研究生導師人品不好是什麼樣子
⑴ 參考研究生怎麼看導師的好壞
首先明白，你希望未來往哪方面發展，希望跟怎樣類型的導師？
1.如果你希望未來走科研院校的道路，那可以選擇跟一個科研能力強的導師，一般這樣的導師發的文章級別很高，國內外都有。這樣的導師會帶著你一起做科研，你會積累相應的能力與經驗。此外，你也可以選名氣很高的導師，例如該領域在全國數一數二的學科帶頭人。這類人一般沒什麼時間管你，但他的名氣讓許多核心期刊願意發他以及他學生的文章。此外他的學生一般很牛逼，你會有很好的人脈資源，可以和師哥師姐一起研究，那些師哥師姐可能已經是某個科研機構或學院的老師或研究員了。
2.如果你未來希望去企業，走實踐的道路，那你可以選擇跟一個實踐能力強的導師，例如做了很多國家級、省級或者企業咨詢類的橫向課題、項目的導師，做了很多企業的顧問、獨立董事的導師，他會認識很多企業，而且常年有來往，會常常帶著你去企業，像咨詢公司一樣去做事，或者你會認識很多企業的高管，也了解他們的經營情況，也會看到導師、高管如何處理那些企業中的棘手問題。
3.如果你希望今後走行政路線，在高校或公務員等系統當官，那你可以找在高校的校級、院級領導做導師。例如副校長、院長、副院長。他們很多人在省級、國家級的機關里都有掛職。比如某某協會會長，理事員等等。如果你能力夠，他會讓你做他的助理，幫他做事，你會認識很多行政機關的領導，會學到很多東西，也會積累很多知識、經驗、人脈。今後走出去從政也會很有名氣。
4.如果你希望輕松地度過大學，你可以找一個高官級的導師，因為他沒時間管你。也可以找沒什麼科研、實踐項目的導師。不過，要提前了解這個師門畢業論文通過率。有的學校畢業論文通過很難，而一些導師有這樣的習慣，如果他覺得你的不行，就提前斃了你的論文，根本沒機會參加論文答辯。有的導師無暇顧及你的畢業論文指導，你身邊也缺少博士師兄師姐的支持和幫助，也可能會掛掉。
5.此外，還可以根據大家的交流看一個導師的師德。有的導師注重學生的發展，有的導師只覺得學生是自己的下屬、助手，幫自己做事而已。差別還是很大的。有的導師注重公平，提供正能量，有的導師可能不注意這些。有的導師溫柔和藹，有的導師可能會嚴肅嚴格一些，做錯了就要被說。可能心理壓力會比較大。看情況。
⑵ 導師人品差怎麼辦
第一種情況：研究生導師脾氣不好怎麼辦？
不論是誰，脾氣不好實際上就是這類人無法控制自己的情緒，在性格上還是存在一定問題的，但是，你不可能指望你所到之處全是和顏悅色的人，那麼如果碰到導師脾氣不好，如何相處呢？
極端的例子：觀察號在中科院讀書時，就聽說過一起，全組彈劾導師的情況，原因就是導師每次開組會都是一頓訓，做得好也訓，不好的就開罵，女生的待遇也是如此，最後集體要求更換導師，除了即將畢業的學生外，其他學生都更換了導師，但是導師也僅僅是被研究所的領導找過去進行了談話，並沒有收到任何處分。當然這是極端個例，我們也不否認有些導師在為人師表方面還遠遠不夠，所以遇到這種極端情況，還是早做打算的好。
除了這種不論什麼情況就會罵學生的個例外，對於脾氣秉性不好的導師，作為學生，
第一：先把自己工作做好。
不要給他發脾氣的理由，如何算是做好工作，首先完成導師布置的階段工作任務，這裡面完成不僅僅是指把實驗做完，還要把數據匯總，得出初步結論，下一步工作的設想，總之一句話：不為失敗找借口，要為成功找方法。
第二：和導師多溝通多匯報。
導師忙，你也忙，導師不找你要數據你就不匯報，等到導師想起來的時候，恐怕離挨罵的日子就不遠了，觀察號在讀博期間有幸和院士在一個大課題組，一次院士出國回來開組會，他的一個學生在台上剛放了兩張PPT，就被院士教訓了一通，足足訓了有半個小時，原因就是出國回來所有的學生都排隊去找他討論問題，唯獨他沒去。別說是院士級別的人物，就是一般的導師恐怕也無法忍受。因此要和導師保持溝通，多匯報工作進展。
第三：擺正心態。
作為研究生來說，辛辛苦苦考上了自己喜歡的專業，卻碰上了脾氣不好的導師，這可能與你在考研前的信息收集工作不完善有關，在考研前，不僅對導師的學術能力要進行調研，人品也是重要的參考因素。
由於某些原因，比如因為調劑的情況、原來導師招生名額的限制而被調到了一位脾氣較差的導師那裡，我們沒必要因此害怕什麼，但要擺正心態，試想一下，自己想要在未來有所成就，最起碼要先保證畢業，而在導師負責制的前提下，導師占據著絕對的主動權，即便導師再難溝通，為了早日發表論文，能夠順利畢業，要把全部精力投入到科研工作中，盡快取得比較好的結果，而不是因為導師脾氣差而選擇跟他消耗，因為即便他耗得起，你也耗不起。
第二種情況：導師對待科研非常嚴肅認真
這類導師往往學術能力非常強，要求學生對其有足夠的尊重，在這種情況下，導師的脾氣主要是在科研上，而非針對學生個人，如果碰到這樣的導師，往往會使你的科研工作非常順利，即使脾氣再臭，如果按照觀察號的觀點，幾句難聽的話、刺耳的話，作為學生不要太在意，畢竟導師的科研能力對於你來說更為重要。
寫在最後：雖然我們倡導亦師亦友的師生關系，但是對於研究生和導師來說，還是會有一些利益關系在裡面，很難實現真正意義上的平等。作為學生，我們要正確看待師生關系，盡量通過溝通來解決學習及生活中遇到的問題，對於特別凶、愛發脾氣的導師，沒必要害怕，但一定要努力做好自己的工作，用成績來證明自己！
⑶ 研究生導師若學術成就很高但人品不好，怎麼跟他處理關系
人品是每個人必須要具備的一個要素，不管是交朋友還是選導師，都至關內重要，所以我們把它容放在第一位，不管是他的專業水平，還是他是否是院長大牛，最重要的要數他的人品了，小編曾在網上看到這樣一則新聞，某某大學的導師脅迫自己的研究生發生「不正當」關系，這就是人品問題了！
⑷ 研究生導師討厭什麼樣的學生
眾所周知，研究生導師是我們研究生生涯中最重要的人物，他可以教給我們很多知識，也教給了我們很多社會經驗。所以千萬別讓研究生導師討厭你。
與此同時，當你在讀研究生時，千萬不要變成死記硬背的人，因為這類學生，同樣令導師反感。這類類型的人只知道照本宣科，導師一開始就講一遍，一點也不反對根本就不會舉一反三。這類人並不適合學習，他們缺乏頭腦，他們需要的是那種把一切准備就緒，然後，把每件事都一點點灌輸到頭腦中去。它們的大腦只起復制機器的作用。這種學生，在學習上，肯定會失敗。或許，短暫的時光可以通過機械的記憶來記住一些東西，但是，久而久之，它們的缺陷就暴露出來了。
最後一類是“刨根問底”的學生，也許也可以叫“鑽牛角尖”。這類學生，有好也有壞，需要的是把握好時機，或許可以合理利用這一優勢，當然，也可以無限擴大這一劣勢，使教師十分頭痛
⑸ 為什麼我的導師職稱高但人品差到離譜
幾種可能的處理方式：
1、盡量與導師搞好關系。某些導師可能的確有些性格乖張甚至古怪，但總能找到與之相處的方式方法。與其多交往，摸清楚其性格，然後避其所忌，投其所好，與之和平相處。能這樣當然是最好了。
2、如實在無法和平相處，那就忍，反正也就三年（讀博的話可能就要多苦點時間了），咬咬牙就過了。
3、如忍無可忍，那就無需再忍了。可以收集整理一些材料，以證明該導師的不公正或過激的行為，然後找學校研究生辦進行反映，同時提出換導師的申請。
⑹ 研究生導師人品都好嗎
看你的人品是否爆發了。不要給任何一個團體貼標簽啦。不過大部分人品都不錯啦
⑺ 導師人品差的表現
有條件的話，提前進組幫導師打打雜，跟師兄師姐吃吃飯什麼的，對於了解這個導師和組里的氛圍是最直接的方法。
此外，組里已經畢業的前輩們的畢業論文的致謝部分可以著重研究一下。通常如果導師人品真的有很大問題的話，門下學生畢業論文的致謝里雖然不太可能明說，但往往會有些蛛絲馬跡讓人覺得有些不對勁（以前無聊泡圖書館的學位論文檔案室翻遍了學院80年代以來的碩博論文，甚至找到了好些當年畢業後留校執教的教授的博士論文，對於那些風評不好的導師，終歸是能從論文里找到些線索的）。
⑻ 導師人品太差怎麼辦
第一：先把自己工作做好。
不要給他發脾氣的理由，如何算是做好工作，首先完成導師布置的階段工作任務，這裡面完成不僅僅是指把實驗做完，還要把數據匯總，得出初步結論，下一步工作的設想，總之一句話：不為失敗找借口，要為成功找方法。
第二：和導師多溝通多匯報。
導師忙，你也忙，導師不找你要數據你就不匯報，等到導師想起來的時候，恐怕離挨罵的日子就不遠了，觀察號在讀博期間有幸和院士在一個大課題組，一次院士出國回來開組會，他的一個學生在台上剛放了兩張PPT，就被院士教訓了一通，足足訓了有半個小時，原因就是出國回來所有的學生都排隊去找他討論問題，唯獨他沒去。別說是院士級別的人物，就是一般的導師恐怕也無法忍受。因此要和導師保持溝通，多匯報工作進展。
第三：擺正心態。
作為研究生來說，辛辛苦苦考上了自己喜歡的專業，卻碰上了脾氣不好的導師，這可能與你在考研前的信息收集工作不完善有關，在考研前，不僅對導師的學術能力要進行調研，人品也是重要的參考因素。
由於某些原因，比如因為調劑的情況、原來導師招生名額的限制而被調到了一位脾氣較差的導師那裡，我們沒必要因此害怕什麼，但要擺正心態，試想一下，自己想要在未來有所成就，最起碼要先保證畢業，而在導師負責制的前提下，導師占據著絕對的主動權，即便導師再難溝通，為了早日發表論文，能夠順利畢業，要把全部精力投入到科研工作中，盡快取得比較好的結果，而不是因為導師脾氣差而選擇跟他消耗，因為即便他耗得起，你也耗不起。
⑼ 怎麼看導師人品好不好
你好，剛開始肯定是看不出導師的人品怎麼樣的？一般都是需要經過一段時間的接觸，你才能看得出導師的人品是怎麼樣的？一般導師你可以從他從她言談舉止以及生活方式，以及對學生的關心程度來看
⑽ 遇到一個人品很差的研究生導師，該如何處理之間的關系
當我們考上了研究生,面臨的第一個問題就是如何對導師進行選擇，有的人很幸運會遇到一個人品比較好的導師，但是有的人卻碰到了一個人品很差的導師、甚至阻礙了他的發展。那麼如果研究生期間遇到一個人品很差的研究生導師，該如何處理之間的關系呢？
三、有的導師也是為了研究生好
有一些導師他對自己的要求比較高，學術能力比較強，所以對自己的學生也會比較嚴格。在這種情況下老師的脾氣不好，不是針對你這個學生，而是他想要提高你的水平，覺得你的水平太差。對你發脾氣也是為了自己的科研工作能夠進展順利。所以幾句導師幾句難聽刺耳的話，作為學生不要太放在心裡，畢竟對自己來說，提高自己的科研能力才是最重要的事情，學生需要擺正心態不要被外面的心態所干擾。