同濟大學教授招聘

⑴ 為什麼985高校招聘都喜歡海歸博士

網友一：

其實，很多高校在招聘啟事上並不會明確應聘者的學緣。包括211、985、海外等等條件，一般是不寫在明面的。但實際招聘中，學院或教授團隊面對數不清的求職信，他們會更傾向於選擇名校畢業的。當然，也有一些學校的教授們更願意挑一些不如自己的人來給自己打工。這就是我們常說的「一流人才選一流人才，二流人才選三流人才」，越是好的大學，越是厲害的教授，在選擇人才時越是挑剔。

這種挑剔最直觀的反映就是：人才一定要來自比自己所在學校更強的地方。這里的強主要是指學科實力，或某一方向的研究水平。這樣做的結果也很直觀：普通院校招211畢業生，211院校招985畢業生，985院校的學科實力在國內找不到更高的了，所以只能招海外博士或研究員。

這個道理夠簡單吧，實際上，高校人才招聘本來就沒有什麼復雜的邏輯，哪裡代表學科前沿，我就使勁招哪裡的。海外也不一定就行，海外高校通常也要看世界排名，要確保招聘的人才即便不是最頂尖，也要是接觸過該領域最前沿的。當然，如果這個前沿在中國，那招聘土博士也是可以的。所以仔細分析一下，招海外博士不僅僅是因為國內博士培養是否扎實的問題，而是學科整體實力的問題。好比說牛頓的學生學得再扎實也玩不轉相對論。只有等中國的科研學術水平真正走到世界最前列，我們才能做到以我為主、兼容並收。

網友五：

985在讀博士，周圍的博士都在玩命的工作，有水貨很少，國外也有水貨吧？我現在感覺，中國985土博士因為條件資源等導師問題的限制，確實不如常春藤的，但是也沒差多少！很多博士只想單純的科研，但是中間往往參與很多因素，你懂的，導致很多人才就去常春藤了。

中國學生大多數確實很刻苦，個人感覺中國高校追趕世界級高校也就是最近幾十年的問題。為什麼很多土博士水？我敢說全日制的博士肯定不水，畢竟畢業要求在那裡放著，sci期刊絕大多數不水吧？更何況很多導師要求博士都是非1區不準發！我認為在職博士國家應該取消，自己的工作沒做好，科研還浪費資源浪費名額！想在職讀也可以，停職認真的讀完博，再回去工作。

網友六：

985留校要求，最低是雙985博士，論文項目各有要求。最基本的是必須至少有一年出國留學經驗！看好了，是要求有出國經驗，可不是說必須是海歸博士。至於為什麼要留學經驗，整天窩在一個地方，不出去走走眼界怎麼能開闊呢？又怎麼知道世界其它國家相關領域和體系發展到什麼程度了！古人雲，讀萬卷書，行萬里路！讀書可不是悶頭在家裡就能讀好的。

⑵ 如何在同濟大學發布招聘信息，要怎麼跟他們聯系。發布信息要准備什麼材料，大概要多錢費用

想知道你想做成什麼效果的？
就想在學校里貼幾張海報？那你可以自己悄悄進來貼就是了，或者去bbs.tongji.net就業與實習版發個貼子。
如果你向辦個宣講會啥的，那你可能就需要聯系個學生會了，一般是職業協會或者是院系的學生會，一般著名企業都是很受歡迎的，他們很歡迎大企業的。需要的錢不是很多，就一些場地費，紀念品費，場地和宣傳都會有人給你搞定的，當然，你需要給承辦人一些贊助費的。
有需要的話可以幫樓主聯系。

⑶ 當大學老師需要哪些條件

不知你想當什麼檔次大學的教師？稍微好點的大學，教師招聘至少得博士學歷或出站博士後；當然，不同檔次學校招聘要求是不一樣的；高效招聘教師更注重學歷、科研能力、學術背景！

自己去看看各高校教師招聘要求就很清楚了，不同層次的高校招聘教師的要求差別很大的，除體育、藝術等個別專業最低要求為碩士學歷，其他職位一般最低學歷要求為博士；

★ 211/985高校招聘要求：
哈佛、CMU、MIT、劍橋等世界名校優秀博士/博士後/教授級人才；

985/211大學/中科院/國家重點學科畢業的優秀博士/博士後（全國百篇優秀博士論文獲得者或有突出科研能力/水平者）；

通過社會招聘，從211以上大學中挖教授級人才；

------ 這類檔次的大學在國內招聘教師相對較少，教師國際化趨向明顯，符合對外交流的需要，全球化特徵明顯；

★省屬重點大學及以下層次高校一般從985/211高校/中科院/國家重點學科招聘優秀畢業博士；

★ 專科辦學層次的高校一般招聘要求應聘教師達到碩士要求即可，相對於上述兩個層次的高校要求要低很多；

從實際情況看，絕大多數高校招聘教師最低要求是211以上重點大學的碩士畢業生，也就是說畢業學校不屬於985/211的，想進高校執教有較大難度，除非去較差的高校；

目前國內高校教師招聘時注重學歷和畢業學校，部分學校要求本碩博專業一致或相近，且對畢業論文的質量和數量都有考察和要求；對科研能力有一定要求，與中學教師很大區別是高校教師招聘從不需要考察心理學、教育學等，也不需要教師資格證，這一點做的很好；

總之每所高校教師招聘要求都可能不大一樣，具體以該校實際招聘要求為准；各高校網站首頁或學校下屬學院的教師招聘要求上會有明確說明；

⑷ 同濟大學 招聘 會多少天通知結果

同濟大學相關信息，

可上學校官網查看。

或直接詢問學校辦公室、教務處或你的班主任。

祝你好運。

⑸ 985大學老師條件

先回答題主的問題：土博一篇子刊去北航或北理工挺難的，三篇AM就更難了。不過如果你老闆比較牛，在北京或高校的人脈資源比較多，那倒是有可能的。

舉個類似的例子給你參考：某師兄是院士的學生，數年前985博士畢業，4篇10分左右的文章。院士親自出馬，費了好大勁，入職北京211學校。土博、數年前、4篇10分文章、院士出馬。這些關鍵詞中，你只有文章質量好一些，如果沒有大牛助力，結果可能不太樂觀。

我國內博士畢業後去海外做了博後，去年這個時候開始找工作，主要目標也是學校教職。文章數量和質量都不如你，也沒有院士幫忙，全靠自己。最終拿到985教職，雖然不在帝都，但不比北航或北理工差，可能海外經歷幫了不少忙。我在另一個回答中詳細描述了這段找教職的經歷：

2019年國內高校教職，求職過程結果如何？
根據我的求職經歷，大概說一下各個層次的高校的最低招聘要求。一年前的經驗，應該還有些參考價值。達到這些最低要求的就可以試試，一家不行再換一家，但是要考慮時間成本。至於是否有編制以及是否非升即走，要具體情況具體分析。因為現在學校的招聘花樣太多，眼花繚亂，難以分辨；可以直接問已入職的同事或人事處。防杠說明：這是小樣本量的總結，任何結論都可能有很多例外情況。那些根本沒找過教職卻販賣焦慮的，說什麼「海外博士都找不到教職」的，拉黑刪評論一條龍。

沿海985入職要求：2-3年海外經歷，3篇一區論文，包括至少2篇10分以上高分論文。這些高校都很有錢，招聘模式基本是組織青年學者論壇邀請求職者參加，承擔往返路費和食宿。這個模式就是以前招聘「青千」的模式，只不過現在不敢這么說了。HR重點關注海外經歷和論文數量以及質量，其他像第一學歷什麼的，提都沒提。通過與校方的交流，感覺他們的招聘優先順序是 海外經歷>論文，沒有海外經歷的他們都不發邀請函。有位學校人事說，他們也知道現在土博科研實力很強，但是吸引更多的海外人才回來，是政策要求。招來的人實力都很牛，是青千的有力競爭者。學校給的待遇是副高或以上待遇，獨立PI，安家費、科研啟動經費一大堆，招博後學校出錢。下圖是某沿海985附屬醫院給的具體待遇，我就看到兩個字：錢多！

沿海211: 海外經歷，2篇一區論文。他們也是通過青年論壇招聘，承擔路費食宿。要求比沿海985差一截，待遇差一大截。年薪十幾萬，安家費30萬左右。實力強的可以做獨立PI，弱一點要加入別的課題組。沒有海外經歷也可能要，但是先從師資博後做起，兩年要發2-3篇一區論文或拿到國家基金才有可能留下來。且不說這個要求本身就很難達到；即使達到要求，留下來的可能性嘛，呵呵。不過還真有能留下的。某師兄去了沿海211做師資博後，社交能力極強。來我們學校蹭TEM；寫文章掛另一師兄的名字，那師兄前老闆是某個一區雜志副主編，投稿到那個雜志然後中了。兩年累死累活發2篇一區，還有一篇在修，然後留下來了。

西部985: 類似於沿海211。這是聽兩位在西部985入職的同學說的。海外經歷加兩篇一區論文，可以給副教授待遇，但是想站穩腳跟不容易。三年要有一個國家基金，拿到兩個國家基金才能得到長聘合同。

沿海雙非：海外經歷，3篇SCI論文。有的學校還能開得起青年論壇，有的學校開不起，就在網上放個招聘公告。有的學校號稱直接給編制，但是也要有考核，三年一個周期，兩個周期達不到要求可能解聘。我的理解 編制=鐵飯碗，給編制又有可能解聘就看不懂了。上海、杭州的高校工資比較低，杭州某些學校月薪不到4000你敢信？廣東的高一些，月薪一萬左右。

中西部211: 3篇SCI論文。大多是開不起青年論壇的，有的報銷求職者往返路費或食宿，有的不報銷。雖然不會硬性規定海外經歷，但是土博大多也是從師資博後做起；有海外經歷可以不用做師資博，論文要求也會降低。說一下某傾盡全力評上雙一流B的學校，要求高，待遇低。高要求主要體現在嚴卡第一學歷，必須211以上！連招聘輔導員都要求博士。論文要求倒是不高，博士畢業應該都能達到：

⑹ 同濟大學應聘會招別的學校人嗎

同濟大學自主招生面試需要自我介紹。 自我介紹： 是向別人展示你自己的一個重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關繫到你給別人的第一印象的好壞及以後交往的順利與否。同時，也是認識自我的手段。 自我介紹是每一個職場中人都必然要經歷的一件事...

⑺ 為什麼同濟大學只在上海招60名

你說的「綜合評價」同濟大學 招60人！！！！
2016年，同濟大學在上海 理科招149人；文科招89人；提前批招20人，藝術招44人！！
對為了，還有這 60人也是在上海招的。
2016年在上海總共招 149+89+20+44+60＝362人！！！！

⑻ 赴高校招聘教師是什麼意思

我是學數學專業的，現在在三本任教，我大學同學里有碩博連讀畢業在同濟大學留校任教的，比較了解高校教師招聘。
先明晰些概念，大學本科畢業發的是本科畢業證和學士學位證，碩士畢業發的是研究生畢業證和碩士學位證，博士指的就是比碩士更高一級的學位。博士學位是你通過努力將來可以拿到的，即使是名校博士！但進高校任教更重要的是本科必須是211高校畢業，這點可能永遠無法有機會做到！
你想進較好高校，我就假設說的是非98.5的211高校。
211高校08年起(07年教育部搞了個本科教學質量評估，很多高校為了提高教師中研究生的比例，狂進應屆碩士，導致教師中的碩士飽和)招聘教師的一般要求是：
0.海歸名校博士；1.211高校博士；2.本科211高校畢業(如果是海歸名校博士這條可放寬)；3.本碩博所學專業相同，至少相近；4.應屆男博士不超過35周歲(最低的要求到30周歲)，有些直接就說不招女性，有的是限制條件里不寫但也不想招，其它……
投簡歷的人是一輪輪進行篩選，一般211高校博士這條卡不住人，卡人的是本科211高校畢業這條，因為很多人以為大學後的努力可以彌補高中時學習的懈怠或者高考發揮失常，但實際上不是這樣，「第一學歷」(即高考所考進的學校級別，專科三本、二本、一本等等)在高校招聘中非常被看重。

⑼ 同濟大學教師招聘需要留學經歷嗎

有留學經歷會給你加分的，但沒
有的話也不會有多大損失的，

⑽ 同濟大學雙軌制招聘好不好

事業單位雙軌制指 「退休養老金雙軌制」，具體是指在同一單位不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。雙軌制人員無編制，屬於事業單位編外人員，薪資待遇、福利等與在編職工相同；而社保繳納基數、單位賬戶補貼以及未來的養老保險收入與在編人員存在差異。
就是無編制，看病報銷比例低，退休工資少。
好處是穩定，不犯大錯都會續聘。
可以先試著做起來，高校不定期有編制空出來，說不定哪天就進編啦！