博士生導師是大牛

㈠ 導師究竟是選擇大牛還是選擇小牛自己的一點經驗談。

一、小牛和大牛的區別:

1 能學到什麼
小牛導師多會從基礎的教起，不怕基礎差，從課題方向選擇、綜述撰寫、實驗的方法和細節、結果的評估和分析、論文的撰寫、標書的申請，甚至與職能部門打交道、辦個什麼學習班、出去開個會都會手把手的教，各個層面事無巨細導師都會知道一些。大牛導師比較注重整個學科的發展方向，他的手裡有無數課題，你一進門就會培養你獨立承擔課題的能力，他會告訴你要做什麼，一般不會講怎麼做。但是在大牛身邊能夠學習學術泰斗的為人處世的方法，會叫你少走些彎路，做學問很認真，實驗和文章很注重質量，你可能一直以來處於自學和不斷修改磨練的狀態，可能會比較辛苦，但是將來自己獨立承擔科研的能力會強一點。

2 能得到什麼
我的第一位導師是位小牛導師，國內學術領域較領先，為人非常好，對學生尤其好。一周總會有2-3次的時間花費2個小時以上與你談話，有時談課題，有時談人生。在我選擇博導的時候，他很鄭重的建議我選擇某大牛導師，他說過一句話我印象很深刻，武當派掌門和青山湖掌門當然要選擇武當派掌門。可能大牛導師在這個領域的學術地位能夠更多的幫助你開闊視野，讓你在大背景下接觸這個領域最領先的知識和技術，更容易發表文章，學習大牛為人處世的方法，也能夠更容易的與周圍的各個方面打交道，你可以很容易的出國等。還有重要的一點我想大牛導師的弟子多已成功，並且在各個單位都是帶頭人，師門之誼更能夠讓你學到他們身上成功的經驗，並且能夠在初進入行業的時候助你一臂之力。所以我很聽話的選了大牛導師做博導。

3 要做什麼
雖然現今平等，但是我從小受的教育也改不了了，習慣見了任何老師鞠躬問好，平日時不時去曾經幫助過自己的老師那裡坐一坐。有時候導師會叫你去做點什麼事情，你不是很理解，但是我想應當一絲不苟的認真完成，有能力完成的得到100%的結果，沒有能力完成的盡120%的努力去做。老師總是不會害你的，每個老師都會有他的培養風格，有時候你能力的培養都在他叫你做的每一件事情上。

4 不要做什麼
不要找借口。以前跟小牛導師的時候會因為懶惰不能按照他給出的截止日期完成任務。但是怕他批評，就找各種各樣的理由搪塞。自己覺得一點小事沒有什麼，直到導師跟我一次長談之後發現，原來導師是很明白自己的狀況，只是不揭穿而已，因為我跟小牛導師關系非常好，他亦把我看成自家孩子，所以指出來，我想，若是換作別的導師，礙於學生的自尊心不指出來，反而慢慢的不信任，疏遠，那個時候哭都來不及吧。話說後來大牛導師要我幫他帶個學生，有時這個學生也會找到各種各樣的理由，我就有點哭笑不得了。不要忘記任何一位曾經幫助過你的人。做學生總是要跟各個方面打交道，也一定受過很多人的幫助，可能因為不拘小節，把幫助過自己的人遺忘，反而再遇到事情尋求幫助時還需要找他，人家不覺得尷尬，自己也會覺得尷尬。平時沒事的時候坐一坐，過節的時候發條簡訊問候一下，如果有機會記一下對方的生日，生日那天發條簡訊祝賀一下，就這么簡單，做一個有心人。

二、選擇小牛還是大牛導師還是應當根據你本身的情況

1 如果你本身基礎不好，不想從事科研，或者性格散漫，你應當首先選擇小牛導師，畢竟他能給你給多的指導，把各方面基礎打牢，再謀求大牛導師的指導。

2 如果你性格堅韌，肯吃苦，直接選擇大牛導師，各方面錘煉自己的能力也不失為一個好的選擇。大牛都很忙的，指導你的都是下面的小老闆，能力不及小牛的，不利於自身能力的發展。

3 如果你想從事科研，選大牛，畢竟人家關系網寬，一句話很頂事，以後的項目科研順利多了。

4 如果你基礎好的話但不很牛的話，碩士小牛，博士大牛，小牛能夠給你補強，大牛使你更上一層樓。

㈡ 研究生選導師，是選大牛的教授，還是選一個上升很快的也很有實力的副教授呢

這個我說點個人意見吧，如果能夠選大牛的教授就先選大牛的教授吧，這對你研究生期間的學習、生活以及以後的就業什麼的都有很大幫助的，大牛的老師，一般學生都畢業好多屆了，在業界通常也有較好的關系網，這對就業十分有利，在學校大牛的教授通常也是受人尊敬的，學校在評比什麼的都有偏向的。
其次選上升很快的很有實力的副教授，因為畢竟讀研究生也就2-3年的時間，上升再快，2-3年通常也不可能達到大牛的教授的各種關系網等。
本科期間，通常輔導員比較重要，而研究生期間，導師比較重要，所以選擇一個牛的導師更好。當然，牛的教授通常會顯得大牌、嚴厲，對學生各方面的關懷可能會少寫，平時研究課題通常會讓一些研究生師兄帶你做，而副教授通常在關心學生方面較好些，而且通常是親自帶隊研究。
個人意見先選牛導師，畢竟是短短2-3年。具體，你自己考慮吧。個人意見，僅供參考。

㈢ 研究生中的大牛是什麼意思還有考研的時候都說不要找女導師是因為什麼都說找女導師是人艱不拆為什麼是

大牛的意思是牛導，就是具有一定知名度和社會影響力的導師。

更傾向找男回性導師的主要答原因，可能還是偏見。相比女性導師，年富力強的男性導師可能更容易出成功，更PUSH學生成功，更容易萌蔭子弟。

我研究生導師是女性，博士生導師是男性。感覺差異很大，女導師的教研室都是媽媽，比較輕松，也不怎麼PUSH，全靠自覺。但是男老師就很著急，很PUSH，項目多，機會也多，但是明顯的很疲憊和累。

㈣ 弱弱的問一下，選導師是博導好還是碩導好呢

各有利弊。碩導學生少，能親自帶，博導事多，沒空理小碩。但是建版議碩導找年輕的，一權把年紀同齡人都博導了自己還碩導的老師一般來說不是缺乏上進心就是不會協調各方面。不過碩導一般復試的時候不太能幫上忙。（個人理解，僅供參考）

㈤ 為什麼研究生要有導師 導師是什麼 做什麼用的 研究生和導師裡面的大牛是什麼 VIP是什麼 大V是什

（1）如果研抄究生失去了導師的指導，那麼和 本科生有什麼區別？
（2）沒有導師不願意去指導自己的學生的，關鍵是雙方的溝通和交流夠不夠？
（3）特別是工科（經驗和實驗是提高科研能力的主要手段），如果自學或者沒有導師指導也能成才，那麼還需要研究生教育體制干何呢？你可以去品優刊 下載一些訁侖文來參考，就知道了！

㈥ 如何選擇一個正確的博士生導師

對於這個問題，就是要看自己的運氣了，因為這個就是需要自己的去找的，但是如果你就是特別優秀那麼也是有導師會自動去找你，所以你首先要做的就是好好努力。然後自己去找。
首先選擇學校，然後查查相關專業的導師情況，選擇一位自己想跟的導師。一般學校網站都會有專業方面的導師的信息和聯系方式，可以查查。如果找不到，可以和學校研招辦聯系，要到該導師的聯系方式。然後直接和導師聯系就可以了。
每個博士生導師手裡的名額很有限，所以報考博士前必須先跟你要報考的老師聯系，看他手裡是否還有名額，一般來說導師不想要你他是不會讓你報名的，事先給導師打個電話或發個E-mail(網站上一般都會有聯系地址)，介紹一下你的情況。
特別你碩士階段研究的方向和取得的成績，並表示你願意成為他的學生並努力工作。要了解他的基本學術觀點和學術著作。以免導師提起他的著作時，我們一無所知。盡量多了解他的論著，也為以後的考試做打算。
多種聯系方式並用。比如說第一次打電話老師記住你的名字了，第二次很可能就忘了。那我覺得還可以寫e-mail，還可以寫寫信，傳統的聯系方式或許更能打動導師
真誠和決心。在導師面前，你可能是一個陌生人，那麼陌生人的真誠能打動一個人的心。有些問題和想法不妨實話實說。還有就是表明決心很重要。
一般的研究生導師都是教授級別或者正高級工程師，因為這些職稱的導師都會在外面接項目的，跟著這樣的導師，才能跟著導師做項目，才能真正學到東西。學東西只有在實際操作中才能學到真正的東西，實踐是檢驗真理的唯一標准。
如果是副教授或者是一些老師的話建議大家不要選，因為他們都只是在學校任教不會跟一些公司有一些合作的，大家只能學習一些理論性的知識，而實際的經驗是學不到的。還有如果是高官的話也可以選，比如學院院長或者書記，他們一般都是在行政上比較忙。
看看是不是選的老師帶自己：
大家可能不知道，有的同學選了自己認為好的老師，可是等到分老師的時候才知道自己的老師忙，三年可能都見不到老師，而老師會讓自己的學生或者是徒弟來幫助自己帶學生，這樣的話就有一個不好的地方。
一是，他自己本身就帶學生又幫別人帶學生，所以帶的學生就很多，很難照顧的過來，有什麼好處不知道怎麼分給學生，想教教學生無奈學生太多教不過來，這樣是害了學生啊。所以大家在選擇導師的時候一定打聽清楚是不是自己選的那個老師帶自己。所以，這個就是一些看法。

㈦ 研究生導師選博導好還是碩導好

選導師不能絕對地說選博導好還是選碩導好，要根據自身以及專業的實際情況。

建議在選導師的時候考慮以下幾點：

1、是否仍活躍在學術研究的最前沿；

2、已經功成名就的大牛（一般年紀比較大），或者正在事業上升期、充滿干勁和潛力的年輕助理教授副教授，都是不錯的選擇；

3、注意一下找的那個導師，最近幾年他帶的工作情況；相信你應該更想去一個將來能找到好工作的group；

4、自己的個人研究興趣了；

5、另外，導師的personality也是需要考慮的。如果碰到性格特別極品特別奇葩的導師，估計日子會過得很不爽，雖然這種情況不是很普遍。

選擇一位與自己匹配的導師

選擇導師，需要考慮以下幾方面：

1、考研成績和本科學校

非常厲害的導師對考研成績和本科學校看得比較重，因為他的可選擇范圍很寬，都想當他的學生。甚至，很多厲害的導師基本上都是保送研究生的學生。

對應的，有的研究生導師由於沒有那麼多光環，或者比較年輕。很多研究生就比較少地選擇他們。大部分研究生都喜歡選擇教授。

2、個人規劃和導師研究方向

其實，有些厲害的教授導師的科研方向可能比較偏，應用范圍很窄。而很多年輕的導師科研方向很前沿，比較新。所以選擇導師需要綜合考慮個人規劃和研究方向。

因為，一旦選定，後續的研究生生活，就是以這些研究方向作為自己的課題，未來讀博士或者未來找工作也會受到非常大的影響。

3、導師的人品和作風

是的，這個非常關鍵。

有少量的導師人品和作風有問題，可能還是那種級別很高的教授。我們要選擇一個好人品，好作風的導師。一個好作風和好人品的導師，會影響你的價值觀，會影響你是否能夠順利畢業。

一個好作風和好人品的導師，你們會相處融洽，對你的職業發展，對個人綜合能力的提升有非常大幫助。

4、不要盲目追求教授和副教授

其實，有很多年輕的導師，可能只是講師，但其科研水平很厲害，其研究方向很新穎。

所以這種導師，對於那種考研分數比較低一點和本科學校差一些的學生，可以認真考慮，並且成功概率比較大。

5、工作幾年之後的情況

其實，工作幾年之後，很多單位就關注你的研究生學校、研究生科研方向等，很少提及導師。除非那種院士級別的導師。

所以，不要錯過那些年輕的，優秀的，級別不高的導師。另外，研究生期間的研究方向才是最關鍵的，是對未來工作影響最大的方面。當然，導師的個性和人品，也會影響你的價值觀。

㈧ 當導師遇到一個大牛研究生是怎樣的體驗

太年輕，選一個人品好的，就行了，研究生是學不了什麼的1.你要找機會和他的學生聊聊。老師推薦其他老師，是很不靠譜的，如果兩個人蛇鼠一窩的話。。。但從他的學生嘴裡得到的導師信息，一定是真的，他們沒有騙你的理由，如果是好導師他們一定會拉你的，如果導師人品很差，他們一定會把你推出坑的，同齡人，不會希望悲劇重演。如果一個導師的學生罵自己的導師，你還感選嗎？2.從老師的嘴裡了解。在選導師前肯定會和導師談談。談什麼？不要談興趣，夢想之類的，那些太虛了，你了解不到實質性的東西。要知道極品老師是在各方面都很極品的，問以下問題你就能了解到你導師是什麼樣的人了，因為如果他親口騙你，以後見你面子上會掛得住嗎（1）實驗室有延期或者沒有畢業的人嗎？有，你還敢選嗎？沒有，是應該的（2）研究生的工資會按學校的要求發嗎？不按要求發的，基本上就是極品了，多發就可以給這個導師加分了（3）實驗室的作息。平常周六周日還要去實驗室嗎？晚上還要去實驗室嗎？節假日正常放假嗎？如果一個老師要求學生沒事早8點，晚9點也要在實驗室，周六也要去實驗室，國慶只放3天假，清明不放假，你敢去嗎？基本從以上三點就可以判斷一個導師人品如何了