研究生導師看臉嗎

❶ 研究生掛名導師有什麼利弊

有利有弊，主要還是看具體的情況而定。關鍵在於和導師的關系，之間的溝通。
研究生導師的5個層次之說。
一是Employer，就是僱主、老闆的意思。研究生就是雇來的employee，老闆布置任務，工人完成，按月付給一定報酬。這種簡單的僱傭關系當屬研究生導師的最低層次。
二是Leader，就是領導，通常稱為group leader。Leader掌管研究小組或實驗室的一切事務：安排任務、檢查工作、聽取匯報、驗收成果、決定紅包、分配獎金；偶爾開展一些思想教育活動，個別談談話，給研究生指指大方向等等。這樣的研究生導師，面上的活動通常佔主體，工作場地一般是辦公室，但比Employer已高了一個層次。
三是Tutor，可以說是導游。這個層次的導師和一、二層次相比，已經發生了質變。「領導」領路往前走，通常臉是朝前的，一般不看後面跟著的人的反應。而「導游」帶領「遊客」往前走，臉卻總是朝著「遊客」的，經常要察看「遊客」的反應和狀況。這個轉身，當然是質的飛躍了。導師的任務就是要負責把每個研究生帶好，帶領研究生沿著既定的培養路線走下去，如遇問題，還必須及時答疑解惑。
四是Advisor，意思是建議者。這比「導游」又高了一個層次。導游為了所在公司的利益，通常不會推薦遊客去路線之外的地方游覽。Advisor則不同，他會根據「遊客」的興趣、愛好、專長提出建議，讓「遊客」自己探索新的路線，開辟新的「游覽」領域。但探索者的後果如何，Advisor通常是不關注的。
五是Guide, 意思是引導者。引導者也走在前面，但他不充當領導的角色，更多地是起著向導、引導的作用。他也面朝跟隨者，照顧大家一起往前走，即使前面是懸崖絕壁，也是引導者先遭遇危險掉下去。但是，引導者不但要「引」，而且還要「導」，哪兒發生了問題，哪兒偏離了路線，Guide都有責任及時予以糾正、調整，確保跟隨者都走在正道上。
Employer可以讓employee活下去，但兩者永遠只是僱傭的關系。Leader的關注點更多的是自己，他偶爾面向研究生的時候能盡到一些導師的責任，但背向研究生的時候呢？Tutor可以讓「遊客」玩得很好，但卻難讓「遊客」盡興，更不可能讓「遊客」探險。Advisor照顧了「遊客」的興趣特長，鼓勵「遊客」積極探索，但通常卻不對「遊客」探索的後果負責。相比之下，Guider應該是研究生導師的最高境界，他對研究生予以引領、訓練、照顧、扶持、傳授，造就的是人才，收獲的是希望。

❷ 對研究生導師來說，他們更喜歡什麼樣的學生

導師選擇一個學生也必然有他的標准，但總的來說，有以下三個方面：

1、善良與正直是做人的基礎，做事先做人。

2、負責。研究生是成年人，要對自己、對所承擔的課題、對周圍的人乃至社會負責任。做研究不是替老師打工，是為自己培養分析問題、提出方案、獲取資源、解決問題、總結推廣的能力。我帶過的學生，有的智力平平，但有責任心、肯動腦子肯吃苦，交代一件事情，就能做得穩妥。有的十分聰明，但做事情這一下西一下，沒有責任心，即使老師追在屁股後面也沒用。畢業之後，2年內已是天壤之別。

7、生活能力。導師不是保姆，不負責吃穿住行。上研究生後面跟著老媽的，通常比較不靠譜。

8、動手能力。尤其是實驗科學，會動手、敢動手非常重要。科技越來越發達了，人卻越來越笨了。

9、思考能力。思考，有時候很簡單。同時考驗學生隨機應變的能力。

最後，選擇一個好的研究生導師並不容易。但你要學會權衡利弊，導師的科研水平，性格人品，以及是否能耐傳授知識給你都是很重要的，但事情總難兩全其美，所以要結合自身做出更優的選擇。

❸ 你的研究生導師究竟有多極品

我的導師不敢說極品，只能說比較虛。如果你跟他接觸不多，你會覺得他溫文爾雅，課上得不錯，一副標准教授的派頭。接觸多了，難免就觸碰到本質了。

當然我導師也有跟一個東歐某國教授真正合作過，只是該教授沒點實力。每年該教授都會來中國訪問，有次我導師給我2000塊錢讓我帶他在上海玩兩天，結果第二天中午錢就不夠了，我還倒貼了500。

這貨吃飯時盡往貴的點，什麼鮑魚魚翅燕窩一份998……我慌了：錢不夠啊！向他表示：這個做起來很麻煩，要等很久。結果這貨不管，就要點這。還好服務員體貼，幫我編謊話說不給少於四位的做這道菜……

我的研究生老師不算極品，但是就是實力不夠。

❹ 研究生導師是不是都不指導學生

學校的確有這個權力。我今年研一，跟了一個很年輕的導師，我是他第一次帶的學生，挺幸運的，我老闆很盡責，也很照顧我，給我推薦到他在的律所實習，親自帶我辦案，應酬什麼的也不讓我喝酒，還把他的各種人脈介紹給我，還發給我工資……不過我宿舍一位女生跟你一樣，選了我們副院長，那位副院長帶十幾個學生，她根本就不受重視，導師接孫子打掃衛生跑腿什麼的活都是讓她干，有一次她也是找老闆簽字還要教研主任簽字結果找誰都放他鴿子就這么來回跑了一天飯都沒吃，氣的她回宿舍崩潰地哭，第二天她老闆還嫌他交表交晚了，說的話很難聽，實習什麼的也沒人帶她，去了幾天就不再去了，後來她也想開了，不就是三年而已，拿學歷嘛。你說的聽話什麼的我深有感觸，本科的時候見了老師不過打個招呼而已，不會有什麼聯系，到了研究生好像就是各種巴結，各種阿諛奉承，各種套近乎，為了這個榮譽那個獎學金什麼的，有些童鞋會以在團委黨委之類的做事為榮幸，不過他們確實，官腔官樣的幾個月就練出來了，跟剛上研究生的時候一點都不一樣，也算是人家追求的。我覺得你可以跟老闆道個歉，去他家坐坐也行，或者有關系的話托一托吃個飯，畢竟辛辛苦苦考上的研究生怎麼能退學呢，退學的話你導師臉上也不好看，我們在體制內不得不服軟啊，或者你父母出面協調一下，你又沒有什麼錯誤就是一點小矛盾不至於退學。

❺ 研究生應該如何選擇導師~~~

很多學生來選研究生導自師，喜歡選那種名頭特別大的，或者當學校、學院領導的，其實我個人覺得這種方法特別盲目。因為越是社會職務多的導師，越是沒有時間指導學生。特別是那些有行政職務的導師，自己開展科研工作的時間就特別有限，更不用說指導學生了。

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❻ 研究生和導師互相嫌棄是一種什麼樣的體驗

真羨慕，被導師騷擾的我已經把他拉黑了

❼ 有佛系的研究生導師是什麼體驗

之前我CS的碩導。教了我一句很佛系的話，我覺得受用終身。做一件事認真去做就好了，其他的不用管，什麼錢啊名氣啊，慢慢就都有了。」當年快畢業的時候，每天都在糾結怎麼拿個更高的價，老師這么跟我說的。

❽ 研究生網上復試不看老師的臉可以嗎

老師的臉可以看，只是你沒開學看一下吧。

❾ 研究生導師到底喜歡什麼樣的學生

我們作為學生，私下會有很喜歡的老師，同樣，研究生導師在選擇學生的時候，心裡也會暗自挑選。下面幾種學生是研究生導師最喜歡的：

老師們格外喜歡那些性格開朗的學生，因為這類學生膽子比較大，喜歡和同學交流。因此，研究生導師在選學生的時候一定會選一個以上這種性格特別活潑的，如此一來，每次舉辦什麼活動，都有人可以烘托氣氛。在生活中，我們都喜歡看別人笑，而不是看到一張板著的臉，而性格開朗的人經常是面帶笑意的，因此看到這樣的同學，我們心情都會變得更好，老師也是一樣的，他們也不喜歡看著苦瓜臉。性格開朗的學生容易與人親近，沒有什麼距離感，我們都喜歡和這樣的人聊天，會有很多的話題，因此，這類學生不管在學校還是社會都很受歡迎。

綜上所述，性格上，老師喜歡樂觀開朗的學生；學術上，老師喜歡認真肯乾的學生；生活中，老師喜歡閃閃發光的學生。因此，想要得到老師的喜歡，就應該站在更高的位置，讓老師看到你的光芒。