大學教授講課費

Ⅰ 大學老師講一節課是多少錢

大學老師掙的不是課時費。有基本工資，崗位工資，基本工資不高，基本各學校都一樣，崗回位工資各學校答不同，按職稱聘任，教授一般3級、2級，每個月幾千元，課時費有的學校有，有的學校根本就沒有，一般20、30、50.
外聘人員沒有基本和崗位，只掙課時費，相對高一些，不同專業、不同地區沒有可比性。國家沒有統一標准。高的幾千元，低的30、50.

樓上3天1000太便宜了。北大經理班，36天8萬、15萬、50萬。

Ⅱ 專家講課每天收費標准

第一章 總 則

第一條 為了規範本基金會聘請專家費用支出標准，加強對專家費用的管理，參照《國家科技支撐計劃專項經費管理辦法》、《民口科技重大專項經費管理暫行辦法》、《中央和國家機關會議費管理辦法》、《中央和國家機關培訓費管理辦法》的有關精神，按照公益性組織原則，制定本辦法。

第二條 本基金會各部門在聘請有關專家過程中發生的各項費用支出適用本辦法。

第三條 本辦法所指聘請專家的費用包括會議費、項目評估費、咨詢費、講課費及稿費等。

第二章 食宿費、交通費支出標准

第四條 食宿費、交通費支出標准：是指聘請專家參加相關的會議，主要包括研討會、評審評估會和年度會議等產生的食宿費、交通費。支出標准見下表：

單位：元/人/天

參會人員 住宿費 伙食費 交通費 合 計

外聘專家 300 150 100 550

外聘工作人員 240 130 80 450

註：1. 外聘專家據實報銷火車軟席（軟座或軟卧）、飛機經濟艙，市內往返交通費。

2. 外聘工作人員據實報銷火車硬席（硬座或硬卧）、飛機經濟艙，市內往返交通費。

第五條 各部門應嚴格控制會議規模和會期。嚴禁將個人消費的長途電話費、洗衣費、參觀門票等列入會議費開支。

第六條 各部門應盡量選擇定點接待酒店安排住宿。

第三章 外聘專家評審費用支出標准

第七條 專家評審費：是指各部門組織者或者委託有關專家，按照規定的程序、辦法和標准，對項目進行的評審活動。專家項目評審費將結合項目數量、業務量及管理要求核定。

評審咨詢費發放標准（稅後）按照外聘專家（正高級技術職稱）1000元/人/天，其他聘請人員和基金會常聘專家500元/人/天執行。

評審過程中發生的會議費用執行會議費支出標准。

第八條 專家咨詢費：是指各部門在項目實施中，邀請專家參加專題會議或提供書面策劃報告等過程中支付給專家的咨詢費用。

咨詢費發放標准（稅後）按照正高級技術職稱專業人員500-800元/人/天，其他人員300-500元/人/天。時間超過兩天的，從第三天開始按照正高級技術職稱專業人員300-400元/人/天，其他人員200-300元/人/天執行。

第四章 外聘專家講課、講座費用支出標准

第九條 專家講課費：是指各部門在舉辦研討會、培訓班時支付給專家的講課費。講課費標准（稅後）按下列執行：

（一） 院士、全國知名專家不高於3000元/半天；正高級技術職稱專業人員不高於2000元/半天；副高級技術職稱專業人員不高於1000元/半天。

（二） 國家部委及金融機構的司局級（含）以上人員不高於3000元/半天；其他人員不高於2000元/半天。

（三） 基金會常聘專家不高於1000元/半天。

考慮到市場化因素，講課費由本基金會和專家協商確定，最高不得超過上述標準的150%。

授課專家交通費、食宿費參照會議費支出標准。

第五章 稿酬費用支出標准

第十條 本基金會為開展國民金融知識普及教育需要支付稿酬的，應參照國家版權局《出版文字作品報酬規定》（1999）並結合本基金會實際，向教材創作人支付報酬。

第十一條 本基金會支付稿酬為一次性基本稿酬：指按作者所編寫並被教材採用的字數，以千字為單位向作者支付報酬。

第十二條 基本稿酬標准，每千字30～100元。支付基本稿酬以千字為單位，不足千字部分按千字計算。

支付報酬的字數按實有正文計算，即以排印的版面每行字數乘以全部實有的行數計算。末尾排不足一行或占行題目的，按一行計算。

第十三條 本基金會支付的基本稿酬為可變標准，具體根據國家版權局法規規定而變化。

第十四條 本基金會代扣代繳支付給教材編審者基本稿酬的個人所得稅。

Ⅲ 高校教師每節課的課酬算基本工資還是績效工資

大學教師的工抄資是：襲國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。
一個月的工資計算方法：
根據勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，月計薪天數為21.75天，也就是日工資=月工資/21.75，周六周日不計工資，但是法定節假日（比如元旦、清明）是要算工資的。

Ⅳ 西安音樂學院教授授課費

西安數字技術學院（西安電腦專修學院）創建於1999年，是經陝西省教育廳、勞動和社會保障廳批准，名列國家重點扶持的100所高等職業技術院校前列、是國內眾多知名企業支持的以數字技術職業教育為主的綜合類新型高等職業技術學院。 學院下設西安電腦學院，機電工程學院，動漫藝術學院，數碼科技學院，智能電子學院、工商管理學院等6個二級學院和一所中等職業技術學校，開設50餘個中專/大專/本科特色品牌專業，近10年來學院為國內外企業培育了上萬名數字類緊缺型人才。被業界譽為「中國高等職業技術教育之典範」。 學院位於古城西安的東郊白鹿原大學城，500畝萬人景觀式校園，一流的實習、實訓設施構建無憂成長、成才搖籃 學院位於西安白鹿塬大學城，毗鄰西安交通大學、西安理工大學、西安高新技術開發東區、半坡氏族遺址等著名高校及國內知名高新企業群，十餘所職業技術學院環圍四周。 500畝獨立校園呈坡地景觀式布局，花園式的校園營造了美麗和諧的學習與成長環境。多媒體教室，語音室，計算機網路中心，數字圖書館，電子閱覽中心、各專業研發實訓中心、標准運動場等設施一應俱全，充分保證了教學、實習的需要；大型學生餐廳、民族食堂、醫院、銀行、郵局、超市、洗浴中心等生活服務設施應有盡有，充分滿足學生的生活需要。 學院本著對學生和家長高度負責的精神，實行封閉式准軍事化管理。 雄厚的「雙師型」師資，開創職業技術教改新典範 10多年來錘煉了一支以博士生導師、教授和高級工程師為主體，以具有豐富的實戰經驗、掌握本專業前沿技術的年輕的博士為有力補充的師資隊伍。並聘請西安理工大學、西安交通大學、西安電子科技大學教授和百餘家戰略合作企業高級技術總監（工程師）進入學院共同制定並實施教學計劃。目前學院擁有專兼職教師270人，其中學科帶頭人43名，外籍教師3名，「雙師型」教師佔71%，高級職稱的教師83%以上。 學院專門成立了由學科帶頭人和訂單企業人力資源總監、高級技術總監（工程師）組成的創新教學改革領導小組，針對所設專業，實施階段目標教學和管理。 在教學活動中，徹底廢除填鴨式和灌輸式傳統教學方式，大膽實施啟發式、討論式、案例式、情景式教學改革。 「全程十段式」量化管理與服務，打造育人新模式 學院為了確保教學質量，升學率和畢業生高薪就業，特別導入「全程十段式」學生量化管理與服務新模式。全程：一是指對學生全天24小時的學習、生活、實訓、課外活動的全程管理和服務；二是指對學生實施入校前、後學習，升學及就業的全程指導和服務。 十段式： 1、是指招生老師對新生入校前、後提供的志願填報、專業選擇、生涯規劃等指導和服務； 2、是指學院資深專家團對新生開展的一系列入學適應性「魔鬼拓展」強化訓練； 3、是指學院專門機構針對每個新生建立的一套詳盡完善的個人成長、成才素質拓展檔案； 4、是指授課教師對學生每天在課堂上學習目標量化的考核； 5、是指實習、實訓指導老師對學生在實踐過程中採用的「傳、幫、帶」師徒式指導； 6、是指專職輔導員對學生在學習方法和行為模式上提供的養成指導； 7、是指生活輔導員對學生飲食起居實施的人性化管理與服務； 8、是指升學指導委員會對優秀在校生參加入學考試進入西安理工大學繼教院專、本科學習開展的專項指導與服務； 9、是指定向委培企業對學生的實習鑒定、畢業設計提供的指導與服務； 10、是指學院就業指導中心對畢業生職業規劃、崗前培訓及上崗後提供的跟蹤指導與服務。 依託西安理工大學繼續教育學院，率先舉辦大專高級工雙學歷教育 西安理工大學是以材料科學與工程、機械與精密儀器工程、印刷包裝工程、自動化與信息工程、計算機科學與工程、工商管理、藝術與設計、理學等為主的首批獲得博士、碩士、學士學位授予權的高校之一。 為了培養優秀的數字技術綜合型實用型人才，學院與西安理工大學繼教院合作舉辦大專學歷教育，即學生同時接受西安理工大學一流的高等學歷教育和我院獨具特色的數字技術高級職業教育，使學生在專業理論知識和技術實踐能力兩方面得到均衡發展，畢業時獲得西安理工大學繼教院大專、本科文憑和由國家勞動和社會保障部頒發的高級技術從業資格證書，既有名牌大學的文憑又有國內緊缺型高級技能證，為畢業後高薪就業以及將來職業生涯打下堅實的基礎。 「強強合作」企業對口帶薪

Ⅳ 大學教授的講課費多少比較合適

什麼叫比較合適?你是要付錢嗎？一般校內講課的話是40-50/課時，小城市再低點。校外講課得看是什麼課，要是企業或者電視台雇的幾千一課時的也有

Ⅵ 高校教師的課時費是多少

高校抄教師的課時費沒有收費標襲准，一般每小時有40元、60元、100元不等，那些給emba或者研修班上課的達到上千元。國家沒有對課時費有明確規定，在一些知名大學，課時費可根據主講教師教授的水平而定，其他一般學校都是由雙方談判敲定的。
一般高校老師的收入結構組成：
基本工資,根據學校素質及教齡來定。
上課的報酬，即課時費 。
科研經費剩餘。
教師講座，出版書籍等得到報酬。
國家及學校各種補貼、獎金等。

Ⅶ 請教授講座培訓費用

這個不好說，雖說都是教授，可也分的，牛校和普通學校的不一樣的。我們講師也都是學校客座教授，各講師授課費用也不一樣。
號角企管 劉

Ⅷ 上海現在請大學教授到公司講課，2小時的授課費市場行情是多少啊

2000-8000不等，看你級別啦

Ⅸ 在武漢大學本部當講師、副教授、教授，課時費大致是多少

八塊吧好像，反正很少的
那天一副教授給我們曬工資單，好像只版有一千九百多（當然是權拿到手的工資，去了保險、公積金之類的）。老師的工資有兩部分，財政工資和學校的補貼工資。即便是教授博導，加上學校的補貼一個月也就五千而已，不過年終有分紅（看學院盈利能力啦）。
其實最重要的部分還要靠自己做課題拿錢，哈哈

Ⅹ 邀請大學教授講座收費多少錢

呵呵老兄！！！
你太搞笑了，教授還要收出場費？？？？？？
那叫課時費或者叫授課費！！！！
根據學校不同教授的級別不同收費也不同
一般都不是好多大概3000左右。