大學老師獎金評定

① 教師獎金制度

你所聽到的獎金，並非國家的制度，國家從來沒有學生考到高學歷教師會有獎金的規定。估計是一些民辦學校，為了鼓勵教師的積極性，個別學校採取的獎勵措施。因為公辦學校的經費來源都是國家財政和地方財政的支持，要建立一個什麼獎勵制度，都需要經過國家財政允許，不是學校想做，就可以做到的。而民營學校是自負盈虧的，經費來源都是自籌渠道，學校愛怎麼做就怎麼做，國家管不了。因為我的學生有考到最高學歷：博士學位的，也沒人給過一分錢的獎金。倒是我們的職稱指標多了些，但那也需要老師們去考，職稱不是白給你的，更不是獎金。

② 大學老師的工資、獎金制度如何定，請高人指點

什麼地方

③ 大學獎學金都分幾個等級啊，要什麼條件

學校獎學金、省市級獎學金、國家勵志獎學金。

條件：品行良好，學習成績優異，踴躍參與各種勵志活動，積極參與競選學校學生職務。

④ 大學的獎學金是怎麼評定的

每個學校的評定標准都不一致。

拿我們學校舉例，在評定獎學金的時候，一般會按照平時的成績和品德表現來進行評定，如果一個學生的成績特別優秀，但是品德分卻特別差，那麼它根本就不具備獎學金的評定資格。

而也有一些學校，他們會用日常行為分作文考量規定如果你各方面條件都符合，但是曾經有過逃課或者論文抄襲等行為，那麼也不能夠參加獎學金的評定。

不過也有一些人覺得獎學金很容易使學生出現攀比心，但在我看來，這種良性的競爭更容易促進學生的積極性和探索慾望，讓他們對於好的事情更加嚮往，從而使他們變得優秀成熟。

每一個學校的獎學金金額都不同，而且獎學金很可能分為好幾種，需要達到不同的要求，才能去獲得更高金額的獎學金，這種分級的方式，也很容易促進學生的積極性和競爭性，是非常好的一個做法。

⑤ 大學教師年終工資有沒有五項獎勵

大學教師年終工資應該不是一定有五項獎勵。

⑥ 大學老師有獎金么

當然有，任何國企、事業單位都有獎金

⑦ 老師的獎金是怎麼劃分的

學生成績的及格率，優分率，班級總成績的排名，學生班級的出勤狀況和老師職位大小．

⑧ 大學老師都有獎金嗎

很多人的好工作標准不是公務員就是老師。覺得這兩種工作雖然工資不高，但是相對穩定，福利待遇還是不錯的。那麼這兩個工作的待遇到底有多好呢？到年底了，這兩個崗位有沒有年終獎？又是如何發放年終獎呢？今天我就給大家講講關於年終獎的事。
老師
從事老師崗位工作的人都知道，老師的工資組成是：基本工資績效工資+特優津貼的。沒有相關政策規定必須給老師年終獎，但是很多學校為了保障老師福利，留住優秀教學人才，都會給老師發放一定的年終獎，所以老師能不能發年終獎或者說發多少，是要取決於以下兩個因素：
當地財務情況
每個地區學校的老師工資也是有差異的，因為老師的福利待遇是跟當地的經濟發展有關的，年終獎也一樣。如果你所在城市發展較好，年終獎自是根據當地學校實際情況多發一些。反之如果當地經濟發展不太好，可能就享受不到相應福利了。
據了解老師的年終獎一般是按13薪發放，也就是多發一個月的工資作為年終獎獎勵。所以准備報考老師的朋友們，在報考老師編制時，也需要慎重選擇報考地區的，不然薪資待遇一年下來是差不少的。
學校發展情況
這第二個影響因素就是學校發展情況。學校基本是沒有進項來源的，就算有也由教育局統一管理發放的。所以學校的運作資金都是靠相關部門撥款經營的。大部分學校發放給老師的年終獎，都是教育局對學校教學成績的一種嘉獎，然後由學校再下發給老師。
從以上兩點可以看出，教師的年終獎並不是穩定或者固定的，會跟你所從業地區和學校有很大關系的。所以選擇進入到名校還是有原因的，畢竟更容易出成績，福利待遇自然也就會好一些。

⑨ 大學里考試通過率跟任課老師的獎金有關嗎

有每個老師都有指標的，合格的指標，不合格的指標，還有優秀的指標