大學問老師問題

㈠ 大學里該怎麼向教授問問題希望有經驗的說下

主動是第一復位的，但就像你擔制心的，老師可能比較忙，無暇逐一解答細節問題；再說也不好問不是。可以設法找到他的研究生，私下溝通，多請教，多幫師兄師姐做些具體的事情，建立感情。做事的過程中實際上也可以幫助自己進一步了解這個領域和導師的課題。參加導師組的科研活動，如可研報告什麼的，是非常好的另一種形式。
看文獻時，圍繞一兩篇重點文獻，把它弄懂，弄通，是很好的做法。當然，如果涉及到一些高年級課程，還需要自己去查閱資料，自學。本來，自學就是一種至關重要的學習方式，研究生之後更是如此。都是從做中學、跟學長學、帶著實際問題學。不一定非得面面俱到。學做科研，既強調扎實穩妥、打牢基礎，又強調悟性、善於尋找問題、能夠解決的問題。
請教導師方面，可以隔一段時間，積累了問題，尤其是學有所悟，有自己的一些初步想法後再集中去提問。效果就非常好了。畢竟才大二，慢慢來。總之，做得越多，接觸的越多，就越有感覺。

㈡ 大學生最想問老師的三個問題

1.「我想學習但是死活學不進去怎麼辦？」
典型的表現是在圖書館泡了一整天，下午出來感覺頭昏腦脹，仔細想想，好像什麼都沒學進去，還白白浪費了一整天的時間，讓我們看看這裡面發生了什麼事，回想一下，「去圖書館看書」前面是「我不得不去」，還是「我選擇去」？很多同學都還在高中和初中時代的慣性里，「學習是為老師，是為父母，是為所謂的未來，和我扯不上一點關系。」這是「被學習」，所以「不得不去圖書館看書學習」，進而「死活學不進去」
建議：
平衡「被學習」與「要學習」：如果我去圖書館，至少會帶兩種書，我會先用半小時的時間看一些自己感興趣的東西，熱熱身，然後再去看枯燥的專業課，這樣會引導我進入高效時段，學的累了，站起來走走，然後再看看有趣的東西，再切換到專業課，這樣的節奏和方法也同樣適用於工作。「死活學不進去」往往是因為「我要學到死」，「看不進去專業課我就不休息」這樣的「賭徒」心態。
「被學習」中尋找動力：「如果有一天你愛上一個你討厭的人，這才是最要命的～」每個人身上都有閃光點，枯燥的課本也不例外，比如說微積分，其實它可以解決很多生活中的問題，我們知道，大多數可樂罐是鋁制的，市面上標准可樂罐的容積是355ml，但在保證容量的前提下，現有的可樂罐有沒有做到最省料呢？通過學習微積分，計算極值不是我們最常做的內容嗎？如果學習是枯燥的，那麼就從解決有趣的問題開始。
進行自我分析：喜歡觀察自己的同學可以通過自我分析的方式覺察一下抵觸學習的原因，是因為缺少目標感？還是因為討厭這門課的老師？還是認為自己對數字不敏感？找到問題的根源後通過自己的調整或者心理輔導員的幫助去解決它。
2.「我不知道將來做什麼，也不知道現在學什麼才是今後能用上的，糾結啊！」
請問有誰知道自己將來做什麼？？哪怕是知道下一秒會發生什麼？沒有人，所以作選擇和作計劃必須站在自己看得見方向的高度，同樣是1.2米的距離，在地上，你可以輕松跨越，但如果讓你站在30米的高空，同樣是1.2米，你還能輕松跨越嗎？恐怕很難，你可以從低到高慢慢試驗，總有一個高度你會突然變得很害怕和猶豫，這個高度就是你可以掌控的范圍，當高度再升高時，你就無法掌控了，所以會糾結！
建議：
只計劃看的見的未來：看的見的未來，比如說大學四年如何渡過，這是可以去計劃的，而看不見的未來，比如說「未來我的老婆是誰？」只要知道一個大方向即可，比如「孝敬老人，溫柔賢惠」，不同的人，看到未來的遠近不一樣，因為他們所站的高度不同，這個高度是什麼？就是「經驗」，失敗的經驗，成功的經驗，累積下來就會墊在你的腳下讓你看到更遠的地方，所以，我建議：計劃看的見的未來，創造看不見的未來。
最浪費時間的就是糾結：有時候做出選擇比選擇什麼更重要，GTD裡面的一個核心觀點就是「找出你的下一步行動」，放在這里同樣適用，如果你糾結於某個問題，不要只用腦袋想，付諸行動，拿一張紙，把兩件事情寫在最上面，然後分別列出兩件事情的好處和壞處，然後去思考這個問題「哪一個我可以放棄？」這個方法經常幫助我做出選擇。

3.「我經常被突發事件干擾，所以總是沒法按計劃完成任務。怎麼解決？」
建議：
突發事件是調皮的孩子，總是出其不意的在你面前哭鬧，讓你不得不去關注他，多陪陪他。大學時候的臨時突發事件和工作之後略有不同，大學往往是「誘惑」，工作往往是「打斷」，所以，在大學時代要想不被突發事件干擾，就要經得起誘惑，比如說你准備看書的時候有人找你踢球，你准備寫論文的時候有人約你吃飯，這時候你需要有自製力，和目標感，其實也就是信守對自己的承諾，計劃下午看書，實際上就是一個承諾，一個對自己的承諾，不要輕易的去改變他。

㈢ 在大學里，問老師很多問題，老師會不會覺得很煩

我感覺好像會，剛開始老師挺樂意的，後來就等好長時間回復我，再後來很長時間回復的還有點答非所問，最後說自己很忙把我拒絕了，不過老師拒絕挺誠懇的。

㈣ 大學新生都應問老師或學長 哪些問題，怎麼提問好

大學新生問老師或學長問題有：

1、學校的地址在哪？

2、學校學生住宿情況如何？

3、學校畢業生就業情況如何？

4、學校在人才培養方面有什麼特色？

5、對於成績優秀和家庭經濟困難學生，學校有哪些獎補措施？

6、學校附近有什麼銀行？

7、我怎麼知道我這個專業是學什麼的？

8、師兄師姐，我們專業住哪棟宿舍樓？

㈤ 可以問大學老師什麼問題

就是日常的學習上的問題，要想問心理的話還是找專業的心理老師

㈥ 問老師問題要注意什麼

老師個人的性格，外加他喜歡不喜歡你這個學生，外加你學習如何。性格好的問就問，性格差的，問啥都不高興。好學生和差學生待遇也不一樣。

㈦ 大學可以去問老師問題嗎老師會搭理你嗎

這個很正常，說明你愛學習，其他同學都不愛學習。老師和輔導員也會覺得你是好學生的！沒有問題！！！大多數老師都會耐心回答你的問題

㈧ 大學到底可不可以問老師問題

當然可以問老師問題呀。

大學(University、College)是實施高等教育的學校的一種，包括綜合大學和專科大學、學院，是一種功能獨特的組織，是與社會的經濟和政治機構既相互關聯又鼎足而立的傳承、研究、融合和創新高深學術的高等學府。

它不僅是人類文化發展到一定階段的產物，還在長期辦學實踐的基礎上，經過歷史的積淀、自身的努力和外部環境的影響，逐步形成了一種獨特的文化。

管理企業化

依照市場經濟的邏輯來管理大學，中國大學的管理因此越來越企業化，其特點是將培養的學生界定為「產品」，一切行為按「投入產出」的概念來進行，搞批量生產，這種管理模式的特點是整齊劃一，一切按「標准」進行考核。

企業為了節約成本和提高利潤把本應由企業完成的職業培訓轉嫁給了大學，大學由於實行了市場化再加上按企業模式管理教育，大學已變成了職業訓練所，大學跟著企業轉，設置相關的專業，培養相應的學生，目的就是使學生畢業後能找到工作單位，這樣就可提高就業率。

㈨ 大學里學習遇到很多問題 問老師老師懶得講 問同學同學知道也說不知道 不懂的東西越

你好，很高興回答你的問題。

首先你要明白，大學的學習和中學完全不一樣。大學里自學能力非常重要。給你兩個建議：1、書本、ppt、預習這三樣東西比聽明白老師上課講什麼重要，尤其是書本，你聽不懂老師講的課可以去看書啊。2、考試前買去年的卷子弄懂出的題型，大學的考試突擊很重要。
不過一般如果你下課後老師回辦公室的路上你問老師問題，老師都會回答你的吧？
有問題歡迎追問。

㈩ 大學里問老師問題很尷尬很傻嗎

大學是學知識和處理人際關系的地方 老師也是一個方面 你看著辦 自己領悟一下