博士導師面試怎麼准備

㈠ 博士生復試要注意些什麼，該怎麼准備

大家都知道中科院博士復試的話需要做一個匯報用的PPT，介紹下自己的情況，很多人做的亂七八糟的，我覺得這個PPT應該是一個思路很明顯的東西：
1.介紹下自己，什麼學校畢業什麼專業，讓大家了解你（一頁）
2.自己參加過的項目、工程之類的，讓人明白你干過些什麼（一頁）
3.如果論文較多，可以羅列出來，但是報告的時候不要讀，帶過就行（一頁）
4.碩士論文的情況（一頁）
5.目前主要乾的工作是啥（你如果是應屆生，手上一定有一些正在參與的工作）
6.下一步你想干什麼（重點）
按照這個思路來的話，基本能描述你過去幹了什麼，現在在干什麼，將來想干什麼

另外作報告的時候，要注意控制好時間，這個很重要的，不要認為報告越細越詳細越好，一定要把握好時間，挑重點講。因為面試考官看了你的PPT就能知道你做的什麼工作，他感興趣的會來問你的，你不用照著讀。要學會調重點
還有就是要自己仔細思考和PPT裡面寫的內容相關聯的內容，自己想好可能會問到哪些問題

在回答面試小組人員的問題的時候，首先要肯定他提出的問題，然後再表達自己的意思，不要一開口就是反對或者一開口就是否定。。同時在回答問題的時候要少用下面一些詞：我覺得，我想，可能，大概，之類的。。會就是會，不會就是不會。你可以直接說目前沒有考慮到這方面的因素，我以後會改進

然後說PPT內容，
1.很多人不介紹自己的教育經歷，其實面試的時候通常都是面試小組，除了你報考的導師，大部分的人都不認識你的，你上來就直接說技術方面的，別人都不認識你了解你，到後面也懶得點評你。。
2.很多人都是花了大幅篇幅描述自己當前做了多少多少工作，取得了多少多少成就，完全不提將來的研究方向，這幾天的面試中，看到大量學生都不寫自己以後想幹嘛，都是說現在做了什麼什麼工作，想向導師表達我是一個很努力的人。其實導師更關心你以後想做拿一個方向。。
3.關於將來的研究方向，最好能有一個明確的方向，不要太大太泛，也不要太細以至於導師懷疑你是否能有足夠的內容畢業。面試的時候有爭議其實沒有關系，有爭議代表著面試小組的老師也考慮過做這方面的內容，現在你提出來的方案可能和他設想的不一樣，表示老師對這方面有很大的關注只是一直沒有合適的方案或者實施，這就表示你的研究方向是他覺得有作為的。如果你寫了一個很全的方向，概括了這方面全部的內容了，導師反倒覺得你什麼都寫進來你能完成嗎？他會懷疑你是否真的想明白過是否自己清楚到底想進行哪一方面的研究的。

你可以選擇導師以前給你指點的方向，也可以提出自己想做的方向，在提方向的時候，調研一下是很重要的，國內外有沒有做過同樣的工作，如果沒有，你怎麼做怎麼評價自己做的好不好，如果有做過同樣的工作，你在做這方面的研究的意義是什麼要想清楚。這方面的裝備工作要做足，很多導師喜歡問：你的這個工作有人做過沒？這個問題是不能亂回答的，你說沒有，他就會給你舉例XXX做過這方面的研究的。你說有，就一定要說清楚你的和做過的人的區別。

我很清楚的記得有一個女生的PPT把某一研究方向都寫全了，發問的時候沒人提問，最後一個老師說：她什麼都寫進來了，很全了，沒什麼可以問的。我覺得這就危險了，博士是需要創新點的是需要有可研究的內容的，導師對你的報告都完全不感興趣了，我想這是真的麻煩了

自己的報告一定要自己先讀懂讀明白，把相關的問題多想想，講的時候不要慌張不要怕，（今天就遇到一個PPT文件出了點問題，然後一緊張就什麼都沒講好的）導師也是從學生走過來的，通常不回惡意的為難你的。就算你緊張出現了基礎性錯誤，不要在意，不要去反復糾正，把你想說的說清楚就行，導師正真關心的是你以後的研究計劃，看你的提議是否是有參考價值的，你的面試就不會太差。。

㈡ 博士生面試一般都問些什麼具體些哦謝謝!

不同學校可能不太一樣，一般分2部分，一部分是專業的問題，可以讓你隨機抽幾個題目，現場准備一下，主要考查你的基礎能力，這些題目和筆試不一樣，不會有計算，會是一些原理上的問題。另一些就是一些開發的題目，主要考察你的溝通能力，邏輯能力等等吧。當然關鍵是導師喜歡不喜歡

㈢ 博士面試,導師要求講ppt,應該注意哪些地方

博士面試,導師要求講ppt,應該注意有：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鍾。實事求是，不要說得天花亂墜。

博士面試要自信地應對面試，首先要對自己有清楚的認識：

（1）寫出幾件自己認為可以稱得上成功的事情，並逐一分析這些成就，列出你最主要的幾項技能。

（2）同一件事情，各人有各人截然不同的處理方式，這取決於每個人不同的個性。為弄清自己的個性，可以通過分析成就，用一些形容詞來歸納自己的性格。

博士面試有效准備：

充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解。單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大。

公務員側重於時事、政治、經濟、管理、服務意識等方面。而一位資深人力資源專員說：「面試時，我們都會問求職者對我們公司了解多少，如果他能很詳細地回答出我們公司的歷史、現狀、主要產品，我們會高興，會認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心。」

㈣ 博士生考試面試都問哪些問題自己需要准備什麼怎麼准備

口語，個人履歷等。順便介紹下中國社科院在職金融博士開始招生了。如需簡章發郵件[email protected]

㈤ 博士申請中的面試主要是問些什麼問題

面試目的一般來說都是希望更深入地了解你，看看你與導師合不合拍，能不能很好地融入將內要工作的環境。基容本上問題也就是圍繞著你的背景，目標，研究項目和選擇學校、導師的理由等等。
面試的形式，內容都不固定，因人而異，和你選擇的研究方向、PhD類型有關系。有可能是非常嚴肅的多對一面試，也有可能和導師一起在咖啡館里閑聊，如果有些學生沒法本人到場的話，那一般採用Skype面試。當然，有少數學校會要求現場面試，並承包路費。
面試的內容也是各不相同，有的會圍繞你的申請材料、展示（Presentation）和研究計劃RP (Research Proposal) 來針對性地提問，也有拉拉家常，談談興趣愛好之類的。
但是不管怎麼樣的形式，目的都只有一個：了解你的能力和水平，判斷你是不是合適的人選。而面試的表現也直接決定了你能否被錄取，因此一定要好好准備，以最佳狀態參與面試。

㈥ 想改行讀博士，得自己聯系導師，請問該怎麼准備簡歷

一、如何聯系導師：1.要了解他的基本學術觀點和學術著作。以免導師提起他的著作時，我們一無所知。盡量多了解他的論著，也為以後的考試做打算。2.多種聯系方式並用。比如說第一次打電話老師記住你的名字了，第二次很可能就忘了。那我覺得還可以寫e-mail，還可以寫寫信，傳統的聯系方式或許更能打動導師。3.真誠和決心。在導師面前，你可能是一個陌生人，那麼陌生人的真誠最能打動一個人的心。有些問題和想法不妨實話實說。還有就是表明決心很重要。二、如何獲取導師的聯系方式關於導師的聯系我主要建議大家首先通過email電子郵件的形式聯系，然後再考慮其他的方式電話或者拜訪，有很多同學問及email地址獲取的方法，我覺得主要有以下幾個渠道1、學校的官方網站上一般會有介紹，主要在研究生院的導師介紹，各個院系的導師介紹等會可以找到2、導師發表的論文，大家可以通過萬方，全文期刊網等中文期刊查詢也可以通過webofsicence，scopus等外文期刊網查詢導師的論文獲得email地址3、通過向本實驗室的的學長們，獲取，我想獲得email地址的方法很多，獲得不是太大的問題！用寫信的方法我覺得也很不錯，通過手寫的書信更會讓導師感受到你的誠意！！我建議最好最後在信中仍舊加上你的email地址，畢竟導師是沒有那麼多時間去給你寫信，寄信的！

㈦ 考博導師面試問什麼問題

你好：導師的面試，主要是了解你的學習、專業能力、未來的就業需求，個人的婚姻，父母情況等等，總之與讀博有關的情況都會了解的，採取的方式方法因人而異。

㈧ 博士好面試都都需要注意什麼

一、「以我為軸」的誇誇其談
面試中對自己經歷及能力的表述簡明扼要，適可而止，千萬不要像像開話匣子般沒完沒了地誇誇其談，自吹自擂，甚至主次不分地「以我為主」。求職者要講究實在，言簡意賅，不可大包大攬地做太多的口頭承諾，說得太多了容易引起考官的反感。考官在面試時往往要求你當場表現自己的才藝，你姑且可以謙虛地一試，但休要還沒動手，那張嘴就迫不及待地聲稱這事沒問題，那事很容易。有誇海口之嫌的話在面試場合，一定要慎出。
不錯，負責招聘的主考官很注重對你能力的評估，但面試時他更會對你抱著謹慎的態度，意在讓你充分展示自己。這時，如果你想把考官「侃」暈，東拉西扯，盡說些不著邊際的話題，甚至大肆吹噓「關系網」，還自鳴得意，生怕別人不知道，你有多大的能量，那麼主考官一定會認為你這個人只會拉大旗做虎皮，淺薄至極，能力也「不過如此」。
二、迫不及待地搶話或爭辯
有的考生為了獲得主考官的好感，就會試圖通過語言的「攻勢」來「征服」對方。這種人自我表現欲極強，在面試時根本不管主考官究竟買不買他的賬，沒說上三句兩句話，就迫不及待地拉開「陣勢」，賣弄口才，力求自己在「語機」上占上風，在事理上征服對方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。
不能說愛搶話或愛插話者都是淺薄者，但人們往往非常討厭這種「不管嘴」現象。因而，在求職面試時，無論自己的見解是多麼的卓爾不群，無論別人對你的看法或觀點有多大的偏差，在對方把話說完之前，千萬不可插嘴，這也是對主考官最起碼的尊重。即使主考官的話偏差太大，說明主考官對你已經持有成見，在這個時候，無論你再插話、搶話也已經於事無補，只能會增加人家對你的反感。
插話、搶話的「下步棋」無非就是爭論或爭辯。但面試談話如果變成爭論或爭辯的話，這樣的面試還叫面試嗎?有一個求職者在談話中一直用爭辯和反駁的語氣：「為什麼不是這樣!」「我有我的見解，不管你怎麼想。」這種爭辯或許能表現出你的才智、機靈、推理能力和說服能力，你可能在某個細節上辯回了面子，殊不知就在你「過了口癮」的同時，主考官從大局考慮，為了單位將來能得安寧，已經放棄對你的錄用了。
三、關鍵時刻反應木訥
沉默是金？對不起，在面試場合，你可別被這種矯枉過正的說教給誤導了。主考官提出一些很關鍵的問題時，如果你也「惜言如金」，那你還面什麼試呢?主考官定會認為你這叫反應木訥、遲鈍。