985大學副教授工資待遇

1. 大學教授的薪水是多少

這個問題要看是什麼大學，什麼系的教授。一般大學教授工資在5000之6000。高檔學府專科版教授在8000之10000。

2. 985大學老師的工資並不高，為何都擠破頭想進高校

985大學老師工資並不高這是錯誤的說法。985大學的老師是可以舉辦講座的，講座是按人頭收費的，一個人就可以好多錢。並且985大學老師並不低，底薪40萬左右，那是比一般普通教師的工資高多了。並且大學的工作又比較輕松。並且大學老師這個職業也是有一種榮耀的感覺，首先老師這個詞就很讓人尊敬。作為985大學的老師不但工資高，待遇也好呀！所以大家都想進985大學呀！

3. 985副教授工資

最關鍵: "大學老師收入低"—這是個騙局！我只是7級崗，月薪1.8萬稅前。加上年底績效和公積金，一年總數25萬都不止。如果3級崗不得40萬往上?這只是固定工資，不包括額外獎金，也不區分專業。今年因為疫情，從1月10號左右宅到現在快3個月了。每周備一天課，上半天網課即可領到。

如果你做橫向項目，是可以合理提取績效的。說白了就是利用單位的資源，包括實驗條件，人力，辦公場所，平台品牌等等，干你自己的活。在985，接到項目容易許多，而且可以放手交給學生去干。如果在二本，接活困難得多，而且主要得靠自己干，學生只能跑跑腿，不能幫你解決技術問題。

有回答說實際工作時間長壓力大的。這是一個個人選擇的問題。

你選擇自由的工作方式，工作內容自主安排，就得承受失敗的風險和心理壓力，和相對偏低的底薪。但是你能換來身心的自由和成功的愉悅。高校教師就是此類。或者自主創業也是。

你選擇工作內容被動聽別人安排，壓力就小，但是不自由，而且很難靠拼搏一下改變個人命運。公司打工就是此類。
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年輕女叫獸的一個理論我不太贊同：「高校可以躲清靜，躲社交」

事實上，事業單位是人際關系最復雜的地方，水很深。對知識分子來說，這是個很大的缺點。單位派系林立，領導互有矛盾。每個人都得學習如何在夾縫中生存成長，其實很累。

另外，應酬和交往根本甩不開。學術人脈圈子，需要你一點一滴慢慢培植經營(現在好點，人際關系慢慢轉到網上了)。就問你報大項目，報獎，需不需要跑關系？拉橫向項目，需不需要有路子？心無旁騖的書齋生活只能去夢中找尋。本質原因，是大學教授近於老闆的角色，什麼都得靠自己去爭取。

對比一下，體制外的私企外企，人際關系則簡單得多，評價和資源分配也公平得多。假如你是理工科技術宅，你完全可以悶頭搞你的技術，人際交往方面完全不操心。應酬、跑業務自有老闆、經理、市場部的人去頂。我估計女叫獸誤以為公司人際關系更復雜的原因是她沒在公司干過，缺乏橫向比較。以為知識分子扎堆的地方會更純潔，這也算正常推理吧。

我也說一個個性體驗：20年前我曾經以碩士學歷在外企私企工作過好多年。對於習慣了學生時代生活節奏的我來說，「每天定點上下班」是人生最痛苦的事。高校最大的優點肯定在於不用坐班，這一點我認為金不換，錢再少也值。

4. 大學老師工資大概多少

大學老師一般年薪是8-15萬。

大學講師的工資基本上由四大塊組成：職務工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資並不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大學講師年收入可達十萬左右。

不同地區，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，並為其提供科研啟動經費、周轉房、子女入學等相關福利待遇。

而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內博士畢業生的年薪高上一截。

(4)985大學副教授工資待遇擴展閱讀：

老師升職加薪注意事項

在大學講師的晉升過程中，學術成果占據了十分重要的部分，而教學年數、專業功底、教學質量、所研究領域在本校本院的不可替代性也都是在晉升中的參考因素。在學術組織中獲得晉升，既是對大學講師學術能力的肯定，也是大學講師自我實現的需要。另外，優秀教師、優秀論文、學者獎金等榮譽也是大學講師需要極力爭取的。

晉升的流程一般是先由本人提出滿足相關條件的申請材料，經學院內全體教授對申請人是否達到所申請職務水平進行廣泛討論，即所謂的「同行評議」，採取民主投票的方式通過，再由校學術委員會和校長批准執行。

此外，大學講師還可向研究員的方向發展，就職於各大研究所，從事更加精專的學術或課題研究。

5. 當大學老師有什麼樣的要求985,211大學的教師待遇如何

1、具體要看在哪個城市，在哪個大學，每一個的待遇都是不一樣的；即使在同一個大專學里邊，你不同屬的職稱，和學歷，所享受的待遇也是不一樣的。
2、現在當重點大學的教師，都要有很高的學歷，當然有博士更理想點。想做一名專職老師，是應該考教師資格證的。
3、其實對於當今中國的現狀，我覺得應該讓更多有企業經驗，和豐富學識的學者，充實到大學教師的隊伍中，結合你出國的經歷，可以說吸收到了外國的文化，真正做到言傳身教，通過自己豐富的經驗，給學生指點迷津，讓他們少走彎路，努力提高學生的動手實踐能力。
4、想待遇高點的話，看機遇，來一線城市是不錯的選擇，雖然競爭激勵，廣州就很多高校。
看這問題沒人回答，我就說了我的想法，希望拋磚引玉，更多的熱心網友可以給你有參考價值的建議，祝你工作愉快。

6. 第二，985給了副教授待遇還是直接副教授，是的

新近博士抄上化工學院的話，所有加起來一個月不會超3000

房子上。。。不說啥了

評副教就看你個人了，學術上、人際上和資歷上……

順便告訴你青島所有高校沒有陽光工資。

而且青島大學現在人員編制冗雜。

大學老師開的沒高中老師掙得多。

要不養老就別上青島了

7. 當大學老師有什麼樣的要求，985,211大學的教師待遇如何

1、具體要看在哪個城市，在哪個大學，每一個的待遇都是不一樣的；專即使在同一屬個大學里邊，你不同的職稱，和學歷，所享受的待遇也是不一樣的。
2、現在當重點大學的教師，都要有很高的學歷，當然有博士更理想點。想做一名專職老師，是應該考教師資格證的。
3、其實對於當今中國的現狀，我覺得應該讓更多有企業經驗，和豐富學識的學者，充實到大學教師的隊伍中，結合你出國的經歷，可以說吸收到了外國的文化，真正做到言傳身教，通過自己豐富的經驗，給學生指點迷津，讓他們少走彎路，努力提高學生的動手實踐能力。
4、想待遇高點的話，看機遇，來一線城市是不錯的選擇，雖然競爭激勵，廣州就很多高校。
看這問題沒人回答，我就說了我的想法，希望拋磚引玉，更多的熱心網友可以給你有參考價值的建議，祝你工作愉快。

8. 普通985（北理這樣的）新入職副教授一年能賺多少錢（理工科）

我國高校青年教師的工資真的只有美元（約1600元人民幣）嗎？針對網路熱傳的情況，記者分別在上海、重慶和西寧對高校教師的收入情況進行了調查。

據了解，美國芝加哥大學高等教育研究中心統計我國高校教師工資的口徑，僅統計崗位工資、薪級工資、績效工資等正式明細，也就是我們通常所說的「工資表」上的工資，因此不能真正反映我國高校教師真實的收入情況。

而據記者實地調查了解，目前我國高校教師的收入除了「工資表」上的「死工資」外，還有津貼、補貼、課時費以及數目不等的獎金等「活工資」，而後一部分其實佔了教師實際收入的「大頭」，「259」美元與實際情況存在誤差。

上海：大學老師總體收入較高青年老師月收入一般不低於4000元

上海某教育部直屬「985工程高校」一位不願透露姓名的青年教師告訴記者，教育部直屬高校中，理工科、經濟管理科教師的總體收入水平較高，即使剛進校任教的青年老師一般每個月的收入不會低於4000元。而上海市文史哲基礎學科的講師崗位津貼可能只有2、3萬一年，有MBA、MPA課程的院系老師則可能十幾萬一年；此外，記者了解到，上海市屬知名高校的各種補貼又往往要高於教育部直屬高校，有些市屬高校專職輔導員的年收入達到10—15萬，青年講師平均收入在12—14萬左右。

重慶：大學講師月工資收入在2800元左右

「崗位工資720元，薪級工資295元，津補貼129元，直轄補貼140元，衛生費2元……」西南大學一位2002年參加工作的青年教師拿出工資條，向記者念到。除了這些工資條上的收入，他還可以每月從學校領取900元的「講師」職稱補貼以及每節課時35元至40元的「課時費」，正常情況下的月工資收入在2800元左右。記者從重慶工商大學獲悉，該校統計過2011年全校教職工平均收入，約為5萬元。

西寧：助教每月實拿工資2600元

青海師范大學經濟管理學院助教趙李曼目前教兩門課，平均每周5節，專業技術12級。趙李曼告訴記者，現在每月扣除200多元的住房公積金和醫療保險後，每月能拿到手的工資是2400多元，此外，還有每節課10元的課時費，加在一起差不多是2600多元。「我和我老公一個月一共就6000元左右，每個月要拿出2200元還房貸，我已經懷孕了，有了孩子壓力更大。」

9. 一般211院大學教師 收入有多少

僅供參考：

感覺大家都很關心高校教師收入。其實高校教師收入差別很大，即使在同一個城市，不同學校，差別也很大。因此，就我看來，籠統說高校教師收入低，是有失公允的。就像公務員、銀行等工作崗位，地區間、單位間收入差別多很大一樣，但坊間傾向於說銀行工資高——我有幾個同學在四大行的省分行，收入跟我副高差不多，一年就15-20萬，但比我累多了（其實我最近兩年不止20這個數）。

下面給點干貨，希望對有志於去高校任教的青年人有些幫助：

中部某城市，211高校，最低級的副教授（即高校教師7級崗）。所在城市目前房價的均價為8700元。

通常可以拿到這樣的工資是需要至少研究生/碩士畢業，工作五年以上，並完成規定的工作任務。

每月工資由幾部分組成：

第一部分-學校財務處工資：學校財務處每月扣完三險一金後，實發5200多元（含40%崗貼）+3360.00 （崗貼的60%，由學院負責考勤，在崗的就可以發），因此，每月從學校領到8500多元。
第二部分-學院創收工資—學院自己掌握的財源（比如MPA、MBA、對外培訓收入等），每月給副高發2000元職務津貼（每個學院有差別，我所在學院算比較好的）。
第三部分-課酬：每年年終發課酬，每周6節課的話，再帶2-3個研究生，以及本科生論文，年終大概有20000-35000元（每個學院有差別）。
第四部分-福利：春節、教師節都要發一些。每個學院不同，合計2000-15000元不等，可見校內院系之間的差別之大。
第五部分-科研項目：學校課題、青年教師課題、教育部課題or國家課題，每個老師情況不同，拿多少也靠自己的本事了。這可收入的方差比較大——以我所在學院為例，年輕老師平均每人每年都有3-8萬元不等吧（如拿的國家社科20萬，分3年完成，每年就是6萬多）。——這里補充一下，有網友回復，說年均6萬不現實——我算給你聽：來校第一年，學校給科研啟動基金項目5萬、學院給3萬；第二年，學校、學院還有各種研究中心給你項目，三四萬；其實能來我們學校，至少都發了幾篇像樣的論文，因此，你完全可能在第二年就獲得教育部課題，10萬；第三年，你可以幫領導幫老教師做課題分收入，也可能獲得國家社科、國家自科。我所在單位，基本上第二年、第三年都獲得了國家社科、自科之類。因此，不是痴人說夢，是很保守的估計。其他的不明說，說了，你就知道是那個大學了。哈哈！
第六部分-論文獎勵：雜志是分級別的。普通的CSSCI，第一作者大概能拿到5000元；經濟研究，學院和學校獎勵加起來，1篇大概50000-80000元。因此，論文獎勵拿多少，看自己的本事了。

總之，平均而言：我校最差的學院，講師每個月也有7千元，好的學院講師大概1萬元；副高，差的學院9千元，好點的學院1.3萬元。這些收入都不含課題收入的。所以，以我校為例，博士剛來的話，即使去最差的學院，一個月七八千是絕對沒問題的，剛好能買一平方住房。這樣比較的話，比去北上廣更有幸福感。而且教師時間自由，思想自由，穩定舒適，這些都是其他工作難以比擬的。

為國家、為自己的愛好，我都建議年輕的博士們，如果喜歡學術研究，勇敢地走進高校吧！只有優秀的人才願意去當老師，民族復興才有希望！

10. 國家985高校副教授一般年收入多少

這的看是顯性收入還是隱性收入了。