西北大學社會保障教授

『壹』 西北大學教授待遇怎麼樣

同學，很來高興為您解答！ 截至源2013年，西北大學有教職工2430人，其中專任教師1335人，教授353人，副教授392人，具有副教授以上職稱的教師占教師總數的55.8%；專任教師中具有碩士以上學位的1121人，占教師總數的84%，其中，博士656人，占教師

『貳』 15年西北大學社會保障專業考研

這個的結合你的實際情況，不知道同學是否跨專業，具體考研問題可以查我名字咨詢

『叄』 教授級職稱在社會保障有什麼好處

就是一種任職資格，是國家對個人專業技術水平、專業技能的一種認定。國家機關，企事業單位中符合一定條件的專業、技術人員都可以通過考試、考評等方式獲得相應專業和等級的職稱。公務員、事業管理人員只有職務等級，沒有職稱。獲得職稱，換句話

『肆』 西北大學有哪些教授的課是必須要去蹭的

作為一個大二的學生，來西北大學快兩年了，我對它也是有著很深的感情的。

它給我的第一印象就是學風踏實，學校的師資還是很強的，雖然數量比不上那些巨無霸大學，但難得可貴的就是老師整體的素質都比較好。

我的興趣比較多，雖然我是個文科生，但很喜歡跨專業去蹭課，特別是理科專業，總感覺很新鮮很有趣。

接下來我介紹幾個老師，他們是我認為比較值得去蹭課的。他們的課絕對會讓人耳目一新。

1.王鵬程教授，他畢業於清華大學，現在是文學院的老師。他的課主要是現當代文學類，王老師講課非常有特色，雖然他不笑，但卻非常認真，思想很寬泛很客觀，他的課能讓學生學到一種批判精神。經常講一些現代文學史課本上了解不到的東西，特別是能夠顛覆我們平常的認知，這非常的引人入勝。

歡迎大家批評指正。

『伍』 西北大學副教授、教授相當於什麼級別

這個是職稱不是職務因此也談不上級別。
如果從官 8方的待遇比對來看的話，教授在學校一般享受處級待遇

『陸』 西北大學考研，社會保障專業

三年，往年報考人數不多。錄取比例大約為50%，分數線320左右

『柒』 社會保障西北大學和陝西師范大學哪個好考

西大社會保障的指定書目在西大有關研究生招生的網上可以查到，寫的很清楚的。
個人認為西北大學的前途比較好，因為他們的社保教育相對體系化、專業化，老師的科研能力也較強，學生的就業情況比較樂觀。
考試難度兩個學校應該差不多，非要比的話，陝師大好考些。

『捌』 西北大學什麼時候設立的社會保障學

西北大學公共管理學院成立於2000年7月，其公共管理類專業的教學與研究起步於20世紀80年代，是全國最早涉及此領域的院校之一。學院成立以來，秉承西北大學百年老校的優良傳統和文化積淀，以學科建設為龍頭，深化教學改革，著力培養學生公共服務精神和創新能力，不斷尋找研究中國西部地區公共管理理論與實踐問題的突破點，進行多學科、多角度、多層次的教學實踐和研究探索，形成了以公共行政學、社會保障學、公共政策與管理、公共人力資源管理以及公共信息資源管理為核心的五個學科方向。目前，學院專業齊全，結構合理，綜合優勢突出，為構築西部公共管理高級人才教育培養平台奠定了深厚的學科基礎。學院設有公共行政學、社會保障學、公共政策與管理、人力資源管理、公共信息資源管理5個系8個本科專業1個公共經濟學博士學位授權點；公共管理、管理科學與工程、圖書情報與檔案管理等3個一級學科和政治學理論、國際政治、高等教育學、應用心理學、公共經濟學5個二級學科碩士點,1個公共管理碩士（MPA）專業碩士學位點，成為百年名校最具發展潛力的學科增長點。
公共管理學院現有教職工80人，其中專職教師62人，具有教授、副教授等高級職稱者33人，博士和在讀博士38人。聘請原國家勞動與社會保障部副部長、全國政協社會和法制委員會副主任、現中國社會保險學會會長王建倫為名譽院長；聘請國際著名行政管理學專家詹姆斯·諾蘭、戴維·羅森布魯姆，國內知名學者夏書章、朱立言、鄧大松、楊海蛟、陳慶雲、張成福、周敬偉、周志忍、鄭功成等20多位國內外專家為兼職教授，形成了一支結構合理、素質優良的師資隊伍和學術梯隊。
公共管理學院在凝練學科方向、加強和完善基礎教學的同時，積極構建研究平台，於2004年成立了「西北大學公共管理研究中心2008年4月，又在整合全校研究力量的基礎上，成立了西北大學公共行政研究院。研究院依託公共管理學院，是一個集學術研究、咨詢服務、專業培訓為一體的多功能校級學術機構。中心和研究院下設人口與社會發展研究所、高等教育研究所、社會保障與社會福利研究所、科技政策研究所、應用心理學研究所、人才測評與心理咨詢研究所、公共信息資源管理研究所、地方政府績效測評研究所等14個研究機構，緊密圍繞西部地區公共管理的理論與實踐問題開展研究，積累了雄厚的科研實力，形成了獨具特色的研究成果。近5年來(2006年-2010年），先後承擔多項國家自然科學基金、國家社科基金，國家「十五」重大科技攻關，國家科技部軟科學研究，陝西省社科規劃和陝西省教育廳重點資助等各級各類科研項目120多項，出版學術專著近50部，發表核心期刊論文200多篇，獲得各類科研獎勵40餘項。
學院擁有西北大學MPA教育中心，是國家第二批MPA專業學位授權點。在MPA相關教育方面，擁有陝西地區最悠久的歷史、最優質的師資力量和最優化的專業方向，設有地方政府管理研究、公共政策與管理研究、社會保障研究、公共事業管理研究、突發事件與政府應急管理研究等研究方向，體現了MPA教育的理念和宗旨。2011年全國首屆應急管理方向MPA研究生班在我院開班，並依託我院科研優勢設立了陝西省應急管理專家庫秘書處，陝西省應急管理培訓基地也掛靠學院。
學院還設有為各級各類公務員、企事業單位工作人員提供培訓服務的西北大學公共管理培訓中心。培訓中心依託公共管理學院，匯聚省內外一流師資和管理者，培訓中心組織機構完備，培訓流程科學，具有卓越的策劃設計能力、實施執行能力和反饋提升能力。
學院積極開展對外學術交流活動，經常選派教師出國進行學術訪問。目前已與美國、日本、英國和中國台灣、香港等多所大學建立了密切的學術交流關系，特別是先後成功舉辦了兩岸四地社會保障學術討論會、「知識轉換與社會政策」學術研討會、「合作收益與公共管理」學術研討會、「改革中的中國養老保險制度」學術研討會、中國管理科學學會公共管理專業委員會年會暨「合作收益、公共管理與和諧社會」學術研討會、中（國）土（耳其）國際公共事務學術研討會、第六屆全國MPA論壇、海峽兩岸2008年高等教育論壇、「科學發展觀與中國政治學科發展」等一系列學術研討會，在國內外產生了較大影響。
目前，西北大學公共管理學院正以「十二五」發展建設規劃為指導，進一步理清發展思路，凝練發展方向，圍繞提升解決西部地區重大經濟與社會發展問題的能力，成為西部地區高層次、高素質公共管理人才培養基地的目標，調整發展戰略，使學院成為立足陝西，面向全國，西部一流的公共管理學院。一、發展概況
西北大學創建於1902年，地處歷史文化名城西安，領略秦漢雄風，弘揚盛唐文明，服務西部建設，是一所文、理、工、管、法多學科協調發展，教學與研究並重的全國重點綜合性大學，是國家「211工程」和西部大開發重點支持建設院校之一。
西北大學公共管理學院成立於2000年7月，但其公共管理類專業的教學與研究則起步於20世紀80年代，是全國最早涉及此領域的院校之一。成立5年來，公共管理學院秉承百年老校的優良傳統和文化積淀，以學科建設為龍頭，深化教學改革，著力培養學生公共服務精神和創新能力，不斷尋找研究中國西部地區公共管理理論與實踐問題的突破點，進行多學科、多角度、多層次的教學實踐和研究探索，形成了以公共行政學、社會保障學、公共政策與管理、公共人力資源管理以及公共信息資源管理為核心的五個學科方向。目前，學院專業完備，結構合理，綜合優勢的突出，為構築西部公共管理高級人才教育培養平台，奠定了深厚的學科基礎。現有本科在校生784人，碩士研究生311人，擁有5個系，8個本科專業，6個碩士點、1個專業學位點，成為百年老校最具發展潛力的學科增長點。
二、師資隊伍
公共管理學院現有專職教師54人，其中教授14人，副教授19人。教師中博士13人，碩士26人，全國優秀教師2人，國務院特殊津貼獲得者1人，陝西省優秀教師1人，西安市優秀教師1人，國家教育部教學指導委員會委員5人。學院聘請原國家勞動與社會保障部副部長、現全國政協社會和法制委員會副主任、社會保障學會會長王建倫為名譽院長；聘請國際著名行政管理學專家詹姆斯·諾蘭、戴維·羅森布魯姆，國內知名學者夏書章、朱立言、楊海皎、張成福等20多位國內外專家為兼職教授，形成了一支結構合理、素質優良的師資隊伍和學術梯隊。
三、發展架構
1、教學組織
公共管理學院現設有5個系，覆蓋行政管理、公共政策學、公共事業管理、勞動與社會保障、管理科學、人力資源管理、圖書館學和檔案學8個本科專業和行政管理、政治學理論、社會保障學、高等教育學、應用心理學、圖書館學等6個碩士學位授權點以及公共管理碩士（MPA）專業碩士學位點。
學院不斷理清辦學思路，改革教學體系，突出能力訓練，注重素質培養，教學質量穩步提高。建院以來，先後出版了10多種高質量教材，包括多部國家面向21世紀規劃教材；在政府部門建立了13個相對穩定的專業實習基地，行政管理專業創造的學生「帶職實習」教學模式，獲得了陝西省教育廳教學成果一等獎，並被中央電視台、《中國教育報》等國家級媒體報道，引起了較大的社會反響；一年一度的「學術活動月」、「公共論壇」以及不定期的學術報告會、「學術沙龍」等活動，營造了濃郁的學術氛圍，調動了學生的學術興趣，提高了學生的創新能力。
2、研究平台
學院在凝煉學科方向、加強和完善基礎教學的同時，積極搭建研究平台，於2004年成立了「西北大學公共管理研究中心」，中心下設人口與社會發展研究所、高等教育研究所、社會保障與社會福利研究所、科技政策研究所、應用心理學研究所、人才測評與心理咨詢研究所、公共信息資源管理研究所、地方政府績效測評研究所等14個研究機構。緊密圍繞西部地區公共管理的理論與實踐問題開展研究，積累了雄厚的科研實力，形成了獨具特色的研究成果。近年來，先後承擔國家自然科學基金項目2項、國家社科基金項目6項，國家「十五」重大科技攻關項目2項，陝西省社科規劃項目和陝西省教育廳重點資助科研項目21項。其中由張富昌教授主持的國家科技部重大攻關項目「秦巴山區弱智人綜合防治研究」，歷時10年，深入秦巴山區廣泛調查取樣，分析研究，階段性的研究成果引起了國內外學術界的廣泛關注。近3年來，全院教師先後在商務印書館等出版社出版學術專著15部，發表論文259多篇。獲得各類科研獎勵22項。
3、MPA教育
學院還擁有西北大學MPA教育中心。是國家第二批MPA專業學位授權點，在MPA相關教育方面，擁有陝西地區最悠久的歷史、最優質的師資力量和最優化的專業方向，設有地方政府管理研究、公共政策研究、欠發達地區社會保障研究、公共事業管理研究、公共部門人力資源研究5個方向，使MPA教育真正實現了公共管理專業學位教育的理念和宗旨。
4、社會服務
學院始終堅持服務社會、為地方經濟建設貢獻的宗旨，80年代以來舉辦過科技管理、文化管理、行政管理等面向企事業中高層管理人員的各類、各層次的培訓班，培養了大批在職高級管理人員。學院成立後，更是把加強社會聯系、密切與政府部門的關系作為服務社會的主要途徑，依靠學科的特殊性，發揮專業優長，積極與各級政府部門開展廣泛的合作，進行公務員培訓、黨政部門領導幹部培訓以及企事業單位管理人員培訓和人力資源測評，取得了良好的社會經濟效益，達到了服務社會同時廣泛獲取社會資源促進發展的多贏目標。
四、對外交流
學院積極開展對外學術交流活動，選派教師出國、出境進行學術訪問，目前已於美國、日本、英國和中國台灣、香港多所大學建立了密切的學術交流關系，尤其是2003年成功舉辦了「兩岸四地社會保障學術討論會」，在海內外產生了較大影響。2002年開始與英國威爾士大學建立了合作培養研究生關系，已先後分兩批派出了6名優秀研究生赴該校學習深造。
五、未來目標
目前，西北大學公共管理學院正以制定「十一五」建設規劃為契機，進一步釐清發展思路、凝練發展方向，圍繞提升解決西部地方重大經濟與社會發展問題的能力，成為西部地區高層次、高素質公共管理人才培養基地的目標，調整發展戰略，使學院成為立足陝西，面向全國，西部一流的公共管理學院。

『玖』 西北大學公共管理學院的發展概況

公共管理學院現設有5個系，覆蓋行政管理、公共政策學、公共事業管理、勞動與社會保障、管理科學、人力資源管理、圖書館學和檔案學8個本科專業和行政管理、政治學理論、社會保障學、高等教育學、應用心理學、圖書館學等6個碩士學位授權點以及公共管理碩士（MPA）專業碩士學位點。
學院不斷理清辦學思路，改革教學體系，突出能力訓練，注重素質培養，教學質量穩步提高。建院以來，先後出版了10多種高質量教材，包括多部國家面向21世紀規劃教材；在政府部門建立了13個相對穩定的專業實習基地，行政管理專業創造的學生「帶職實習」教學模式，獲得了陝西省教育廳教學成果一等獎，並被中央電視台、《中國教育報》等國家級媒體報道，引起了較大的社會反響；一年一度的「學術活動月」、「公共論壇」以及不定期的學術報告會、「學術沙龍」等活動，營造了濃郁的學術氛圍，調動了學生的學術興趣，提高了學生的創新能力。 楊 李 研究員
楊 李 男 1956年6月生，陝西西安市人，中共黨員，研究員職稱。現任西北大學公共管理學院黨委書記。
1983年畢業於西安基礎大學企業管理專業，並留校從事輔導員工作。1986年調入西北大學經濟管理學院，曾擔任院團委副書記、書記、院辦主任；1993年擔任院黨總支副書記，1995年兼任副院長。2003年調入公共管理學院, 擔任院黨委書記。
工作期間，曾在蘭州大學，陝西省委黨校、西北大學政治經濟學碩士課程進修班進修和學習。
曾在《西北大學學報》、《建築科技大學學報》、《經濟改革》、《華夏文化》、《高教發展研究》等刊物上發表論文三十餘篇。參與《愛我中華》、《思想品德修養教程》等書的編寫。
先後榮獲省教育工委、教委高校「社會實踐先進個人」，高教系統「優秀共產黨員」，西北大學「先進個人」、「黨風廉政建設先進個人」、「穩定安全工作先進個人」等稱號。 席 恆 教授
席 恆，男，1962年5 月生。西北大學公共管理學院院長、教授，行政管理專業、社會保障專業碩士生導師。
學習經歷： 1985年7月畢業於西北大學，獲哲學學士學位。
1985年9月至1986年7月在上海華東師范大學進修。
1994年至1995年在北京大學進修。
2000年至2003年在西北大學經濟管理學院攻讀經濟學博士學位，2003年6月獲經濟學博士學位。
2004年3月起在復旦大學國際關系與公共事務學院從事公共管理博士後研究工作。
工作經歷：1985年至1998年在西北大學管理科學與哲學系任教；
1999年至2003年在西北大學中德企業管理研究所從事科研工作；同時任公共管理學院社會保障學系系主任；
2004年9月至2005年3月任西北大學公共管理學院（主持工作）副院長；
2005年3月至今，任西北大學公共管理學院院長。
社會兼職：陝西省社會保障監督委員會專家成員；
中國社會保險學會常務理事，學術委員會委員；
中國社會保障論壇專家；
2006-2010年教育部高等學校公共管理類學科專業教學指導委員會委員。