原大學教授辭職養老

A. 本人原在大學任教01年辭職，今55周歲才辦理退休手續，領取的是退休金還是養老金

人事局批退休金
勞動局批養老金

01辭職，應該是養老金

B. 2016年已工作26年高校教師辭職後可以領退休金嗎

勞動者辭職的，如果勞動者繳納的社保滿15年，並且到了退休年齡的，是可以按月領取養老金的。

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%

公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3，因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

C. 王老師主動辭職，教師辭職後養老保險怎麼辦

關於教師辭職後養老保險的問題其實並不困難，各位辭職教師如果找尋到新的工作，這樣便可以由用人單位繼續繳納養老保險。而如果選擇不就業或者是靈活就業的話，此時教師可以選擇轉移養老保險形勢，城鎮居民養老保險、農村養老保險都可以互相轉移，而個人只需要繼續繳納養老保險的費用便可，這也是教師辭職後養老保險繳納非常重要的一個問題。
根據文件規定，事業單位職工辭職、解除或終止勞動關系後，自謀職業或採取靈活方式就業的，其中原已實行了養老保險制度改革的根據《社會保險法》可以轉移養老保險關系，原未實行養老保險制度改革的，其原在機關事業單位的工作年限可視同繳費年限，與參保後的實際繳費年限合並計算。視同繳費年限在職工辦理退休審批時，由審批部門按政策規定認定。
而當具體繳納年限滿足15年後，各位便可以選擇不繳納或者是繼續繳納，如果繼續繳納，退休後具體獲取退休金額也越多。所以各位教師都應該關注這部分的內容，從教師辭職後養老保險處理來看，具體養老保險繳納過程中可以斷斷續續繳納，而一旦成功建立了繳納賬戶，這樣具體繳納期限都是處於累積的。當然如果退休年齡到達後沒有達到15年，還可以申請一次性補足其餘費用。

D. 教師辭職與被解聘，以前的養老保險有區別嗎

辭職和解聘，之前繳納的養老保險，沒有區別。

E. 高校教師事業單位辭職後養老保險如何辦理

高校教師事業來單位辭職後養老保源險如何辦理：正式編制的教師，將來是根據工齡和檔案工資核定退休金，如果辭職了，那麼就意味著工齡作廢了，需要重新開始交養老保險了，交費滿15年，將來到退休年齡才能有養老金的。
一、只要養老保險繳納滿15年，並且到了退休年齡，就可以按月領取養老金。
二、社保包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

F. 大學老師辭職後養老保險怎麼辦

摘要 您好親，非常高興為您解答此問題，您的五險辭職後可以選擇轉回您的老家繼續個人繳納，也可以選擇換別的工作後由公司給您續接繳納，或者是您如果是不工作的，還想繼續繳納社保的也可以找個所在城市的公司進行社保掛靠，如果是繳納滿15年您也可以選擇停止繳納這個只要是您不買房，停止繳納基本就是不影響的。

G. 我原是公立學校的教師，現已辭職從事自由職業，以前的教師不交養老保

1、與你選擇的繳費基數有關，如果繳費基數和以前一樣，退休待遇沒有差別。退休後增長工資也是一樣的。從近幾年退休人員退休養老金調整來看，與繳費年限、年齡、職稱等有關。 2、辭職以後您如果成為自由職業者，可以按照自由職業者的標准繼續繳納社會保險，未來的退休工資就多一些您好，額度是自選的。選擇自由職業者的社會平均工資標准或者更高水平都可以，看您自己的經濟實力了。 3、在當地社會保障部門的營業大廳就可以辦理 社會養老保險累計交滿15年您就可以在法定的退休年齡領到退休工資，是按月劃帳的， 標準是當年社會平均月工資的20%+您帳戶已累計總養老金金額與利息的和的1/120

H. 教師辭職後養老保險怎麼算

1、退休金：需要在繳納養老保險達到15年以上、而且達到退休年齡時才可以領的，而且不是到單位領、是到社保機構領。

2、你現在辭職：還不能領退休金，能辦的只能是繼續交社保中的養老保險，等到達到退休年齡後才能領退休金，所以：現在還說不上退休金的事、只有社保的事。

3、「有人說退休金和社保不對口，所以辭職後作廢，還需要從頭繳付；還有一種說法是，視同繳付，由退休金轉為社保。哪一種說法是對的？」：
（1）「有人說」說的不正確；
（2）不是需要從頭繳付：如果你辭職後有新單位，由新單位繼續為你交社保；如果沒有新單位，辭職後可以自己繼續交社保到可以退休時止；
（3） 但是，由於教師屬於國家事業單位編制，養老保險的繳費比例和其他企業有所不同，如果你辭職後是到企業就職或是自謀職業，繳費的比例和數額會有所變化。
（4）社保中的養老保險在繳到一定年限、達到退休年齡後可以「轉為」退休金，但退休金不會轉為「養老保險」或社保的。
（5）所謂「視同繳費年限」，是指在國家實行社會化養老之前你的工作年限，視為已經按社保制度繳納、不再向前追繳。

4、「如果視同繳付，手續如何辦理？」：是否視同繳費、視同繳納的年限從何進起算：不用你辦手續，而是單位的會計早已核算好的。

5、建議：
（1）如果辭職，只需要自己繼續繳納社保即可；如果有新單位，可以由新單位繼續為你繳費。
（2） 至於你辭職後的繳納比例、繳費數額，請咨詢你所在地勞動人事局的社保機構，10月9日上班後打個電話就可以問明白的。

能不能再問個問題：辭職後准備做什麼？辦企業還是做律師還是？呵呵，純屬好奇，不方便可以不回答。

I. 我是大學教師，已有15年工齡，今年想辭職，因為大學教師從未繳納過養老保險金，但政府視為繳納

現行養老保險體制是雙軌制,即行政事業單位和城鎮企業在操作政策和費用專來源待遇享受等方屬面都有區別.
教師肯定是事業單位編制了,不用工資里扣,也沒建帳戶,退休後直接財政拿錢.根本不存在補交這一說.
如果新單位是行政事業單位,只用把檔案一轉,剩下不用操心了.
如果是一般企業,就麻煩了.城鎮職工養老保險,視同工齡最多也只能確認1996年以前的,而你以前不是企業職工身份,不知道當地社保局在這塊給不給你算.1996年之後的可以向學校主張權益或買斷工齡取得補償金.
各地有地域差別,必須到當地主管部門詢問落實.

J. 我原來是公辦教師，後來辭職，現在自己交養老保險，那麼退休年齡是否還是按幹部退休對待

一、與選擇的繳費基數有關，如果繳費基數和以前一樣，退休待遇沒有差別。退休後增長工資也是一樣的。只與繳費年限、年齡、職稱等有關。

二、辭職以後如果成為自由職業者，可以按照自由職業者的標准繼續繳納社會保險，未來的退休工資就多一些，額度是自選的。選擇自由職業者的社會平均工資標准或者更高水平都可以，根據自己的經濟實力選擇。

三、在當地社會保障部門的營業大廳就可以辦理；社會養老保險累計交滿15年就可以在法定的退休年齡領到退休工資，是按月劃帳的，標準是當年社會平均月工資的20%+帳戶已累計總養老金金額與利息的和的1/120。

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一、基數

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

二、申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；