天津財經大學老師待遇

『壹』 在天津的北京銀行待遇怎麼樣我是天津財經大學的本科生

別考慮待遇了，商業銀行任務重，福利一般。但正正因為任務重，你才學得到很多東西。在銀行出來的，社會上任何工作都適應得了。（工科除外）
銀行所學到的是你想像不到的

『貳』 去安徽大學當老師好還是去天津財大當老師好

作為人文學科的老師，大學平台的層次不像理工科老師那麼重要；並回不會影響個人學答術上的進步和事業的發展。雖然安徽大學屬於雙一流大學，但天津財經大學也不差。由於地處天津，在待遇等方面肯定好於安徽。如果考慮到子女教育等方面的問題，建議去天津財經大學。

『叄』 天津財經大學珠江學院待遇如何

珠江學院待遇還是可以的，整體上來說，因為地理位置不在市區，當然還是要從收入上相對做一些傾斜，才有可能吸引好的人才來。另外學院是新建的，對於年輕教師來講，各個學科都在急需發展的起步階段，只要有能力，用心工作，未來的發展前景是非常好的。

『肆』 現在的老師一個月工資是多少

我來說我知道的啊啊。
分享而已不要追根究底哈大家，工資真的不高，對於畢業生來說還可以吧，但是沒有長遠發展。
且身邊有近半數同學都是在四大行，第一年就是十萬底薪不說了呵呵噠，多勞多得才公平！
首先說明，義務教育段差不多的。初中比小學多500每月的基本工資哈。高中段也不高，但是有額外的補課費。但是也不高且工作時間長，沒有自己的生活時間！！！這也是答主沒有選擇高中的原因所在。
新老師入職第一年稱為「實習期」，工資狀況看當地財政。比如我家小城這邊的是:
3400+300+績效＋節日補貼以及年終獎兩萬每年+公積金1400*2+醫療保險六七千每年？等等各種雜項類似於什麼電腦補貼什麼的。。。
3400是基本工資加各種補貼。基本工資貌似才五百多，補貼是地方財政追加的。300是班主任補貼，太少了是不是！！班主任就是全職保姆！
第二年轉正以後，4800+500+。。。。同上。
就是基本工資這里多了起來。其他都差不多。
然後就是看職稱漲工資啦。反正不會高的，最多最多每個月全部七千多，實習的時候看到的，幹了一輩子的老教師的工資單哈～
有一個好處就是，每學期有吃飯補貼3600，三餐免費且菜色很棒。住宿免費，有教師宿舍。這里省去一大塊開支。另外有話費補貼，汽油補貼等等。。。
所以有人覺得當老師真好啊太安逸輕鬆了吧，啥都不愁了～只能說這樣的工作看人，對於喜歡安穩的人來說真的是好工作，一輩子都無憂了。
小城市沒有國企，外企等好的工作單位，大概眼界之內所能看得見的，不用太多精力就能保障一生的工作，無非就是醫生，公務員，老師，進銀行這樣的吧～答主當年就是被家裡要求選擇老師或者醫生的行業呵呵噠～
現在好工作那麼難找，大家又都趨於安定，所以現在發達地區好多985本科生和普通研究生考教師，且是小學老師啊難以置信！
教師編制這么難考，原因就是這樣的吧。
出自馮苓

『伍』 我是天津財經大學精算專業的 有哪位好人告訴一下 如果我考精算師的話 就業怎麼樣 待遇好么 灰常感謝

我就是學精算的,你要是考精算師的話可以阿,但是就是很難考,我畢業的時候考過科數最多的同學也就過了5門,但是當時一共應該是20門(現在好像改革了,具體多少門不知道了),考過了20門也只是個准精算師.想要成為精算師還要一邊實踐一邊考試,因為剩下的考試是針對實踐的.天津財經大學唯一的一個精算師是劉樂平老師,他好像是2010年剛考過最後一門成為了精算師.祝你好運

『陸』 天津財經大學的教師待遇如何

沒有安家費，啟動資金是5萬，學校不提供住宿，進去後將士階段每個月到手3600-4000.待遇是奇差無比。

『柒』 現在教師的待遇怎麼樣

現在教師的待遇總體上還是不錯的。

2018年8月31日，教育部舉行新聞發布會稱據統計，2017年全國教育行業教師平均收入達到了8.2萬元。教育行業平均工資水平這些年都是增長的，2017年和2012年相比，整個教育行業工資收入增幅是74%。

教師是屬於我們國家的機關事業單位，屬於鐵飯碗的一種。教育事業是國家的基石之一，國家一直重視教育事業的發展，不斷提升教師的收入水平。比如在職稱、補貼待遇都會有相應的傾斜和放鬆。

事業單位人員的收入主要包括基本工資收入，津貼補貼，績效工資和改革性補貼四部分構成。

基本工資包括崗位工資和薪級工資兩項全國統一標准。國家為了顯示對教師和護士行業的照顧，特別出台規定，提升他們10%的基本工資。

津貼補貼主要是針對鄉村教師和艱苦偏遠地區教師的一種福利。國家要求不僅要落實鄉鎮補貼和艱苦偏遠地區補貼，而且還有鄉村教師專項補貼。北京市2018年人均鄉村教師補貼已經達到了2.3萬元每年。比如北京密雲地區的一鄉村學校，人均教師收入達到了1.3萬元每月。申請調往城區的教師和調往鄉村的教師比例達到1:10。

不過機關事業單位還有第五塊收入，是各種獎金福利。有人說，事業單位早已經禁止發獎金了，這已經是過去式了。

前些日子六安教師上訪索要拖欠工資，實際上這部分工資是指教師的年終一次性獎勵，其他機關事業單位都有，據說高達3.6萬元。其實機關事業單位各種名目繁多的獎勵還是很多的，比如招商引資獎、未休年休假補貼、精神文明獎、政府考核獎、扶貧獎、雙擁獎、午餐補助、車補等等。這一部分獎勵中，比如未休年休假補貼，教師是無法享受的，因為他們有寒暑假。

國家正在努力要求各地實現教師平均工資收入水平不低於當地公務員的平均工資收入水平。不過這個收入有沒有包含各種獎金福利，並沒有太明確的答案。

其實大家抱怨教師工資收入低，還有一個重要原因。就是社會發展太快，大家收入的分化，讓很多崗位的優越感消失了。

以前的時候，大家收入都很低，但是對於教師是普遍尊敬的態度。即使是再沒有文化的大老粗，也對教師會特別尊敬。但是現在，一方面是孩子珍貴了，另一方面是一些教師的負面宣傳過多，讓大家對教師的行為質疑起來了。現在一個班五六十個孩子，總有幾個孩子家長會很有錢。但是就是一對比這些人的收入，就會發現自己的待遇似乎差距越來越大。這也是社會收入分配差距拉大的表現。以前的時候，人家家裡

『捌』 在天津找工作，學金融（在南開大學，中央財經大學，天津財經大學這三個學校），應屆畢業生起薪多少

這個無法比較。
如果進入到體制內銀行，比如農行、建行、工行等，不會因學校不同而工資不同。但會因為學校不同，去的崗位不同；學歷學位不同而工資有一定差別。一般本科生一年2--3萬、3--4萬，碩士5--7萬。
但其它金融單位，比如天津泰達集團這些，到央財招聘時，待遇宣傳是每月6000--7000，外加住房補貼。

『玖』 我想考天津財經大學財務管理的研究生，不知道怎麼樣.因為考慮到天財既不是211，也不是985，望指點。

天津財經大學的會計專業在天津乃至於華北都是比較有名的，雖然他不是211，但分數比較高，天財的研究生報名時不分方向，研一第一學期報導師，才分方向，財管方向的徐春立、韋琳、苑澤明老師都很好的。