東華大學特聘兼職教授

❶ 特聘教授、客座教授、講座教授、兼職教授、榮譽教授與一般的教授有什麼區別

一、含義不同

1、特聘教授，是特殊（特別）聘任的教授。

2、客坐教授，是客情聘請的學者，不定期做報告講座等。本人可能不是教授，而是名人、官員、企業家、發明者等兼職。

3、講座教授通常授予全職教學人員中擁有崇高學術地位或重大研究成就的學者。作為榮譽頭銜，講座教授一般可不受授課課時、以及退休年齡的限制，是一所大學中具有較高學術地位的學者。

4、兼職教授，校際間、學校與社會間，互相聘請講課的教授。

5、榮譽教授一般也會授予在學術界做出突出貢獻的學者，以此來表彰他們的成績。

6、一般教授，是大學聘任的正高級職稱，學術帶頭人等。

二、特點不同

1、特聘教授，是一個榮譽，給予具有特殊學術貢獻或是有專長的學者；其次它具有合約性質，即此職務具有一定期限。授予特聘教授的條件可以是本校既有的教授，也可以是外校或是國際學者。

2、客座教授是一個榮譽稱號，是有義務的，如為學校作報告，或是合作研究等，因此需要資格審批。被聘者可能並不是教授職位，而是名人、官員、企業家、發明者等等。

3、講座教授一般也不需要全職，但對工作量有嚴格的要求。如長江學者要求每年回國全職工作3個月，部分高校要求1或2個月。在這段時間內，講座教授要全職工作。

4、「兼職教授」，在自己學校是專職教授，接受其他學校的聘請，業余時間兼職做其他學校的教授。

兼職教授有責任有義務為其被聘用的學校進行教學及科研活動，同時也收取酬勞。

5、榮譽教授是一種很高的榮譽，授予者和被授予者也沒有合同上的約束。榮譽教授只有名譽沒有義務，只需要「授予」稱號。一所大學授予某人這一稱號以後，理論上，他可以再也不去那所大學。

6、一般教授，負責教學、科研、帶研究生等。

三、作用不同：

1、特聘教授：有合約義務，合作研究或做報告等。

2、客座教授，客座教授是有義務的，客座教授需要不定期的來作報告或搞講座，或者是合作研究，需要資格審批。

3、講座教授不需要全職，每年需要一段時間在大學進行科研或教學等工作。

4、兼職教授，為學校學生授課傳授知識。

5、榮譽教授，表彰學術界做突出貢獻學者的成績。

6、一般教授：既上課、又搞科研、帶研究生，也是學術帶頭人。

❷ 東華大學理學院的師資隊伍

東華目前學院擁有教職員工99人，專任教師85人，博士生導師9人，正高級職稱17人，副高級職稱27人，中級職稱42人。博士學位教師比例44%，碩士學位以上教師比例85%，在職博士9名，有一年以上海外留學進修經歷教師比例為19%。80%的主講教師參與科研工作，專職教師中有「國家級有突出貢獻的中青年專家」1名, 「有突出貢獻的博士學位獲得者」1名，「全國百篇優秀博士論文」獲得者1名，上海市曙光學者3名，上海市科技啟明星2名，23人次教師獲上海市優秀教育工作者、上海市優秀青年教師、寶鋼全國優秀教師、桑麻獎、天祥獎、上海市教育系統「三八」紅旗手等稱號。學生評教優良率逐年上升，06年達98%。還聘請了中科院院士庄松林、中科院等離子體所長李建剛、英國斯特拉思克萊德大學終身教授毛學榮等在內的多名顧問、兼職教授。
東華東華理學院教學任務量大面廣，除承擔本學院三個本科專業和四個碩士點學生培養外，還承擔了全校本科生、研究生的基礎數學、物理、力學課程，包括高等數學、線性代數、概率統計、數學分析、大學物理、大學物理實驗、理論力學、工程力學、材料力學，約佔全校課堂教學總量的15%，對全校教學工作的穩定和教學質量的提高起著重要作用。03年以來教學工作取得較好成績，完成國家級教改項目一項，獲得上海市精品課程（04）、上海市優秀教材二等獎（04）、上海市教學成果二等獎各一項，上海市教學成果三等獎一項，出版教材12部，發表教改論文20餘篇，編寫教學講義10餘本。

❸ 東華大學在上海的地位怎麼樣，在全國的地位呢比較知情的請進。

2021東華大學在上海排名第8，全國排名第69。

東華大學是教育部直屬、國家「211工程」、國家「雙一流」建設高校。學校秉承「崇德博學、礪志尚實」的校訓，不斷開拓奮進，已發展成為以紡織、材料、服裝、設計為優勢，特色鮮明的多科性、高水平大學。

學校地處中國上海，現有松江校區、延安路校區和新華路校區，佔地面積近2000畝，校舍總建築面積83萬余平方米。學校是「上海市花園單位」和「上海市文明校園」。松江校區是國家級水利風景區。

師資力量：

學校全校教職工2320人，專任教師1416人，其中專職院士2人，兼職院士14人，萬人計劃、長江學者、國家傑青等高層次人才50餘人，其他高級職稱教師900餘名。

以上內容參考：東華大學官網——學校簡介

❹ 東華大學信息科學與技術學院的師資隊伍

學院教職員工104人，專任教師83人（包括9名輔導員、10名實驗教師），其中：內校特聘教授2名，博容士生導師7名，具有正高級職稱12名，副高級職稱32名，講師等中級職稱教師39名。教學科研人員中具有研究生學歷52人（佔62.65%），博士後6名，博士學位23名，在職博士8名

❺ 兼職教授和特聘教授有區別是否都可以在所聘的學校招收研究生

「兼職教授」是指校際間、學校與社會間，互相聘請講課的教授。本身是教授，實際講課或搞科研、帶研究生。「特聘教授」顧名思議，是特殊（特別）聘任的教授，本身也是教授，可以招收研究生。但每個學校情況不一樣，具體能不能帶研究生得看當年的研究生招生簡章。

❻ 東華大學老教授被一個華東政法大學的富二代開寶馬撞死了

1。東華抄大學學子應該搞個祭奠儀式，為不幸遇難的老教授致哀，也教育各階層出身的學生，避免類似不幸事件再發生。東華大學是一所有優良傳統的學校，要發揚優良傳統。
2。上海教育衛生部門領導應引起足夠重視，整飭大學校園紀律，提高學生道德素質。
3。法律界要為被害教授伸張正義，嚴懲肇事者。

❼ 東華大學的李紹寬教授現在怎樣了，他的家庭情況現在如何18個最早的博士啊！

你去問一下姜健飛吧 他學生 現在也在東華教高代的

❽ 東華大學蔡再升教授的簡歷

東華大學蔡再升教授，應該為蔡再生教授。
蔡再生，男，1965年5月出生。1988年－1994年就讀中國紡織大學（現東華大學），1994年獲紡織化學與染整工程博士學位。1994-1996復旦大學高分子系博士後，出站時獲副教授任職資格。2000年破格晉升教授，2001年增列為博士生導師。2001-2003先後在美國College of Textiles, North Carolina State University 和Division of Textiles and Clothing, University of California,Davis進修學習。紡織化學與染整工程教授、博士生導師。發表論文80餘偏，其中SCI、EI、ISTP收錄共20多篇，申請發明專利15項，其中已獲授權2項。
主要的學術兼職：
《東華大學學報》編委會委員，學院學術委員會委員，東華大學第二屆「研究生教育專家指導與咨詢小組」成員，南通大學兼職教授；上海市、浙江省、山東省科技計劃與科技成果評審專家；國家自然基金委評審系統專家；上海市研究生教育學會會員；Journal of Applied Polymer Science，Dye and Pigment，Journal of Instrial Textiles，《紡織學報》雜志審稿人；曾兼任全國紡織工程本專科教育指導委員會委員。
榮譽及獲獎情況：
1、第十四屆全國「星火杯」創造發明競賽一等獎（2006年）；
2、國家級精品課程（2006年）；
3、中國紡織工業協會 「十五」部委級優秀教材（2006年）；
4、上海市優秀青年教師（1999年）；
5、中國紡織大學青年教師講課比賽一等獎（1999年）；
6、第一屆上海青年科技博覽會銅獎(1993年)。

❾ 東華大學紡織學院的規模

教師隊伍中有中國工程院院士 1 名，特聘和兼職特聘教授 5 名，國務院學位委員會評議組成員 2 名； 10 余名中青年教授兼任著國內外重要學術組織的理事、常務理事、副理事長以及重要學術刊物的主編和編委； 19 位教師擁有海外博士學位 和 博士後經歷。 現有教職工 126 名，其中博士生導師 20 人，具有正高職稱教師 24 人，副高職稱教師 39 人。 專任教師中 具有碩士以上學位教師占 74.3% ，其中具有博士學位教師占 46.7% 。 45 歲以下中青年教師占 51.1% ，其中具有博士學位的占 63.3% 。
學院擁有 紡織面料技術教育部重點實驗室和教育部產業用紡織品工程研究中心，國家計量標准認證的「紡織檢測中心」、以及學院級紡織中心實驗室、復合材料研究中心和生物醫用紡織品研究中心等教學研究基地。基地擁有儀器設備 2100 多台套，價值近 3800 萬，其中大精儀器設備近 60 台套。松江校區基地面積為 11000 平方米。
學院現有在校學生 1212 名，碩士生 497 名，博士生 168 名。學院與美、英、法、葡、捷和澳等國家以及香港地區的 10 余所高校建立有密切的多種形式的合作科研及人才培養聯系。現有 10 余項國際合作項目和近 30 余位中外合作培養的研究生。近五年，本科生就業率保持在 98.3 %以上，研究生就業率連續 7 年保持 100 %。
學院將進一步本著「傳承、求實、開拓、奮進」的精神，通過深化教學、科研和管理體制改革，全方位開展國內外交流與合作，匯聚一流隊伍，構築一流基地，培養一流人才，貢獻一流成果，為辦成國際先進的研究型學院而努力。

❿ 東華大學的研究生每個月津貼是多少

津貼為：工、理類來0.96萬元源/生/年，管、文類1.08萬元/生/年。

東華大學博士研究生助研津貼由學校博士生助研津貼和導師博士生助研津貼兩部分組成，資助時間不超過3.5年。

博士生助研津貼學校部分按月發放，每年發放12個月，由學生處與研究生部核對名單後按月發放。

博士生助研津貼導師部分按季度發放，每年發放4個季度，學院須專人負責該項工作。學院按季度收集名單及導師經費卡上交學生處，學生處與研究生部核對名單後發放。導師部分由從導師校外科研項目經費中支付。兼職導師發放的助研津貼，學院可從獎福基金、發展基金中支付。

第四條博士生助研津貼導師部分必須用校外科研經費支付，不得採用現金支付，導師之間可相互調劑。