大學的教授輔導員幹嘛

『壹』 大學輔導員需要做些什麼，待遇怎麼樣

大學輔導員一般有固定的薪資，一般是五千到六千的樣子，很多人利用輔導員作為跳板，做得好的話還可以去比較好的大學給教授做助教，以獲得更好的發展。當然，大學輔導員剛開始的工資和老師的工資是無法比較的，但隨著管理能力的不斷提高，管理的班級不斷增多，輔導員的薪資也不斷增多。

讀過大學的人都知道，自己所在的班級除了有班主任，還有一個大家很熟悉的輔導員，輔導員的職責很大，就像大家的保姆一樣，大事小情都要找輔導班。突然意識到，自己的班主任好像只是一個頭銜而已，偶爾能見到一次，其餘時間一概不露面，原來輔導員才是整個專業的核心人物。

輔導員的職稱全名叫高等學校學生思想政治教師專業技術資格，分為四個檔次：思政助教（初級）碩士研究生進校直接定為初級，不需要評，從中級開始評；思政講師（中級）；思政副教授（副高級）；思政教授（正高級）。

輔導員的職稱雖然帶有「思政」二字，但是和教馬克思原理，毛概鄧論，思想道德修養的專任教師還是有區別，後者的職稱評審條件按照專任教師的要求，比輔導員要求高，也就是說同樣是評副教授，輔導員的要求比思政專任教師要容易些。

『貳』 大學輔導員是干什麼的

主要職責就是引導學生平安度過大學四年時光，不違法違紀，也可以說是大家的首任「大學人生導師」，引導大學新生做好職業規劃，引導學生順利度過大學四年時光。

能夠擔當得起「人生導師」這個稱謂的輔導員很少，很多輔導員都是只要你「別給我搞事情，大家都相安無事。」的態度。這個也是正常的，因為一個老師可能還真不可能面面俱到。大家可能不知道，大學輔導員一般一個學院只安排一個老師，而一個學院的人數少則100多人，多則上千人，這種情況下，其實輔導員是不可能針對每一位同學做到面面俱到的。

他們需要操心的事情也非常多，特別是有些不聽話的同學，他們會非常提心吊膽。即使是在這樣的情況下，大學輔導員依舊很重要，他們是學校與學生之間的一道橋梁，也是確保學生順利度過大學四年最重要的人。

大學輔導員與高中班主任的區別

1、高中班主任是由普通代課老師兼任，而大學輔導員是專職崗位

高中班主任一般都是我們的代課老師，而大學輔導員卻不是代課老師，他們在學校走的是行政崗，而大學老師走的是教學崗。兩者有本質的區別。大學輔導員想成為代課老師，也就是講師、副教授、教師，還可能需要繼續深造，比如讀博轉崗。

2、大學輔導員沒有高中班主任那麼嚴格，因為管不過來

前面已經講了，有些學院上千人，可能只安排一個輔導員，當然，最近幾年國家也在出台相關政策，為了杜絕「輔導員形同虛設」，將學生與輔導員的比例限制在200：1以內，也就是說，200個學生安排一位輔導員。

『叄』 大學里助教、講師、輔導員的區別

1. 助教：新教師在未受聘為講師以前先從事一年或一年以上的教學輔助工作，以熟悉大學的基本教學條件和教學的組織。助教也可以由正在攻讀博士學位的研究生擔任。在很多國家都由博士研究生承擔助教的工作，而不再專門設置助教這一級別的教職。

2. 講師：能夠獨立開設一門或一門以上課程的大學教師。講師也有不同的等級。優秀的講師完全可以把他的課程開設成對本門學科有巨大貢獻的基礎課，而他的教學方法、實驗方法和基本規范將成為學生必修的一級台階，藉以達到大學教育的基本要求。講師也可以做一些初級的工作，基本上是去填補教授和副教授正常教學所遺留下來的空缺，來使整個教學系統趨於完善。另外，常常有這樣的情況，一些完整的教學單位，會特聘講師來講授一些自己的教授不能承擔而學生又必須學習的課程。

3.輔導員：按照黨委的部署有針對性地開展思想政治教育活動，班主任負有在思想、學習和生活等方面指導學生的職責」。一般情況下，在上海地區輔導員職責包含了班主任的職責。

拓展資料：

1. 大學教師職稱是大學里教師的職稱，分為助教、講師、副教授、教授四個級別。其中：助教的主要任務是協助教學。講師是能夠獨立開設一門或一門以上課程的大學教師。

2. 副教授原則上不僅具有開課的能力，對本學科的整體情況有充分的了解，自己主持研究項目，而且能把最新的研究用學術研討會的形式不斷開設成新課。教授是大學里的主體，大學里主導性的工作是由教授承擔的。

『肆』 大學里的導員是干什麼的，是老師

一、思想政治教育：

1、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想的教育。

2、公民素質教育（民主法制、人文素養）

3、學校規范教育（校規校紀律等）。

4、時事政治教育——學生時事政策報告會 ，形勢與政策課。

5、理想信念教育——與生涯規劃、就業指導相結合。

二、班級管理

1、隊伍管理（黨、團、班）——建議採取民主化管理，作好授權工作（主要由學生自我管理，避免淪為大班長），將工作重點放在培訓和設計激勵上。

2、信息管理——學生各類個人信息匯總，為學生建立個人信息檔案庫，包括學籍信息、成績信息、道德信息、生理信息、心理信息、誠信信息、生涯規劃信息。

3、日常規范管理——主要靠寢室規范和班級規章來協調。

4、事務管理——簽字管理、學生權益保護、意外事故處理、貧困生、獎學金管理。

三、輔導咨詢

1、學習輔導——理解能力、成功學、時間管理輔導等。

2、生活輔導——保健、貧困生生活、心理、班級社團指導等。

3、生涯輔導——個人生涯規劃設計、就業指導等。

(4)大學的教授輔導員幹嘛擴展閱讀：

1、高校的輔導員必須具備良好的心理素質去應對處理學生工作的突發事情。要求輔導員都必須具備良好的心理素質，在事情發生之後，都能夠以較好的心理狀態來解決問題。

2、解決突發事情應該有針對性，不能盲目，應積極地了解情況，深入分析，對症下葯，不能盲動。輔導員在接到消息的那一刻起，應該詳細地了解情況，分析問題，全面認真細致的掌握實際情況，才能成功的掌控全局。

3、在突發事情的處理上，輔導員應培養實際過程中自身處理突發事情的能力，不斷地積累經驗。輔導員針對突發事情的處理上應不斷提升自身處理突發事情的能力，時時地積累經驗，不斷增加自己的閱歷，同時更要注重實際過程中的靈活運用。

『伍』 大學的老師和學院輔導員老師有什麼關系,兩者之間有什麼區別

大學的老師和學院輔導員老師的關系就是都是為學生服務，但是也有相互之間的區別。

區別一、工作內容不同。

大學的老師主要是講授、輔導高等學校的基礎課、專業基礎課、專業課的課程，答疑、批改作業，組織課堂討論，以及編寫教材及講義，進行教育教學研究。而輔導員主要是引導和幫助學生處理好思想認識、價值取向、學習生活、擇業交友等方面的具體問題。

區別二、職業要求不同。

大學老師，尤其是教育培訓的，一般要求博士（音體美專業可放寬至碩士）學歷，並具有高等學校教師資格證書。而輔導員一般要求具備本科以上學歷，熱愛大學生思想政治教育事業，甘於奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感。

區別三、職業類型不同。

大學老師是成為大學教授的必經之路。尤其是在教學、研究、輔導學生，在工作中積累教學經驗、探索學術見解，最終成長為一名大學教授。而輔導員主要是從事學生的思想政治教育、學生日常管理、就業指導、心理健康以及學生黨團建設等方面的工作的教師。

區別四、職業發展路徑不同。

大學老師是由助教晉升而來的，是大學教師中的中級職稱。講師如果在學術和科研方面有一定的成績，則會晉升為副教授，進而晉升為教授。而學校的輔導員，一般主要做政治工作，是學生的「政治領路人」，但是也可以通過自身努力提升。

區別五、職業定義不同。

大學老師（科研崗）在大學里主要是針對所擅長的領域開課或授與學生專業訓練，同時深耕於自己專精的學科，以發表論文的方式來獲得職業的認可，在授課、訓練、書寫論文這幾個方向里取得平衡。輔導員是高等學校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分，具有教師和幹部的雙重身份。

參考資料來源：網路-大學講師

網路-輔導員

網路-高等學校輔導員職業能力標准（暫行）

『陸』 大學的輔導員主要是干什麼的啊

高校輔導員的工作有三方面：

1、思想政治教育

（1）馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想的教育

（2）公民素質教育（民主法制、人文素養）

（3）學校規范教育（校規校紀律等）

（4）道德教育（《公民道德建設實施綱要》，為人民服務、集體主義、民族精神）——班級和園區自我管理、自我服務過程中的引導

（5）時事政治教育——學生時事政策報告會，形勢與政策課

（6）理想信念教育——與生涯規劃、就業指導相結合

2、班級管理（管理）——學生自我管理外需要輔導員把握的事務

（1）隊伍管理（黨、團、班）——建議採取民主化管理，作好授權工作（主要由學生自我管理，避免淪為大班長），將工作重點放在培訓和設計激勵上。

（2）信息管理——學生各類個人信息匯總，為學生建立個人信息檔案庫，包括學籍信息、成績信息、道德信息、生理信息、心理信息、誠信信息、生涯規劃信息

（3）日常規范管理——主要靠寢室規范和班級規章來協調

（4）事務管理——簽字管理、學生權益保護、意外事故處理、貧困生、獎學金管理

3、輔導咨詢（服務）——與導師、校醫院、心理、職業指導中心合作，在教育行政部門和學校缺乏統一標准體系情況下，主動溝通，從一年級就建立一定的職責體系，必要時交給他們處理。

（1）學習輔導——理解能力、成功學、時間管理輔導等

（2）生活輔導——保健、貧困生生活、心理、班級社團指導等

（3）生涯輔導——個人生涯規劃設計、就業指導等

拓展資料

輔導員是指從事學生的思想政治教育、學生日常管理、就業指導、心理健康以及學生黨團建設等方面的工作的教師。每個輔導員一般管理一個或數個班級。 輔導員職責按照高等學校輔導員職業能力標准(暫行)執行。

『柒』 大學輔導員和大學老師有何區別，你會如何選擇

大學輔導員和大學老師所負責的工作是不同的，大學輔導員主要負責的工作是帶領大學新生，讓他們能夠更好地適應大學裡面的學習和生活，幫助大學新生們解決一些學習和生活上的難題，另外大學輔導員和大學老師的招聘標准也是不一樣的，一般來說大學老師的招聘標准更高。在小匠老師看來，如果有機會成為大學輔導員或者是大學老師，我會選擇成為大學老師。下面，小匠老師就跟大家來介紹一下大學輔導員和大學老師之間的不同之處。

大學老師的工作待遇一般要比大學輔導員好，大學老師的綜合收入水平要比輔導員高，因為大學老師除了拿基本工資以外，還能夠領課時費，另外還有績效工資，另外職稱越高，那麼能夠享受的薪資待遇水平則越高，另外大學老師還能夠享受科研獎勵。

因此通過上面的分析，我們知道大學輔導員和大學老師在招聘標准、工作內容以及工作待遇方面都存在比較大的區別。小匠老師建議大學新生們一定要跟大學輔導員搞好關系，因為大學輔導員負責的內容有很多，包括申請學生評優，也負責著學生助學金和獎學金的申請工作，因此能夠和大學輔導員維持良好的關系，對於大學新生來說也是有幫助的。

『捌』 大學里的輔導員是什麼人，做什麼的

輔導員是指從事學生的思想政治教育、學生日常管理、就業指導、心理健康以及學生黨團建設等方面的工作的學校公職人員。每個輔導員一般管理一個或數個班級。輔導員職責按照高等學校輔導員職業能力標准（暫行）執行。

教育部2015年11月，在官網公布了《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》的修訂情況，並向各地教育行政部門及部屬高校徵求意見。

與原規定相比，新規對高校輔導員隊伍建設的要求和措施更加具體，對輔導員隊伍的政治要求更嚴格，要求高校輔導員必須是中共黨員，並且「不得有損害黨和國家利益以及不利於學生健康成長的言行。 」

(8)大學的教授輔導員幹嘛擴展閱讀：

基本條件

1、具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力；

2、具備本科以上學歷，熱愛大學生思想政治教育事業，甘於奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感；

3、具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，掌握思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識，掌握思想政治教育專業基本理論、知識和方法，掌握馬克思主義中國化相關理論和知識，掌握大學生思想政治教育工作實務相關知識，掌握有關法律法規知識；

4、具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力。

『玖』 大學里的輔導員.導師,班主任都是干什麼的

大學里輔導員即是班主任。
主要職責
（一）幫助高校學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立在中國共產黨領導下走中國特色社會主義道路、實現中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念。積極引導學生不斷追求更高的目標，使他們中的先進分子樹立共產主義的遠大理想，確立馬克思主義的堅定信念；
（二）幫助高校學生養成良好的道德品質，經常性地開展談心活動，引導學生養成良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優良品格，增強學生克服困難、經受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助學生處理好學習成才、擇業交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認識和精神境界；
（三）了解和掌握高校學生思想政治狀況，針對學生關心的熱點、焦點問題，及時進行教育和引導，化解矛盾沖突，參與處理有關突發事件，維護好校園安全和穩定；
（四）落實好對經濟困難學生資助的有關工作，組織好高校學生勤工助學，積極幫助經濟困難學生完成學業；
（五）積極開展就業指導和服務工作，為學生提供高效優質的就業指導和信息服務，幫助學生樹立正確的就業觀念；
（六）以班級為基礎，以學生為主體，發揮學生班集體在大學生思想政治教育中的組織力量；
（七）組織、協調班主任、思想政治理論課教師和組織員等工作骨幹共同做好經常性的思想政治工作，在學生中間開展形式多樣的教育活動；
（八）指導學生黨支部和班委會建設，做好學生骨幹培養工作，激發學生的積極性、主動性。
導師是高等學校或研究機關中指導他人學習、進修、或撰寫學術論文的教師或科研人員。
導師制是一種教育制度，與學分制、班建制同為三大教育模式。導師制由來已久，早在十九世紀，牛津大學就實行了導師制，其最大特點是師生關系密切。導師不僅要指導他們的學習，還要指導他們的生活。國內各高校都在探索研究生教育以外的高等教育也能建立一種新型的教育教學制度——導師制，以更好地貫徹全員育人、全過程育人、全方位育人的現代教育理念，更好地適應素質教育的要求和人才培養目標的轉變。這種制度要求在教師和學生之間建立一種「導學」關系，針對學生的個性差異，因材施教，指導學生的思想、學習與生活。導師制從制度上規定教師具有育人的責任，使教師在從事教學科研以外，將對學生進行思想、學習、科研、心理等方面的教育和指導作為其工作的另一部分。要求全體教師關注學生從入學至畢業整個教育過程和學生的學習、工作、生活等各個教育環節，對學生的教育要有整體性和一貫性的觀念，自始至終和任何環節都不放鬆對學生的教育和指導。

『拾』 輔導員是做什麼的，大學的

1
什麼是大學輔導員（大學輔導員做什麼）
1．黨務工作（星期為單位，時間花費較多） a)寫論文 b)主題黨日活動 c)升國旗 d)寫簡訊，通訊
e)填寫入黨材料，相當繁瑣 f)支部會 g)黨課筆記
h)談話、宿舍、困難學生、對應團支部等的通知監督工作 i)臨時性安排
j)黨委組織的各種競賽
2．團務工作（星期為單位）
a) 團活（團活都有主題，輔導員進行調配、督導）
b) 青年志願者活動（為使該活動有深度並上報上電視，輔導員要花費大量時間） c) 主題宣傳、教育活動,如節水、節電等 d) 板報(督導) e) 例會 f) 其他活動 g) 臨時安排
3. 學工工作（以天為單位） a) 早讀、晚自習的例行檢查 b) 宿舍衛生、留人情況的例行檢查 c) 學生上課情況的點名
d) 查有無通宵上網，在外租房情況 e) 大型活動、如晚會、運動會等的信息溝通工作
f) 根據領導指示迅速下發的整頓某些風
氣的安排
g) 晚講評（例會） h) 臨時的各種通知
4．其它各部門工作（不定，但要求發出較急，要迅速做出回應）
a) 教學辦臨時調課，選課、學籍注冊等 b) 校醫院體檢，急診，統一疫苗注射等 c) 保衛科下發的各類通知 e) 教授督導組的檢查 f) 戶籍室的各種通知
g) 其他部門的臨時通知，如後勤、財務等 h) 任課教師的要求與安排
5．自身特點（長期性，對輔導員老師影響很大）
a) 有家庭的輔導員要照顧孩子，老人 b) 年輕大齡老師面臨戀愛問題（時間、精力）
c) 一些輔導員家庭存在不穩定因素 d) 贍養家庭，需要想其他辦法增加收入 e) 工作的升遷空間狹小，不利於進取心，等待轉行
f) 在人際中採取自保策略，不願展示自己的才華
6．學生工作一（共性，長期性） a) 各種請假批條
b) 學生會、團委等建立、招新、調配、安排（由於缺乏高年級帶，學生幹部普遍缺乏經驗，需要輔導員足夠指導）
c) 對於大型學生活動的統一協助、安排、調度

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d) 大課間通知事情 e) 講評的計劃與實施
f) 解決學生的各種問題，如調宿舍，解決學生間矛盾，解答生活、工作、學習上的疑問等
g) 做學生的人生指導，等等
7．學生工作二（個性，但最費心力，也最擔心）
a) 學生的心理問題
b) 突發性事件，如打架，出走，急診等 c) 沉溺於網路、游戲者 d) 未經請假外出不歸者
e) 由於一時情緒激動，做出不理智決定者 f) 無意識參與各種行為，被騙甚至受到人身傷害者
g) 一些學生中心靈陰暗，有心理變態傾向，如傷人、偷竊者
h) 缺乏獨立生活能力者，等等
8．學生工作三（學生們需要知道的東西，屬於短期的，但講不到就要出問題） a) 早、晚自習
b) 宿舍內務、留人情況 c) 逃課問題 d) 上網問題 e) 請假制度 f) 租房問題 g) 酗酒問題 h) 作弊問題
i) 賭博問題以及各種不文明行為等等
9．學生工作四（對學生們真正有意義的，長遠性特點但短期內看不出效果的） a) 多些各種體驗 b) 讀書風氣
c) 聽大師講學講人生 d) 一絲不苟的學術精神 e) 搜索信息的能力 f) 運用資源的能力 g) 生活獨立問題 h) 人文精神 i) 心理能力的鍛煉 j) 思維方式的進步 k) 人際交往的能力
10.學生工作五（續） l) 對於專業的興趣 m) 藝術以及美學的熏陶 n) 安全自衛知識 o) 獨立學習的認識 p) 研究型學習
q) 獨立的見解和對社會問題的思考與認識 r) 誠信 s) 道德心靈 t) 創新意識 u) 眼界 v) 健康的體魄
w) 並非急功近利的心理
11. 學生工作六（續） x) 大學規劃 y) 職業規劃 z) 人生規劃 a) 自我意識 b) 責任承擔意識 c) 社會責任意識 d) 技能型人才的培養 e) 價值觀 f) 意志力等等
（這才是大學輔導員最有意義的工作