陳春花北京大學教授

① 陳春花教授為什麼離婚

背叛的籌碼比較大 或者突然想任性的過一會兒私人生活

② 陳春花的工作經歷

華南理工大學工商管理學院教授，博士生導師
工商管理學院副院長和經貿學院常務院長
北京大學客座研究員
新加坡國立大學現代企業管理課程客座教授
澳洲國立大學國際管理碩士課程客座教授
閩江學院新華都商學院副院長及創業MBA項目主任
中國人民大學商學院、上海交通大學安泰經濟與管理學院、南京大學商學院、廈門大學管理學院EMBA教授
中國企業形象戰略評審專家
廣州市政府決策咨詢專家
廣東省青年科學家協會副會長
廣東省政府經濟研究中心特約研究員
廣東省企業管理協會常務理事
廣東省企業文化協會副會長
廣東省精神文明協會常務理事
廣東省倫理學會理事
《中國大網路全書》經濟卷主編
《北大商業評論》副主編
《中外管理》、《銷售與市場》、《21世紀經濟報道》、《經濟觀察報》專欄作者
山東六和集團總裁，康佳集團、科龍集團、TCL集團、美的集團、南方航空、深航等多家企業高級管理顧問，其率領的新希望六和股份有限公司創造了2年內銷售額從28億增至74億的銷售奇跡。
2013年5月22日，出任新希望六和聯席董事長兼首席執行官。

③ 跪求陳春花老師的《管理與常識》讀後感

《管理的常識》讀後感

在總公司的三天培訓過程中，我只是粗略的把陳春花教授《管理的常識》通讀了一下，回家的10多個小時的路上，我又重新的讀了一次，心中的感慨又深了一步，陳教授厲害之處在於，他把管理總結的就像生活中的小常識一樣，就像數學中的公式和定理一樣，我們可以直

接拿來用到我們日常的管理工作中，現將從書中學到的一點小皮毛總結如下 ：

一、 管理就是讓下屬明白什麼是最重要的

管理是一種決策，管理所要求的合格決策就是讓下屬明白什麼是最重要的。管理中最怕的就是下屬去揣摩領導的意圖，這說明領導的指令不清，往往忙了半天，工作結果卻不一定符合標准。

好的管理是靠指令去做更多的事。只有上下崗位都做相同的事，說明這個單位的管理是合格的，但現在很多公司都是做不到的，所謂的沒有執行力和效率就是這個原因。領導有時喜歡把自己變得復雜和不易理解，以顯示自己卓爾不群，真正的管理只能憑指令做事，不能憑經驗、情緒和情感做事。

二、 管理沒有對與錯，只是面對事實，解決問題。

管理是以結果評價，不是以對錯評價，一定要追根到底能否解決問題、獲得結果，而中國人的思維習慣是喜歡評判對錯。作為管理者最重要的是取得績效，如果讓企業虧損，沒有任何理由可以解釋。不管有什麼委屈，有多大約束，有多少無奈，這個責任給了你，你就得承擔。在我們的管理中，為什麼效率非常低，陳教授認為，原因在於，

很多人做出決定，不是馬上去執行，而是去評判對錯。

人會犯錯誤，但對錯在管理中不是最重要的，即使你證明自己是正確的，領導是錯誤的，也於事無補，最重要的是做事情的結果。

三、 管理是管事而不是管人

管理的重點是管事，同時也要理解人和尊重人。管理不是管人，如果你不懂得理解人和尊重人，那麼你一定不懂得管理。很多管理的問題就出在管理者只關心人們的態度和表現，並沒有地界定必須要做的事情，以及做事的標准。對於大多數員工來說，他們並沒有清晰的指引應該做什麼事情，所以只有憑著興趣、情緒或者感情做事，這樣的做事方法一定是無法評級以及無法控制結果的。界定應該做的事情，就是管理。

四、 管理就是讓組織目標和個人目標合二為一

管理沒有對錯，但有好壞。好壞的標准只有一個：個人目標和組織目標是否合二為一，兩者是否一致，是管理中最大的挑戰。中國企業大都把忠誠看得很重要，其根本原因是管理水平不夠。企業需要關注個人目標的變化，在企業組織目標不斷實現的同時，個人目標也不斷實現和提升，管理的挑戰在於，讓優秀人才的個人目標和組織目標達成一致。

五、 管理就是讓一線員工得到並可以使用企業資源

管理的關鍵在於，要讓企業的一線員工得到企業資源並有權力運用這些資源，要把所有的資源放在一線，並尊重每一個人。中國企業管理中最大的浪費是資源集中在二線管理者手中。

通過讀書知道自己需要學習的實在是太多太多了，我爭取在以後的工作生活之餘養成愛讀書的好習慣，多讀書，讀好書，充實自己，培養能力，實現人生價值最大化。是一種藝術的話，那麼激勵就是這門藝術的核心。營銷部門作為企業的龍頭部門，如何調動營銷人員的積極性，首先績效激勵是比較有效的措施。企業最終的競爭力來自員工，在以人為本的經營時代只有通過有效的激勵模式，才能使營銷發揮出卓越的競爭力。

④ 企業使命和願景的區別，陳春花教授為什麼離婚，聯想

在日常生活中，離婚經常發生。導致離婚的原因也有很多。具體離婚的原因可以分為以回下幾類：
1、由於經答濟問題或生活發生重大改變時引起的離婚
2、缺乏愛的婚姻或不能同步成長的婚姻
3、缺乏兩性相處的技巧與方法，不懂的如何滿足對方的需求，彼此感受不到對方的愛，誤認為感情已經破裂而導致的離婚
4、婚外情或個性不匹配
5，一方出軌
同時，任何人的婚姻狀況，都涉及其隱私權，屬於其自由選擇的權力范圍，不要過度關注和解讀。

⑤ 哪裡有陳春花教授的演講視頻啊

用迅雷下載：
陳春花講座:
ftp://202.116.160.123/陳春花教授講座/陳春花講座01.rmvb

ftp://202.116.160.123/陳春花教授講座/陳春花講座02.rmvb

以下不是視頻，F.Y.I 參見：http://www.gougou.com/search?search=%E9%99%88%E6%98%A5%E8%8A%B1&restype=-1&id=10000001&ty=0

有效領導[陳春花07年講課課件] 257K RAR 2008-01-03 0條

本土企業的領先模型_陳春花.zip 1.12M ZIP 2007-11-27 0條

超越競爭(陳春花).rar 379K RAR 2007-12-28 0條

組織與管理[陳春花07年講課課件 210K RAR 2007-12-25 0條

陳春花:課件《文化的作用》 157K RAR 2007-12-25 0條

陳春花:中國本土企業的領先模型 1.02M RAR 2007-12-25 0條

+ 中國管理10大解析 陳春花 100K RAR 2007-06-17 0條

陳春花 - 企業文化與制勝的競爭戰略 649K RAR 2008-01-02 0條

中國營銷思考-陳春花

⑥ 陳春花老公是誰

陳春花(1964年出生，籍貫廣東湛江)，中國著名企業文化與戰略專家，先後任華南理工大學工專商管理學院屬副院長、經濟與貿易學院執行院長，教授、博士生導師，南京大學博士後。同時擔任南京大學外聘教授、廈門大學客座教授、北京大學客座研究員、新加坡國立大學現代企業管理課程客座教授、澳洲國立大學國際管理碩士課程客座教授。她是集教授、企業家、作家於一體的傳奇女性。2013年5月22日，新希望六和股份有限公司宣布，陳春花為聯席董事長兼首席執行官。

⑦ 陳春花的個人著作

陳春花的個人著作有《共生》、《激活組織》、《改變》、《共識》、《大學的意義》、《高效能青年人的七項修煉》、《我讀管理經典》、《中國領先企業管理思想研究》、《領先之道》等。

列舉如下：

1、大學的意義

陳春花老師從教30年的精神作品，價值觀和人生觀的全面呈現，衡量我們是否創造了價值，一個重要的尺度就是看我們在生活中能不能繼續生長，能不能促成新東西的產生，這是你和我都需要記住的。

決定你未來的是對變化把握的能力，決定你價值的是做好你自己。好好珍惜這個時代，珍惜你擁有的一切，特別是大學的這段時光。畢業了，並不意味著離開大學、離開大學精神。學習，是對自己的教育，養成學習的習慣，回歸到本心，好好思考，好好培育屬於自己的書卷之氣，讓知識提升你的胸懷和想像。

2、高效能青年人的七項修煉

《高效能青年人的七項修煉》是陳春花老師寫給青年學子的一本啟迪性著作。對於今天的青年人來說，這個現代社會意味著變化、競爭和發展；意味著學習、進取和超越；意味著為現在付出汗水，為明天奠定基礎；意味著成就別人的同時成就自己；意味著個體人格的不斷完善；更意味著能夠融入社會並貢獻價值。

3、我讀管理經典

從科學管理理論一直到管理創新理論，這些管理理論在最近30年間都引進中國，經典著作的出版，本身正是為了解決如何理解管理的基本問題，這也是我一直希望回歸到基本層面的根本原因。所以閱讀經典著作是我自己的選擇，也是我給讀者的建議，我們需要清晰理解管理最基本的理論，需要明確管理理論的核心內涵，更需要真正理解管理的本質。

4、中國領先企業管理思想研究

在改革開放30多年的企業經營實踐中，中國涌現了一批知名企業，許多企業保持了長期的增長並成為國內乃至國際行業領先的企業。它們的高成長、經營哲學和組織文化、組織管理制度、運營模式、技術能力(標准)等影響和帶動了一大批企業的發展。 在中國本土管理研究探索和評價的思潮中，實踐導向的管理研究尤其是領先企業的實踐越來越受到關注。

5、領先之道

本書作者和其強有力的研究團隊通過長達8年的積累和分析，成立11個研究項目，從80多萬字的研究和調查內容中不斷總結、實踐和回顧；並先後將每一個結論因素推廣和應用在32個不同行業和類型的企業。這些觀點，即「中國行業先鋒」企業得以成功的模型，不局限於任何一類企業；對不同地區、不同規模、不同行業的各種企業都產生積極的影響。這個豐富而精闢的中國企業成功模型，可令更多的成長中的中國企業得以借鑒，也可幫助全球各類商界人士和學者分享屬於中國企業特有的成功規律。

參考資料來源：網路-陳春花

參考資料來源：網路-高效能青年人的七項修煉

參考資料來源：網路-我讀管理經典

參考資料來源：網路-中國領先企業管理思想研究

參考資料來源：網路-領先之道

參考資料來源：網路-大學的意義

⑧ 陳春花的人物簡介

陳春花，1964年出生，籍貫廣東湛江。先後畢業於華南工學院（現華南理工大學）無線電技術專業，獲工學學士；北京師范大學哲學專業，獲碩士課程進修證書。

新加坡國立大學工商管理專業，獲工商管理碩士；愛爾蘭歐洲大學海外部，獲工商管理博士，2005年南京大學商學院企業管理博士後。

現任北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長、北京大學王寬誠講席教授、新華都商學院理事會理事長、華南理工大學工商管理學院客座 教授博士生導師、新加坡國立大學商學院客座教授 。

(8)陳春花北京大學教授擴展閱讀：

著作介紹：

1、《陳春花管理系列精選》

《陳春花管理系列精選》是2013年1月1日機械工業出版社出版的圖書，作者是陳春花。

經營的基本元素只有四個：顧客價值、合理成本、有效規模、具有人性關懷的贏利。每個人都可以掌握這四個最基本的要素，並且可以培養自己沿著這四個要素做出選擇和判斷的思維習慣。

所以對於戰略、營銷、產品、價值鏈、服務、品牌本質的認識，都是基於對這四個基本元素的理解。

本書想告訴讀者的是：企業經營活動遵循著自己的本質規律，一旦掌握了這些基本規律，企業就掌握了應對不確定性和變化的能力。

理解企業經營的本質，掌握正確的經營邏輯，從顧客的立場出發，有效運用戰略、營銷、產品、服務、價值鏈以及品牌的基本價值，讓企業可以不受外部環境影響，規劃自己的成長之路。

2、《陳春花管理真言》

本書精選知名企業管理戰略專家陳春花教授的300句智慧真言，包含十個方面的內容：管理、組織、激勵、計劃、經營、戰略、營銷、團隊、自我認知、心性成長。

短小精闢的每一句話，都是管理上的干貨，具有很高的實用參考價值。

⑨ 陳春花的介紹

陳春花（1964年出生，籍貫廣東湛江），中國著名企業文化與戰略專家，先後任華南理工大學工商管理學院副院長、經濟與貿易學院執行院長，教授、博士生導師，南京大學博士後。同時擔任南京大學外聘教授、廈門大學客座教授、北京大學客座研究員、新加坡國立大學現代企業管理課程客座教授、澳洲國立大學國際管理碩士課程客座教授。她是集教授、企業家、作家於一體的傳奇女性。2013年5月22日，新希望六和股份有限公司宣布，陳春花為聯席董事長兼首席執行官。

⑩ 華工陳春花教授的聯系方式

樓主暫時只能給你郵箱：[email protected]
另外有需要電話的 我們私聊。