德州大學老師工資

A. 德州學院教師工資多少

不高。一般教師基本工資700左右，加上各項補助，一個月實發1700左右。年終的時候算課時費也比青島地區高校低很多。

B. 在德州汽摩學院工作待遇怎麼樣

你去那當老師啊！什麼行業的，計算機，還是數控 ，還是汽車？
我是從那個學校畢業的，當時基礎老師的工資是800，班主任1200！這個工資是07年的！現在應該也漲不了多少！

C. 哪位知道德州學院今年招聘教師不現在待遇怎麼樣啊

雖然德州學院不太好，但是想進去還是很困難的，因為最近合並了一些學校，教師還是不少的，如果進去，可能也只是在專科學校，不能教本科，待遇嗎，在德州還算不錯，聽說最近要蓋房分給教師。

D. 請問德州學院的新進教師待遇

博士現在德院是大量歡迎，待遇是2000元不到的月工資，給一套3室2廳的樓房，但是要按優惠價自己購買，1600元每平。給三萬還是五萬的安家費。就是這些了，只要學校承諾的都能實現。要是你在碩士畢業的時候來這里應該比現在條件好些。

E. 德州理工大學副教授年薪多少

聽說過德州農工大學

F. 德州一中教師工資多少

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
綜合考慮以上因素，德州一中教師工資從4000元至8000元的都有。

G. 德州華宇職業技術學院教課老師的待遇怎麼樣

不好，很低。課時費才12塊錢一節課，基本工資研究生才1200。

H. 德州職業技術學院教師待遇怎麼樣

相當差勁不合理

I. 德州職業技術學院校 教師待遇

工資水平不怎麼樣。青島小區的工資和德州一個標准，不久是扯淡么。在青島的一個鎮上。地域偏僻~公積金寥寥無幾！！！我了解。相信我。。。

J. 德州學院中專部老師待遇怎麼樣

還行吧，目前看還是比較穩定，在德州中等。在全省下等。德州都一樣