大學退休的教授是否可以開公司

『壹』 高校領導幹部退休後可以經商辦企業嗎

高校屬於事企業單位，高校領導退休後是可以二次創業的。但享受不到國家的創業優惠政策。國家的創業優惠政策只對特定人群有效，例如大學生、農民工和殘疾人等。國家對大學生自主創業優惠政策有：一、工商、稅收優惠二、貼息或免息的「貸免扶補」創業小額貸款或小額擔保貸款三、免收有關行政事業性收費四、享受培訓補貼五、可以得到免費的創業服務。國家對農民工自主創業優惠政策有：一、可享受下崗再就業政策二、享受金融支持政策三、在就業創業園或農民工創業園創業的扶持政策

『貳』 大學教師可以開公司嗎

可以。

大學教師在不影響本職工作的情況下可以兼職，不得從事影響教育教學工作的兼職。

中小學教師國家不提倡兼職，兼職是在不違反國家政策、法令的前提下。

(2)大學退休的教授是否可以開公司擴展閱讀：

中新網10月13日電 據教育部網站消息，教育部日前就《高等學校教師職業道德規范》(徵求意見稿)在全國范圍內公開徵求意見。意見稿中提出，高等學校教師要尊重學生個性，促進學生全面發展。不拒絕學生的合理要求，不得從事影響教育教學工作的兼職。

此次的《高等學校教師職業道德規范》(徵求意見稿)是教育部會同中國教科文衛體工會全國委員會研究制定的。意見稿提出了六個方面的具體要求，其中包括「堅持育人為本，立德樹人。遵循教育規律，實施素質教育。

注重學思結合，知行合一，因材施教，不斷提高教育質量。嚴慈相濟，教學相長。尊重學生個性，促進學生全面發展。」意見稿特別提出，高校教師不應拒絕學生的合理要求，不得從事影響教育教學工作的兼職。

此外，意見稿還提出高校教師應嚴謹治學。秉持學術良知，恪守學術規范。尊重他人勞動和學術成果，維護學術自由和學術尊嚴。誠實守信，力戒浮躁。堅決抵制學術失范和學術不端行為。

『叄』 想開公司，退休教師可以當法人嗎

一、退休教師也是可以當法人的。
二、具體而言：
作為依法律規定具有特殊法律地位的自然人，法定代表人必須具備相應的條件。綜合我國現行有關法定代表人任職的規定，其一般應具備的條件有：
⑴必須是具有完全行為能力的自然人;
⑵必須是具有一定管理能力和專業知識的法人組織內部成員;
⑶必須是從事法人業務活動的人;
⑷必須是執行機構的主要負責人;
⑸必須經法律和法人組織章程規定的程序產生並依法登記注冊。但是，已經擔任他法人的法定代表人者，原則上不得再擔任法人的法定代表人。

四、法人代表：
1、法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人制度是世界各國規范經濟秩序以及整個社會秩序的一項重要法律制度。各國法人制度具有共同的特徵，但其內容不盡相同。不同的法人形成了不同的法人理論，法人制度理論成為世界各國建立和完善法人制度、規范經濟秩序以及整個社會秩序的理論基礎。
2、法人代表是指根據法律，其行為被視為法人的行為，其行為所產生的一切法律權利和義務由其所代表的法人享有和承擔，因此，法人代表在授權范圍內做出的行為視為法人的公司行為，由法人對外承擔責任;其次，當法人代表，獲得法人授權後，可以更方便的對外進行經濟活動，促進公司發展;再次，當法人代表，可以掌握一定的話語權，在處理一些緊急事項時，可以代表法人做出決策;最後，本律師還是提醒一下大家，雖然當法人代表存在很多便捷之處，但是也存在一定的風險，比如法人代錶行使代表權違法法律法規存在過錯的，承擔相應的責任。

『肆』 大學的老師可以出來開公司嗎

不同學校規定不同，大學老師一般都有副業，只是有些還專注於教學研究，有些則把副業當主業。

大學老師專注於教學不是一件壞事，在教學之餘，能夠把自己的研究成果轉化為社會生產力，其實是應當得到社會鼓勵和支持的，教師在這樣的實踐中獲得的教學成果，對學生而言，比課本來的更實用。

(4)大學退休的教授是否可以開公司擴展閱讀：

允許科研人員和高校教師兼職兼薪，並非漫無邊際和毫無底線。正所謂「凡事皆有度」、「過猶不及」。准確理解和把握《意見》給出的「適度」原則，有助於對「兼職兼薪」政策的正確解讀與公正實施。在筆者看來，「適度」原則當包括三方面涵義。

首先是「做好主業」。與「兼職」相對應的就是「本職」。《意見》特別指出，科研人員在履行好崗位職責、完成本職工作的前提下，經所在單位同意，可以到企業和其他科研機構、高校、社會組織等兼職並取得合法報酬。

這就意味著兼職兼薪只能是在全力把主業做好和不影響工作的情況下進行，確保「主業」、「副業」兩不誤，而不是不務正業地一味「撈外快」。設置「經所在單位同意」的審批環節，就是要把好「完成本職工作」的重要關口。

其次是「依法依規」。沒有規矩不能成方圓。「兼職兼薪」也必須遵規守矩，這也是最重要的「度」。既然是政策賦予了科研人員和高校教師的兼職合法性。

所在單位就當對其享有的權利、應盡的義務和承擔的責任明晰界定、約法三章，比如不得泄露技術秘密、不得損害或侵佔單位權益、不得逃避社會責任等。建立科研人員兼職公示制度，既可規避暗箱操作，消除不必要猜忌，也可提高當事人的自律意識，方便群眾監督。

其三是「量力而行」。允許科研人員和高校教師兼職兼薪，旨在最大限度地提升知識價值，鼓勵科研成果向現實生產力轉化，兼職兼薪者也順理成章地獲取額外報酬。但兼職兼薪畢竟消耗時間、體力和精力，作為國之棟梁的高知人才，兼職兼薪也需量力而行、適可而止。

『伍』 高校教師 是否可以開公司

高校教師可以注冊公司 沒有法律規定不允許高校教師創辦公 大部分學校一般規定,只要不影響學校正常的科研和教學任務,教師的其餘社會活動,學校是不會干預的.

『陸』 高校教師可以辦公司嗎

並無法律規定高校教師不能開公司，以下是不能辦公司的情況：

1、無民事行為能力或者限制民事行為能力的;

2、正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的;

3、正在被公安機關或者國家安全機關通緝的;

4、因犯有貪污賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞社會主義市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年的;因犯有其他罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年的;或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年的;

5、擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，並對該企業的破產負有個人責任，自該企業破產清算完結之日起未逾三年的;

6、擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，並對該企業違法行為負有個人責任，自該企業被吊銷營業執照之日起未逾三年的;

7、個人負債數額較大，到期未清償的;

8、有法律和國務院規定不得擔任法定代表人的其他情形的。

(6)大學退休的教授是否可以開公司擴展閱讀

高校領導的薪酬規定

學校黨員領導幹部未經批准不得在社會團體、基金會、企業化管理事業單位、民辦非企業單位和企業兼職；經批准兼職的校級領導人員不得在兼職單位領取薪酬；

經批准兼職的院系及內設機構領導人員在兼職單位獲得的報酬，應當全額上繳學校，由學校根據實際情況制定有關獎勵辦法，給予適當獎勵。

嚴格執行科技成果轉化取酬有關規定。

學校正職領導人員是科技成果的主要完成人或對科技成果轉化作出重要貢獻的，可以按照促進科技成果轉化法的規定獲得現金獎勵，原則上不得獲取股權激勵；

學校領導班子其他成員的科技成果轉化，可以獲得現金獎勵或股權激勵，但獲得股權激勵的領導幹部不得利用職權為所持股權的企業謀取不當利益。

參考資料：網路-公司法

『柒』 你好，我想問一下，大學教授可不可以在退休前去別的公司任職（全職）。相當於由學校交社保發工資，與另一

我們學校也有，而且很正常，不利用自己的職權你也沒辦法，因為公司不是國有的，私企如果規定他每天學校下班時來上班就行，你也沒辦法，這只是我想的，我估計你要是不問我想也不敢想，畢竟是領導。

『捌』 大學校長教授退休五年後是否可以到企業任職取薪

可以的吧！

『玖』 大學教授退休後可以創業嗎

可以，現在的政策是鼓勵在職教職員工創業，可先創業保留職務。退休了就更沒限制了。