某大學管理學教授在講授
1. 管理學效應：為了景色而放棄更高的薪水
「雷尼爾效應」。
故事：位於美國西雅圖的華盛頓大學選擇了一處地點，准備修建一座體育館。消息一傳出，立即引起了教授們的反對。校方於是順從了教授們的意願，便取消了這項計劃。教授們為什麼會反對呢？原因是校方選定的體育館位置是在校園的華盛頓湖畔，一旦建成，恰好擋住了從教職工餐廳窗戶可以欣賞到的美麗湖光。為什麼校方又會如此尊重教授們的意見呢？原來，與美國教授平均工資水平相比，華盛頓大學教授的工資一般要低20％左右。教授們之所以願意接受較低的工資，而不到其他大學去尋找更高報酬的教職，完全是留戀西雅圖的湖光山色：西雅圖位於太平洋沿岸西雅圖位於北太平洋東岸，華盛頓湖等大大小小的水域星羅棋布，天氣晴朗時可以看到美洲最高的雪山之一--雷尼爾山峰，開車出去還要可以看到一息尚存的聖海倫火山。因為在華盛頓大學教書可以享受到這些湖光山色，所以很多教授們願意犧牲獲取更高收入的機會。他們的這種偏好，被華盛頓大學的經濟學教授們戲稱為「雷尼爾效應」。
因此可以說明：華盛頓大學的教授的工資，80%是以貨幣形式支付的，20%是由美好的環境來支付的。
2. 天津某高校那個李副教授在哪個高校他叫什麼名字
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天津某高校管理學院李副教授 日 記與多名學生亂 評
天津某高校教授日記主人公被曝為天津X范管理學院李X進副教授
被曝天津師大管院副教授李玉進日記門與多名女學生 愛日記 女主角王嶸
天津某高校管理學院李副教授日記與多名學生 亂， 愛日記十幾本（一）全文
天津某高校管理學院李副教授日記與多名學生亂， 愛日記十幾本（二）全文
全文還有主人公的像片，大家搜索：南方求醫網就可以看到，我是在那裡看到的。
3. 「哈佛大學管理學教授邁克爾波特」英語怎麼說
不知道名字對不對，但應該差不多，
Micheal Poter,Professor of Management of Harvard University。
教授就是Professor, schoolman 也有大學教授，老師的意思，但沒有Professor 常用，結合句意我認為應該用professor.
4. 「哈佛大學管理學教授邁克爾波特」英語怎麼說 如題 「教授」
不知道名字對不對,但應該差不多,
Micheal Poter,Professor of Management of Harvard University.
教授就是Professor,schoolman 也有大學教授,老師的意思版,但沒有Professor 常用權,結合句意我認為應該用professor.
5. 管理學案例分析《王教授的建議》
總的來說，實事求是！
1、對於組織機構的設置，首先的肯定是「因事設人」的，哪個企業不想結構最精簡化，以人盡其才物盡其力呢！在在實際情況中往往有些人事是不能按照書中理論來指導解決的！案例中，並非廠長不想把李迎撤了，但經廠長的權衡（撤掉李迎會弄僵上下級之間的關系，得不償失啊；唯有令找辦法），只能是王教授的建議最好咯！「因人設事」雖然是機構重復了，但重復的損失比撤掉李迎所造成的損失要小得多啊！正所謂：兩利相權取其重,兩害相權取其輕！
2、嗯，第二個問題問得非常好！不是問對與錯，而是問是否合適！個人認為王教授的建議是非常符合當時工廠的實際情況的！至於為什麼，還是那句話——兩利相權取其重,兩害相權取其輕。即不得罪上級領導又能把好質量關，機構的重復和上述兩樣孰輕孰重啊？呵呵？
3、小劉有扎實企業管理理論，做事也有原則；這個是非常難得的！但在實際情況中，一些事情的處理不能照搬書中的理論，而是實際情況具體分析；該繞彎就繞彎、該靈活就靈活點地去做，這樣，不但不會將事情做僵反而會收到更好的效果！話說回來，這里的「因人設事」反而更好地促成「因事設人」！不是嗎？
4、如果我是廠長，解決這個事情的總體思路也差不多是這樣的：李迎不能撤也不能「下放」；只能令想辦法！可以以退貨賠償事件為切入點，和氣地說李迎因工作過忙顧不過來，這樣就名正言順地派名會生產的員工做她助手。其他的辦法就沒想出來！呵呵……
6. 某大學管理學教授在講授古典管理理論時，竭力推崇科學管理的創始人泰
1、你是否認為教授的上述觀點是前後矛盾的？為什麼？
教授的上述觀點內並不是前後矛盾的，因容為管理本身就是不同的人站在不同的角度可以對管理有不同的理解，並存在前後矛盾之說。
2、在企業管理中，有無可能將管理原則與實踐正確結合起來？
管理原理原則是指導人們從事管理工作的一門科學，但確實它不可能為管理者提供解決一切問題的標准答案，它只探討管理的一般規律，提出一定的理論、原則、方法等；而這些理論、原則、方法等的運用，要求管理者必須從實際出發，具體問題具體分析，發揮各自的創造性，靈活機動地處理問題。因此，要求管理者必須將管理原理原則與實踐正確結合起來。
3、管理學研究是一門科學，還是一門藝術？
管理學既是一門科學，又是一門藝術。
7. 在企業管理中，有無可能將管理原則與實踐正確結合起來
1、 各種觀點本來就不一致，領會原著精神才是本質，教授也只是教書的。
2、當然可以把管理原則和實踐正確結合。但是要不斷探索哦，現實中情況復雜多變，不是幾條原則可以解決的。
3、管理學是科學和藝術結合的。西方偏重科學，中方的管理文化偏向軟性。
8. 哈佛大學管理學教授考特寫的《企業管理人究竟在做什麼》這篇文章是哪
哈哈,這個問題真是不好回答。管理人員做什麼呢?定目標、寫計劃、部署工作、監督和檢查工作情況、處理各種問題、協調各種關系、開會、做報表、寫總結
9. 企業管理學界的哪位教授的課講得最好
管理 方面有很多知識的,講績效考核的也有的,執行力的,銷售方面的,如余世維,李踐,林偉賢,曾士強,都不錯的還有陳安之激勵大師
10. 福州大學管理學院的教授：
王婷方建國劉秀玲塗曉今周小亮葉阿忠黃克安王阿忠
