南昌大學校聘教授待遇

A. 南昌大學共青學院教師待遇

輔導員一個月也就1800+少量的獎金,老師的話按課時計算,估計一個月有2500-3000左右,如果你是新來的話2200-2500.

B. 大學教授工資每月多少

大學教授是很來難評上自的，大體分三類，不同人的收入差距很大：一是比較老的有很多年科研教學經驗的人，二是相對年輕一代的中國人，一般是70後的處級或者局級領導，三是從國外引進的優秀人才，一般是80後或85後。
1.如果你想說的是基本工資的話，三類人員依次是每月七八千，六七千，一萬大幾不到2萬左右的量級。
2.如果你想說的是總收入的話，三者依次是十大幾~20多萬，三四十到四五十萬，四五十萬左右。
此外，第三類人因為年輕力盛，思維活躍，往往還會兼任主播，媒體人，公司老闆等職位，總收入往往可以再增加100-200萬。第一類人因為買房比較早，如果把每年房價的漲幅也算作收入的話，四五十萬也很正常。

C. 在江西南昌做大學教師，薪水一般多少

工作一年後，自動變講師，月工資到手1600左右，課時費一節30-40，年終獎金有些，一年的收入在35000左右。房子要看了，估計沒有你的，博士還沒有呢，碩士多了去了，大學教師都是。你想要什麼待遇？

D. 年薪制校聘的副教授和事業編制的副教授有什麼區別

區別如下：

1. 管理條例不同

事業編制即為正式編制，對應的法規是《事業單位人事管理條例》，在省里有備案；年薪制校聘副教授是指和學校簽訂勞動合同，對應的法規是《勞動合同法》，與校方簽訂了勞動合同。

2. 社會認可度不同

事業編制的副教授是可以得到全國的認可的，而年薪制的副教授僅僅只是得到了所在單位的認可，外界並不會直接認可。

3. 職位穩定程度不同

事業編制的副教授在一般情況下職位非常穩定；但是年薪制校聘的副教授任職期間具有不穩定因素，職位可能會發生變化。

4. 工資來源不同

事業編制的副教授工資待遇有保障，一部分為省財政工資，一部分為校內津貼；年薪制校聘的副教授工資來自校方的創收。

5. 晉升空間有一定差異

事業編制待遇優於校聘合同制，在職位晉升上相較於沒有編制的人員具備較大的發展空間。

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大學教師職稱考核內容：

1、職稱外語

人事部組織的全國統一標準的職稱外語考試，採取統一大綱、閉卷筆試的形式進行。考試設英語、日語、俄語、德語、法語和西班牙語6個語種，每個語種分為A、 B、C三個等級。

英語劃分為綜合、理工、衛生3個專業類別。其它語種不分專業類別。報考人員可根據自己所從事的專業工作，任選一個語種及有關類別參加考試。

2、職稱計算機

2013年考試科目將由原來的22個考試科目增加到26個考試科目。新增考試科目：紅旗LINUX Desktop 6.0操作系統、word2007中文字處理、Excel 2007中文電子表格、PowerPoint2007 中文演示文稿。

E. 南昌大學共青城學院的教師待遇好么

我覺得 還可以了 工資 多少不知道 但是 每個老師 配單獨的 教師公寓 有網線 什麼的 據說公寓還挺不錯 其他的 不清楚 你要是未婚 女 而且現在沒有男朋友 建議你別去 那個地方的男老師 不怎麼樣 質量不好 不然你去了那個地方 影響找男朋友 如果你是一男的話 建議你去 去了可以找個美女老師， 我們很多美女老師 都被追走了 而且找的男朋友質量不怎麼的 還有 最主要 那個地方 你休息的時候 沒地方可去 沒有可以讓你逛街的 地方，買衣服 鞋子什麼的 大部分人去 金茂廣場 銀行 離的 很遠 吃飯到是 方便 學校門口 都是川菜館。 有什麼問題 可以問我 我就那學校畢業的

F. 緊急求助：南昌大學副教授待遇

打電話咨詢南昌大學人事處。

G. 2014江西南昌大學招聘待遇

您好，中公江西教師考試網為您服務：
2014江西南昌大學招聘相關信息您可以關注中公江西教師考試網為您提供的：2014江西南昌大學招聘公告：
引進人才待遇
(一)高層次人才待遇面議
(二)引進具有博士學位人員待遇
1、視專業(學科)及立項情況確定是否提供科研啟動費，具體金額面議。
2、一次性提供安家費4萬元(海外博士5萬)。
3、分八年支付住房補貼15萬元(海外博士20萬)(根據貨幣化分房政策，學校如出台相關政策，博士購房補助則按學校制定的貨幣化分房政策執行)。
4、夫妻雙方同為博士，其安家費和購房補貼合並計算，為正常值的1.5倍;科研啟動費分別計算。
5、已具有博士後經歷且科研業績突出者，可享受校聘副教授三級崗位津貼待遇三年，三年內可參評副教授;如三年後未能評上，則回到原待遇。
(三)進博士後流動站期間享受的有關待遇
1、《南昌大學博士後管理工作暫行規定》及國家有關政策規定的待遇。
2、校聘副教授三級崗位津貼待遇。
3、出站後調入學校任教者，就高享受進站或出站時學校引進人才待遇。
(四)緊缺專業引進具有博士學位人員待遇
緊缺專業：外國語言文學(不含英語專業)、金融學、會計學、護理學、建築學、信息與通訊工程、電力系統與自動化、信息安全。
1、引進具有博士學位的教師待遇
①視專業(學科)及立項情況提供科研啟動費具體金額面議。
②安家費5萬元(海外博士6萬元);購房補助18萬元(海外博士22萬元)分8年支付(根據貨幣化住房政策，學校屆時如出台相關規定，購房補助則按學校制定的貨幣化住房規定執行);
③享受校聘副教授三級崗位津貼待遇三年，三年內可參評副教授，如三年後未評上副教授，則回到實際專業技術職務待遇。
2、引進具有博士學位的副教授待遇
①視專業(學科)及立項情況提供科研啟動費具體金額面議。
②安家費6萬元(海外博士7.5萬元);購房補助22萬元(海外博士25萬元)分8年支付(根據貨幣化住房政策，學校屆時如出台相關規定，購房補助則按學校制定的貨幣化住房規定執行);
③享受校聘教授四級崗位津貼待遇三年，三年內可參評教授，如三年後未評上教授，則回到實際專業技術職務待遇。

H. 南昌大學和江西師范兩所學校的老師福利待遇如何

南昌大學屬於江西省內唯一一所211大學，有經費下撥，所以老師的待遇應該會比江西師范大學得好點。江西師范大學據我所知由於建新校區，負債累累，老師的待遇也跟著下滑了，沒辦法，學校總的從各方面下手。

I. 南昌大學前湖校區新引進的應屆碩博士教師待遇如何要真實且詳細點兒的答案，謝謝！

碩士研究生的話2000左右,住在前湖校區教師公寓的話每月拿到手的只有1500