2018河北省招大學老師

Ⅰ 2018河北省特崗教師招聘出了

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特崗計劃的招聘對象和條件
(一)招聘對象。
1.全日制普通高校2018年應屆和往屆本科及以上畢業生。
2.具有河北省戶籍(或生源)的全日制普通高校2018年應屆和往屆師范類專業專科畢業生，不包括學前教育專業專科畢業生。
(二)招聘對象的基本條件。
1.政治思想素質好，熱愛社會主義祖國，堅持黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，無違法違紀行為，自覺遵守《教師職業道德規范》，為人師表，志願服務農村義務教育。
2.年齡在30周歲以下(1988年6月1日後出生)。
3.應聘初中教師特設崗位必須取得初中及以上教師資格證書，並且具有全日制普通高校本科及以上學歷。
應聘小學教師特設崗位必須取得小學及以上教師資格證書，並且具有全日制普通高校本科及以上學歷或全日制普通高校師范類專業專科學歷(不包括學前教育專業專科學歷)。
根據設崗縣崗位學歷要求，小學教師特設崗位需求中帶「★」號者要求具有全日制普通高校本科及以上學歷。
尚未取得教師資格證書，但已經通過教師資格筆試、面試取得了《中小學教師資格考試合格證明》，並且符合其他招聘條件的畢業生，可以報考相應的特設崗位，但在2018年8月9日面試前必須取得相應的教師資格證書。
4.應聘初中教師特設崗位，應聘者取得的教師資格證書任教學科與應聘的特設崗位學科原則上應一致;應聘小學教師特設崗位，除音樂、體育、美術、英語特設崗位與教師資格證書任教學科原則上應一致外，其他學科特設崗位不限教師資格證書任教學科;中等職業學校文化課教師資格與高級中學教師資格相互通用，可按高級中學教師資格報考相應的教師特設崗位。
5.普通話水平必須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標准》二級乙等及其以上標准，申報語文學科崗位應達到二級甲等及其以上標准，並取得《普通話水平測試等級證書》。
6.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，五官端正，無傳染性疾病，無精神病史，適應教育教學工作的需要。
7.具有從事教育教學工作必備的能力和素質，初步掌握和運用教育教學基本理論和技能，基本勝任招聘崗位教育教學工作的要求。
四、特崗計劃的招聘優惠政策
符合招聘條件，服務期滿並且考核合格的全日制普通高校本科及以上學歷的「大學生志願服務西部計劃」、「三支一扶計劃」、「選聘高校畢業生到村任職工作」人員，以及我省「在校大學生士兵退役復學應屆畢業」人員(從河北省應征入伍，且入伍前已被河北省全日制普通高等學校錄取並保留入學資格或者正在河北省普通高等學校就學、復學應屆畢業的專科及以上學歷大學生退役士兵)參加招聘在筆試成績中加5分;本地生源、所學專業與應聘特設崗位學科相同、參加過半年及以上頂崗實習的師范院校畢業生和我省在校大學生士兵退役復學應屆畢業人員同等條件下優先錄取。
(二)網上報名。
1.報名時間：2018年6月8日至6月19日全天。
2.特崗教師招聘報名採用網路形式報名，不設現場報名。符合條件的應聘者登錄河北教師教育網「特崗教師招聘專欄」,進入網報頁面，按程序要求如實填寫個人信息。個人信息包括本人基本信息和報名信息等。基本信息包括文字信息和照片信息。
照片信息要求上傳本人近期1寸免冠證件照。照片為白色、藍色或紅色的純色背景，照片頭部占照片尺寸的2/3，人像清晰，神態自然，無明顯畸變。
尚未取得教師資格證書，但已經通過教師資格筆試、面試取得了《中小學教師資格考試合格證明》，並且符合其他招聘條件的應聘者，在報名信息「教師資格種類」和「教師資格任教學科」項選擇《中小學教師資格考試合格證明》中的考試類別，在「教師資格證書編號」項填寫《中小學教師資格考試合格證明》編號。
應聘志願只能選擇一個設崗縣的一個崗位並須填寫是否服從調劑。網上報名期間應聘者可自行下載列印《河北省2018年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃應聘報名表》(附件2)。
(三)資格審查。
1.資格審查的時間：2018年7月3日至7月5日。資格審查為現場審核，網上報名成功的應聘者通過所報設崗縣教育局特崗教師招聘聯系方式咨詢資格審查具體安排等事宜。
2.資格審查的依據：《河北省2018年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》規定的招聘對象和條件。
3.資格審查應聘者需要提供的材料：
(1)《河北省2018年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃應聘報名表》、身份證、畢業證、學位證、普通話水平測試等級證書和教師資格證書等原件和復印件。尚未取得教師資格證書的應聘者必須提供《中小學教師資格考試合格證明》原件和復印件。
(2)全日制普通高校師范類專業專科畢業生還需提供本人戶口本原件和復印件，或者戶籍所在地公安部門出具的制式戶籍證明，或者本人高中畢業學校出具的學籍證明或高中畢業證;畢業證信息沒有標明是師范專業的，還需提供畢業報到證，或者提供由畢業學校招生就業管理部門或人事檔案代理部門蓋章的在校學習期間教育學、教育心理學和教育實習成績單復印件或成績證明。
(3)符合我省特崗計劃招聘優惠政策，在筆試成績中加5分的「大學生志願服務西部計劃」、「三支一扶計劃」、「選聘高校畢業生到村任職工作」、「在校大學生士兵退役復學應屆畢業」人員，需提供縣級以上項目主管部門頒發的服務期滿合格證書(或證明)原件和復印件。
4.資格審查的組織。資格審查在省教育廳和市教育局指導下，由設崗縣教育局具體組織實施。
(1)2018年6月1日前河北教師教育網公布設崗縣教育局特崗教師招聘聯系方式。各市教育局務必於5月30日前以市為單位上報設崗縣教育局特崗教師招聘聯系人和聯系電話等聯系方式。
(2)2018年6月26日省教育廳通過市教育局向各設崗縣下發網上報名應聘者的電子信息。
(3)設崗縣要嚴格資格審查程序，要成立由縣教育局主要領導負責的審查機構，建立審核人和縣教育局主要領導簽字負責的審核機制。要依據本實施方案規定的招聘對象和條件，認真查驗應聘者提供的證書或證明原件;對應聘者的畢業證信息要通過「中國高等教育學生信息網」(學信網)，教師資格證信息要通過「中國教師資格網」逐一核實;資格審查後，證書原件退回本人，證書復印件和有關證明裝入其報考檔案袋。資格審查不合格者，取消其參加筆試資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。
5.資格審查結果的上報。2018年7月6日以市為單位按要求上報設崗縣資格審查的結果。
(四)筆試。
1.筆試時間：2018年7月15日上午9：00—11：30。
2.筆試考點統一設置在各設崗縣所在市的市區。各市教育局務必於2018年7月6日前將本市考點及考場設置報省教育廳。
應聘者於2018年7月11日登錄河北教師教育網「特崗教師招聘專欄」「個人空間」，查詢本人資格審查結果。資格審查合格的應聘者於2018年7月11日-13日登錄河北教師教育網「特崗教師招聘專欄」「個人空間」，下載列印本人准考證，並在筆試當天持本人准考證和身份證原件(不含臨時身份證、過期身份證，下同)到指定地點參加筆試。
3.筆試。筆試為閉卷考試，由省、市兩級教育行政部門共同組織實施。省教育廳負責統一組織命題、制卷、閱卷。各市教育局根據報考人數負責合理設置考點、考場和考試管理工作。具體筆試考務要求另文下發。
筆試內容為教育法律法規、中小學教師職業道德修養基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念。筆試不指定參考書目和考試大綱，主要考察應聘者從教的基本素質和分析問題、解決問題的能力。筆試成績總分為150分。
4.應聘者於2018年7月27日登錄河北教師教育網「特崗教師招聘專欄」「個人空間」，查詢本人筆試成績。如對筆試成績有疑問，可持本人身份證、准考證及筆試成績復核申請表於2018年7月30日到指定地點(網上另行公布)申請復核，逾期不再受理。
(五)面試。
1.確定面試人員。根據應聘者的志願，依據筆試成績從高分到低分，以設崗縣學段、學科崗位設置數1：1.5比例依次確定參加面試人員。按志願篩選後面試人選達不到1：1.5比例的，原則上在同意調劑報考同一市內其它設崗縣相同或相近學科人員中，從高分到低分的順序調劑。應聘者於2018年8月3日登錄河北教師教育網「特崗教師招聘專欄」「個人空間」，查詢本人是否取得面試資格。
2.面試的時間：2018年8月9日至8月10日。參加面試的應聘者通過所報設崗縣教育局特崗教師招聘聯系方式咨詢面試具體安排等事宜。
3.面試的組織。面試由省教育廳統一部署，各市教育局統一組織實施，也可在市教育局指導下，由設崗縣教育局具體組織實施。具體面試考務要求另文下發。面試前，對資格審查時提供《中小學教師資格考試合格證明》的應聘者要認真核查其教師資格證書原件，不能提供者或核查不合格者取消面試資格。面試內容主要考察應聘者的學科知識、教育教學能力、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，可以採取課堂試講和答辯等形式。面試成績總分為100分。
(六)體檢。
面試結束後，參加面試的應聘者由設崗縣教育局統一組織在具備二級乙等及以上資質的醫院進行體檢，體檢標准參照《河北省申請教師資格人員體檢標准及辦法(試行)》和人力資源和社會保障部《關於進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)執行。無故不參加體檢者視為自動放棄聘用資格，體檢不合格者取消聘用資格。
(七)擬聘人選。
設崗縣教育部門根據省下達的特崗教師招聘計劃，在體檢合格的應聘者中按照考試總成績(筆試成績加面試成績)從高分到低分提出本縣擬聘特崗教師名單，連同參加面試的所有應聘者的考試總成績等信息，於2018年8月14日前以市為單位上報省教育廳。如果應聘者考試總成績相同，則依次按照面試成績的高低、是否本地生源、所學專業與應聘特設崗位學科是否相同、是否參加過半年以上頂崗實習的師范院校畢業生和是否我省「在校大學生士兵退役復學應屆畢業」人員五個條件確定擬聘人選。擬聘人選仍不足額的由省教育廳進行調劑。擬聘特崗教師名單於2018年8月22日前通過河北教師教育網「特崗教師招聘專欄」向社會公示。
(八)崗前培訓。
擬聘特崗教師崗前培訓由省教育廳統一部署，在各市教育局指導下，由設崗縣教育局具體組織實施。要採取切實措施加強特崗教師培訓，尤其是針對非師范專業畢業生，做好入職前的師德教育與教學培訓工作。具體培訓時間由設崗縣教育局確定，但必須於2018年8月31日前完成，確保新聘用特崗教師秋季開學時按時上崗。培訓的主要內容是教育政策法規、教師職業道德、班級管理、教材教法、新課程理念、安全預防知識以及設崗縣經濟、文化、教育等縣情，培訓時間不少於30學時。培訓合格後，按設崗縣規定的時間報到上崗，逾期不到者視為自動放棄，設崗縣可依據聘用協議追究其有關責任。
(九)簽訂合同。
在2018年8月31日前，設崗縣人民政府與取得特崗教師任職資格的擬聘特崗教師簽訂《河北省2018年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師聘用協議書》。凡在規定時間內未簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。2018年9月30日前，各市教育局將簽訂好的《協議書》一份報省教育廳。
(十)上崗任教。
特崗教師由設崗縣教育行政部門按照招聘崗位統一派遣到設崗學校，並由設崗學校安排教學工作和進行日常管理。若在規定的時間內不報到或不服從安排者，取消其特崗教師聘用資格。
六、特崗計劃的資金安排
中央財政繼續對特崗教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據各地2018年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥2018年特崗計劃中央補助經費，2019年根據2018年度實際在崗教師人數進行結算。
「特崗計劃」所需資金由中央財政與地方財政共同承擔，以中央財政為主。中央財政繼續對特崗教師給予工資性補助。凡特崗教師工資性收入高於中央補助經費的，高出部分由設崗縣政府承擔。省級財政負責安排特崗教師招聘的相關工作前期費用。
縣級財政負責統籌安排特崗教師的工資、地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系、享受相應的社會保障待遇(不含商業保險)應繳納的相關費用，以及崗前集中培訓所需費用。
七、特崗計劃的保障政策
(一)特崗教師享受《中共河北省委辦公廳 河北省人民政府辦公廳印發<關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見>的通知》(冀辦發〔2017〕23號)、人事部等部門《關於組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發〔2006〕16號)等文件規定的各項優惠政策。
(二)根據《教育部關於印發<2018年全國碩士研究生招生工作管理規定>的通知》(教學〔2017〕9號)第五十九條的規定，特崗教師服務期滿、考核合格的考生，3年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
(三)設崗縣應切實保障特崗教師與當地公辦學校教師同等待遇。特崗教師在三年聘任期內，沒有試用期，在工資津貼、績效獎勵、各類補貼補助、社會保障、公積金繳存、職稱評聘、評先評優、年度考核、參加培訓等各方面享受當地公辦學校教師同等待遇。
(四)實施特崗計劃的縣，要嚴格按照教育部、財政部、人事部、中央編辦《關於實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)文件要求，採取切實措施確保三年服務期滿、考核合格且願意留任的特崗教師全部入編，落實工作崗位，做好人事、工資關系等接轉工作。做好《<農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃>教師服務證書》(以下簡稱教師服務證書)發放和管理工作。同時，要按照國家有關規定落實服務期滿特崗教師報考黨政機關公務員、碩士研究生等優惠政策。
(五)對於服務期滿考核合格願意重新擇業的特崗教師，省、市、縣有關部門應在轄區內為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)的，其服務期按我省規定應計算為工齡、社會保險繳費年限。
八、特崗教師服務期內管理和服務
(一)特崗教師實行合同管理，合同中明確規定設崗縣和特崗教師雙方的權利和義務。特崗教師在2018年8月31日前與特崗縣簽訂特崗教師聘用協議書(一式四份，雙方各持一份，存入本人人事檔案一份，報省教育廳一份)。在聘用期內，主要由設崗縣教育行政部門和設崗學校按照《河北省特崗教師管理辦法(試行)》規定，對其進行日常管理和考核。對成績突出、表現優秀的，給予表彰;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;經教育無效，不適合繼續任教的，要及時將其解聘並取消其享受的相關政策優惠。
(二)設崗市、縣教育局認真做好特崗教師跟蹤管理服務等工作。各設崗市教育局要建立特崗教師信息庫，對特崗教師實行聘後管理和評估，對設崗縣特崗計劃實施情況和特崗教師工資、補貼和社會保障等各項政策待遇落實情況定期進行督導檢查。各設崗縣教育局也要建立特崗教師信息資料庫，及時掌握特崗教師的基本信息，加強特崗計劃實施工作的動態管理;要做好在崗特崗教師的數據統計、更新，教師服務證書信息管理、統計和報送工作。對弄虛作假、玩忽職守的，一經發現追究相關人員責任。
(三)採取切實措施加強特崗教師培訓，尤其是針對非師范專業畢業生，做好入職前的師德教育與教學培訓工作。以縣為主加強特崗教師培訓，幫助特崗教師盡快成長。
(四)聘任期內，根據本人意願，特崗教師戶口可留在原籍，也可遷至工作學校所在地;檔案關系原則上統一轉至工作學校所在地的縣級政府教師人事檔案管理部門。
(五)各設崗縣和學校要落實好特崗教師的工資與補貼發放、周轉宿舍安排等相關保障工作。要解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學。
(六)要深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式活動，充分反映特崗教師志存高遠、紮根農村的奉獻精神和感人事跡，加強對特崗計劃和特崗教師的宣傳，進一步營造良好的工作氛圍。
(七)加大對特崗計劃實施工作督查力度，確保各項工作落到實處。對設崗縣特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實不到位的，要嚴肅查處，並要求立即整改。對整改不力的，將予以通報批評，並在下一年度核減或取消設崗名額。

Ⅱ 大學老師是怎麼招聘的

普通大學，證明不是師范類大學，如果想當教師，要按以下流程進行：一，考教師資格證，以下是詳細說明：1、普通話水平應當達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標准》二級乙等以上標准。2、各級各類學校非師范專業畢業生申請教師資格應按省教育廳部署補修教育學、心理學課程，並由省教育廳統一組織考試合格。（申請者學歷為師范專業畢業人員免於教育學、心理學考試）3、各級各類學校非師范專業畢業生申請教師資格應參加教師資格認定機構組織的說課（說課分為：面試、試講）。(申請學歷為師范專業畢業人員如能提供3個月或以上的教學證明，可免於面試、試講)4、具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病，無精神病史，按《申請認定教師資格人員體檢標准及法》，在教師資格認定機構指定的縣級以上醫院體檢合格。5、報名需要學歷證、身份證、照片。6、沒有教師資格證的是肯定無法取得正式編制的。具體的報名時間和地點考試者可以去問一下考試者們當地的教育局、或者報名教師資格證的地方。考教師資格證的流程是：1.考普通話證（語文老師要二級甲等以上；其他科目要二級乙等以上）2.考心理學以及教育學（對於教育學\教育心理學學習的全面輔導,通常是在下半年10月份舉，考試通常在2月底和3月初，合格成績保留三年，因此最好一次性通關；在考心理學和教育學時，就要報名好考試的等級——幼兒教師/小學/初中/高中（職高）/中專/中職/高校，考試者的學歷一定要高考試者報名等級一級，如果考試者要教高中就一定要本科或以上學歷，另外高校教師資格證是提供給大學在職教師考的）3.拿上考試者的以上三個證（教育學，心理學，普通話）外加畢業證、身份證、體檢合格證、申請表，就可以去認定了。認定的時候教委會安排說課——也就是「試講+面試」。認定的時候考試者要選好級別和科目了（就是要選好教小學或初中等等，和數學、語文之類的科目）說課30分鍾，分：試講15分鍾和面試15分鍾，教案考之前上網下一下模板，就可以了。順利拿到了教師資格證後，需要再參加當地或者是國家的教師招聘考試，成績合格後，就能被順利錄取，則正式成為一名在職教師。

Ⅲ 現在中國，每一百人里有多少應聘大學老師的

就全國人口而言，大學老師何止是百里挑一，萬里挑一還不到。
就每年畢業的博士生而言，應聘大學老師的要分學校，好的也有百里挑一的，因為那些學校要求博士後，差點的也有十里挑一旳。
總之競爭激烈！

Ⅳ 2018年河北省或者保定市教師招聘時間是什麼時候

1、河北教師招聘一般是根據用人單位需要進行單獨招聘
2、省直和市直事業單位招聘時，教師也會進行招聘
3、省直事業單位一般是在5月份左右，各地市事業單位招聘時間不一樣，可以直接咨詢招聘單位

Ⅳ 河北招500名教師上學免費畢業有崗有編，定向委培有哪些優勢

河北省教育廳近日發布關於2021年省屬師范院校公費培養中小學教師工作的通知，通知中說今年河北將公費培養中學教師200名，小學全科教師300名，這些學生免費上大學，畢業後將有崗有編。

這就是所謂的定向委培，也就是河北省教育廳委託某些大學為其定向培養500名教師，這些未來的教師不但在上大學期間一分錢不用交，還有生活補助，畢業後就直接有工作，還是在編教師的工作。

再者是就業問題的提前解決。我們必須得承認，現在的大學生就業越來越難了，如果能有一個穩定的而且待遇還不錯的工作，某種程度上這比念大學還重要。特別是這個工作還是國家在編的老師，旱澇保收，妥妥的金飯碗。

Ⅵ 2018河北省特崗教師招聘擬聘名單出來了嗎

你好，
特崗招聘擬聘名單會公布在相關網站上，可以在河北省教育局或人社局等相關網站查詢。

Ⅶ 想當大學老師，需要什麼條件

當大學老師需要研究生畢業及以上學歷，還需要教師證。基本上要985博士起了，最版好國外名校。

僅就文科類的權來說，一般的本科大學現在基本上要求博士學位了（有留學經驗的當然更好），一些大學附設的獨立學院、職業技術學院等，碩士學位基本滿足要求，但待遇一般也就圖個安穩。

拓展內容：

大學教師職稱是大學里教師的職稱，分為助教、講師、副教授、教授四個級別。其中：助教的主要任務是協助教學。講師是能夠獨立開設一門或一門以上課程的大學教師。

副教授原則上不僅具有開課的能力，對本學科的整體情況有充分的了解，自己主持研究項目，而且能把最新的研究用學術研討會的形式不斷開設成新課。教授是大學里的主體，大學里主導性的工作是由教授承擔的。

網路-大學教師職稱

Ⅷ 2018河北省教師高級職稱評審結果出來了嗎，在哪裡能查到公示名單

2018年河北省教師高級職稱評審結果出來了，在河北人社網查詢。

1.打開瀏覽器，網路搜索河北人社網。

Ⅸ 2018年河北省教師招聘有統一考試么市直，區聘的有編制么地方撥款還是國家撥款

2018年河北省教師招聘沒有統一考試，各個地區考試時間不一。各地市教招考試以單招為主，考試時間和考試內容不統一。每個地市考情都不相同，甚至每個區縣都各不相同。各地市或各區縣根據本地區需求自主命題並組織考試，錄取標准根據當地實際情況進行設定。
市直，區聘的根據各地區招聘情況而定，大部分含有編制。

Ⅹ 如何應聘大學老師

一、碩士博士求職高校教師的形勢：
目前中國碩士博士人數越來越多，競爭越來越慘烈。按照各類畢業生人數來算，2011年平均1分鍾將生產出12.4個大學生；平均1小時生產出「45.7個碩士研究生」和「7.1個博士研究生」。預計今年的人才結構性問題仍持續存在。（數據來源：HR網址之家）
競爭的激烈導致大學招聘的門檻越來越高。從過往的趨勢來看，在05年以前碩士研究生進入普通本科院校任教，是比較容易的一件事情。而到了07年碩士研究生進入普通本科院校的難度陡然增大，高職院校和獨立學院成為碩士研究生任教的首選之地。到了現在，碩士研究生進入高職院校和獨立學院的難度也越來越大，部分院校開始追蹤三代，本科碩士211、名校、985等門檻不斷提出，唯學歷論在各大高校蔓延。
而博士生的就業呢，比碩士生好些，但要去一個好高校也不容易。目前部分高校的招聘渠道雖然拓寬（下文論述），但相應的門檻也高了。要是去一般的二線城市的普通本科院校，博士生應該還比較好進。但要去一線城市，哪怕是不知名的本科院校，還是存在一些挑戰。這些挑戰有來自客觀不可避免的因素，如其他名校優秀求職者的競爭等；但也有主觀的因素，如關系硬不硬。所以這給我們這些埋頭讀書的人提出了嚴重的挑戰！
綜上所述，無論是碩士還是博士，要想成功地到高校做一名光榮的人民教師，從現在開始，您就不要坐以待斃，而應主動出擊，多線作戰，盡量增多機會。那麼如何主動出擊呢？筆者以自身經歷跟大家分享一下，希望能給大家一點啟示。
二、研究生的求職准備
本人畢業於一所二流重點大學，碩士，求職經歷，面試過六七所高校，其中有1所重點院校，4所本科院校，1所獨立學院，1所民辦大學。戰績：2所本科院校願意錄用，而且是有編制的，但是在家鄉內地；1所本科院校願意有編制錄用，在廣東，但屬於粵北不發達地區；民辦大學（無編制）、獨立學院（無編制）均願意接納。我個人認為這樣的戰績對於我這樣一個沒有任何背景的人來說，還算過得去。
那麼如果你是想到高校去任教的話，先要搞清楚以下幾下方面的東西：
1）高校的性質：高校的性質決定你未來的發展方向。就目前而言，高校一般分為三類，普通本科，獨立學院，高職院校，民辦大學。
2）聘用的性質：目前高校用人方式有兩種：調入和聘用。兩者的差異在於調入是有編制，聘用是員工制。也就是說調入是國家的人，一般都是非常之穩定，工資是屬於**財政撥款，薪酬福利也比聘用的好。聘用的話就是不在編，不屬於財政撥款，學校自行聘用的員工，工資福利都要比正式調入的少。
3）普通本科與高職院校一般正式調入的機會多，獨立學院依不同地區不同而機會不同，民辦大學基本上沒有調入的機會。
4）發展的平台：普通本科>高職院校>獨立學院>民辦大學
三、弄清高校招聘的渠道
高校招聘人員的渠道很復雜。一些不發達地區的高校內定的比例比較大。不管怎麼說，高校的招聘渠道一般有這么幾類：
1）學校人事處網站發布招聘信息。我就是通過這個渠道收集到全國各地幾十個高校的招聘公告，而發簡歷得到求職機會的。有人說，一個個的學校去找很麻煩。其實也不麻煩，「HR網址之家」已經將全國各高校人事處的網站收集起來了。有興趣的同學可以去看看，省去了我們點擊尋找各大學人事處的麻煩，建議大家收藏這個網址。
2）碩博專場招聘會。這類招聘會一般集中於名校聚焦的地方，如北京、上海、武漢等地。現在高校的招聘方式也陸續的主動了起來。
3）如果在學校的網站上找不到招聘信息，不一定他們沒有招聘意願，可能是由於這個大學不重視網站的維護，你可以用谷歌或網路搜索一下這個學校的招聘，沒准會有新的發現。
四、贏得應聘機會的方法
1）閱覽高校人事處的招聘公告，按照其要求發送電子版簡歷至人事處郵箱。簡歷要突出學術功底和特色。有些高校的要求上是招聘博士（其實不一定非要博士的），如果你是碩士不妨也投一投，我之前就碰到這種現象投了簡歷，結果這個本科院校非常希望我去那。當然學術水平也要有。除了看這個網站上人事處的招聘信息外，你還要留意一下各高校的動態信息，以獲取最新的招聘動態信息。
2）招聘公告一般在年底最遲在2月就會公布，這時是最佳的投遞簡歷機會。
3）如果簡歷沒有回應，你需要打電話確認。不用怕，就是要打。如果連打電話的勇氣都沒有的話，怎麼過面試呢？
4）合理整理各方面關系。如導師的關系。如果導師在學校有較高的行政職務而且人脈又很廣的話，一個電話就可以搞定了。
5）如果你有心儀的高校，不妨到網站上進行人肉搜索，搜出這個學校幾個教師的email或者電話號碼或者QQ號，有些學校的選課信息系統是公開的，從中能尋找到教師的個人信息。在過節的時候給他們發送信息，謙虛求問，運氣好的話，會有熱心一點的老師回答你的問題。
6）學校教授推薦。如果您能認識高校的教授，學校也正在招聘這方面的人才，教授推薦的方式效果很好。
五、面試如何發揮
1）面試的程序一般是這樣的。通過你面試的時間->初試（專業筆試）->復試（講一節課）->人事處訪談或等通知。
2）合理調整好你的行程，以免耽誤面試的時間。我曾經為了等一個學校的面試通知，放棄了一個項目的機會損失了1W元，結果這個學校卻在項目完成後的時間通知我面試。杯具。
3）初試，至少要准備過這一關。
4）復試，一般要有出彩點。作為應屆畢業，沒有經驗不可怕。可怕的是不敢去嘗試。我在面試試講這一環節精心設計，轉承啟合，抓住聽眾的眼球，下足了功夫。有位高校系主任對我的評價是「具備了博士的視野，讓我感覺如沐春風」，雖然我現在沒去那個學校，但依然跟那個系主任成為了忘年之交。
5）人事處訪談。你可以大膽地咨詢有關編制、工資的問題。
六、功夫在詩外
1）如果您還沒畢業，需要抓緊時間提升自己的學術能力；在中國現行的評價體制里，論文一定要有，質量沒有，數量也一定要有。
2）高校應聘除了學術，還要試講。講課的環節一定要從研一開始鍛煉。有人在課堂上一直抱怨老師講得不好，而我經常是在想如果我是老師，如何講這一堂課。這樣我們間接的就會學到講課的技巧。
3）要敢於投簡歷。有時候海投是必須的。看見機會就一定不要放過。
4）合理利用現有網路平台，如全國高校人事處的網址，初次發貼，不能發網址，看看回貼是否可以 。