博士後推薦導師
❶ 博士後跟博士生導師有什麼區別
博士畢業抄後，可以進博士後流動襲站，作進一步的研究工作（有工資、住房、子女教育安排），完成科研項目後即出站，找工作，或是可以再進博士後流動站，作更進一步的研究工作哦！！
博士生導師嘛，就是博士研究生的指導教師，所在單位的學科如果設有博士後流動站，部分博士生導師還可以做博士後的指導教師啦！！
❷ 到什麼地方選擇什麼樣的導師作為博士後合作導師比
找個中級再找幾個學生就可以了吧，整個高級在青基裡面不大好吧，另外，不知道涉及限項不呢，要是限的話導師估計不願在這浪費名額。
❸ 申請博士後導師不寫推薦信怎麼辦
推薦信在出國留學申請中是非常重要的一項申請材料，而對於美國博士後申請而言則更是如此，那麼申請美國博士後推薦信怎麼准備呢?下面給大家分享一位留學前輩的分享，以期能夠對大家的申請盡微薄之力。
申請美國博士後推薦信應該找誰寫?
如果有老闆願意自己寫是最好的，我的推薦信三個老闆是自己寫的(一個是老外)，也有一個是我寫他簽名的，但是我盡量不寄這個老闆的。最好是老闆自己用email寄plain
text(不要附件)的推薦信，其次是老闆自己用郵票寄(你付錢好啦)，再次是自己郵寄(信封最好有封好後老闆的簽字--密封簽名)。
一定不要偽造推薦信，寧願不要推薦也好過這樣做——做博士後不比做學生，這樣一來不好，二來可能斷送你所有的美好前程。如果是你草擬推薦信，第一英文要好，沒有信心找別人看看，第二要專業化，介紹你的工作，不要向本科生的推薦信。
申請美國博士後一般要找幾個推薦人?
一般是三個，偶爾兩個或四五個，也可能不要推薦人(通常這樣的情況發生在你自己直接和老闆聯系工作的情況)。
申請美國博士後推薦信要什麼時候寄?
以上就是為大家帶來的申請美國博士後推薦信怎麼准備，希望能夠對大家有所啟發。童鞋們如果需要幫助，歡迎和我們咨詢哦！
❹ 博士後推薦信重要嗎
一般是要的，
上次看到過來人說過，國外的教授很看重推薦信 如果對方教授只要求給contact references
沒有直接要求recommend letters
如果要contact references，好像不需letter了，而是給references的聯系方式，然後，老闆自己和他們聯系wodmuchongong23(站內聯系TA)推薦信肯定重要了，所以最好找對你比較熟悉或者對你正面評價比較多的人寫。至於什麼時候交推薦信則取決於你要去的地方或者老闆。有的地方要求一開始就把推薦信和簡歷一起發過去，但是還有很多地方是先要簡歷，在基本上定下來要你之後，再要求你發推薦信過去。不管如何，推薦信都很重要，特別是你導師的那一封。清風月(站內聯系TA)需要吧，但關鍵是你有實實在在的貨！自己的博士老闆，碩士老闆整幾個就行了！DM2009(站內聯系TA)這是必須的，老外挺認真的，呵呵，有可能電話推薦人了解情況，呵呵，去年就碰到一位。okarzhou(站內聯系TA)推薦信有那麼重要麼？想當年我申請博士的時候，就隨便弄的，找系裡的代課老師簽了下。okarzhou(站內聯系TA)有多重要？沒有行不行？雨荷(站內聯系TA)重要！！！蟲子218(站內聯系TA)現在我們這里都要博士後了，壓力大呀liujunhero(站內聯系TA)肯定是需要說點好話了啊okarzhou(站內聯系TA)我想試試不加推薦信的博後申請結果，不信這個邪mollyzhang(站內聯系TA)當然重要了，找一個大牛給你寫推薦信 即使你的履歷一般也會被重視的refiom(站內聯系TA)Originally posted by okarzhou at 2010-04-30 12:58:41:
我想試試不加推薦信的博後申請結果，不信這個邪 沒啥不可能的，我拿的OFFER就沒給推薦信不過一般還是要推薦信的
❺ 出國做博士後是不是一般也要導師推薦比較好自己聯系會不會很難
是的，最好來找一個或源者多個熟悉的老師給你寫推薦信，這樣錄取的幾率大點。國外不但注重你的學業成績，同時還看你的處世能力，如果你推薦信都沒有，老師就有理由懷疑你是不是在國內人緣不好，不會有老師相處。
而且有推薦信的話老師也能更好的了解你。
❻ 初次見博士後合作導師 帶什麼禮物好
個性水晶：「最佳老媽獎」「最佳老爸獎」水晶純凈透明，一直被視為愛情的象徵。在晶瑩剔透的水晶裡面篆刻上愛人的影像，或者烙上祝福的話語，一定會是最有意義的定情禮物，讓水晶鑒證彼此 永恆不變的愛情。我們採用高檔晶體原料，精心打磨切割，對光線具有極好的折射力，從而使之擁有寶石般璀璨的光芒，晶瑩剔透，值得收藏。贈送情侶、愛人，更是獨一無二的 最佳禮品！
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❼ 博士博士後博士生導師哪個學歷高
博士後是博士在畢業以後，以一種工作的形式繼續科學研究，屬於工作人員，是沒有學歷的，
研究生包括碩士研究生和博士研究生，博士的學歷最高，
希望回答能幫助到你，你也可以追問。
❽ [轉載]怎樣選擇博士生導師或博士後導師
在科學界，很多人（包括以前的我）認為只要做好科研，就能成功。很多導師不知是不懂或是愚民，對學生說只要你好好做科研，你就能得到你想要的東西。的確，沒有good science，就可能沒有good future；但是有了good science，走錯了路，還是一樣沒有good future。這就是Peter J. Feibelman寫的A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一書的精髓。 面對這種情況，很多人採取達爾文「適者生存」學說，認為不必教學生這種生存技能和politics，好的學生自然能脫穎而出，但是作者認為這恰恰浪費了社會資源，應該給學生講述這種politics。 博士後是取得博士學位以後的重要學術經歷。對於想成為博士後的博士，首先得問自己：What do I want after going through this? Am I serious? 登山何必扛著船？做博士後的目的就是為了在出站後以科研作為職業的，也就是說要以教授、研究員作為目標崗位的。如果博士的本來想法是要去工業界或者經商，那麼就沒有必要浪費時間了。 對於想做博士後的人來說，選擇導師有很大的關系。A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一書說："Making a mistake in choosing your advisor can mean years of frustration."該書說，選有名的老教授有兩個好處：一是有名的老教授有廣泛的網路，並且處於學術網路裡面的都是名人；二是功成名就的老教授不怕你超過他，不怕你和他競爭，相反會以你成為教授而感到光榮，把你當作他的學術產品。"An advisor who has made his mark views the accomplishments of his students with pride, even joy. They are his research 'children.' Thus, other things being equal, an established professor is a superior choice for an advisor."相反，"A young advisor, trying to make his way in the world, does not want to be shown up by his student or postdoc. He has a lot to prove, and is unlikely to be generous with credit for ideas or progress. 好的導師培養人、提攜人，但是平庸的導師利用人，把人當作有手的工具（a pair of hands）！A PhD is Not Enough: A Guide to Survival in Science一書說:"For the typical employer, a postdoc is cheap labor. Acquiring a postdoc is therefore much like buying a piece of laboratory equipment. One assumes that it will work for a while, helping to proce results. Then it will be replaced with a new model."當作有手的工具的意思是說每天給你布置很多點子，叫你試試這個、試試那個，舊的任務還沒做完，新的任務又上來了。上午剛布置了點子，下午就來詢問結果，晚上和周末打電話詢問實驗進展。嘴上說鼓勵你提出自己的想法，但是只要你在做自己的想法，馬上給你打岔問你有沒有做布置的任務。拿人錢財，當然要替人消災。導師有沒有布置任務、詢問實驗結果的權利？當然有。但是這種做法好嗎？你吃得消每天如兒子伺候老子一樣事無巨細地匯報「最新實驗進展」，匯報上午做了什麼，下午准備做什麼，晚上准備做什麼嗎？你要成為教授還是成為本科生？往往，這樣的導師總是辯駁說自己如此這般管理，每年發表多少多少篇文章，恰巧證明管理有方。但是我要說不能一俊遮百丑，正如馬俊仁帶領馬家軍為中國體育作出有目共睹的貢獻，但是不能因此說他的管理方法是科學的、他的作風是民主的。 把人當作有手的工具還在於不斷地榨取，不斷地push，無論你乾地多麼出色，無論你出了多少篇文章，總是有話說。常見駕馭別人的方法有：（1）比較法，就是說舉出實驗室的一個正面典型，說誰誰誰同時做五攤實驗，出文章多少多少篇，來激起你的愧疚心理（guilty feelings）；（2）說你利用了我多少人力、物力，讓誰誰誰給你花費了很多時間提供數據，你什麼時候能出文章啊？這也是激發你的愧疚心理；（3）詐唬法：就是說你在做實驗，導師突然謊稱說他在審一篇稿子，發現別人和你做的一模一樣，你下星期再不出文章就要被「舀光」了；（4）內部競爭法：就是讓兩個學生做同樣的東西或者有競爭沖突的東西，對任何一方都分別說：如果你慢一點的話，對方就要先發表了；（5）找茬法：就是說這一段時間讓你給他寫綜述，下一段時間讓你指導研究生給人家研究生作實驗，但是你辛勤地幹完這些事情自認為對得起工資以後，你的導師反而殺了個回馬槍說你自己的科研做了嗎？每過一段時間就如小孩般地要鬧一次，找塊活靶子來打。（6）黑臉白臉法，就是說別人曾經說了一句什麼話，可是當你的老闆轉述給你聽時，故意誇大、曲解成為對你不利的話，把別人曲解成「黑臉」，借別人的口來讓你做什麼事情或者不做什麼事情；（7）不負責任法，就是說要你做什麼事情，不會在電子郵件裡面吩咐，而是口頭授意，結果出了亂子就是下屬的個人行為。 用人的時候就使勁地榨取的表現還在於不在乎下屬的職業發展。外單位托你的導師舉薦人才導師也不轉發廣告，或者轉發一些明擺著就不會去的廣告。可是一旦你坦誠地告訴導師你在找工作，馬上「政局」就開始動盪，三天兩頭來考驗你是在堅守崗位還是思想鬆懈了，然後馬上物色「備用輪胎」。當你拿到一個工作正准備走走看看、貨比三家時，你的導師馬上抽刀斷水，不讓你有選擇的權利。 好的導師學術水平非常高，他有一湖的水，但是平庸的導師除了催促下屬以外什麼也不會。比如說，在走廊上看到你就是問有沒有在整理文章，什麼時候能夠把文章交出來。可是你將計就計說需要做什麼實驗才能把文章水平進一步提高時，他就嫌你煩了，說你先把文章整理出來再說。平庸的導師看到的只是潛在的獲得，而看不到付出。好比說叫你做什麼實驗，實驗還沒怎麼開展，導師就興奮地說："Nature! Science!"還沒有上法庭就先判決了。可是在你想把實驗工作開展地更深入的時候，導師卻說：「你還在等什麼？還不快寫成快報！」彷彿你白拿他工資了。結果匆忙整理出hand-waving（即證據不充分的）快報，當然是退稿了。退稿後不是失魂落魄轉投垃圾雜志就是乾脆沒有聲音了。 好的老闆至少在表面上看起來兩袖清風，但是平庸的老闆如生意人，無論做什麼事情、無論說什麼話，都是如做生意。比如知道通過某種渠道可以與出版社接洽出書，於是就找到別人說可以「合作」寫書。再比如一些新雜志向業界徵稿，就號召下屬撰寫和本課題組無關的綜述去搶占市場，白賺一篇文章。科研場所的politics在舉薦人才上就可以看出來。好的導師能夠不顧自己的私利，為國家舉薦人才，「我勸天公重抖擻，不拘一格降人才」、「寄意寒星全不茶，我以我血薦軒轅」，而生意人老闆做任何事情都是為他的利益服務的，留校寧可留科研能力差的、能夠成為他所用的、成為他傀儡的，也不會留獨當一面的將才。對於生意人來說，什麼東西都是籌碼。比如署名是籌碼、經費是籌碼、口頭的小恩小惠（pay lip service）是籌碼。 結論是選導師不能只是看光鮮的外表、職務、簡歷、發表文章。能做一些科研、發一些文章只是表面上的事情，要有利於將來的發展必須鑽到深層次的東西里去！別說你是霍元甲打迷宗拳也行，也別說你是成吉思汗無論吃了多少苦都能「天將降大任於斯人」。
❾ 博士後 專家推薦信可以寫一樣的嗎
博士後專家推薦信通用模板範文2篇-推薦信 尊敬的國家自然科學基金委及評審專家：
作為申請人的指導老師，我鄭重推薦 XXX 同志申請國家自然科學基金 「」。
XXX 同志數學基礎堅實，動手能力強。在大學本科階段，他多次參加全國 大學生數學建模競賽、美國數學建模競賽、全國大學生電子設計競賽，並取得了國家二等獎，國際二等獎的好成績。在研究生階段，多次被評為研究生標兵，並 獲得了5 年 XXXXXX 大學研究生「學術十傑」等稱號。
XXX 的博士學位論文專注於XXX 基本問題及其在XXXXX 中的應用研究，
此次申請的課題正是其博士學位論文的主體工作內容。前 期的一些研究成果已經 被國際權威期刊和會議錄用，得 到了國際同行的認可。並 應澳大利亞Univesiy f XXXXX 的 XXXXX 教授的邀請撰寫 XXXX 的專著章節，這也從一個側面體現了其研究的重要性。
我單位從事XXXX的相關研究已有1餘年，所 完成的國家自然科學基金重
點項目被評為優秀，有關成果已被國內外相關研究人員認可和引用。我單位還聘請了 XXX 教授等該領域國際著名專家為兼職教授，並與 XXX 教授等國際同行建立了長久穩定的合作關系，為課題的順利開展提供了廣泛的國際交流平台。 在已有工作的基礎上，依靠我單位現有的工作條件，作為申請人的導師及所在單位的負責人，我保證該課題在人力、物力和工作時間上的順利實施。
XXX 同志現為我單位教師，在職博士，他工作學習勤奮刻苦，具有很強的
事業心，已表現出良好的素質和發展潛力。該課題立意新穎、研究目標明確、研究方案切實可行、具有廣闊的前景，希望基金委給予大力支持。 簽名： 年 月 日
附件 同行專家推薦信
尊敬的國家自然科學基金委及評審專家：
我鄭重推薦XXX 同志申請國家自然科學基金面上項目「XXXXXXXXXX」。 XXX 同志從事XXX 方向的研究已有四年多時間，在XXX 領域的著名期刊 XXX 等國內知名期刊發表了多篇高檔次的論文，取得了可喜的研究成果。 XXX 同志申請的課題「XXXXXXXXXX」內容新穎、創新性強、研究方法清
晰合理、技術路線切實可行。課題組具有豐富的工作基礎，所在單位已在該領域 取得了很多國內外認可的科研成果。
XXX 同志工作勤奮刻苦，思維活躍，是我校非常優秀的青年教師。本科階 段，他就表現出了良好的素質，獲得了多項全國競賽和國際競賽的獎勵，並免試攻讀研究生。研究生階段他被授予了我校研究生的最高榮譽「研究生學術十傑」
稱號，多次被評為研究生標兵。相信XXX 同志一定會圓滿完成申請書中的各項任務，特此向國家自然科學基金委鄭重推薦，希望給予支持。
推薦人簽名： 年 月 日