研究生忍受不了導師壓力

㈠ 我是碩士，完不成畢業必須的研究任務，導師越來越生氣，經常罵我，我覺得對不起老師的栽培，壓力好大

沒有完成不了的事情，只有自己想完成還是不想完成，不想完成的時候什麼因素都會成專為借口，壓力屬大，導師罵你，感覺自己不行，這些都是多麼好的借口，沒事，這些借口會幫你畢不了業的，以後工作了，壓力更大，老闆罵的更凶，自己更覺得自己不行，那你還過不過了？哎~~~沒有幫助你，只是告訴你，學校的事情都搞不定，那你還是適合哪裡呢？

㈡ 研究生無法忍受導師，是否應該退學

當然、必須的！

㈢ 研究生導師十不得正式出台，研究生處境為何艱難到需要政策干預

研究生導師“十不得”正式出台，研究生處境需要政策干預，這主要是因為有些研究生導師並沒有善待自己的學生，沒有盡到導師的職責，甚至是為了謀取個人的實力，壓榨學生，研究生導師“十不得”是為了維護研究生的合法權益，讓研究生們能夠靜下心來學習。

之所以為有研究生導師“十不得”，也是因為這些年來有些研究生導師沒有盡好導師的職責，不懂得關心和關愛學生，不懂得恪盡職守，沒有遵守教育部門所給出的相關規定，不懂得約束好自身的行為，做出了違規違紀的行為，甚至有的研究生導師侵犯了學生的人身權益，導致有些研究生出現了情緒抑鬱的問題，甚至是間接導致有些研究生選擇的輕生，因此這就需要有相關的政策和規定來約束研究生導師的行為。

我們也希望每一位研究生導師都能夠懂得關愛和關心學生，能夠盡好作為導師的職責，而不能夠為了謀取個人的私利壓榨學生，研究生導師也應該公平對待每一位學生，為人師者，應該具備有良好的師德師風，這樣才能夠給學生樹立一個良好的學習榜樣。

㈣ 教育部明確研究生導師十不得，讀研過程中你最不能忍受導師的哪些要求

近些年來，由於研究生自殺案例頻發，其背後的原因，大多是因為不能按時畢業，或因為私人事情，導致學生在大好年華逝去，不禁教人惋惜。所以教育部印發《研究生導師指導行為准則》，明確規定導師“十不得”行為准則，對研究生導師行為劃定“紅線”，這可以堪稱是研究生的福利。《研究生導師指導行為准則》從堅持正確思想引領、科學公正參與招生、精心盡力投入指導、正確履行指導職責、嚴格遵守學術規范、把關學位論文質量、嚴格經費使用管理、構建和諧師生關系等八個方面，對導師指導行為提出具體要求。

㈤ 如何看待研究生導師，不得侮辱研究生人格這一要求呢

很多人看到這個要求之後會覺得好笑，可能會想“怎麼會明文規定這樣一條要求”，其實這是必需的。因為很多地方就出現了這種情況，有的研究生導師在批評學生的時候會口不擇言，說一些傷人的話，但是說者無心聽者有心，被批評的研究生可能就會覺得自己受到了人格侮辱，從而做出驚人的舉動，甚至可能會跳樓，這是非常可怕的一件事。

還有就業壓力，現在的研究生數量很大，再也不是以前的那種鳳毛麟角了，出去找工作的優勢相對來說就不是很大，所以這樣來說，很可能上了兩三年的研究生，進入社會還是一個毫無經驗的小白。除了就業，還要考慮婚配問題，一般研究生畢業是二十五六歲，這個時候身邊的很多人都成家立業了，但是只有自己還在上學，所以在種種壓力下，研究生導師不得侮辱研究生人格的要求是非常需要的。

㈥ 研究生導師不得侮辱研究生人格，這一規定有必要嗎

個人覺的有必要的，因為在當下社會中出現過很多類似的問題，因為導師的口語導致當事人不能承受其中的壓力，而做出一些沖動的行為