研究生不尊重小導師

⑴ 我是一名研究生 由於是跨專業的卻不受導師待見 我該怎樣解決這個問題

你好，讓來我來回答：
我剛考完自研正在准備復試，打聽導師的時候聽一個師哥說他的導師很忙學生又多帶不過來，所以他一直是跟另外一個導師做項目，所以說你這種情況其實並不少見，導師更不可能沒有經歷過這種情況，所以你無須有太多的顧慮，就算導師會有點不高興也沒關系，他總不會因為這點事總和你一個學生過不去吧，那他的氣量也太小了。如果你怕難堪，而繼續和他這么耗著，只會耽誤自己，老師是不會自我反省而覺得愧對你的，你只要在讀研期間有所收獲，將來順利畢業，其他的都不重要，畢竟你是一個獨立的人，應該主動爭取自己的機會，老師那麼做都沒有考慮過你的感受，你又何必在意他的想法呢~
希望對你有幫助，祝一切順利

⑵ 我是研究生，和我的小導師吵架了，小導師告給大導師了，大導師會對我有意見嗎

識時務者為俊傑，不論怎樣都要給二導和導師面子，在導師面前認個錯，回表示後悔答不該跟二導吵架。跟二導表示認錯，請求原諒，讀研最關鍵的時刻是畢業論文，最後階段沒人指導和關照論文很難通過。
以我觀察，不論怎樣都不能跟導師包括二導關系搞僵，即使是畢業了他們還是你業務上的有力後盾。他們查閱一些技術資料遠遠比你在社會工作單位來的容易，即使他們將來沒精力幫你也會指定他們的學生跟你聯系，這是一個很重要的社會資源群體。
更不提倡畢業論文通過後再跟導師等算舊賬，這樣會在你的同學圈甚至導師所帶學生圈中影響非常壞。
我不建議你因為吵架提出換導師，這樣驚動更大，也許後面都沒有老師願意接手你，那時更被動，畢業論文不是一個老師評價。

⑶ 如何看待研究生導師，不得侮辱研究生人格這一要求呢

很多人看到這個要求之後會覺得好笑，可能會想“怎麼會明文規定這樣一條要求”，其實這是必需的。因為很多地方就出現了這種情況，有的研究生導師在批評學生的時候會口不擇言，說一些傷人的話，但是說者無心聽者有心，被批評的研究生可能就會覺得自己受到了人格侮辱，從而做出驚人的舉動，甚至可能會跳樓，這是非常可怕的一件事。

還有就業壓力，現在的研究生數量很大，再也不是以前的那種鳳毛麟角了，出去找工作的優勢相對來說就不是很大，所以這樣來說，很可能上了兩三年的研究生，進入社會還是一個毫無經驗的小白。除了就業，還要考慮婚配問題，一般研究生畢業是二十五六歲，這個時候身邊的很多人都成家立業了，但是只有自己還在上學，所以在種種壓力下，研究生導師不得侮辱研究生人格的要求是非常需要的。

⑷ 研究生中遇到不喜歡的導師怎麼辦

不管喜歡不喜歡，其都是你的老師，必須尊重。
PS：創造條件也要喜歡，學會包容、適應、接納。

⑸ 研究生導師不尊重學生，學生要不要尊重他

用不著！他不尊重你為什麼要尊重他，你又不欠他錢

⑹ 我是研究生，和我的小導師吵架了，小導師告給大導師了，會得罪大導師嗎

看大導師的人品吧不過一般最多會讓你認個錯就行了，不會太為難的！

⑺ 研究生可以投訴這樣的導師嗎

如果碰到這樣的導師，那就自認倒霉吧。
一定不要投訴，你以為學校的領導不知道下面的老師在胡搞什麼嗎？肯定知道。如果，你要是投訴了，那你的結果很有可能是不能畢業，還是靠自己吧。

⑻ 研究生和導師有矛盾怎麼辦

研究生和導師油有矛盾，一定要想辦法修復，因為自己的成績和導師有關系，萬一導師 刁難你，你就完蛋了。

⑼ 教育部：明確導師不得侮辱研究生人格。 你覺得導師這樣的行為普遍嗎

近日，教育部發布明確導師不得要求研究生做一些部關於科研，學業的工作，不得侮辱研究生的人格。對於明確導師不得侮辱研究生人格這一準則，我覺得這樣的行為還是很普遍的，有些導師讓研究生幫忙他們做一些與學業無關的事，成為了導師的賺錢工具。導師是培養研究生的指導人，必須有良好的思想引領，關心學生的學業，和學生建立和諧的關系，只有這樣才能高質量地培養研究生，為社會培養優秀的社會主義建設者和接班人，為了保證高校人才培養質量，面對一些不良現象，我們要及時反饋，採取措施制止，不能讓這樣的教師為所欲為，要知道教育者和受教育者之間是平等的。

⑽ 研究生的你碰到的坑爹導師是怎樣的

舉報他