中北大學副教授年薪

㈠ 中北大學教師待遇

具體多少不來知道，但是自有一點是山西人都承認的，那就是中北大學的教師待遇是最高的。中北大學主要是軍工學校，所以他的科研實力很強，如果你是理工科的話選擇中北就很好，因為學校每年能有很多項目可以做啊。如果你是文科的話最好就不要過來了。這學校文科不怎麼好。而且在這樣的工科院校最看中的就是你的科研能力。

㈡ 中北大學校長是什麼級別

中北大學校長是廳局級級別。

學校行政級別，是指按行政級別劃分的學校行政等級級別的體制。因為學校行政級別的不同，學校管理層與各級別教師的行政級別亦不同，尤在高校中體現甚烈。

截止到2005年1月全國只有32所高校是副部級，從行政級別可以看出學校的行政地位和國家的重視程度，同時，這32所高校也都是國家985工程重點建設的大學。

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1、劃分

很多人認為，有「副部級大學」、「正廳級大學」、「處級大學」。與此相關，高校里也隨處可見處、委、辦、科等部門，其主管人員也都有相應的行政級別。一般本科以上高校都是廳局級，專科高校是副廳局級。

2、行政人員

（1）中國高校行政人員數量非常龐大。一所規模上萬學生的高校，副處長以上的幹部一般有200人左右，加上科長、主任、科員、黨政和後勤人員，總數在千人以上，教師反而成為少數。有些高校教師與行政後勤人員的比例離譜到1:2以上。

（2）在現行體制下，教師不僅在數量上不佔多數，更主要的是在學校里的地位、聲望上還不佔主導地位。特別是那些沒有一官半職的教師，地位更要差一些，在職稱評定、課題申請、著作出版、評優評獎等方面都比較困難，有些副教授、老講師的實際經濟收入、福利待遇還不如比他年輕許多的處長。

（3）所以，在大學里出現了不少教師爭著當官的現象，出現了校長教授、管理教授、處長教授的現象。

（4）學校行政級別現象導致了成果分配不公，激化了高校內部矛盾，並可能滋生各類腐敗，引起了國家教育主管部門的高度重視，並致力於建立以教師為本、以學術為本的現代大學制度，平衡行政權力和學術權力。

行政管理

1、高校的行政管理是指高校內部行政事務的管理,即管理主體依據學校章程和某種民主程序及上級賦予的職權，運用有效的管理方法對學校工作的計劃、組織、指揮、協調和控制。

2、具體說來就是高等學校為了實現學校工作目標,依憑一定的機構和制度,採用一定的手段和措施,積極發揮管理職能,帶領和引導師生員工,充分利用各種資源,有效地完成學校工作任務,實現預定目標的組織活動。

3、根據高校本身的特點,高校行政管理在其職能上主要體現為:第一,實現對資源合理有效的配置,即按照學校的發展規劃,對人、財、物的投入、分配和調控;第二,維護整個學校系統的正常運轉,即對日常教學、科研、後勤等方面的工作狀況和進程進行檢查、反饋和協調,處理學校與外界各方面的交往聯系,保證學校各項工作按預定的計劃進行。

㈢ 中北大學保安如何成為大學副教授

中北大學的保安葯恩情，成為大學副教授，還是學科帶頭人。

1991年，23歲的他中專畢業，成為校園里一名保安人員。當時，沒人知道，彼時的葯恩情，心中已經種下一顆夢想的種子。

葯恩情知道，要想成為一名大學老師，最起碼的要求就是研究生學歷，所以從2000年開始，他就想著是不是該去考取研究生了。但真正讓他下定決心的，還是一件小事。

當時，葯恩情已經是保衛科的副科長了，有次在和同事巡邏時，剛好透過窗戶看到教室里有學生正在上課。「當時，我就想著，哪怕我當不成老師，那坐在教室里當學生也不錯啊！」葯恩情說。有了這樣的想法，他在妻子的支持下重新拿起課本，准備考研。

「當時很多人都勸我，說我現在已經有份穩定的工作了，何必再折騰呢？但我就是覺得，如果我不去考研，那我之前為了成為一名大學老師所做的所有努力就都白費了，我不甘心。」葯恩情說。

下定了決心，葯恩情就開始復習各科知識，但已經很久沒有拿起書本的他，自學起來還是有些力不從心，尤其是英語方面，幸好學校當時有個考研輔導班，葯恩情就報名參加了。「當時有個鄰居剛好是輔導班的老師，是他鼓勵我去的。」葯恩情說。輔導班是晚上上課，葯恩情下班後就直接去了教室，「當時去了教室一看，教室里坐著的都是比我小十幾歲的孩子們，一開始真的有些拉不下面子，但只要坐下了，也就沒什麼了。」

除了在輔導班學習，葯恩情平時也是拿著一本考研詞彙大全，走到哪看到哪，從不離手。葯恩情說，他的考研詞彙大全，大概A4紙大小，有四、五百頁，他怕自己記不住，就只能翻來覆去地背，背完一遍再從頭背。

經過近一年的准備，2001年，葯恩情第一次參加了研究生考試，但結果並不如意。可他沒有放棄，在2002年再一次參加了研究生考試。這次，葯恩情還是落榜了。這時候，他身邊那些持觀望態度的人都紛紛勸他放棄，「就當聽不到，反正我當時是打定了主意，一定要考上，一年不行就兩年，兩年不行就三年，直到考上為止。」葯恩情說。

功夫不負有心人，2003年夏天，葯恩情在網上查到，自己被錄取為山西財經大學法學系的研究生，他幾年的付出終於得到回報。「那年特別有意思，我上研一，我兒子上小一，所以我愛人給我們一人准備了一個書包。」回憶起考上研究生時的情形，葯恩情的臉上露出孩童般的笑容。

三年的研究生生活一閃而過。2006年那一年的夏天，成了他特別忙碌的一年，因為他即將成為一名大學老師，為了能給學生們留下一個比較好的第一印象，葯恩情在家整整備了兩個月的課。

說起第一次上課的情形，葯恩情依然有些尷尬。當時准備了50分鍾的內容，但30多分鍾就講完了。無奈，剩下的課堂時間，他只能讓學生們自習。有了這次的經驗教訓，葯恩情開始研究怎麼樣才能讓自己的課堂變得充實、有趣。

葯恩情發現，法學以往的教學模式都是先學習一段時間的理論課程後，再讓學生們進行實驗課程，但這樣的教學模式學生們接受程度並不高，所以他在自己的課堂上，率先採用一種互相穿插的方式來上課。「簡單地說，就是理論和實驗的互相穿插。」葯恩情說。比如，在上課時，他可能會要求一名學生來扮演劫匪，一名學生來扮演路人，兩個人合力表演一段搶劫的戲碼後，再由這段戲引出當堂課程的內容。這么做，是他希望通過現場表演，讓學生們在學習相關知識之外，最大程度地增強自我保護意識。

「我們法學系是2000年剛剛設立的，相對來說各方面的經驗不是很多，所以很多時候還是要靠自己摸索。」葯恩情說。為了達到目的，他除了從別的老師、別的學校吸取經驗外，還創立了一套自己的上課模式。模擬法庭，就在407教室的隔壁，在葯恩情當上老師之前就有了。但在他的課堂上，這里被使用的頻率越來越高。他希望通過課堂模擬實驗，增強學生們的立體感。同時，把法律知識更好地融會貫通起來。而在這個教室里，他也曾無數次扮演著法官的角色，為學生們上課。

課堂之外，葯恩情也是同學們善於傾聽的「同伴」，但凡是同學們提出的他覺得中肯的意見，他都會採納。「去年，我跟葯老師說，最好能讓預備班的學員一起去參加模擬法庭大賽，葯老師經過思考後就答應了。」葯恩情的學生陳宇說。原來，最近幾年，法學系每年都會和其他學校的法學系來一場模擬法庭大賽，往年去參賽的，都只有本屆的參賽學員，但2017年比賽時，陳宇覺得，最好能讓下一屆的預備學員一同觀戰，提前做准備，就向葯恩情提出了建議，葯恩情也很快同意了。「無非就是換個大點的車、費用可能多一點嘛！但這么做不光是對學生好，對學院的發展也有好處呀！」葯恩情說。

除了探索更適合學生的上課模式，葯恩情在其他方面也一直不停摸索，下工夫。2008年，為了編寫一本關於《廣告法》的著作，也為了提升自己，葯恩情以訪問學者的身份，在中國人民大學法學院學習《經濟法》，師從著名經濟法學家劉文華教授。一年後，葯恩情回到了中北大學，而他的《廣告規製法律制度研究》也基本成型。

回到學校的葯恩情發現，學生們在上法學實驗課時，需要帶上民法、刑事訴訟法等多本教材，「不光重，上課效率也不高。」葯恩情說。為了改變這種「不討好」的教學方式，他開始考慮出一本書，這本書最好把大學法學專業四年本科所需要的十幾門課程都包含在內。經過幾年的努力，葯恩情作為主編，寫出了《法學實驗教程》一書。

「主要還是自己喜歡吧！」說到這些年來為了學習法律所做的一切努力，葯恩情一往情深。

從2006年第一次以老師的身份面對50多名學生，到現在成為人文科學學院的副教授，葯恩情已經在三尺講台上站了將近12年。這12年裡，他已經先後出版專著《廣告規製法律制度研究》，教材《新編經濟法教程》、《法學實驗教程》。而今年，葯恩情有一個新的目標，就是希望通過自己和同事的努力，能在學院內設置一個碩士點。「我們法學系的學生想要讀研，只能去別的學校，我就覺得一定要解決這個問題。」談及學生未來人生發展，葯恩情特別認真。我們相信，這樣認真的葯恩情，一定能做到他想做的。因為，他有著那份堅持和不放棄。

㈣ 山西大學、太原理工、中北大學、晉中學院老師的待遇如何

中北復大學的在這些方面的是給得制最好，最高。由於學校位置有點偏，其次是山大和理工大老師的待遇要看你帶了幾門課，做什麼科研了，基本的工資倒是不高，老師的主要收入是獎金和其他的獎勵，像我們院有位老師一年完成的科研經費就是好幾百萬，其他學校的不太清楚，但是據說是我們學校老師的待遇最好。最主要是看你在哪兒的發展前景好點啦！

㈤ 中北大學新老師的工資如何

不清楚啊，不過知道助教的工資還像是2000+不算年終補助

㈥ 中北大學已經成老師圈錢的地方了

你的話就像一些憤青一樣，他當然會坑錢，當然會那麼做，很遺憾，你的專話語一點用處都沒有，你屬根本沒辦法，你沒能力只會在這里亂叫，而且耽擱了學習，耽擱了自己，罵人不能解決任何問題，你要是覺得自己受到了不公平待遇，你就別讀了試試看！天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚。可你的心靈如此弱小，如此惰性，何能成大器！

㈦ 太原科技大學機械繫老師待遇本人碩士畢業

zdy3824
發表於 2008-08-01 23:58:24

我是太原科技大學的老師，05年上班，一個月工資減去50元的回房租水電後為1400元，代課費答30元/小時已經一年多沒發了。再就是大約工會發100元/月的美特好超市購物卡
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wings3309120
發表於 2008-08-02 10:41:09

山西太原中北大學教師，碩士學歷，06年工作，
月工資：（實際打到卡上的，扣除水電費）960~1050元，
代課費：（我算課多的，大多數人不如我）每年8000；
三節補助：700/年
軍工補貼：360/年
崗位津貼：3000~5000/年！

㈧ 中北大學老師待遇好嗎與山西其他高校相比呢與全國其他高校比較怎麼樣

山西財經大學 財經類二本第一還是第二 偏文還適合女生去讀
中北比較新 沒有名氣 偏理科

㈨ 中北大學作為一個軍工大學，老師待遇好嗎

還行，理工科的還不錯
文科累不了解

㈩ 中北大學機電工程系教師待遇如何

是這樣的，五院六院的科研比較好，然後是四院，聽你說的我估計你是電子專或者是機電一體化屬這邊的博士吧，一院傳統實力還可以，但是這兩年可能不如以前了，不過還是可以的，中北這邊有點變態的是要求博士畢業有多少篇ieee才能進，對畢業學校還有一些要求，反正我知道五院六院是這樣，不清楚一院是不是，個人建議，能去五院六院就去五院六院，最好是重點實驗室和韓校長的研究所，不能去就去一院，樓上說理工大待遇好肯定是不了解情況，理工大科研經費特別是這塊的科研經費很少，遠不如中北