復旦大學法學教授收入

『壹』 上海復旦大學教授曬工資，你怎麼看

上海復旦大學教授曬工資，在阿沖老師看來，這一舉動勢必會引起許多人的議論，有些人表示復旦大學教授過於高調，也有的人表示復旦大學教授在工資，讓自己的工資收入「透明化」，這也是勇氣可嘉。

在阿沖老師看來，上海復旦大學這名教授的實發工資只有8000多塊，其實這樣的工資收入水平並不是算高的，畢竟在上海這樣發達的地區生活，消費水平也比較高。

我們也希望看到大學教授的工資收入水平能夠有所提升，這樣就能夠吸引更多的優秀人才加入大學教師的隊伍，也能夠避免大學教師隊伍人才的流失。

而如果跟中小學教師相比，特別是鄉村教師做比較，那麼復旦大學這名教授的工資收入水平確實是很高的，有些鄉村教師一個月的工資只有兩三千塊，而且能夠享受到的福利補貼也不如大學教授，也就是為何鄉村教師隊伍人才短缺的原因之一。

想要吸引更多優秀的人才加入鄉村教師隊伍，就應該提高鄉村教師的工資待遇水平，另外也應該要完善鄉村教師的相關福利待遇，讓鄉村教師能夠在從事教育教學的過程當中，感受到更多的幸福感和滿足感。

對此，你們是怎麼認為的呢？歡迎發表觀點和看法。

『貳』 復旦大學教授月入多少工資單來了，你羨慕嗎

在復旦大學當教授，一個月的收入能有多少？知道真相的人們，已經不淡定了。

一張來自於復旦大學教授的工資單位被曝出，網友看到之後直呼不值得，這究竟是怎麼一回事呢？

2、攀比心理

另外之所以會有人羨慕復旦大學教授的工資收入，其實也源於攀比心理，總是喜歡和他人對比，在相互對比之下存在差距，便莫名會羨慕他人的高工資。

其實也不必羨慕他人的工資收入水平，想要擁有好的收入，那麼就必須要付出一定的努力，收獲和付出是成正比的，正如天下沒有免費的午餐。

『叄』 復旦大學教授工資待遇 復旦大學教授工資多少待遇年薪

大學教授亮工資條近日，「大學教授亮工資條」的報道引發關注，復旦大學某教授月工資應發15335元，但實際到手只有8272元，而且是薪酬總數，為何到手的工資實際卻少了許多?這可是一位中國頂尖高校教授的收入!從教師亮出的工資條不難看出，代扣代繳部分包括養老金、失業金、醫療金、職業年金、公積金等費用，工資條還顯示，經上海市社保核定，自2017年4月起，代扣代繳的在職人員養老金、醫療金、失業金、職業年金按新標准繳納。而與此同期,上海住家保姆的月工資是五千左右,月嫂工資過萬。這都是實實在在拿到手的錢!而據中國高等教育學會組織的2013年部分高校教師收入情況調查顯示，年薪在10萬元以下的教師佔比近一半，約47.7%，10-15萬元的佔比38.2%，20萬元以上的佔比不足5%，遠遠比不上其他行業平均工資水平。五險一金繳費比率大高校目前所實行的是績效工資制，也就是俗稱的「賺工分」。簡言之，這是一種以教學、科研工作量和院校收入為基礎，決定教師工資額度的分配製度。在各種不確定因素的共同影響下，這間接促使了教師工資收入的逐步分化。據清華大學教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當於工資水平的40%，有的地區甚至達到50%;我國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一，約為「金磚四國」其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。當然,那些「五險一金」還是有相當一部分會回到我們手中的。可是不管過幾十年後還能不能拿回自己的養老金,就算能百分之百拿回,並且拿回的錢也已經早也貶值。所以說，拿到手的錢才是硬道理。

『肆』 在中國大學教授的實際收入能有多少

個人情況：男，34歲，去年從985高校博後出站後進入地方性高校，經管類，副高職稱，只做科研，不做橫向。

坐標：西南某省會（首府）城市，全國排名200-300名之間的地方性人文社科類高校，固定部分：副高一年15w（正高的話22w-25w）。每個月10號，發基本工資，稅前8000，稅後6000每月20號發補貼2000，年底再發一次年終獎，全院平均3w。每年總計15w。

還有浮動的部分，就看自己個人情況了：

最近五年還有安家費，每年3w。科研獎勵：拿了一個國家項目，年底會有5-8w獎金，發兩篇文章也會有2w，這些浮動的也會有10幾萬。

其他福利：校內一套很便宜的140平集資房（周圍商品房房價1.2w，此房價格是商品房的零頭），校園里有附幼, 附小,附中（全市排前五名的，校外人擠破頭想進來）。

總結：拿我來說，副高15w一年是固定的，如果努力做科研，肯定會有20w+。

最後一句話：青椒們還是要剛入校還是要做科研才能立得住。

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我去年去應聘過其他一些非211但還不錯的高校，我也詳細了解一下工資待遇情況。舉幾個例子：青島大學，廣東外語外貿大學和廣西大學。

1.青大，有編制，發放事業單位的工資接近10萬一年（包括年終獎等），三年內享受房補3萬一年，可以進入青年卓越人才崗，額外多拿5萬左右，但三年聘期要求三四篇c刊加個省部級課題。不解決愛人工作，果斷放棄。

2.廣外，無編制，給雲山學者等人才崗位，一年都是25w到30w（不加科研獎勵），考核期拿70%，完成任務後拿30%，校內80平周轉房可以住三年，科研考核要求一個青基+3.4篇ssci或國內權威。但無奈廣州房價高，果斷放棄。

3.西大（211），有編制，副高一年12萬到15萬，能解決愛人工作（聽說今年就不解決了），有校內周轉房或者集資房，實行新體系：副高聘期內要求一個國家一般項目+3篇ssci，or 青基或地區項目+5篇ssci。錢少，但要求不低，果斷放棄。

面試了總結：1拿編制工資的情況下，東西部高校收入沒那麼大。如果自身實力一般，想過輕松愜意的生活，也可以考慮來西部高校。

2 如果選擇聘任制，工資會高一些，但是相對來說，壓力也大，博士期間你得攢下幾篇能發表的好文章，並且聘期內必須拿到青基。

3 未來聘任制是趨勢，高校人才會更更多採用浮動工資，甚至一事一議。同一批進校的同事，工資待遇可能會差一倍。

『伍』 復旦大學教授工資單流出引發眾人議論，教授的工資真的只有這些嗎

教授的工資確實是不高。但是如果他們要研究科學項目的話，上面會給他們項目基金。如果他們的項目得獎的話，還會有一些獎勵。感覺這些學校並不是因為工資高才吸引人的。而是因為非常穩定，而且長期來看待遇也是比較好的。有的時候就會有獎金。還不會像普通的公司那樣裁員。感覺學校也是一個教書育人的地方，會比較好工作。如果是私人的教育機構的話。那些老師主要都是為了賣課，沒有幾個人真為了教育。在那種私人機構任職的話，感覺待遇也非常差。那種私人公司的待遇，絕對是不如公家的工作的。

退休了之後待遇就更好了。通常都會開非常高的退休金。和自己上班的時候開的工資都是差不多的。甚至還要更多。而在普通公司有的時候就要進行加班。雙休日也是沒有保障的。而且還要不斷猜測領導的意思。感覺真的壓力非常大。真的是學校的工作是比較好的。只用交好學生就可以。但是就是因為這份工作待遇這么好，所以競爭也非常大。每年都有非常多優秀的人去競爭教授那份職業。

『陸』 大學教授的工資多高才算合適

一份不能提供讓人安坐在書桌前讀書與寫作的大學工資，會讓很多人無法全身心撲在教學科研上，對於「青椒們」而言，這個問題可能更嚴重。

近日，朋友圈傳出一張復旦大學教授的工資圖片，據說把網友們都驚呆了。這個工資條結構非常復雜，不過中間各種數額可以忽略不計，只看最後兩個數額就可以，一個是應發金額15335，一個是實發金額8271.95。

據了解，高校目前所實行的是績效工資制。簡言之，這是一種以教學、科研工作量和院校收入為基礎，決定教師工資額度的分配製度。在各種不確定因素的共同影響下，這間接促使教師工資收入的逐步分化。

中國高等教育學會組織的2013年部分高校教師收入情況調查顯示，年薪在10萬元以下的教師佔比近一半，20萬元以上的佔比不足5%。

對此，國內一些高校教師也紛紛表達了自己的看法。

復旦大學計算機科學技術學院教授楊珉在微博表示，普通老師固定收入真是如此，就算加上雜七雜八的，基本上副教授15萬左右(年薪，編者注)，理工科好點。

『柒』 復旦大學教授一個月工資不到1萬，太低了嗎

近些年來，隨著我國教育行業發展不斷進步，國家也致力於提高教師的薪資待遇，在很多人眼裡都覺得教師職業的薪資待遇非常可觀，發展前景一片大好。確實，相比於其它行業來說，教師職業是一份就業既可靠、收入又穩定的工作，備受人們青睞，所以也成為了許多人心目中的“鐵飯碗”。

作為一位大學教授，社會地位相對來說也是挺高的，因此，在很多人看來，教授的薪資待遇至少每個月都有幾萬塊錢，但是想像和現實總是有差距的，也許大學教授可以通過很多的補貼來讓自己的月收入過萬，但是還是需要扣除掉其它的費用，就如上面所說的各種補貼，所以對於復旦大學教授給出的工資單，事實證明月收入並沒有過萬，對此，很多網友們紛紛直言：這工資會不會給得有點低了？

其實，在小匠認為，復旦大學教授的薪資待遇在如今的教育行業，總體來說算是不錯的了，不僅有8000多塊左右的基本工資，而且還能夠享有教師公寓補貼，以及五險一金，相比於鄉村教師月收入水平要高很多。正所謂“一分耕耘一分收獲”，作為一名教師，只要願意付出、努力奮斗，不斷提高自己的教學能力和水平，將來如果能夠被評上高職稱，那麼工資收入水平自然而然也會有所提升。

對此，你們看了大學教授給出的工資單之後，有什麼想法呢？你們認為大學教師月收入應該是在多少呢？歡迎留言分享。

『捌』 中國民法學的泰斗有哪些有哪些經典著作

中國民法學的泰斗有：

1、江平（1930—— ），最負盛名的民商法專家，原中國政法大學校長，全國人民代表大會《中華人民共和國民法典》編纂負責人，被譽為「中國民法三傑」之一。

江平教授1930年12月出生，浙江省寧波市人。1948年至1949年就讀於北京燕京大學新聞系；1951年入莫斯科大學法律系，1956年畢業；現為中國政法大學教授、民商法博士生導師。

2、梅仲協

梅仲協 （1900-1971） 字祖芳，浙江永嘉人。法國巴黎大學法學碩士，1933年後在國立中央大學（南京大學前身）和中央政治學校擔任民法講席，曾任中央政治學校法律學系主任，抗戰期間重慶東吳大學教授。

3、謝懷栻

謝懷栻，男，漢族。湖北省棗陽縣（現為市）人。1919年8月15日生。1938年在重慶入中央政治學校大學部法律系，1942年畢業。次年參加高等文官考試司法官考試合格。

1944年後歷任重慶、台北、上海各地法院推事。1948年任上海國立同濟大學法律系副教授，兼任上海大夏大學教課，講授民法、民事訴訟法。

1979年到中國社會科學院法學研究所民法研究室工作，任副研究員、研究員，擔任過碩士生導師，兼任中國社科院研究生院教授，於1988年退休。

4、佟柔

佟柔(1921年6月20日——1990年9月16日)男，滿族，遼寧省北鎮縣人，中共黨員。生前任中國人民大學法學院教授，中國民法專業博士生導師。

國內法學界，尤其民法學界，公認佟柔教授是新中國民法的開創者、民法理論的奠基人，是民法學的帶頭人，稱贊他是中國民法的權威或「泰斗」。

日本有的法學家譽其為「中國民法之父」，美國有的法學家稱他是「中國民法先生」。

5、史尚寬

史尚寬先生（1898—1970），字旦生，安徽桐城人，生於1898年農歷元旦，性厚重而穎悟，十一歲能文章，十五歲留學日本，由京都第三高等學校而東京帝大法律系，獲法學士學位。

史尚寬先生的「民法全書」對民國的立法時間產生了重大深遠的影響，對後世的法學的研究也具有深遠的意義。

中國民法學經典著作：

《民法要義》、《公司法概論》、《公司法教程》、《國際私法新論》、《中國票據法釋義》、《法學緒論》、《中國司法大辭典》等。

『玖』 復旦大學教授工資單來了，收入不低，會有多少人「眼紅」

上海復旦大學教授曬工資，讓我們更能清楚地了解到大學教授的收入情況，滿足了我們的好奇心。在我心目中，復旦大學教授的工資都很高，特別是那些搞科研的教授，我覺得他們一年的工資收入相當於普通人工作一輩子。從這份工資表上來看，這應該是一個4級教授的工資單，月收入1萬左右，這個工資並不算高，不知道他們的年終獎怎麼樣？如果有10萬到20萬的年終獎，大學教授的工資還算可以。

大學教授的工資，有的是年薪制，上百萬年薪的都有，關鍵要看是什麼崗位，不能以個別情況來看待教授的工資。工資越高的大學教師，給社會帶來的財富也越多，這是合情合理的酬勞制度。

工資，關乎到每個行業，每個個體最直接的利益，工資的每一次變化都會引起大家的議論，復旦大學副教授這一次曬出工資單其實也反映了大家的共同心理：付出和回報應該成正比。

只有和付出相匹配的回報才能夠調動大家的積極性，也才算是對每個人付出勞動的尊重。

『拾』 復旦大學的教授，副教授的月工資是多少算高嗎

我記得南大是年薪八萬，教授副教授工資占收入很少的一部分，主要還是項目……