大學教授八項規定

❶ 新形勢下高校落實中央八項規定精神有何建議

如何深入貫徹落實中央八項規定提出了四點明確要求：一是要深刻認識，持之以恆落實好中央八項規定精神的極端重要性，切實把作風建設擺在更加突出的位置上，進一步抓緊抓好。貫徹落實好中央八項規定精神是黨中央對各級黨組織和各級領導幹部提出的明確要求，也是學校黨委全面從嚴治黨的題中之義。近年來，我校黨委紀委先後印發了多個文件，召開了多次會議，出台了一系列措施，以貫徹落實中央八項規定的文件精神落地生根。二是各級黨組織要全面扛起落實從嚴治黨的主體責任。要進一步落實全面從嚴治黨的要求，嚴格貫徹落實中國共產黨廉潔自律的准則和條例等相關法規制度。要嚴格貫徹學校黨委、紀委關於貫徹落實中央八項規定的部署和要求，真真正正把紀律和規矩挺在前面，進一步規范黨員幹部的行為，營造風清氣正的政治生態，堅決杜絕違反「十個嚴禁」問題的發生。各二層機構黨委、黨總支，各部門、各單位要嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求，認真履行「一崗雙責」，加強對黨員幹部的教育和管理。三是要進一步嚴明紀律，自覺遵守紀律，進一步增強落實中央八項規定精神和自治區黨委實施意見及學校黨委有關規定的自覺堅定性，嚴格遵守黨紀黨規，嚴格遵守自己的承諾，切實做到「十個嚴禁」不打折扣。要嚴格遵守黨紀黨規，嚴格遵守自己所簽署的黨員執行「十個嚴禁」承諾書，切實做到 「十個嚴禁」的規定，做到令行禁止，不打折扣，力爭做勤政廉政的表率。要嚴格根據中央八項規定的要求及「十個嚴禁」的規定，切實規范自身的行為。四是要進一步強化監督檢查，嚴格執紀問責。學校紀委要組織專項檢查，加大對落實中央八項規定精神和廉潔自律有關規定情況的監督檢查力度，對有令不行、有禁不止、頂風違紀者，發現一起、查處一起、曝光一起，強化不敢、知止的氛圍。

❷ 「最嚴黨紀」發布到底嚴在哪兒

紀法分開：
刪除70餘條與國法重復內容紀嚴於法
條例修訂：紀法分開，紀在法前，紀嚴於法。修訂刪除了70餘條與刑法、治安管理處罰法等法律法規重復的內容。修訂後，條例從原來的3編、15章、178條、24000餘字縮減為3編、11章、133條、17000餘字。例如，之前與刑法等重合的貪污賄賂、失職瀆職等內容，不再單獨規定於黨紀中。
專家解讀：中紀委特約監察員、中國政法大學副校長馬懷德表示，現行黨紀處分條例2003年12月頒布實施，但隨著形勢發展，已不能完全適應從嚴治黨新需要。最大問題是紀法不分，其中近一半內容與刑法、治安管理處罰法等重復，實際上難以用到，也浪費了行政成本，甚至在極個別情況下還會出現以紀代法、越俎代庖的情況。
例如，2015年紀委通報的案例中，某地一位區縣領導因收受禮品被黨紀處分，未進入司法程序，而該地某中學校長因收受家長禮品被處以更嚴的有期徒刑。
社科院中國廉政研究中心副秘書長高波表示，不少違紀案例反映出黨紀滯後於反腐敗形勢，一些黨紀與國法重復，黨紀抓小抓早的作用體現不突出，出現了「沒查都是『好同志』，一查就成『階下囚』」的現象。
此次修訂落實了從嚴治黨、黨要管黨的要求，強化違紀查處，為黨紀「加碼」，在法律之前為黨員劃定紀律底線，從小錯抓起，不讓黨紀嚴於國法淪為空話。
專家表示，條例修訂的精神已在近期紀委執紀當中有所體現。例如，中紀委對河北省委原書記周本順涉嫌嚴重違法違紀的通報中，首先提到的就是嚴重違反政治紀律和政治規矩，在重大問題上發表違背中央精神的言論，不認真落實黨風廉政建設主體責任，干擾、妨礙組織審查；嚴重違反組織紀律，為提拔職務進行非組織活動，違規選拔任用幹部，隱瞞不報個人有關事項等。
高波表示：「通報中通篇都是鮮明的『紀律語言』，是紀委執紀當中紀法分開的明顯信號。新修訂的條例正是把這些實踐成果固定下來。」
劃定紅線：
明確六類「負面清單」便於「對號入座」
條例修訂：強化「負面清單」作用，將原有條例規定的10類違紀行為梳理整合、科學修訂為六類：違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把黨章關於紀律的要求具體化，並在分則各章中按照同類相近和從重到輕的原則進行排序。
專家解讀：北京大學廉政建設研究中心副主任庄德水介紹，例如濫發津貼等，以前雖有制度約束，但過於零散碎片化，現在制度更加規范，處分體系更完善。
國家行政學院教授汪玉凱認為，過去，違反黨章、損害黨章權威的違紀行為缺乏嚴肅問責的條款，修改條例整合明晰了黨員的「負面清單」，對黨員幹部禁止行為的事實范圍進行了調整，內容細化，可操作，不僅告誡黨員幹部哪類行為不能做，同時提出清晰的處罰依據，違紀行為不再有空可鑽。
中央黨校黨史部主任謝春濤說，比如原條例第150條中關於「通姦」「包養情婦（夫）」的提法在新條例中被刪除，范圍擴大到「與他人發生不正當性關系」，讓紀律處分的面更寬更嚴。「有些不正當性行為可能只是道德問題，不違法，以前太具體反而容易有遺漏，讓一些人鑽了空子。修改後把軟約束變成硬要求。」
中央黨校教授辛鳴表示，舊條例的一個突出問題是什麼都管，但有些問題沒管好。例如，政治紀律、政治規矩等以前難以把握，存在模糊地帶，此次修訂明確列出，可以「對號入座」，使違紀者不能再心存僥幸。
高波介紹，條例把政治紀律、政治規矩和組織紀律列在突出位置，明確增加了拉幫結派、對抗組織審查、搞無原則一團和氣等違反政治紀律條款，把非組織活動、不如實向組織說明問題、不執行請示報告制度、不如實報告個人事項等列入違反組織紀律要求中。「過去常說與黨中央保持高度一致，但怎樣算做到，一些人並不清楚，現在條例中對此明明白白說清楚了，不能再打擦邊球。」高波表示。
成果制度化：
方向精準全覆蓋體現從嚴治黨常態化
條例修訂：將十八大以來嚴明政治紀律和政治規矩、組織紀律、落實八項規定、反對「四風」等從嚴治黨的實踐成果制度化、常態化。條例明確增加了一些違紀條款，如廉潔紀律方面增加了權權交易、利用職權或職務影響為親屬和身邊人員謀利等；在違反群眾紀律方面新增侵害群眾利益、漠視群眾訴求、侵害群眾民主權益等；在工作紀律方面增加黨組織履行全面從嚴治黨主體責任不力、工作失職等；在違反生活紀律方面增加了生活奢靡、違背社會公序良俗等。
專家解讀：多位專家指出，十八大召開以來，中央始終堅持以零容忍的態度懲治腐敗，但也時有「反『四風』只是一陣風」反腐力度過大動搖執政基礎」的雜音，群眾在切實感受到反腐成效的同時，也擔心反腐力度可能減弱。「
中央黨校黨建教研部副主任戴焰軍表示，十八屆四中全會把黨規和法治一起作為國家法律體系建設的重要組成部分，針對一些腐敗問題，必須出台嚴厲舉措，剎住歪風，但禁令並不是一陣風的運動，也需要在日常工作中長期發揮作用，更嚴約束黨員的黨內生活。
例如，十八大以來，查處了不少黨員幹部大吃大喝、出入高檔會所、打高爾夫等違反八項規定問題，而大吃大喝在以前的紀律處分條例中沒有具體明確的表述。新修訂的條例明確對超標准、超范圍接待或者借機大吃大喝等相關責任進行處分，一旦違反將依條例嚴格查處，這對黨員的約束力明顯增強。
庄德水表示，新的紀律處分條例讓問責、執紀、監督有新的靶心，也明確了紀委監督執紀問責的要點、標准、尺度、力度。
專家指出，此次修訂的一個重要信號是：全面從嚴治黨，越往後執紀越嚴。高波表示，十八大以來，黨紀修訂明顯的變化是以問題為導向，針對現實中的不正之風和腐敗問題，用制度措施加以解決，按照全覆蓋——從嚴執行——更嚴要求的方向不斷邁進。從嚴治黨沒有休止符，隨著形勢發展，制度層面上也將不斷完善健全。」高波表示。「

❸ 中央為什麼出台八項規定

「中央政治局出台的這八項新規定，針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執政新姿態，是聚黨心得民心之舉。」國家行政學院教授汪玉凱說。

當前，在一些黨員幹部中，作風方面存在較為突出的問題。比如，不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮誇，鋪張浪費、貪圖享受，以權謀私、驕奢淫逸……

黨風正則人心齊，人心齊則事業興。

對於改進工作作風、密切聯系群眾，黨的十八大有明確部署，要求「堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系」，強調「堅持艱苦奮斗、勤儉節約，下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風」。

「作風不正，會導致可怕的後果，使執政黨面臨巨大風險。」北京大學教授李成言說，新一屆中央領導集體上任後第一件事就抓作風建設，體現出新風格、新思路，相信能開辟新天地。
八項規定：

——要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

——要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

——要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

——要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

——要改進警衛工作，堅持有利於聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

——要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

——要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

——要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

❹ 八項規定 「八項規定」能讓公務員熱降溫嗎

確實，中央八項規定和一系列「節禮禁令」等發布以來，公務員的日子沒有以前好過了：各種常規福利和隱性福利大幅減少，一些公務員抱怨說今年春節過了一個「裸年」。待遇相對「縮水」、公務員紀律愈加嚴格等因素，使得公務員的職業吸引力也開始下降。
過去公務員之所以具有吸引力，其中很重要的因素就是這種隱性福利超過常人。除此之外，公務員在養老、醫療、住房、戶籍等方面一直享有超過正常水平的福利。與這種隱性福利相對應的是，國家出台了一系列倡廉的舉措，於是公務員隊伍中開始出現一些想逃離「圍城」的情緒。
去年以來作為改革開放先鋒的廣東省，發生多起官員「下海」的事情。去年底，廣州國際健康產業城管理委員會主任覃朗辭職到一家房地產企業任職。此前，廣州市已有多位處級以上幹部辭去公職「下海」：廣州市公安局政治部人事處處長陳偉才辭職去了格力電子，廣州南沙經濟技術開發區（含保稅港區）管委會副主任、南沙區常務副區長孫雷則辭職去了浙江傳化集團下屬公司。
任何行業的正常狀態都應該是「有進又有出」，而目前的公務員系統則與上述定律相悖：每年都有數百萬青年才俊試圖擠入公務員系統，但每年因為職業選擇主動離開公務員系統的則寥寥無幾。目前的公務員體制流動性非常之差，體制本身的惰性也成為一大問題。
在國外，公務員工作也就是一個社會上的普通職業、一個謀生職業而已，尤其在西方的一些國家中，公務員並不算是社會上最好的職業。在中國，公務員的吸引力在改革開放初期也沒那麼高。
為什麼我們搞市場經濟這么多年了，公務員卻成了「神一樣」的職業，優秀的大學生擇業不往市場走，而拚命削尖腦袋往機關鑽呢？不難看出是我們的政策導向存在問題。大學生看重的是公務員的工作穩定、薪金高、福利好，有保障的金飯碗，而且還有不少隱性收入。
不少專家認為，大學生畢業首選的擇業方向應該是去基層、去企業、去一線。在那裡接觸實際，接觸群眾，增長知識，增長才幹，經過歷練，打好根基，才更有利於以後的發展。同時，企業是社會物質財富生產的主要領域，應該有更多的知識人才投身其中，才能提高其創新能力、競爭能力。在美國40%的畢業生選擇進入企業，報公務員的比例不會超過10%，而其他不是自己創業，就是繼續深造。更多發達國家，公務員只是政府的「雇員」而已。因為政府不創造價值，政府只是國家預算的執行者。
其實一般公務員的職業對一些有才華的年輕人來說是不太適應的。行政系統有一套嚴格辦事的程序，對創新要求不高，而剛畢業的學生往往是干勁最足、創新意願最強的時候，應該選擇更有發展前景的職業。相比之下，在其他社會行業中，個人「一展身手」的機會更多一些。年輕人都來爭考公務員並不正常，一個創新型的國家，更需要人才在市場中拼搏，在實驗室中探索，在各個領域里創造價值。如果將社會上的優秀人才都吸收到政府體制的框架內，又有誰去推動科技的進步與社會發展呢？
然而，新的趨勢總是在各種因素的累積下不知不覺地產生。改革開放35年的進程中，官員「下海潮」現象往往與市場作用的強化聯系緊密。中共十八屆三中全會傳達出發揮市場決定性作用以及推動多方改革的決心，強化了非公有制經濟的地位，並且本屆政府正在加快新一輪審批制度改革，精簡審批事項力度空前，有專家預計「逐官」現象在未來幾年會有所緩解。全面深化改革如能有效推進，將加速推動新一輪公務員「下海潮」的到來。

但是要改變目前這種不合理的擇業取向，還需要對我們的政策導向特別是人才選拔制度、分配製度、養老制度等方面進行合理調整，積極營造出良性穩定的就業環境以及創業條件。
據了解，目前公務員退休金替代率在70%以上，屬於偏高，這是單一層次制度安排的結果。企業職工在改革前的退休金替代率也同樣偏高。但企業職工實行養老保險改革後，當初設計的「基本養老保險+補充養老保險」雙層架構並未實現，即企業年金並未普遍建立。
公務員保留了退休金的偏高替代率，企業職工降低了基本養老金替代率又未補上企業年金，兩大群體的待遇差距就持續拉大了。
人大鄭功成教授指出「我國養老金制度存在碎片化，企業職工和公務員養老雙軌制」帶來了不公平，這種碎片化突出地表現在企業職工與機關事業單位職工之間的雙軌制上，它導致了兩大群體養老金權益的不平等。只有在解決了養老金雙軌制的基礎上，公務員熱才能有效降溫。

❺ 中央已實施了三年的八項規定產生了哪些積極作用

時間回到整整三年前。那一年的12月4日，剛剛履新不足20天的中共中央政治局召開會議，審議通過了「八項規定」。那時，它還只是一個篇幅不長的文件，而非中國政治領域中人們耳熟能詳的概念。



「全面從嚴治黨」的開山之作

「四個全面」，即全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，展現出的是本屆中央領導集體治國理政的總體框架。分析人士認為，十八大以後，「全面從嚴治黨」是從抓作風開始的，而抓作風的第一個舉措就是出台「八項規定」。
「開山之作」。在接受記者采訪時，中共中央黨校教授謝春濤認為，過去三年間，人們意識到，「八項規定」不是「新官上任三把火」，更不是一次走形式，而是許多改革的開始。
自此以降，一系列抓作風的措施陸續出台。反四風、黨的群眾路線教育實踐、「三嚴三實」教育實踐等活動或措施相繼開展，配合著震懾官場的反腐敗浪潮，使得作風建設在十八大以來的中國，發揮著前所未有的威力。
治標是為治本贏得時間，中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山在2013年初的表態，如今看來正逐步實現。從治標開始的「八項規定」，在過去三年間逐漸贏得民心、獲得支持，並將一些好的做法與措施制度化。
「官場的風氣出現了根本的改變，舊習慣已經破除，新作風正在產生。」在接受記者采訪時，北京大學政治學系主任燕繼榮教授認為，「八項規定」代表著我們黨希望徹底消除潛規則的決心，而「八項規定」的持續發力，則證明這不是權宜之計，而是全力扭轉風氣。
「不管你做什麼，只要違反規定就要嚴肅處理，這個屬於『治標』；給你制定規則，必須怎麼做，形成新規則，這個屬於『治本』。」燕繼榮認為，盡管新的規則需要一些時間才能形成，但苗頭已經非常明顯。
在國家行政學院教授竹立家看來，從「八項規定」開始，隨著最近以來《中國共產黨廉潔自律准則》和《中國共產黨紀律處分條例》的相繼出台，我們基本上形成了完整的黨風廉政、反腐防腐體制。
竹立家告訴記者，過去許多官員觀念里對三公消費、大吃大喝等不以為意，覺得這不算腐敗，這些思想在「八項規定」等一系列嚴格措施出台之後，得到了很大改變。
「人們意識到，貪污腐敗都是從小事開始的。所以作為十八大以來第一個出台的關於作風問題的文件，『八項規定』管的看上去是小事，實際對於觀念的改變有著很大的作用。」竹立家認為，在這個基礎上，才深入改變了許多官員的意識。

❻ 大學八項規定情況匯報 3年出台文件多少分

改進工作作風密切聯系群眾1.改進調查研究輕車簡從、減少陪同、不迎送不宴請2.精簡會議活動開短會、講短話，力戒空話套話3.精簡文件簡報文件、簡報無實質內容一律不發4.規范出訪活動嚴控隨行人員，不安排留學生等迎送5.改進警衛工作減少交通管制，一般不得封路清場6.改進新聞報道進一步壓縮會議報道的數量字數時長7.嚴格文稿發表除統一安排外，不發賀信賀電，不題詞題字8.厲行勤儉節約嚴格執行住房、車輛配備等待遇規定

❼ 中央八項規定內容是什麼

中央八項規定內容具體如下：

一、要改進調查研究，到基層調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向群眾學習、向實踐學習，多同群眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請。

二、要精簡會議活動，切實改進會風，嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動，不開泛泛部署工作和提要求的會，未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效，開短會、講短話，力戒空話、套話。

三、要精簡文件簡報，切實改進文風，沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

四、要規范出訪活動，從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動，嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具，一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

五、要改進警衛工作，堅持有利於聯系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

六、要改進新聞報道，中央政治局同志出席會議和活動應根據工作需要、新聞價值、社會效果決定是否報道，進一步壓縮報道的數量、字數、時長。

七、要嚴格文稿發表，除中央統一安排外，個人不公開出版著作、講話單行本，不發賀信、賀電，不題詞、題字。

八、要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定。

(7)大學教授八項規定擴展閱讀

「八項規定」表情包：

2017年12月3日，中紀委推出16款「八項規定」表情包，表情包一經發布便引發熱議。中央紀委監察部網路中心監督執紀信息處有關負責人透露，12月4日正值八項規定實施五周年，所以選在這時推出這款表情包。「表情包的傳播方式現場感與代入感較強，用戶體驗效果也好，符合廣大網友的需求。」

❽ 如何將中央八項規定落到實處

中央政治局12月4日召開會議，審議通過關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。中央為什麼會出台這些規定，八項規定呈現怎樣的特點，怎麼保證規定落到實處？
出台八項規定順應黨心民心
無論是硝煙彌漫的戰爭歲月、熱火朝天的建設年代，還是激情奔涌的改革開放新時期，我們黨始終高度重視作風建設，這是黨的事業從勝利走向勝利的重要保證。「中央政治局出台的這八項新規定，針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執政新姿態，是聚黨心得民心之舉。」國家行政學院教授汪玉凱說。
當前，在一些黨員幹部中，作風方面存在較為突出的問題。比如，不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮誇，鋪張浪費、貪圖享受，以權謀私、驕奢淫逸……
黨風正則人心齊，人心齊則事業興。
對於改進工作作風、密切聯系群眾，黨的十八大有明確部署，要求「堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系」，強調「堅持艱苦奮斗、勤儉節約，下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風」。「作風不正，會導致可怕的後果，使執政黨面臨巨大風險。」北京大學教授李成言說，新一屆中央領導集體上任後第一件事就抓作風建設，體現出新風格、新思路，相信能開辟新天地。
務實舉措有助整治沉痾頑疾
「這八項規定，體現出針對性，突出可操作性，有助於領導幹部將作風建設真正化為實際行動。」中央黨校教授謝志強說，明確細化的規定，監督懲處的措施，為抓好落實提供了有力抓手。
多同群眾座談，多同幹部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去；
輕車簡從、減少陪同、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排群眾迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不安排宴請；
開短會、講短話，力戒空話、套話；
沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發；
嚴格控制出訪隨行人員，嚴格按照規定乘坐交通工具；
減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館；
進一步壓縮報道的數量、字數、時長……「這一項項舉措，體現了新一屆中央領導集體親民、為民的執政新風，顯示了黨中央整治沉痾頑疾的決心。」汪玉凱說，這些規定針對的都是現實問題，不僅有助於改進黨風政風，而且也有助於從源頭上遏制腐敗。
李成言認為，不深入基層、不聯系群眾，將會導致決策失誤，把黨的事業引向歧途；工作作風有問題，將會脫離群眾，乃至走向腐敗。黨中央出台八項新規定，將行為准則和規范固化為制度，具有重大而長遠的意義。
落到實處是人民群眾新期待
「怎麼確保這些新規定落到實處，是一個至關重要的問題。」汪玉凱說，中央政治局顯然注意到了這一點，特別強調了從上到下抓落實。
中央政治局會議強調，抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。
謝志強說，最近一段時間，從開會不準念稿子，到要求少講客套話，再到與艾滋病患者等普通群眾面對面交流，新一屆中央領導集體在作風方面已經起到了表率作用，其影響力必定是全國性的，必定帶來新風尚、新變化。
值得注意的是，中央政治局會議還要求，各地區各部門要嚴格按照本規定，結合實際情況，制定貫徹落實辦法，狠抓落實，切實抓出成效。同時，對監督檢查提出了明確要求：
各地各部門要嚴格執行本規定，每年年底對執行情況進行專項檢查；

中央辦公廳、國務院辦公廳要定期督促檢查，每年年底通報執行情況，並向中央政治局常委會議、中央政治局會議匯報執行情況，對違反規定的要進行處理；
各級紀檢監察機關要把監督執行本規定作為改進黨風政風的一項經常性工作來抓；
審計部門每年要對各地區各部門會議活動等經費使用情況進行審查。「制定規定僅僅是一個開端，落實怎樣還需要實踐檢驗。」李成言說，這需要全黨行動起來，按照規定嚴格規范自己的行為；同時，也需要進一步發揮輿論監督、社會監督的作用，督促廣大領導幹部樹立良好作風，贏得群眾信任和擁護。

❾ 八項規定落地5年成效如何

北京10月1日消息，題：給幹部作風套上「緊箍」 讓百姓深刻感受「獲得」——5年來中央八項規定「落地生根」見成效。

規矩嚴了，吃喝少了，跑腿勤了，群眾辦事更方便了……2012年12月4日，中央政治局審議通過關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，吹響了新時期中國共產黨人改進作風的響亮號角。5年來，八項規定迅速落地生根，引領黨風政風煥然一新，社會風氣更加清朗，讓百姓真切贏得了「八項規定」的獲得感。

不少企業和群眾還反映，八項規定讓幹部多了「規矩」，給百姓辦事添了便利。長春一家企業負責人坦言，過去經常被政府叫去開會，現在機關會少了，企業輕松多了。不少群眾還反映，現在政府門好進了、事好辦了，過去吃拿卡要那一套不管用了，百姓尊嚴感更強了。

八項規定落地5年來，各地都交出了一份沉甸甸的作風建設成績單。在廣東，截至今年6月底，查處違反中央八項規定精神問題2287起，處理3645人。在安徽，2013年8月至2017年6月，各級紀檢監察機關共查處違反中央八項規定精神問題6986起，處理10214人。

在八項規定推動下，不僅黨風政風更加清明，社會風氣也大為好轉。婚喪嫁娶大操大辦、鋪張浪費一直是民間陋習。在安徽、浙江等地，相繼出台了嚴令黨員幹部婚喪嫁娶收受紅包禮金的規定，並以黨員幹部率先垂範推動移風易俗在地方落地生根、開花結果。

「八項規定讓所有黨員幹部從以往司空見慣的舊常態中走出來，逐步適應新的常態，養成新的習慣。」安徽大學法學院副教授陳潁洲認為，八項規定是對黨員幹部作風的重塑，也是對黨的向心力、凝聚力的重振。

八項規定落地成效有目共睹，陳潁洲認為，作風建設仍盼持之以恆「不松勁」，讓「不想腐」成為內在自覺。

❿ 大學老師和市級公務員哪個好

看了一下大家的回答，一大群沒當過公務員的人在這兒YY。
大學老師強太多了，本人省城市直機關公務員，家裡有大學老師和高中老師（都是公立校，都在本市），總結起來公務員還不如高中老師
1、收入，科員的收入比剛入職的教師稍高一點點，不如中級教師，高級教師的工資基本對等副科級。但是公務員只有工資，補貼神馬的看具體單位，多不到哪兒去，老師可以養豬，可以補課，我們這兒的工資標准大概是3K左右，一個比較肯乾的年輕教師（30歲以下）每個月掙1.5~2萬毫無壓力，大學老師的門路就更多了，根本沒人靠那幾片工資過日子的。硬是要比工資的話，大學往往都是省屬的，看起來工資沒比市直科員多多少，公積金和醫保接近翻倍（對，就是這么不公平~~）。至於有些人YY的某些收入，在絕大多數單位根本就是扯犢子。
2、時間，這就不說了，公務員的優越感也就跟企業比一比，碰到老師直接哭暈在廁所里。時間多意味著可以養豬、補課或者培訓機構兼職，公務員你哪兒來的時間兼職？而且除了會寫八股文你還會幹啥？唯一能兼職的地方就是某公、某圖這類公考培訓機構，問題是你的時間哪裡找？同時，根據《公務員》法規定，公務員加班是沒有任何加班費的。
3、職業前景，如果在市直單位，普通人10年之內最多正科，處級不是靠肯干就能上的；大學老師嘛，10年之內副教授妥妥的，你自己去問問是副教授牛逼還是大多數市局的科長牛逼（注意我說的是大多數）。而且正科還有多少是主任科員（比如各種軍轉幹部一輩子主任科員），拿著科長的工資但是和科員一樣幹活，講白了還是臭屌絲。
4、你一定有聽過「辭職下海」，公務員的紀律限制很多，要正經做生意必然要辭職；但是大學老師這方面的限制幾乎沒有，很多教授手頭都有規模不小的產業，還根本不用怕八項規定。
錢少，時間少，升不上去，破規矩多，市直公務員是不折不扣的賠本買賣，我們市直單位里幾乎沒有來自普通家庭的年輕人（指買房有困難的水平），家庭經濟狀況不好的干一段時間必然辭職。當公務員要麼區縣，要麼省直，市直是最屌絲的。
大家可能覺得我這是一面之詞，在有意抹黑這個職業，我只是實話實說，畢竟當大學老師得讀到博士，絕大多數公務員是本科畢業，人家比你多讀那麼多年書，活的比你高貴是很正常的。