高專類的高校，要求可能會更低一點。總之，高學歷是進入大學當老師的一個門檻。

第二：要通過高校教師資格證的培訓考試。只是自己的學歷高只是當大學老師的一個必要條件，要想做一名大學老師，還必須要有高校教師資格證，這個大部分都是被學校招聘以後由省教育廳組織培訓考試通過以後，自己在網上申請通過才能拿到此證。

這個和從事會計專業需要會計資格證，醫生需要從醫資格證是一樣的。

第三：如果自己做一名大學老師要想走上講台，只有前面兩條還不行，還需要自己的語言表達能力很好，因為大學老師不能只是自己會，還要學會怎麼教，這個就需要對語言表達能力比較好的人。

如果語言表達不行還需要鍛煉。當然現在高校還有一類老師不從事教學工作只是搞科研，這類教師的對語言的表達能力要求就相對低很多。

總之，想成為一名大學老師，首先是要過了學歷的門檻，進入高校以後再考取教師資格證才行。

(5)怎麼去大學做外聘老師擴展閱讀：

報考條件：

遵守憲法和法律，熱愛教育事業，履行《教師法》規定的義務，遵守教師職業道德。並經申請人員單位或戶籍所在地鄉（鎮）或街道辦事處思想品德鑒定合格；應屆畢業生，由所在學校進行思想品德鑒定。

具備承擔教育教學工作所必須的基本素質和能力。非師范教育類專業 [3] 畢業的人員需參加教育學、心理學補修、測試和教育教學能力測評，成績合格。

普通話水平應當達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標准》二級乙等以上標准，並取得相應等次《普通話水平測試等級證書》。

具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要，經教師資格認定機構組織在縣級以上醫院體檢合格。

6. 有關以人事代理形式進入高校當老師的情況。

第一個問題的第一問，發展前景，在學校當老師就是自由時間多，掙錢一般是比不上社會上的企業、設計院的。自由時間多也意味著你有更多時間兼職一些社會工作，接一些活掙外快也是一樣的。評職稱的話，初級職稱一般跳過，中級職稱（講師）一般滿年份，一般是碩士畢業參加工作兩三年可以直接入手。對你考博士也有一定好處，比如一般入職後滿兩年就可以向學校申請國內訪問學者，或者教學科研進修，去心儀的學校，找心儀的導師先跟個一年，再考他的博士。不論從時間上還是條件上對考博肯定是有幫助的。
第一個問題的第二問，跟正式教師的差距，這個要看具體的規定了。有編制，意味著穩定，至於福利、待遇如五險一金和課時費額度上的差異要看學校或者二級學院的規定，這個是每個學校都不一樣的，可以找別的老師或者人事部門詳細了解一下。
第一個問題的後一問，什麼時候有編制，高校教師編制並不多，屬於事業。既然叫編制，那麼就是固定的。政府隔一段時間會放編，或者有人退休空出位置了才有空編。機會是一定有，到時候操作一下也是可以的，你懂的。

還有一個問題，人事代理和外聘教師是不一樣的啊，不知道你為什麼寫個人事代理（外聘）。一般來說人事代理是沒編制的老師，外聘教師就只有課時費沒有基本工資了，來學校代代課，按課時收費就沒了。還是我沒理解你的意思？

至於你說到底去哪好，真抱歉，作為一個學文科的，對設計院實在是不了解。但是我進入高校工作以後的感覺是，教師一類的技術類崗位，只要你有能力，有競爭力，就能有好的待遇，也方便人才自由流動，隨意性還是很大的。

祝好，再交流！

7. 如何成為大學選修課老師工資怎麼樣能參加購買教師住房嗎其他福利如何一個人能教幾門選修課

1三本或者大專來院校的話源，你要拿到全日制研究生學歷
2二本及其以上需要博士學歷或者職稱
工資如果是正式老師，是基本工資加課時費，如果只是外聘老師，就只有課時費，至於課時費的多少取決於上課的數量跟大學的等級，等級越高越多，一般三本院校的正式普通老師（沒有職稱的）一個月在4千到5千左右
正式老師，五險一金是起碼待遇，其他的福利取決於學校的等級，等級越高，越有錢，自然老師的福利也越好。外聘老師，就只有課時費了

8. 想應聘太倉的外聘老師請問如何應聘，直接去私立學校問嗎還是需要參加什麼考試…

可以去你要應聘的學校官網看看，如果有招人的你投簡歷去面試，如果沒招人的，可以打他們人事的電話問問近期是否有招聘的需求，祝你成功

9. 我在大學當外聘老師幹了一年,明年沒有我的課,我索要今年一年的工資,他們說明年年底才會發，這合理么

《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨回月就違法；如果公答司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

10. 到大學老師

你好，大學里當老師其實沒有想像的那麼好，不過，按照你的想法專，想要多一些的時間做自屬己喜歡做的事，這是可以滿足的，因為大學教師的時間很充裕的。我們這大學講師的工資大概在3000左右。但是大學當老師，我覺得如果不是想當教授之類的話，該怎麼實現你的人生價值呢，你也是從大學過來的，想像一下你們在大學的時候都是怎麼做學生的，怎麼看待老師的？更別說你說的一個專科就行的啦。房子的話我們這的學校是如果你是外聘的，或者丫頭志成的話，或者是博士的話，給一些安家費，我想如果你去專科或是職業學校什麼的，應該會有些有待吧。
祝你實現自己的夢想~！
大慶的