密歇根大學的尤里奇教授採用

1. 戴維·尤里奇的戴維·尤里奇簡介

戴維·尤里奇(Dave Ulrich,1953—)是美國密歇根大學羅斯商學院教授、人力資源領域的管理大師，在美國《商業周刊》舉行的調查當中，他是最受歡迎的管理大師，排在約翰·科特、彼得·杜拉克等人之前，他被譽為人力資源管理的開拓者，1997年獲得國際人事管理協會頒發的「Warner w.Stockberger成就獎」，1998年獲得人力資源管理協會頒發的專業知識領導力終身成就卓越獎、國際企業協會和招聘就業管理協會頒發的「終身成就獎」。2001年被美國《商業周刊》評為管理教育家的第一名。
全球知名人力資源管理咨詢專家。密歇根州立大學商學院教授，他致力於研究如何使組織通過人力資源建立快速發展、學習、協作、責任、智能和領導力等方面的能力，並在此領域享有盛譽。他還在評估策略與人力資源實踐和能力的資料庫方面做出了突出貢獻。
曾為超半數的福布斯200強企業提供過咨詢或研究服務。
2001年榮獲商業周刊首席人力資源管理教育專家。
2000年榮獲世界人力資源聯盟為表彰在人力資源管理領域做出傑出貢獻人士而頒發的George Petitpas紀念獎；名列福布斯最佳商業培訓師世界前5強。
1998年人力資源管理協會為表彰在智力領導力領域做出終生貢獻的專業卓越獎；國際企業及招聘協會，招聘管理協會的終身成就獎。
1997年榮獲國際人力資源管理協會為表彰那些在私營或公共領域做出傑出貢獻的單位和個人而設立的Warner W. Stockberger成就獎，以表彰其在提升各級政府的公共人力資源管理能力方面做出的傑出貢獻。 烏爾里克認為，現在唯一剩下的有競爭力的武器就是組織，因為那些傳統的競爭要素，如成本、技術、分銷、製造以及產品特性，或早或晚都能被復制，它們無法保證你就是贏家。

2. 人力資源到底是德魯克還是尤里其提出來的

戴維·尤里奇(Dave Ulrich)，美國密歇根州立大學商學院教授，國家人力資源研究院院士，密歇根人力資源聯盟創始人之一。他最早提出了人力資源(HR)概念，被譽為人力資源管理的開創者，在他之前，「人力資源」被叫做「人事管理」。

3. 公司中人力資源管理應該由誰來負主要責任

對於這個問題，很多人可能會認為當然是HR管理部門了，他們的主要職責就是這個，要不然還要HR部門幹嘛。其實，HR部門只是個職能部門，職責有限。而且只有到一定規模的企業才會真正建立HR部門。而幾乎每個公司每個部門都有管理者，所以真正應該負主要責任的是各部門的管理者，因為這些管理者掌握著公司各部門的人力，財力等資源，員工都由他們指揮，每天與員工朝夕相處，密切配合工作，他們很清楚每個員工的優點和不足。甚至可以決定員工的升職加薪，降職和解除勞動關系，其實他們已經承擔HR管理者做的職能了。因此，他們來承擔這塊責任是最合適不過了。

4. 密歇根大學開發高精度陀螺儀 無GPS信號時幫助自動駕駛汽車導航

據外媒報道，密歇根大學（UniversityofMichigan）開發了小型、價廉且高度精確的陀螺儀，可以幫助無人機和自動駕駛汽車在沒有GPS信號的情況下保持航向。

（圖片來源：密歇根大學官網）

密歇根大學斯倫貝謝工程學院教授KhalilNajafi稱，「我們的陀螺儀比普通手機中的陀螺儀精確一萬倍，但價格卻只貴十倍，而且比性能相似的大型陀螺儀便宜1000倍。」

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

5. 密歇根大學的學術水平

密歇根大學在工程學領域擁有極強實力。2017年 USNEWS美國工程學院排名第六。
根據2009年美國最佳大學工程學排行（本科，括弧內為研究生），航空/太空/宇航工程 第3（4）位，機械工程第2（4）位，工業工程第2（2）位，電機/電子/通訊 第6（7）位，電腦工程 第7位，生醫/生醫工程 第7位，材料工程 第2（7）位，核能工程 第1（1）位，工程科學/工程物理 第3位，船舶建造與海洋工程 第1（1）位。 密歇根大學商學院（The Stephen M. Ross School of Business）在500 名全日制學生以上規模商學院中MBA專業排名第一 (Wall Street Journal，2002年4月)。在《最佳商學院報告》中是唯一在所有五項學科類別都排前五名的商學院：金融技能、營銷技能、全球視野、技術和綜合管理（Business Week，2002年10月）。被評為最有創新意識的課程（Business Week，1999年10月）。
在2004年全美MBA排名中，密西根大學商學院名列全美商學院第一名（Wall Street Journal，2004年9月）。密歇根大學Ross商學院在各學科都能為學生提供最好的教育，幾乎所有學科都名列美國前10強，包括會計、金融、營銷、組織行為、運營管理、資訊系統等。
密歇根大學安娜堡校區（University of Michigan-Ann Arbor，一般University of Michigan即指此校區，簡稱UM或UMich）是密歇根大學的校本部，是一個典型的大學城，也是底特律的衛星城。安娜堡風景優美，在全美最適宜居住的城市中排名第七，距離美國著名的汽車城底特律一個小時的路程。學生總數有3萬9千人，其中1萬5千人為研究生。校園分為北校、中校、南校三個核心部分以及博物館、醫學院、植物園、休倫河濕地保護區、東校、高爾夫球場等其他部分，核心面積達13平方公里，總面積85平方公里。
學生來自全美50個州和世界120多個國家。在現任的6238名教員中，有77名現任美國國家科學院院士以及工程院院士，有許多世界著名學者及科學家。密歇根大學的校友超過40萬人，擁有全美規模第二大的校友會組織，僅次於賓夕法尼亞州立大學的藍白校友會。歷史上共有8位畢業生和12位教授獲得過諾貝爾獎，包括著名華裔物理學家丁肇中，多位校友榮獲過圖靈獎，6位教授榮獲過國家科學獎章, 18位校友獲頒普利策獎，8名NASA宇航員，26名獲羅茲學術獎。 前美國總統福特也是密歇根大學出身。宇航員校友甚至把校旗插上了月球。安娜堡分校設有19個學院，各學院的學術水平排名領先群雄，例如社會科學學院、法學院、商業管理學院、工學院、醫學院以及公共衛生學院在美國十分有名，均列美國高校同類學院的前5位。這19個學院共開設有15000多門本科課程，幾乎涵蓋了所有學科領域，是美國課程設置最豐富的大學之一。大學排名全美前10名的專業包括商學、工程、醫學、護理、法律、公共事務、心理學、社會學、地質、地球物理、文學和歷史等許多學科。
安娜堡分校下設的學院包括：
建築與城市規劃學院（A. Alfred Taubman College of Architecture & Urban Planning）
藝術設計學院（School of Art & Design）
商學院（Stephen M. Ross School of Business）
牙醫學院（School of Dentistry）
教育學院（School of Ecation）
工程學院（School of Engineering）
拉克哈姆研究生院（Rackham Graate School）
信息學院（School of Information）
法學院（Law School）
文理學院（The College of Literature, Science, and the Arts）
醫學院（Medical School）
音樂戲劇學院（School of Music, Theatre & Dance）
自然資源與環境學院（The School of Natural Resources and Environment）
護理學院（School of Nursing）
葯學院（College of Pharmacy）
運動學院（School of Kinesiology）
公共衛生學院（School of Public Health）
公共政策學院（Gerald R. Ford School of Public Policy）
社會工作學院（School of Social Work） 密歇根大學迪爾伯恩分校（University of Michigan-Dearborn，簡稱UM-Dearborn）是美國密歇根大學的三個校區之一，始建於1959年。該分校設有工程與計算機學院、人文學院、管理學院和教育學院，在校生9000多名。其工程與計算機學院有14個研究生專業（包括博士、碩士學位），9個本科專業。校園面積為0.8平方公里。

密歇根大學迪爾伯恩分校位於美國及世界的汽車工業中心——底特律的迪爾伯恩區，其校區座落在美國汽車工業的發祥地——福特庄園之內，與福特汽車公司總部及其研究中心相毗鄰。1959年，當福特家族將其庄園的一大片土地捐獻給密歇根大學時，密歇根大學立即將其建成迪爾伯恩校區，更好地為汽車工業服務。1998年，美國國會通過立法，將包括密歇根大學迪爾伯恩分校在內的區域劃為國家級汽車工業遺產園（Automobile National Heritage）。
密歇根大學迪爾伯恩分校的工程與計算機學院十分注重應用研究和教學，尤其注重在汽車工程領域的研究和教學，與美國三大汽車公司及眾多的零部件廠保持長期緊密的合作關系。在迪爾伯恩工學院在讀的研究生中許多來自三大汽車公司及其主要零部件供應商。同時，在校生也可以非常方便地去汽車公司實習。密歇根大學迪爾伯恩分校的校友遍布美國汽車工業。
迪爾伯恩分校下設的學院包括：
藝術、科學與文學學院（College of Arts, Sciences, and Letters）
商學院（College of Business）
工程與計算機科學學院（College of Engineering and Computer Science）
教育，衛生與公眾服務學院（College of Ecation, Health, & Human Services） 密歇根大學弗林特分校（University of Michigan–Flint，簡稱UM-Flint）是一所位於美國密歇根州弗林特的綜合性公立大學，建於1956年，是密歇根大學的三個校區中最小的，橫跨弗林特河的校園面積僅0.3平方公里。
建校50年來，密歇根大學弗林特分校一直致力於最高水平的教學，最高額度的獎學金和最新的創造研究，這是密歇根大學弗林特分校的三大支柱任務。
密歇根大學弗林特分校也是一個擁有各種學生和學者的多樣化社區，學生通過在藝術、科學、人文和職業方面的互動教學服務，為自己的就業和未來做好充分的准備。UM-Flint的學生在各自的領域，在他們的職業中，並在他們的社區, 都積極擔任著領導者的角色。
弗林特分校下設的學院包括：
藝術與科學學院（College of Arts & Sciences）
教育與人類服務學院（School of Ecation & Human Services）
衛生健康與研究學院（School of Health Professions & Studies）
管理學院（School of Management） 密歇根大學在行政上除了上述的三個校區外，還有一些不屬於任何校區的特殊的組成部分，主要是醫學院及醫院系統和野外的科考營地。主要的包括：
密歇根大學醫學院及醫院系統（University of Michigan - Health System）。雖然系統中的護理學院和醫學院以及它們下屬的醫院的主體位於安娜堡，但是行政上，醫學院下屬的一系列醫院是獨立於安娜堡分校的。醫學院的總部佔地0.58平方千米，除此之外還有密歇根大學醫院、CS莫特兒童醫院、馮福倫達婦女醫院等三個醫院以及遍布全州的40餘個健康中心、眼科中心、牙科中心和120多個專科診所。
密歇根大學瓦許藤諾郡健康部門（University of Michigan - Washtenaw County Health Department），位於安娜堡，是密歇根大學下屬的一個以社區服務為宗旨的分支部門。
密歇根大學諾斯維爾州立醫院（University of Michigan - Northville State Hospital），位於密歇根州的諾斯維爾。是密歇根大學醫學院下屬的分支醫院。密歇根大學門羅郡健康部門（University of Michigan - Monroe County Health Department）， 位於門羅郡。是一個社區服務部門。 密歇根大學戴維斯營（University of Michigan - Camp Davis），位於懷俄明州的小村莊傑克遜霍爾以南的峽谷里，是個與世隔絕的地方，臨近黃石公園和大提頓國家公園，是地球科學、環境科學、測繪和生態學的科考營地。所有地球科學和環境科學類的學生都要去戴維斯營學習野外實地考察的課程。面積2平方千米。
密歇根大學地球與環境科學系落基山科考站（University of Michigan - Earth and Environmental Sciences Rocky Mountain Field Station），即包括安峰和阿伯峰（Peak Ann & Peak Arbor）的一片山地，位於懷俄明州和愛達荷州相接處的落基山脈的高原上，臨近傑克遜湖，是地球科學、環境科學、能源科學，特別是地質學和冰川學的觀測基地。
密歇根大學生物科考站（University of Michigan - Biological Station），位於密歇根州北部的希博伊根郡的小鎮佩爾斯頓的東邊，道格拉斯湖的南魚尾灣的岸邊，靠近密歇根湖和休倫湖之間的麥基諾水道的一片森林，人煙稀少，是生物學和生態學的科研基地。其擁有獨立的教學、科研和生活設施，面積達40平方公里，建築150座，規模相當於一個大學。這片區域也是世界瀕危物種亨氏水甲蟲的最後棲息地。
密歇根大學蘇格島奧斯本自然保護區（University of Michigan - Sugar Island Osborn Preserve），位於蘇聖瑪麗東南部、蘇必利爾湖和休倫湖之間水道上的蘇格島上，隔著不大的喬治湖與加拿大相望，是密歇根大學擁有的一個觀測生態、生物、土壤和地質的觀測站，也是一個自然保護區，面積達13平方公里。
密歇根大學五大湖營地（University of Michigan - Great Lakes Camp），位於密歇根州的利文斯通郡。
密歇根大學清新空氣營（University of Michigan - Fresh Air Camp，即夏令營），位於密歇根州東部的平克尼，是一個教育學的戶外活動營地。
密歇根大學愛德文·喬治自然保護區（University of Michigan - Edwin S George Reserve），是位於安娜堡的西北方，距離學校25公里的一片面積為5平方公里的森林，內設科考站。這片森林位於一個冰磧湖盆地上，內有豐富的動植物物種。1930年由愛德文·S·喬治贈送給密歇根大學的生態系統和進化系的研究所。
密歇根大學岡山科考站（University of Michigan - Okayama Field Station），位於日本的岡山，曾經是密歇根大學日本研究中心的一個項目。該站成立於二戰以後，以岡山附近的三個小村莊為樣本研究日本的文化起源。1949年正式運行，直到1955年關閉，中間位密歇根大學的日本研究中心採集了大量的珍貴資料。
密歇根尼亞營地（University of Michigan - Michigania Camps），一共有三個，分別位於密歇根沃倫湖西岸 、紐約州提康德羅加要塞以北30英里的阿迪朗達克山麓喬治湖北岸 以及加利福尼亞州的斯坦尼斯勞斯國家森林裡。
此外，密歇根大學的地球與環境科學系和生物系還在密歇根的霍頓縣、新墨西哥的聖塔菲、紐約的阿迪倫達克山脈、義大利的西西里島、俄羅斯的勘察加半島、紐西蘭的南島、印度尼西亞的爪哇島、斐濟的蘇瓦、剛果的基伍湖、大溪地、巴哈馬、格陵蘭和西班牙的巴塞羅那設有考察站。醫學院在迦納的庫馬西設有考察站。其它專業還在加拿大的安大略省、中國的雲南、巴西的聖保羅、阿根廷的布宜諾斯艾利斯、澳大利亞的珀斯和土耳其的伊茲密爾設有考察站。

6. 戴維尤里奇什麼時候提出人力資源

戴維·尤里奇(Dave Ulrich,1953—)是美國密歇根大學羅斯商學院教授、人力資源領域的管理大師，在美國《商業周刊》舉行的調查當中，他是最受歡迎的管理大師，排在約翰·科特、彼得·杜拉克等人之前，他被譽為人力資源管理的開拓者，1997年獲得國際人事管理協會頒發的「Warner w.Stockberger成就獎」，1998年獲得人力資源管理協會頒發的專業知識領導力終身成就卓越獎、國際企業協會和招聘就業管理協會頒發的「終身成就獎」。2001年被美國《商業周刊》評為管理教育家的第一名。

7. 世界「最頂尖的量子科學家」，放棄國外優厚待遇，回國到清華任教，後來呢

段路明先生帶給我們的感動，不僅僅是他毅然回國，還有他可以堅守初心的可貴。曾經聽到過這樣一段話：「幾十年前，有很多的人選擇去國外安身立命，這個可以理解，因為當時的中國確實很落後。但是現在大有不同，現在中國的經濟迅速發展，人們的生活水平也比原先提高了幾十倍，現在出國的還選擇就在國外，就是不愛國！」

許許多多的留學者習慣國外生活後，不選擇回國發展，很大一部分原因是已經被衣食無憂的國外生活磨滅了自己原本的初心。但是這並不代表所有的留學者，還是有很多願意回祖國發展的人才，比如中國天眼之父南仁東，地球物理學家黃大年，生物學家施一公，最美村官秦玥飛等等，他們都是中國的驕傲，他們都願意為祖國的發展奉獻自己的青春，甚至生命。這種大無私對祖國的愛，又有誰不感動？

8. 美國密歇根大學的心理學P.R.教授七種+是什麼書

9. 誰最先提出的人力資源三支柱理論

戴維·尤里奇（奧利奇）教授
全球知名人力資源管理咨詢專家。密歇根州立大學商學院教授，他致力於研究如何使組織通過人力資源建立快速發展、學習、協作、責任、智能和領導力等方面的能力，並在此領域享有盛譽。他還在評估策略與人力資源實踐和能力的資料庫方面做出了突出貢獻。
他已經發表了100多篇文章，出版了12本書：《人力資源冠軍》（Human Resource Champion）、《人力資源價值命題》、《人力資源管理的未來》、《人力資源業務流程外包》、《高效人員管理及更佳人員實踐百事通》、《新人力資源資格》、《如何通過人員和組織構建價值》、《結果導向的領導力：領導如何構建成功業績並提升底線》、《組織能力：來自組織內外的競爭》等。
Dave ulrich在《人力資源冠軍》中對HR四角色的闡述，這是三支柱理論也就是角色理論的基礎，在2001、2002年進入中國。