大學老師報個稅

『壹』 大學教授工資由學校扣繳,應繳納個人所得稅怎麼算

大學教授工資的個人所得稅，由學校代扣代繳，不需要自己計算並申報的。

『貳』 老師，你好，個稅累計申報是什麼意思能舉個例子講講嗎

就是收入和扣除項目都累計
假設1月收入8000，沒有其他扣除，1月的個稅=（8000-5000）*3%=90
2月的收入還是8000,2月的個稅=（8000 8000-5000*2）*3%-90=90

『叄』 請問拿課時費的兼職老師怎樣申報個稅呢

每月兼職的收入要和正常上班的工資加在一起算工資總額，超過3500的部分就要上個稅

『肆』 教師個人所得稅從多少錢開始納稅

工資、薪金所得適用計算方法：

1、工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得－「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數

2、個稅免徵額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數

實發工資=應發工資-四金-繳稅。

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500

扣除標准：個稅按3500元/月的起征標准算

3、如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

個人稅率表

『伍』 求助大學老師工資所得稅計算

我國所得稅是實行的遞進制，教師所得稅的交法與其他人完全一樣。你可以在網上搜一下我國個人所得稅的相關法律。個人感覺，你這樣交稅的數目是對的。

『陸』 教師的個人所得稅如何計算

分析如下

計算方法

1、如題，工資才2097：

（1）個稅法修改前：未超過免徵額3500，不用交稅，所以個人所得稅為0。

（2）個稅法修改後：未超過免徵稅額5000，不用繳稅，所以個人所得稅為0。

• 應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

• 應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標准

2、是在扣除醫療、養老保險和住房公積金之後才繳納個人所得稅。

3、全國執行統一的個人所得稅法，繳納個人所得稅的的計算方法是全國一致的。

拓展資料

計算方法

• 應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數

• 扣除標准3500元/月（2011年9月1日起正式執行）（工資、薪金所得適用）

• 應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標准

（參考資料：網路：個人所得稅）

『柒』 個人所得稅怎麼算 這是大學老師算的，我看不懂，求指教！！！

誰也看不懂，抄這個個稅襲表，既不是按照9月份之後的規定，也不是9月份之前按2000扣除數計算的；
如果是按9月份之前的稅率和2000元扣除數計算的，那就是算錯了。

如果是9月份之後的，你按這個公式計算：
個稅=ROUND(MAX((A1-3500)*0.05*{0.6,2,4,5,6,7,9}-5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)
3700元繳稅145元。

如果是9月份之前的，你按這個公式計算：
個稅=ROUND(MAX((A1-2000)*0.05*{1,2,3,4,5,6,7,8,9}-25*{0,1,5,15,55,135,255,415,615},0),2)
3700元繳稅6元
(A1是指的稅前工資，在你的表裡就是小計這一列）

『捌』 某高校教師於2011年12月被某單位聘請講課,取得講課費收入5000元,請計算該教師講課費收入應

該教師講課費收入應納的個人所得稅為800元。

設講課費是X

X<4000時

交的個人所得稅:(X-800)*20%

X>4000時有三個不同的稅率:

1.X<20000的

交的個人所得稅:X*(1-20%)*20%

2. 20000<X<=50000時

交的個人所得稅:X*(1-20%)*30%-2000

3. 當X>50000時

交的個人所得稅:X*(1-20%)*40%-7000

那麼該老師應該繳納的個人所得稅=5000（1-20%）*20%=800元

勞務費與應付職工薪酬的區別

1、從適用法律角度來看,工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同後支付的工資報酬;而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。

2、從管理方式上看,支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中,並且企業日常都進行考勤或簽到,而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公司僱用的保姆不屬於《勞動法》所規定的關系,比如一般公司禁止員工兼職,而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務,對某一客戶按時收費。

3、從財務核算角度來看,工資報酬的支付一般通過"應付職工薪酬"科目核算;勞務報酬一般通過"生產成本"、"管理費用"、"銷售費用"等科目核算。

4、從稅務管理角度看,工資報酬的支付應用工資表按實列支,並按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅;納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票,並按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。

以上內容參考 網路——個人所得稅

『玖』 2018年教師要交個人所得稅嗎

2018年教師需要交個人所得稅。教齡滿五年不滿十年的，每月三元，滿十年不滿十五年的，每月五元，滿十五年不滿二十年的，每月七元;滿二十年以上的，每月十元。

2018年8月31日，第十三屆全國人大常委會第五次會議表決通過了《關於修改<中華人民共和國個人所得稅法>的決定》，開啟了個稅領域分類與綜合相結合的新稅制改革的新篇章，同時，對起征點、級距、專項附加扣除等多方面問題進行了完善改進，

除工資薪金可以提前享受改革紅利外，其他改革內容自2019年1月1日起實施，整體而言，對大家釋放重大改革紅利，減稅效應明顯。

本次改革中，將工資薪金、勞務報酬、稿酬、特許權使用費等四項所得綜合征稅，按年計算，實行「代扣代繳、自行申報，匯算清繳、多退少補，優化服務、事後抽查」的征管模式，而普通教師群體的收入主要包括工資薪金和勞務報酬，輔以少量稿酬或特許權使用費。

(9)大學老師報個稅擴展閱讀：

教師交個人稅原則：

根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知規定：

一、全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。

二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：

1、先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。

2、將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：

（1）如果雇員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數

（2）如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：

應納稅額＝(雇員當月取得全年一次性獎金一雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數

三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。

四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本回復件第二條、第三條執行。

五、雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合並，按稅法規定繳納個人所得稅。

『拾』 老師，勞務報酬是怎麼計算個稅的啊

勞務報酬月預繳個稅： 收入不超過4000元扣800 超過4000元扣20% 扣除後的余額為應稅納所得額找稅率
應納稅所得額*稅率-速算扣除數