某大學商學院的一位老師依據本院

『壹』 教學工作的一個重要環節教師命題的根本依據是什麼 命題的第一步是什麼

命題是教師教學工作的一個重要環節，是教學測量和評價的基礎工作，是教學信息獲取的重要途徑；具有多命題是教師教學工作的一個重要環節，是教學測量和評價方面的功能，對教學的發展方向有直接導向作用。

『貳』 由於本人選修課的作業未交，需要山西大同大學商學院老師趙海榮的聯系方式，謝謝

去你們學校的貼吧或者找你老師問，在這不合適哦

『叄』 請問08考研的政治科目的62條基本原理(謝謝)

2006年醫師資格考試復習經驗介紹 [推薦]2007-06-19 19:47:59
2006年醫師資格考試復習經驗介紹 [推薦][sell=5] 2006年醫師資格考試復習經驗介紹 醫 考 路 漫 漫 05年考試基本情況—過關為什麼越來越難 05年筆試合格線公布後，真可謂少家歡樂多家愁。63%的淘汰率讓 名師游文麗17日作客聊天室指導2007CPA《經濟法》復習訪談記錄2007-06-19 19:47:54
名師游文麗17日作客聊天室指導2007CPA《經濟法》復習訪談記錄名師指導：注會《經濟法》學習五步驟 訪談記錄： 學員欣然2004：請問06年客觀題簡單，07年肯定要難了吧？ 網校嘉賓游文麗老師：今年教材變化比較 2007年成考高中起點數學考前復習指導2007-06-19 19:47:53
標題: 2007年成考高中起點數學考前復習指導標題: 2007年成考高中起點數學考前復習指導
自考考場答題攻略2007-06-17 03:14:05
自考考場答題攻略關於考試答題時，有些題目死活就沒見過，或壓根就做不到時。這種情況下，我要強烈建議您一定不要留空位置，即使瞎編亂寫也一定要寫幾句（特別提醒：越是這種做不到的題目，您越要寫上幾句，最好能夠 從零開始托福考試全攻略 22007-06-17 03:08:47
什麼是TOEFL的作文考試TWE www.abcks.com ABC考試網 2004-04-15 從1986年以來，TOEFL考試增加了寫作考試TWE（Test of Written English），但是，考生是否參加有TWE的TOEFL，最終取決於准備要申請的學校對這種 關於法律專業考研問題2007-06-17 02:58:00
關於法律專業考研問題各位哪個知道法律專業考研都考哪些科目另外考試大綱哪裡有買的最好是網上書店自考權威網路課堂，隨時隨地都可以學習，更有VIP課程簽協議包過！ 中國人民大學法學院法律碩士【第14帖是葡萄要 06年法碩專業課考題及答題要點！請進來討論！2007-06-17 02:56:37
06年法碩專業課考題及答題要點！請進來討論！06年法碩專業課考題及答題要點！請進來討論！ 考生考完試該輕松輕鬆了！祝願你們能考出理想的成績！為了做到心中有數，大家可以回憶考試真題和解答答題要點與思路，共同 2003年法碩聯考專業課試題及答案52007-06-17 02:56:26
2003年法碩聯考專業課試題及答案5六、法條分析題（將答案寫在答題紙相應的位置上。本題10分） 80.《中華人民共和國民法通則》第62條規定：「民事法律行為可以附條件，附條件的民事法律行為在符合所附條件時生效。 MPA簡介2007-06-17 02:54:56
MPA簡介MPA簡介 1、 什麼是MPA MPA是公共管理碩士（Master of Public Administration）的英文縮寫。MPA學位教育培養的是從事公共事務、公共管理和政策研究等方面的高級人才，為公共部門，特別是政府機關和非盈利機 如何使MPA發揚光大......2007-06-17 02:53:27
如何使MPA發揚光大......2004MPA已進入選題階段了,有時想想近兩年時間到底收獲了什麼?學識還是朋友?如何使現有的MPA延續,使現有的資源共享,我想是個課題.如果有個載體,或許能夠使MPA發揚光大!朋友們,有什麼好的想法, 建築與土木工程領域工程碩士簡介2007-06-17 02:45:37
建築與土木工程領域工程碩士簡介建築與土木工程領域工程碩士簡介--------------------------------------------------------------------------------發布時間: 2006-03-17 瀏覽次數: 162建築與土木工程領域工程碩士 浙江大學工程碩士培養方案2007-06-17 02:45:31
浙江大學工程碩士培養方案浙江大學工程碩士培養方案 計算機 學院 計算機技術 專業（代碼： 081203 ）（一級學科： 計算機科學與技術 ）一、學制：不超過5年二、主要研究方向：人工智慧、認知科學和形象思維 建工學院非學歷研究生教育的常見問題解答2007-06-17 02:44:38
建工學院非學歷研究生教育的常見問題解答建工學院非學歷研究生教育的常見問題解答--------------------------------------------------------------------------------發布時間: 2006-03-14 瀏覽次數: 31建工學院非學 民企向達爾文與胡雪岩學什麼ZT2007-06-17 02:37:38
您是本帖第 100 個閱讀者 收藏此頁到我摘 瀏覽所有回貼 您當前位置: 首頁千禧網百業論壇 管理營銷 論壇熱帖 原創文章 精華文章 所有文章 跟隨回帖: 1 Loading... Loading...
如何來硬的？2007-06-17 02:35:50
帖子主題：如何來硬的？閱讀1次 轉自 EMBA電子報「你到底是為了打球而參賽，還是為了贏球而參賽？」波士頓顧問集團資深副總裁史托克（George Stalk），曾在他的「快速球宣言」（Hardball）一書中，提出這種志在必得的 關於制訂在職攻讀工程碩士專業學位研究生培養方案的指導意見2007-06-17 02:33:59
關於制訂在職攻讀工程碩士專業學位研究生培養方案的指導意見關於制訂在職攻讀工程碩士專業學位研究生培養方案的指導意見全國工程碩士專業學位教育指導委員會??2002-3-15為促進軟體工程領域工程碩士專業學位研究生在入 [求助]請問復試要考些什麼？2007-06-17 02:32:11
編輯 刪除 2006年03月13日 10:39:08 IP: *.*.*.*本主題共 1 頁 快速回復主題:RE: [求助]請問復試要考些什麼？使用SRPCode？顯示您的簽名？有回復時使用郵件通知您？ 預覽？是 否 頂端 加到"個人收藏夾"主題管理： 考國外的會計證有用嗎2007-06-17 02:26:10
[修改] 請問各位,如想在中國就業,考個澳大利亞CPA或英國ACCA對就業有幫助嗎?如有,就業方向如何?另:大家對新舉辦的在職會計碩士MPACC有何看法?img src=/face/pen.gif border=0Hill
2007年考研人大會計專業名師指導2007-06-17 02:25:47
帖子瀏覽: 2007年考研人大會計專業名師指導#1 2007年考研人大會計專業名師指導
物流管理 商務英文 雙學士學位，系社會上穩工情況如何啊？2007-06-17 02:21:05
版主： 乖乖龍 版副： CRPZ 版主： 乖乖龍 版副： CRPZ
新東方三名師指導雅思復習備考2007-06-17 02:08:56
新東方三名師指導雅思復習備考雅思變題，眾說紛紜，如何辨清真偽，安心備考？近期考試有何規律，考生戰果如何？輔導資料鋪天蓋地，機經預測無孔不入，考生如何鑒別？為幫助廣大考生更好的復習備考新浪網外語頻道聯合 復旦大學復習指南（信息科學與工程學院）2007-06-17 02:08:55
招生人數、報考人數和錄取比例 第一，錄取人數：計算機系2001一共招收了105人，其中直升的（包括本系的和外校直升過來的）20個，錄取公費生50多人，錄取自費研究生30多人。據介紹2001年有效試卷數為120分，也就 碩士研究生報考:考研全攻略（獻給新手）2007-06-17 02:08:51
碩士研究生報考:考研全攻略（獻給新手）碩士研究生報考:考研全攻略（一）考研的整個程序有哪些 1.與學校聯系，確定具體的學校、專業，獲得具體的考試信息 如果確定了要考研，確定了要報考的大致學校和專業范圍 新大學英語四級考試6月完美備考方案2007-06-17 02:08:49
新大學英語四級考試6月完美備考方案馬振旗：我叫馬振旗是大學英語一線的老師，同時從98年開始擔任新動力學校的四六級的老師。呂永華：在新動力已經工作了三四年，在四級方面有一些自己的心得體會，希望能跟網友一起分 2007高考第二輪各課總復習指導（語文）2007-06-17 02:08:42
2007高考第二輪各課總復習指導（語文）高考語文應試：高分不是做難題做出來的語文復習不需要做很多的難題，要注重基礎知識的積累和基本技能的訓練。一、基礎知識1.錯別字：主要考查識記能力。最實用的方法是將常見錯 高考理綜復習指導：奧妙在學科內2007-06-17 02:08:42
高考理綜復習指導：奧妙在學科內物理知識點主要分布在力、電中的主幹知識。總體難度是近三年理綜試題中最大的，全市得分率只有0.45，試題綜合度大、題干來源廣泛，而且表達形式多種多樣。 常見問題有： (1)審題 08考研政治復習指導：鄧論，如何才能拿高分2007-06-17 02:08:30
08考研政治復習指導：鄧論，如何才能拿高分一、復習備考時要注意以下幾個方面： 1 ．熟記基本觀點和論斷，並且在平時的模擬測試中要注意使用標准語言進行表述。 2. 對於一些百考不厭的經典考點，如 「 社會主義 高考復習指導：沖刺階段歷史復習技巧2007-06-17 02:08:28
高考復習指導：沖刺階段歷史復習技巧熟悉考綱，明確方向 《考試說明》是高考命題的依據，也是我們備考的依據。人們在解讀《考試說明》時，比較關注考試的范圍、增減的內容，這固然很重要。但筆者認為應該更多關注 2008年醫學考研,西醫綜合,中醫綜合,復習指導全攻略zz2007-06-17 02:08:28
2008年醫學考研,西醫綜合,中醫綜合,復習指導全攻略zz知識普及篇何謂考研研究生分為碩士研究生和博士研究生,考研也分別指學士考碩士和碩士考博士。而我們通常說指的考研一般是指本科學士畢業考碩士，即全國碩士研究生 【推薦】2005年MBA聯考英語復習大綱2007-06-12 15:35:43
收藏此頁到： [] [] [] [] [狐摘] [我摘] [] MBA入學考試英語及綜合能力考試大綱 (教育部MBA指導委員會正式完整版) 巔峰MBA特別提供 英語考試大綱 一、考試性質 工商管理碩士生入學考試 有從中山來讀暨大MBA的師兄師姐嗎？2007-06-12 15:33:17
有從中山來讀暨大MBA的師兄師姐嗎？我是新生尋找同路的中山暨大MBA同學。如有請發E-MAIL：[email protected]:有從中山來讀暨大MBA的師兄師姐嗎？太好了,我一直也在找啊[email protected]:有從中山來讀暨大MBA的 貴校」專升本」招收北京以外的學生嗎？2007-06-12 15:24:22
我想問問專升本是僅限北京的考生嗎？是否要求專科讀的一定是要和所考本科專業一致呢？如果是其他專業的專科生是否就不可以考呢？如果可以的話，要加試哪些專業課和基礎課呢？（此專升本非成教） 最關心的就是學費 北京大學2006法律碩士招生報名問題解答匯總2007-06-12 15:22:52
北京大學2006法律碩士招生報名問題解答匯總北京大學2006法律碩士招生報名問題解答匯總 -------------------------------------------------------------------------------- 問題： 關於法律碩士? 內容： 名校研究生談考研經驗：我考法律碩士的體會2007-06-12 15:22:11
本文地址：http://bbs.lintun.com/thread/.html 復製作者：中國人民大學法學院2004級法律碩士 李小剛 學法律不僅僅是掌握一些基本法律原理和知識，更重要的是培養法律思維方式 法律碩士備考指南：復習方法與策略（一）2007-06-12 15:21:39
法律碩士備考指南：復習方法與策略（一）二、如何看書？看書的時候該注意哪些問題？哪些是需要背的，哪些是需要理解的？介紹學習方法，避免陷入復習的誤區 （一）如何開始專業課的復習 1 .合理安排復習時間 人民大學法律碩士近年復試試題2007-06-12 15:19:15
人民大學法律碩士近年復試試題（一） 英語 1、你對死刑的看法 2、談談你對恐怖注意的看法 3、你想當律師還是法官，為什麼 4、你為什麼選擇人大 5、簡單介紹一下中國的司法體制 6、你被錄取後有什麼 中國社會科學院法學研究所法律碩士招生答疑（轉貼）2007-06-12 15:19:05
中國社會科學院法學研究所法律碩士招生答疑（轉貼）中國社會科學院法學研究所法律碩士招生答疑 自中國社會科學院研究生院招收2004年法律碩士的《招生簡章》公布後，許多考生來電、來函進行咨詢。限於條件，我們難於一 [轉帖]權威大綱分析：安通學校法碩名師劉飛宇訪談2007-06-12 15:16:03
收藏此頁到： [] [] [] [] [狐摘] [我摘] [] [轉帖]權威大綱分析：安通學校法碩名師劉飛宇訪談[轉帖]權威大綱分析：安通學校法碩名師劉飛宇訪談實錄主持人： 歡迎各位考友在這個炎熱的夏日的下午造訪新浪-你來我網( 中國政法大學考研報名問題解答匯總2007-06-12 15:13:57
中國政法大學考研報名問題解答匯總1、問：天津在校生可在其他地方報名參加考試嗎內容：各位老師好，我是天津某高校的在校學生,准備報考貴校的法學碩士。 我想在我的老家包頭報名參加考試，不知道這樣可不可以 謝謝！ 法學研究生真的沒有法碩前景好嗎2007-06-12 15:10:06
自考權威網路課堂，隨時隨地都可以學習，更有VIP課程簽協議包過！兩個是不同的概念,法學碩士,本科也必須是法學專業,一般來說錄取比例是十取一，學的課程一般也有偏重.而法律碩士是本科非法學專業的學生讀的,錄取比例 中國人民大學1997D碩士法律入學考試試題（轉貼）2007-06-12 15:09:17
中國人民大學1997D碩士法律入學考試試題（轉貼）1997年 招生專業：法律碩士專業（法律專業畢業考生） 考試科目：綜合考試（含法理、中國法制史、憲法） 一、名詞解釋（每題3分，共15分） 1 法治 2 憲法解釋 3 差額選 中國人民大學1997C碩士法律入學考試試題2007-06-12 15:09:05
中國人民大學1997C碩士法律入學考試試題1997年 招生專業：法律碩士專業（法律專業畢業考生） 考試科目：民法學 一、 概述下列概念之間的區別（每題6分，共24分） 1 財團法人和社團法人 2 抵押和質押 3 商標和外觀設計 MPA專業學位培養方案：培養目標 課程設置2007-06-12 15:07:24
MPA專業學位培養方案：培養目標 課程設置MPA專業學位培養方案：培養目標 課程設置 中國青年報 1.培養目標：公共管理碩士(MPA)專業學位為國際通行的專業學位，英文全稱為MasterofPublicAdminis了ration，其培養目標 [推薦]什麼是海洋保護區（MPA)？2007-06-12 15:06:50
The term "marine protected area" has been in use for over two decades. The concept of marine protected areas has been around for centuries. A marine protected area has come to mean different things to 敬請各位師兄師姐談談MPA的性價比問題2007-06-12 15:06:42
敬請各位師兄師姐談談MPA的性價比問題敬請各位師兄師姐談談MPA的性價比問題雖然今年已經報了科大的MPA,但內心對此選擇並不是太滿意:一是費用問題。首先是學費，那麼高的學費著實讓人心寒。此外，人在外地,在科大隻能 鋼筋焊接接頭試驗方法JGJ27―86112007-06-12 14:56:38
鋼筋焊接接頭試驗方法JGJ27―8611鋼筋焊接接頭試驗方法JGJ27―86 主編單位：陝西省建築科學研究所 批准部門：城鄉建設環境保護部 實行日期： 實行日期： IsLunarDate="False" IsROCDate="False" w:st="o 地質工程碩士研究生培養方案2007-06-12 14:55:44
地質工程碩士研究生培養方案地質工程碩士研究生培養方案一、 培養目標 掌握堅實的數學、力學、地質學基礎理論和系統的專業知識，對本學科的國內外現狀和發展趨勢、前沿領域具得較深入的了解。熟悉地質工程 工程碩士考試全方位備考方法2007-06-12 14:54:28
江南楓 級別: 管理員精華: 10 發帖: 354威望: 373 點金錢: 3605 家園幣貢獻值: 0 點在線時間:148(小時)注冊時間:2006-03-23最後登錄:2007-04-08工程碩士考試全方位備考方法GCT考試具有覆蓋面廣、涉及知識點多的特點。 全國工程領域工碩教育協作組組長單位第二次全體會議紀要2007-06-12 14:53:11
全國工程領域工碩教育協作組組長單位第二次全體會議紀要全國工程領域工碩教育協作組組長單位第二次全體會議紀要 發布時間：2005-09-30 全國工程領域工程碩士教育協作組組長單位第二次全體會議紀要（2005年7月1 2005年 中國IC設計企業的理性發展期 (請求置頂)2007-06-12 14:50:27
2005年 中國IC設計企業的理性發展期 中國半導體行業協會IC設計分會的近期數據表明，目前，我國IC設計業已經擁有421家企業，從業人員約為1.65萬人。2003年，IC設計業銷售額為57.6億元；2004年銷售額約為110億元， gpa低，怎麼辦？2007-06-12 14:49:06
請問各位已經成功飛越的大俠們：我在大四上學期的時候由於跨校考研，精力主要放在考研究生上了，課程成績大多60-70分，而且當我知道已經考上研究生後，當時也沒有想到出國，大四下學期的課也是60分萬歲了：（。結果是 法學與法律碩士考研指南——復習技巧2007-06-12 14:43:38
法學與法律碩士考研指南——復習技巧復習技巧 復習是應試的基礎，是研考成功的根本保障。一切應試技巧都是建立在認真復習、全面掌握有關知識的基礎之上，離開全面、認真、深入、細致的復習，一切應試技巧都是無水 2006年中國法律碩士聯考報考指南2007-06-12 14:43:10
2006年中國法律碩士聯考報考指南2006年中國法律碩士聯考報考指南 一、法律碩士專業學位研究生簡介 法律碩士專業學位（JM）是從美國、英國等西方國家的培養方式引進而來，要求考生具有特定法律職業背景的專業學 誰對MBA不滿意2007-06-12 14:32:23
但是全球EMBA理事會的一項調查表明，近幾年在美國由僱主公司全額資助的EMBA學生明顯減少，同時學生們的總體滿意度也有所下降。高端的管理教育表現出些許的「頹勢」。該理事會董事、紐約大學商學院副院長Rosemary Ann 總裁經驗：工業家的實戰與企業文化2007-06-12 14:29:15
工業家的實戰與企業文化 本人日前應邀出席中文大學EMBA論壇，與該校員生座談關於企業管理。其間涉及的討論項目包括企業擴展方向、企業文化及在內地投資應注意涉及法律訴訟的問題；特以整理後借本欄發表，K以問答的 南京大學軟體工程領域工程碩士研究生培養方案2007-06-12 14:26:13
南京大學軟體工程領域工程碩士研究生培養方案南京大學軟體工程領域工程碩士研究生培養方案(2005年9月1日修訂)軟體產業作為信息產業的核心是國民經濟信息化的基礎，已經涉足工業、農業、商業、金融、科教文衛、國防和 工程碩士：聯考7月報名 專家支招備考報考 (haoyuming)2007-06-12 14:25:48
7月左右，全國統一組織的工程碩士研究生入學資格考試即將報名。日前，各大高校組織的GCT(工程碩士研究生入學資格考試)輔導信息已經鋪天蓋地，工程碩士成為當前讀者最關注的焦點。作為專業學位中最熱門的類別之一,工程 [求助]請各位看看我的分數夠調劑到軟體學院嗎？謝謝2007-06-12 14:25:37
大家好，小弟來自名不見經傳的本科學校，參加了2005年的研究生入學考試，報考的東北大學計算機系統結構專業，總分326（56 58 121 91），不過今年走的可能性不大了，想請教各位幾個關於軟體工程碩士的問題，還請大家賜 關於分數線的疑問2007-06-12 14:24:38
division 級別: 聖騎士 來自: 保密 總發貼數: 150 篇 注冊日期: 2006/03/06必須要過單科線,總分到310就可以了.可以調單證,達到國家線即可.不用參加單獨考試. 2006年07月29日 12:00:48 IP: *.*.*.*
[轉貼]考研常見問題解答:寫給准備考北理的人2007-06-12 14:24:24
[轉貼]考研常見問題解答:寫給准備考北理的人我是2004年考研的人,而且考上了,在此,我把考研中經常遇到的問題說明一下,希望對2005年考研的人有所幫助,如果還有問題,可以跟貼提問,我盡量回答,本貼不歡迎灌水 問題:考研到 關於畢業時間的問題2007-06-12 14:21:16
att 級別: 騎士 來自: 保密 總發貼數: 65 篇 注冊日期: 2006/08/11據說理論上是可以的，實際上最少要讀2.5年 2006年08月13日 00:19:16 IP: *.*.*.*
報考10月份的北大工程碩士的問題2007-06-12 14:21:02
因為我是成教本科，所以要06年12月畢業，是否可以報考10月份的北大工程碩士？工程碩士報名時不看畢業證吧？只是入學的時候才要審查吧？ 恩~可以的 候世達定律：做事所花費的時間總是比你預期的要長，即使你的預期中考 請問工程碩士和工學碩士的區別2007-06-12 14:21:02
rt 應用和理論。 候世達定律：做事所花費的時間總是比你預期的要長，即使你的預期中考慮了候世達定律。 [ lyrz是個好孩子：） ] 請問北大有軟體工學碩士嗎？企業單位更喜歡哪一個呢？ 北大CS好像有軟體方面的,不過,在 加拿大和法國留學哪個好2007-06-12 14:12:05
－－－－加拿大留學的小簡介－－－－ 加拿大作為中國留學申請者的主要目的地，2005年繼續位居前三位熱門國家之列。近年來赴加拿大讀研的學生增長很快，而讀本科、高中的則有所回落。根據加拿大駐北京使館的統計數據， 南京大學關於專業學位教育管理的暫行規定（修訂）2007-06-12 14:09:37
南京大學關於專業學位教育管理的暫行規定（修訂）南京大學關於專業學位教育管理的暫行規定（修訂） 南研院（2002）1號 專業學位是國家為貫徹科教興國戰略，適應經濟建設和社會發展需要而設置的。專業學位是相對於 調查報告：會計師事務所薪酬知多少2007-06-12 14:04:45
調查報告：會計師事務所薪酬知多少上海國家會計學院的中國會計視野網近日發布了《2004：會計師事務所薪資調查分析報告》。調查結果打破了此前籠罩在會計師事務所從業人員頭上「高薪」、「金領」的光環。 記者對相關數 中注協關於CPA考試復習備考的問題解答2007-06-12 13:44:23
中注協關於CPA考試復習備考的問題解答1．問：如果我在復習備考過程遇到了專業上的問題，應當向誰來咨詢呢？ 答：為方便考生復習應考，全國考辦在《中國注冊會計師》雜志開辟考試問題解答專欄，回答考生在復習中遇 ○ 資深公務員考試專家劉景山教授指導沖刺實錄2007-06-12 13:44:15
發信人: Rick (Rick), 信區: Official發信站: 逸仙時空 Yat-sen Channel (Thu Oct 27 23:36:14 2005), 站內信件 11月26日公務員考試在即，為幫助廣大考生更好的做好復習備考工作，新浪考試特別聯合景山公務員輔導 刑事訴訟法復習指導 三大必要保證知識系統化2007-06-12 13:44:13
刑事訴訟法復習指導 三大必要保證知識系統化
[轉帖]一年級語文下冊期末復習指導2007-06-12 13:44:03
涓涓(涓涓717)鏌斿啺灝忓嵎姣涚殑e-Home涓涓(涓涓717)鏌斿啺灝忓嵎姣涚殑e-Home
公務員備考輔導：細談資料分析題2007-06-12 13:44:01
公務員備考輔導：細談資料分析題型與應試技巧【字體：小 大】公務員備考輔導：細談資料分析題型與應試技巧在當今高度信息化的社會中，信息數量龐大，且流動速度極快，而國家行政管理機關則處於社會中樞的地位，需要收 葯用分析化學網上教學活動文本2007-06-12 13:43:59
葯用分析化學網上教學活動文本大家可以來看看吧~!於彩媛：各位老師、各位同學：歡迎大家參加今天的教學活動！考試改革 本學期，葯用分析化學開始實施半開卷考試，大家要注意復習策略。 為什麼要實施「半開卷考試 有誰准備報考華東政法？？法理學復習難點重點2007-06-12 13:43:58
有誰准備報考華東政法？？法理學復習難點重點法理學在綜合考試中所佔比重較大。可以說，法理學是綜合考試中最重要、也是難度最大的組成部分。 法理學研究的基本內容是法的一般知識和普遍原理，屬於關於法律的共性 如何報考軟體專業技術資格和水平考試2007-06-12 13:43:56
如何報考軟體專業技術資格和水平考試2001年07月15日 10:08 人民網-市場報 參加計算機軟體專業技術資格和水平考試應辦理如下手續： 1.由本人提出申請，單位審查同意，按照報考的種類、級別，到當地考試實施機構 高三備考指南：科學安排三餐達到最佳備考狀態2007-06-12 13:43:53
高三備考指南：科學安排三餐達到最佳備考狀態 高三學生處於臨考狀態，家長忙於後勤支援。那麼，高考復習、考試期間，一日三餐究竟應該怎麼安排才能有效地助考生一臂之力呢？ 一、早餐要醒腦。早餐是保證午前精力 [推薦]從06全國高考物理談07年備考2007-06-12 13:43:51
[推薦]從06全國高考物理談07年備考一，2006年全國高考命題借鑒了2005年高考的成功經驗，教育部考試中心針對目前教育改革發展和不同地區經濟和教育的差別，命制了兩套理綜試卷．試題命題源與教材，穩而不難 今天上午通過羅店長安基地小路考心得（用路考儀）2007-06-12 13:43:43
今天上午通過羅店長安基地小路考心得（用路考儀）6月13日上的車，一個月後側方移位，今天上午小路考我們這批正好挨到全面啟用路考儀監考，副駕駛上的考官現在只是帶路。上車後千萬別給帶路的塞香煙，副駕駛上面有電子 請教關於實驗心理學2007-06-12 13:43:41
請教關於實驗心理學 1.不同人在不同的條件下,用信號檢測論測得的d'和B是否可以比較2.新心理學就是新心理物理學,就是現代心理物理學嗎※ 來源：考研論壇 bbs.kaoyan.com回復 #1 zzll2007 的帖子1信號檢測論就是把閾限 歷年的推薦考試是什莫樣子的阿~2007-06-12 13:43:29
這次學校拿到15張推薦表 愛不知道輪得上么~好慌張阿考數學外語和化學 一般都考什麼呢LZ是什麼學校的?化學偶不知道，數學挺簡單，不過不能用計算機，英語不簡單，至少你不大會做的爽。b43836632: Re:歷年的推薦考試是 新手資料推薦貼~……含精華貼下載鏈接！2006.11.03更新2007-06-12 13:43:20
新手資料推薦貼~……含精華貼下載鏈接！2006.11.03更新介紹一些有用的復習資料先！！！綜合推薦用書！！！劍橋IELTS12345這是劍橋出的，現在也已經有5了，考IELTS的人，沒聽說過有不買這書的~劍橋系列全收錄 *精華

『肆』 有沒有聽說過Hult霍特商學院的是屬於某大學的學院嗎

是一家獨立的私立商學院，不屬於某大學的。
霍特國際商學院位於美國馬薩諸塞州的劍橋市。學院在1964年建立，前身是一家管理學院。霍特國際商學院從建立起就一直站在培養全球商界領袖的最前沿，吸引了一些世界上最成功的商界領袖。學校在1976年正式獲得美國新英格蘭院校協會的認證，此協會是美國東北部一流商學院的主要認證機構。學校在福布斯排行榜中，實踐學習項目與另外5所美國頂尖的MBA課程被一起推舉為「最具特色」的課程。在經濟學雜志的排行榜上，學院在美國馬薩諸塞州所有商學院中排名第三，僅次於哈佛商學院與麻省理工學院。

『伍』 大學管理學（原理與方法）考試重點歸納

1、管理：是指組織中的管理者，通過實施計劃、組織、人員配備、領導、控制等職能來協調他人的活動，使他人同自己一起實現既定目標的活動過程。
2、管理的基本特徵：一管理是一種文化現象與社會現象。必須具有兩個必要條件：①兩個以上的集體活動。②一致認可的目標。二管理的主體是管理者。三管理的任務、職能與層次。四管理的核心是處理好人際關系。
3、管理的科學性與藝術性：既是一門科學，又是一門藝術：是一門藝術，這是強調管理的實踐性。管理者在管理實踐中，既要運用管理知識，又要發揮創造性，謀劃出一種有用的解決方法來高效地實現目標。又是一門科學，它可以促使人們既注重管理基本理論的學習，又不可忽視在實踐中因地制宜的靈活運用，這點可以說是管理成功的一項重要保證。
4管理兩重性的意義：①認真總結我國在管理理論與實踐上正反兩方面的經驗教訓，更好的發揮社會主義制度的優越性。②注意學習引進國外對我們有益的管理理論、技術和方法。③要結合實際，隨即制宜地學習與運用。
5、管理學：是一門系統的研究管理過程的普遍規律、基本原理和一般方法的科學。
管理學的特點：①一般性。②多科性。管理學是一門交叉學科或邊緣學科，又是一門多種學科綜合的學科。③歷史性。④實踐性。管理學的理論與方法要通過實踐來檢驗是否具有有效性。
6、管理學研究的內容：一根據管理活動總是在一定社會生產方式下進行，其研究內容可分為：①生產力方面。②生產關系方面。③上層建築。
7、馬克思主義的唯物辯證法是學習與研究管理學的總的方法論指導。
8、系統：是指相互作用相互依賴的若干組成部分結合而成的，具有特定功能的有機整體，系統本身又是它從屬的一個更大系統的組成部分。
9、系統特性：①整體性。②目的性。③開放性。④交換性。⑤相互依賴性。⑥控制性。
10、系統的觀點（看）：①整體觀點。②「開放性」與「封閉性」。③封閉則消亡的觀點。④模糊分界的觀點。⑤保持：體內動態平衡」的觀點。⑥信息反饋的觀點。⑦分級觀點。⑧不斷分化和完善觀點。⑨等效觀點。
12、科學管理理論要點：①科學管理的中心問題是提高勞動生產率。②為了提高勞動生產率，必須為工作配備「第一流的工人」。③要使工人掌握標准化的操作方法，使用標准化的工具，機器和材料，並使作業環境標准化。④實行有差別的計劃工資制。⑤工人和僱主雙方都必須來一次「心理革命」。⑥把計劃職能同執行職能分開，變原來的經驗方法為科學的工作方法。⑦實行職能工長制。⑧在管理控制上實行例外原則。
13、亨利•甘特的「甘特圖」是當時計劃和控制生產的有效工具，並為當今現代化方法PERT（計劃評審技術）奠定了基石。
14、法約爾在《工業管理和一般管理》一書中從四個方面闡述了管理理論：1、企業職能不同於管理職能。管理活動又有五種職能：即計劃、組織、指揮、協調、控制。P37
15、韋伯認為，存在三種形態的權力：理性—合法的權力；傳統的權力；超凡的權力。只有理性—合法的權力才宜於作為理想組織體系的基礎。
17霍桑實驗的結論：①職工是「社會人」。②企業中存在著「非正式組織」。③新型的領導能力在於提高職工的滿足度。④存在著霍桑效應。
18、有關個體行為的理論：①個體行為。主要有兩方面：1）有關人的需要、動機和激勵理論：a、激勵內容理論，例如需要層次理論，雙因素理論。b、激勵過程理論。c、激勵強化理論。2有關企業中人性理論：X理論—Y理論，不成熟—成熟理論，以及人性的四種假設。
19、組織行為。（有關領導性格理論、領導行為理論、領導權變理論。）
20、管理學過程學派的基本觀點：(法約爾)觀點①管理是一個過程。②管理過程的職能有五個：計劃工作、組織工作、人員配備、指揮和控制。③管理職能具有普遍性，即各級管理人員都執行著管理職能。④管理應具有靈活性。
21、社會合作學派;社會學是這個學派的一個重要理論基礎。
經驗或案例學派：最早提出這一見解的是美國哈佛大學商學院的教授。
人際關系行為學派：這個學派的學者大多數都受過心理學方面的訓練。
權變理論學派：是在經驗主義學說基礎上進一步發展起來的。這一學說強調隨機應變，靈活運動過去各學派學說。
22、3C
23、戰略管理的特點：戰略管理與企業的常規管理或運營層次的管理相比，具有以下特點：①系統性。②長遠預見性。③多外抗爭性。④靈活應變性。
24、全面質量管理:一個組織以質量為中心，以全員參與為基礎，目的在於通過讓顧客滿意和本組織所有成員及社會受益而達到長期成功的管理途徑。
25、全面質量管理的特點：①以顧客為關注焦點。②領導作用。③全員參與。④過程方法。⑤管理的系統方法。⑥持續改進。⑦基於事實的決策。⑧與供方互利的關系。
26、學習型組織的六個特徵：即要有領導遠見、要講求戰略、組織結構應該是扁平或水平化、信息在組織內分享、以及要有強的組織文化。
27、卓越績效標準是由7個類目、19個條目和32個著重方面構成。無論是對類目、條目、還是著重方面的要求，都建立在11條核心價值觀基礎上。
28、卓越績效標準的核心價值觀：①領導作用。②以顧客為導向。③有組織的和個人的學習。④尊重員工和合作夥伴。⑤靈敏性。⑥關注未來。⑦管理創新。⑧基於事實的管理。⑨公共責任與公民義務。⑩重在結果和創造價值。⑾系統觀點。
29、管理與環境：（1）一般環境：一般環境亦稱宏觀環境或社會大環境，主要指可能影響組織的廣泛的經濟環境、政治和法律環境、社會文化環境、科技環境和全球化環境。①經濟環境：包括消費者購買力、利息率、通貨膨脹率、失業率、社會總體價格水平等都屬於經濟環境的范疇。②政治和法律環境。③社會文化環境。社會文化環境：是由生活在一定社會中的人口因素以及相應的人們的態度、要求、期望、信念等構成的。至於人們經常提到的社會歷史文化、民族風俗等則是社會文化環境的一種具體表現。表層的企業文化如廠容、廠貌、廠歌、廠旗、產品形象、職工風貌等。深層的企業文化是最為鞏固的，深刻的，因而也是最重要的，它從根本上支配企業及職工的行為傾向，並決定著企業的中層和表層的文化。④科技環境。⑤全球化環境。（2）具體環境：具體環境往往稱為產業環境或行業環境。①顧客：顧客是組織所提供的產品或服務的購買者。②供應商。③競爭者。④其他因素。
30、根據環境的復雜程度和變化程度，將組織環境劃分為：①簡單和穩定的環境。②復雜和穩定的環境。③簡單和動態的環境。④復雜和動態的環境。
31、社會責任：是指組織在遵守、維護、和改善社會秩序、保護增加社會福利等方面所承擔的職責和義務。
32、企業的社會職責涉及諸多方面，如提供就業機會、資助社會公益事業、保護生態環境、支持社會保障體系等。此外，企業還要對股東。媒介、社區、政府、交易夥伴、消費者等利益和相關者負有特定的責任。
33、影響管理道德的因素：管理者的行為是否符合道德，除了由管理者所處的道德階段影響外，還受到管理者的個人特徵、組織結構、組織文化以及道德問題的強度等影響。
34、計劃工作：是指制定計劃，就是根據組織內部的實際情況，權衡客觀需要的主觀可能，通過科學地預測，提出在未來一定時期內組織所要達到的目標以及實現目標的方法。
35、計劃工作的基本特徵: ①目的性。②主導性。③普遍性。計劃工作的核心是決策。④經濟性。
36、計劃工作的意義：①彌補不肯定型和變化帶來的問題。②有利於管理人員把注意力集中於目標。③有利於更經濟地進行管理。④有利於控制。計劃工作是一個指導性、科學性、預見性很強的管理活動，但同時又是一項復雜而又困難的工作。
37、計劃的種類: ①按企業職能分類。②按計劃所涉及的范圍分類。③按計劃的內容分類。④按計劃所涉及的時間分類。⑤按計劃的表現形式分類。
38、計劃工作的程序：任何計劃工作的程序都是相近的，依次包括一下內容：估量機會、制定目標、考慮計劃工作的前提、確定可供選擇的方案、比較各種方案、制定輔助計劃，以及通過預算使計劃數字化。
39、靈活性原理的限制條件：①我們不能總是以推遲決策的時間來確保計劃的靈活性、因為未來的不肯定性是很難完全預料的。②使計劃具有靈活性可能是得花錢的，甚至由此而得到的好處可能補償不了它的費用支出，這就不符合計劃的效率性。③有些情況往往根本無法使計劃具有靈活性。
40、目標：就是根據組織的使命而提出的組織在一定時期內所要達到的預期效果。
41、目標的性質；42、目標的作用：①為管理工作指明方向。②激勵作用。③凝聚作用。④目標是考核管理人員和員工績效的客觀標准。
43、目標管理：是讓組織的管理人員和員工親自參加目標的指定，在工作中實行「自我控制」並努力完成目標的一種管理制度或方法。
44、目標管理的特點
45、目標管理的基本過程：（1）建立一套完整的目標體系。（2）組織實施。（3）檢查和評定。
46、目標管理的局限性：（1）對目標管理的原理和方法宣傳得不夠。（2）沒有把指導方針向擬定目標的各級管理人員講清楚。（3）目標難以確定。（4）目標一般是短期的。（5）不靈活的危險。
49、企業的核心能力是競爭對手無法迅速模仿的能力，是企業獲得競爭優勢的關鍵。
企業經營活動可以分為基本活動和輔助活動。
50、戰略計劃於展開：（選擇）①使命。②目標。③戰略。④政策。⑤項目。⑥預算。⑦程序。⑧規則。
51、戰略選擇
52、在競爭戰略方面，波特提出了三種競爭戰略：分別是總成本領先、差異化和集中化戰略1總成本領先戰略。②差異化戰略：例如樹立名牌形象、設計產品技術特點、性能特點和顧客服務上別具一格。③集中化戰略。
53、預測：是指對未來環境所作出的估計。它以過去為基礎來推測未來，以昨天為依據估算今後，以已知預計未知。
54、預測的步驟：①提出課題和任務。②調查、收集和整理資料。③建立預測模型。④確定預測方法。⑤評定預測結果。⑥將預測結果交付決策。
56、決策的類型，越是組織的上層主管人員，所做出的決策越傾向於非程序化、戰略的、科學的、非肯定型的決策；越是組織的下層主管人員，做出的決策傾向於程序化、戰術化、經驗的和肯定型的決策。
57、什麼是有效的決策？正確的抉擇？即最優決策（理性決策）、滿意決策（有限理性決策）和合理決策。最優決策創始人：泰羅。滿意決策：是西蒙提出的「滿意」標准。合理標准：美國管理學家羅德•孔茨提出。
58、預測方法;(1)外推法。①移動算術平均法。②指數滑動平均法。（2）因果法。（3）直觀法。主要靠人的經驗和綜合分析能力來預測。德爾菲法。
59、決策方法：（1）主觀決策法。有點：方法靈便，通用性大，容易被一般管理幹部接受，而且特別適合於非常規決策，同時還有利於調動專家的積極性，提高他們的工作能力。但是決策法也有局限性，因為它是建立在專家個人直觀基礎上，缺乏嚴格論證，易產生主觀性…（2）計量決策方法：「硬技術」（3）決策方法舉例。
60、組織工作：就是設計和維持一種有助於有效的集體活動的組織結構的活動過程。
61、組織工作的特點：
62、影響組織結構的因素有許多，主要因素包括技術、環境、規模、組織的生命周期以及戰略等。①技術。②外界環境。③組織的規模。④組織的生命周期。⑤組織的戰略。
63、職位設計：就是將若干工作任務組合起來構成一項完整的職位。
64、分工專業化的優缺點：分工專業化的好處是不容置疑的①有利於提高人員的工作熟練程度。②有利於減少因工作變換而損失的時間。③有利於使用專門設備和減少人員培訓的要求。④擴大勞動者的來源和降低勞動成本。缺點：職位設計過於狹窄不可避免的帶來了負面影響，每天重復同一項工作，其枯燥、單調、乏味會造成生理、心理上的傷害，導致員工的厭煩和不滿情緒，工作之間的協調成本上升，從而影響總體的工作效率和工作質量。
67、層次的劃分：管理層次分為上層、中層與下層，各個層次都有明確的分工。上層：最高經營管理層或戰略決策層。中層：經營管理層。下層：又稱為執行管理層或操作層。「安東尼結構」把經營管理分為三個層次：戰略規劃層、戰術計劃層和運行管理層。
68、層次分為扁平結構和高聳結構。扁平結構的優缺點：有利於縮短上下級距離，密切上下級之間的關系，信息縱向流通快，管理費用低，而且由於管理寬度大，被管理者有較大的自由行和創造性，因而有滿足感，同時也有利於選擇和培訓下屬人員。缺點：由於不能嚴密的監督下級，上下級協調較差，管理寬度的加大，也增加了同級間互相溝通的困難。高聳結構的優缺點：具有管理嚴密、分工細致明確，上下級易於協調的特點。缺點：層次越多，需要從事管理的人員越多，彼此間的協調工作也急劇增加，互相扯皮的事層出不窮。管理層次上所花費的設備與開支，所消耗的時間與精力也自然增加。管理層次增加，會使上下意見溝通受阻，最高管理者所要求實現的目標，所制定的政策與計劃，不是下層不理解，而是層層傳遞到基層後變了樣。管理層次增多後，上層管理者對下層管理者的控制變得困難，易造成一個單位整體性的破壞。影響了下級人員的積極性與創造性。
69、管理寬度：又稱管理幅度，是指管理者有效地監督、管理其直接下屬的人數。
70、影響管理寬度的因素：72、部門劃分的方法：①按人數劃分。②按時間劃分。③按職能劃分。④按產品劃分。⑤按地區劃分。⑥按服務對象劃分。⑦按設備劃分。⑧其他。
73、部門劃分的原則：（1）力求最少。（2）組織結構應具有彈性。（3）確保目標的實現。（4）指派平衡。（5）檢查部門分設。
74、直線型組織結構特點：①組織中每一位管理者對其直接下屬有直接職權。②組織中每一個人只能向一位直接上級報告，即「一個人，一個頭」。③管理者在其管轄的范圍內，有絕對的職權或完全的職權。
75、職能型組織結構：（1）優點：具有適應管理工作分工較細的特點，能夠充分發揮職能機構的專業管理作用；由於吸收專家參加管理，減輕了上層管理者的負擔，使他們有可能集中注意力以實現自己的職責。（2）缺點：由於實行多頭領導，妨礙了組織的統一指揮，容易造成管理混亂，不利於明確劃分職責和職權；各職能機構往往從本單位的業務出發考慮工作，不能很好的配合，橫向性差；在科學技術迅速發展，經濟聯系 日益復雜的情況下，對環境發展變化的適應性較差，不夠靈活；強調專業化，使管理者忽略專業以外的知識，不利於培養上層管理者。
76、直線—參謀型組織結構：（1）特點：①按照組織職能來劃分部門和設置機構，實行專業分工。以加強專業管理。組織實行統一指揮。②這種組織結構把組織管理機構和人員分為兩類：一類是直線指揮部門和人員，一類是參謀部門和人員。（2）優點缺點P182
77、事業部制組織結構是由美國企業管理專家小斯隆在二十年代擔任美國通用汽車公司副總經理時研究和設計出來的，故被稱為「斯隆模型」。事業部適合大型的或跨國的企業公司。
78、矩陣結構，是在組織結構上，既有職能劃分的垂直領導系統，又有按項目劃分的橫向領導系統的結構。優點:靈活性強，適應性強。缺點：由於項目小組是臨時性的，所以穩定性較差。由於小組成員要接受雙重領導，當兩個意見不一致時，就會使他們的工作無所適從。
79、職權：是經由一定的正式程序賦予某一職位的一種權力。在組織內，最基本的信息溝通就是通過職權來實現的。
80直線職權：是某項職位或某部門所擁有的包括作出決策、發布命令等的權力，也就是通常所說的指揮權。
81、參謀職權：是某項職位或某部門所擁有的輔助性職權，包括提供咨詢、建議等。
82、職能職權：是某職位或某部門所擁有的原屬於直線管理者的那部門權力，大部分是由業務或參謀部門的負責人來行駛的。
83、職能職權介於直線職權與參謀職權之間。
84、授權：是指上級委授給下屬的一定的權力，使下級在一定的監督下，有相當的自主權、行動權。在授權過程中，責任是不可下授的。
85、有效授權的要求：（1）要有善於接受不同意見的態度。（2）要有放手的態度。（3）要允許別人犯錯誤。（4）要善於信任下級。（5）要善於適度控制。
86、集權意味著權力集中到較高的管理層次；分權則表示職權分散到整個組織中。
87、衡量集權與分權程度的標志：（1）決策的數目。（2）決策的重要性及其影響面。（3）決策審批手續的簡繁。
88、集權制的特點：（1）經營決策權大多集中在高層領導，中下層只有日常的決策許可權。（2）對下級的控制較多，例如下級的決策前後都要經過上級的審核。（3）統一經營。（4）統一核算。分權制組織的特點:(1)中下層有較多的決策許可權。（2）上級的控制較少，往往以完成規定的目標為限。（3）在統一規劃下可獨立經營。（4）實行獨立核算，有一定的財務支配權。
89、影響集權與分權的因素：（1）決策的重要性。（2）高層主管對一致性的方針政策的偏好。（3）組織的規模。（4）組織的歷史。（5）最高主管的人生觀。（6）獲取管理人才的難易程度。（7）手段。（8）營運的分散化。（9）組織的變動程度。（10）外界環境的影響。
96、組織變革：指組織面對外部環境和內部條件的變化而進行改革和適應的過程。
98、組織變革的過程可以看做三個階段：解凍階段、變革階段和重新凍結階段。
99、管理者所能變革的領域或對象不外乎三種選擇：結構、技術和人員。
106、人員配備的原理：①職務要求明確原理。②職權一致原理。③公平競爭原理。④用人之長原理。⑤不斷培養原理。⑥明確植物的方法。
107、選聘的方式：（1）內部提升和從外部招聘的優缺點
111、一個人才在組織內部的生命周期，引入階段、成長階段、成熟階段和衰落階段。
112、管理者培訓的內容：（1）政治思想教育。（2）業務知識。（3管理能力。121、領導行為理論：（
133、溝通：也就是信息交流，是指將某一信息（或意思）傳遞給客體或對象，以期取得客體做出相應反應效果的過程。
142、溝通渠道的性質：①速度。②反饋。③選擇性。④接收性。⑤成本。⑥責任建立。
143、溝通的原則：（1）明確的原則。（2）完整性原則。（3）使用非正式組織的原則。
144、有效溝通的要求：（1）表達清楚。（2）傳遞准確。（3）避免過早評價。（4）消除下級人員的顧慮。（5）管理者積極進行溝通。（6）對情報溝通過程加以控制。
153、激勵內容理論：（1）需要層次理論。（2）雙因素理論。（3）激勵需求理論。
155、行為改造理論：（1）激勵強化理論。①積極強化。②懲罰。③消極強化或逃避性學習。④消失。（2）歸因論。
156、激勵的方式：（1）思想政治工作。（2）獎勵。（3）職工參加管理。（4）工作內容豐富化。
157、有效激勵的要求：（1）堅持物質利益原則。（2）堅持按勞分配的原則。（3）隨機制宜，創造激勵條件。
158、控制是一個信息反饋過程，它有兩個前提條件，即有控制標准，有控制機構。它包括三個基本步驟，即擬定標准、衡量成效、糾正偏差。
160、控制工作：是指管理者根據事先確定的標准、或根據組織內外環境的變化和組織的發展需要重新擬定的標准，對下屬的工作成效進行測量、評價和採取相應糾正措施的過程。
163管理突破的步驟：①論證必要性。②組織落實。③進行「診斷」④治療過程。⑤克服阻力。⑥在新的水平上控制。
164、控制工作的類型：
一按糾正措施的環節分類，有現場控制、反饋控制和前饋控制。

『陸』 大連東北財經大學商學院是幾本院校

當然可以了,我就是國商的,雖然是二本,但是老師什麼的都挺好的,都是會計學院的老師,就是學費有點貴,但是畢業的時候你就知道多花幾個錢是非常值得了,我大四了,同學出去找工作東財的學生還是很搶手的哈!有同學這幾天就簽了,月薪5800人民幣,我覺得可以試試考考看看,我不知道上面那位是國商的不,但是我沒考過雅思....

『柒』 大學老師有資格直接開除學生嗎在線等，急

看該校《學生學籍管理規定》這種文件，要申訴也是依據文件。本人呆過的學校，普專通教師沒屬有學籍管理權，連學籍管理系統都接觸不到，根本無法「開除XX學籍」。如果該老師沒有發瘋，這就是開玩笑。你整個學期不上他的課，他也只能上報情況，請管理部門（教務處）處理。但——任課教師有權根據出勤情況決定學生成績。如果規定考勤占成績總評的50%，而老師只考勤一次，這一次抽查到缺勤的，50分就不在了，課程就掛了（當然，一般老師沒這么狠）。

『捌』 某某某名牌大學教授的老師。。。。。。。。

現在電腦學校和培訓機構五花八門，魚龍混雜，讓很多人不知道如何選擇，選擇一家靠譜的技術學校或者培訓機構可是一門學問。我一直出差實地考察全國各地的著名的電腦技術院校和培訓機構，跟各大電腦技術教育品牌的老總、校長打交道，清楚的了解各個學校和機構的實力和水平，總結出十條選擇電腦技術學校和培訓機構的經驗在這里分享給大家。其實，一個優秀的培訓機構至少需要具備十種基本條件，有意參加IT培訓的同學，可依據以下標准，進行選擇。 一、看品牌 選擇院校時，首先要了解一下學校的歷史和現狀，以及辦學理念。要盡量選擇歷史悠久、品牌和信譽較好的學校。學電腦如果走統招學歷教育路線的話，情況就比較明了，學校的水平直接看高考錄取分數線的高低就可以評判，什麼水平的成績就上什麼檔次的大學，學習好的孩子們都懂的，在這里就不贅言了，但是學習不好的孩子和落榜的、沒有高考機會的孩子怎麼辦呢？那就只有走職業技能教育的路線了。電腦技術學校和培訓機構如何區分水平高低，咱們國家並沒有官方排名來告訴我們，這就是一件智者見智的事情了，只能靠我們自己多調查對比，多客觀公正的第三方教育專家。學電腦如果走職業教育路線的話，花費是很大的，一定要找對學校，小地區的培訓機構最好不要選擇，去名牌正規的學院比較放心。一流的學校是做品牌的，教育行業最重要是誠信，名聲是一家學校最重要的東西，所以經常有負面新聞的學校不要選擇。口碑和名聲並不是隨便在網上看看網友評論就能夠知曉的，因為說好的可能是他們校方的推廣老師（俗稱），說不好的可能是它的競爭對手惡意詆毀；口碑和名聲也不是靠校方的老師就能夠知曉的，因為「王婆瓜自自誇」，校方的老師自然不會說自己學校不好，自己人說的話不夠客觀公正，而且經常會有自吹自擂誇大宣傳的成份。我們在選擇的時候一定要注意這兩點。 二、看綜合實力 辦學規模代表著一所學校的實力，像那種租了一層辦學而且收費又很昂貴的建議慎重選擇，其實那根本不能稱之為學校，只能叫做培訓班或者培訓機構。電視新聞和報紙上面經常出現某某某辦學人去樓空，學生學費席捲一空，這種地方對學生沒有任何保障，非常可怕。只有少數的培訓機構是那種把辦學成本全部投入到師資力量上面，雖然沒有好的校園環境，不過卻請來了別人請不來的高端專業的老師來授課。真正能夠這樣做的培訓機構雖然有，不過少之又少，我們需要經過仔細的調查考慮之後才能選擇。也並不是說那種校園設施齊全的，有正規的辦學場地，校園環境、學生宿舍和食堂、各種球場和運動場所的電腦技術院校就一定是好學校，也有很多表面光鮮的電腦技術學院在專業技能教育上差強人意，老師水準不夠，或者不好好講課，一節課50分鍾只講10分鍾、有的全程播放視頻給學生看這種情況也經常在電腦技術院校裡面發生。 在對比區域性的學校和全國性質的學校的時候，更應該偏向於全國性質的學校。應該搞清楚學校的辦學模式，有些全國連鎖的學校是那種加盟店性質的，只要交了品牌加盟費，就可以以某品牌名義辦學，這樣的模式在商品營銷方面沒有問題，但是在教育行業裡面就非常不夠正規。要想避免花同樣的錢，卻去了外地加盟的分校，沒能獲得品牌旗下最好的教育資源這種情況，在選擇全國性質的電腦品牌學校的時候，優先考慮他們品牌發源地的總部旗艦校區上學。 三、看學費 電腦教育的辦學成本是很高的，國立大學的校園建設、教師工資和教學設備都是國家投錢的，但是這些國立的統招大學計算機系的大學生學雜費一年加起來也得一萬左右；私立民辦學校的校園建設、教師工資和教學設備都是個人出資，所以計算機職業教育的費用是很高的。可見，那些聲稱一年幾千塊學費吸引學生的學校，將來不是靠亂收費再刮取學生錢財，就是沒有任何的辦學水準。俗話說：羊毛出在羊身上，學電腦的學費如果一年幾千塊的話，除去學校辦學的物質成本的話，能剩下多少錢給老師發工資？自己又能賺多少錢呢？ 幾乎所有的地方上的職業技術學校的計算機應用專業的學費都僅僅只有三千塊左右，讓我們來一下學費構成每年：學生繳費+各專業學生獲取補貼元=元每月：元÷12個月=.3元/月每天：.3元÷30天≈10元 （包括教學費，管理費、水電費等...）一個計算機專業學生一天的所有的費用只有10元！還有昂貴的招生代理費，校長肯定會哭的.....那這些學校怎麼還能正常運營？那就只能以犧牲教學質量為代價！更可怕的是浪費了你3年的青春時光。 學員選擇培訓機構，除了關注學習費用外，更應該關注學習費用的組成，以及是否合理，好的產品和服務價格應該不會太低，相應的，如果價格很低，產品和服務很有可能也會相應的打折扣。合理的培訓費用，應該與就業服務、課程體系、學制、證書、師資等等結合起來，而不是單純的以費用為選擇培訓機構的唯一標准。 結論：學費應和學校的就業服務、課程體系、學制、證書成正比。教育也是一種投資，不要貪圖便宜， 最重要的是投資有沒有回報。 一年幾千塊就教你電腦技術的師資肯定不行，你學不出來 再便宜的學費回報也是零。 相同的，有些優秀的學校一年一萬多的學費，不過你畢業之後兩個月的薪水就夠一年的學費了，你應該找這樣回報率的學校。 四、 看師資 老師來源於哪裡？有無項目經驗？有無自己的教研機構？課程體系是否合理？這些是成就技能的基礎。計算機行業是日新月異的，電腦技術每天都在推陳出新，像中國傳統大學裡面的電腦專業講師，大部分都是上了年紀的老教書匠，他們之前可能是電腦行業的資深專家教授，不過大學教材的更新速度遠遠沒有現實中電腦技術的更新速度快，現在大學計算機系的老師還在日復一日的講老掉牙的計算機技術和原理，所以才造成了大學生與現實社會脫節斷層，大學生就業困難的局面。可以看出老師的水平是多麼的關鍵，只有老師有一桶水，才有能力給學生一碗水。好的師資才能吸引老的老師，能夠把IT領域的精英挖過來當老師的學校才是真正的好學校。 五 、看設備 工欲善其事，必先利其器。教學設備是保障教學成果的基礎，好的教育必須有好硬體設施，硬體設施是學生實踐的一個良好平台。有些電腦學校就是一棟空樓，有的學校將硬體實施強加於學生身上，讓學生自己電腦，這樣的學校學生選擇時要特別留心了。電腦學校能不能保證學生人手一機，能不能保證學生上機操作練習的時間，是選擇學校時的重點。而且現在電腦硬體設備更新換代這么快，如果校方給學生配備的機電腦還存在運行卡頓的現象，不但耽誤學生的學習效率，而且也證明學校的緊張，沒有足夠的實力給學生配備新電腦。 六 、看環境氛圍 一個良好的學習環境和濃厚的學習氛圍是決定學生能否學成、學精的關健。是否有優雅舒適的空間場所，是否有的校園，是否各專業分開教學，學習氛圍是否濃厚，教師是否用心對待每一位學生，機練習時老師是否細心認真的，學生上機上課是否秩序井然？這些環境都會對學生的學習、生活產生影響。有的職業學校什麼專業都開，只要是熱門專業，不管自己有無師資、有無能力、有無條件開設，只要學生繳費就收，這樣的「綜合」職業學校，不要選擇。比如有些學校不但可以教計算機，還開設了美容美發、廚師、汽修、電焊、挖掘機、英語日語等等，這么多的專業在同一所學校內學習，這種學校是沒有什麼好的學習氛圍的。同學們也要注意，只有專業的才能培養出專才的！ 七 、看 現在好多職業院校，打著的旗幟，比如說是「送筆記本」，幾千元之類的。首先我要聲明的是，教育不是商品，它是嚴謹的，哪能象對待商品一樣的態度對待教育呢？育人之道，愛是根本。真正負責的學校是不會「打折、搞」的。況且 「羊毛出在羊身上」，所有，所以廣大考生選擇學校時一定要注意。現在很多培訓機構都打著0學費入學的噱頭來吸引學生，實際上就是校方幫你向銀行貸款，真正有實力的學校和機構確實是可以給經濟實力不行的同學提供這樣的便利，不過很大一部分有貸款承諾的學校並沒有按照約定實現對學生的承諾，造成了學生的損失，這一點我們一定要格外注意。 八、看證書 證書是培訓結果的證明，代表學習者經過培訓後獲得的技術能力的認可，權威證書也是學員今後從事軟體工作的助推器。所以同學們一定要親自看看證書樣本。 國家人力資源和社會保障部和國家工業和信息化部的證書已經爛大街了，並不值錢，也很容易考，雖然證書是打著國家的旗，但是這種檔次的技能認證，並不能在就業上幫上你的。 我們要看的是證書是否權威。對於專業技能而言，國際認可度最高的是微軟、SUN、Oracle、Adobe、Autodesk、思科等的全球認證。 結論：證書必須真實權威。證書頒發部門必須是當前存在的被社會認可的國際著名IT企業。 九、看學校和企業的合作關系 培訓的最終目的是實現學員順利就業，對於學員來講，合作協議是驗證學校與企業是否合作的唯一憑證。首先一定要親眼看一下培訓機構和軟體企業簽署的協議，如果培訓機構以「這是機密文件」或「現在不在我這里」等等之類的理由拒絕讓學員看的話，很有可能該培訓機構並未與企業簽署過協議；其次要看協議的內容，該協議應該是培訓機構和軟體企業簽署的協議，內容應該包含雙方合作的細節，學員應該仔細查看內容，判斷該協議是否具有實際作用。 結論：應該和企業擁有良好的合作關系。學校和企業的合作必須以雙方簽署的合作協議為根據，沒有協議就是沒有合作，協議的內容應該明確寫明雙方的權利和義務。 十、看就業承諾 學校有無完善的就業體系？有無完備的就業服務機構？有些學校承諾給學生就業，有的還簽就業協議，但是如果學校沒有以上兩個保障，再好的承諾都是虛假的！所以各位網友在選學校的時候一定要擦亮眼睛，看看所選學校有無全國性就業保障的能力。培訓機構都會對學員作出就業承諾，學員應該對就業承諾作出理性，不能僅僅憑工作人員的口頭說明作判斷。判斷的標准：1、 一般培訓機構都會和學員簽協議，學員應當關注該協議什麼時候簽，入學前一定要看一看協議包含什麼內容，並作出是否能真正保障就業的判斷。另外仔細查看一下協議的內容和工作人員口頭上所說的是否一致，如果不一致，很有可能說明工作人員在誇大承諾。2、就業渠道。有的培訓機構可以承諾在本地學習，多個城選擇就業。如果遇到這種說法，一定要問一下都可以在哪些城就業，並問一下在異地城就業辦的，更重要的是，要了解一下異地城到底有沒有，如果有，是就業辦事處（只有為數幾個人在就業，還是），還是有一個完整的就業團隊在負責。3、就業協議。就業協議分成兩種：一種是推薦協議，即培訓機構承諾推薦學員就業，此種協議是培訓機構和學員簽署的協議；一種是三方培訓協議，即用人單位委託培訓機構訂單實訓，此種協議是用人單位、培訓機構和學員三方簽署的協議。 結論：就業保障必須真實、可靠。必須仔細閱讀就業協議，以就業協議上寫的為准，看好學校所承諾的就業保障是否在協議中寫明。 望採納，謝謝！

『玖』 如果大學老師依據大學生自己選的座位給平時分，這種做法是否合理

你好，如果大學老師是依據大學生自己選的座位給平時分，這種做法是否合理呢？我對這件事的看法就是這是老師的行為啊，在學校就是要聽老師的，你覺得呢？一。我我這個看法就是中立的，看法。