大學副教授年終獎

❶ 海南師范大學副教授工資多少

基本工資＋崗酬＋加課時費＝月總收入

基本工資大學好象都差不多吧，崗酬700－900/月，課時費＝上課次數x職稱系數（副高好象是1.2）x所在部門的單節課的酬勞，據說每個院系單次課的酬勞都不相同

❷ 大學教授的薪水是多少

這個問題要看是什麼大學，什麼系的教授。一般大學教授工資在5000之6000。高檔學府專科教授在8000之10000。

❸ 教授年終獎只有8元，成都一高校教師拉橫幅討績效，這是什麼原因導致的

教授的年終獎只有8塊錢，這真的是把人看笑了！幾十位高校教師被逼得沒辦法，寒風中「維權」，真的讓人感到莫名的哀傷！

根據相關媒體報道：12月29日，西南民族大學門口有幾十位老師拉著橫幅高喊「學校不公，還我績效」。

該事件一出，迅速在網路發酵，引來廣泛關注！其中問題的關鍵就是教師薪資績效問題引發矛盾，根據其中一位老師描述說，今年的年終績效工資還扣除了兩年的保險費用，其中有一名教授表示「到手只有8塊錢」。

這還不是更可笑的……

更讓人感到無語的就是一些年輕的教師竟然出現年終績效獎金不足以抵扣，竟然出現倒欠的情況！

關於大學績效問題，其實好多的高校都直接把校績效打包分到各院系，各院系再按各老師工分比例分配。問題的關鍵點就是如果院系裡面出現了幾個「大牛」，那麼該系的績效分配就會出現「兩極化」，普通教師基本就分不到多少績效了。而行政人員的績效是按全校平均績效來發放的，是具有保障性的，不會因此產生差別。

所以說這或許就是導致行政崗工資高於科技崗的主要原因吧！

話說如此做法是否能讓一線教師安心教書呢？

如果說十年如一日站在講台上的人都拿不到應有的年終績效獎金，那真的還有人繼續從教嗎？

❹ 大學教授的薪水是多少

這個問題要看是什麼大學，什麼系的教授。一般大學教授工資在5000之6000。高檔學府專科版教授在8000之10000。

❺ 四川一高校大學教授年終獎僅8元，為什麼教師年終獎會這么少

根據這一次公布的消息來看，四川一個高效他的教授年終獎竟然只有八塊錢，對於這個新聞，很多網友都議論紛紛，難道現在的知識這么貶值嗎？一個教授的年終獎才只有八塊錢，那如果換到一個本科，豈不是一分錢都沒有辦法領到，對此大家也都有自己的看法，我看了這個學校給出的一些報道，在這里跟大家分享一下，對這個事件的一些分析。

如何看待這一次的事件？

其實對於這樣學校官方也給出了一些解釋，之所以會有這么少的年終獎，主要是因為學校進行了績效改革，取消了課時費，作為績效獎金進行發放，同時也有一些老師提前扣了兩年的養老保險，所以才導致他們的年終獎變少了。但是在這次的時間當中，大家最關心的還是為什麼很多行政崗位的工資要遠超過在一線教課的老師。

❻ 一個大學教授一年有多少工資獎金如何

中山大學專職科研崗，海外博士畢業，專職副研究員，合同上寫的24-27萬。來報道的時候就慢慢開始覺得不對勁，首先沒有安家費和科研啟動經費；其次，招的所謂的專職科研人員暴多，一年都快上千了；然後最重要的一點是學校完全不管你的住房問題，沒有公寓給你住，在外面租房也沒有補貼，人事處就是一句話，所有的一切都包含在工資中。

碩士畢業後在山東淄博某高職入職一年，有編，基本工資3800左右，50課時/月，課時費1600左右，五險一金差不多1200，實際到手4500上下，講師6000左右，副教授8000左右，正教授有時過萬。學校提供單身宿舍，吃飯象徵性給點錢，可是看不到未來，正醞釀辭職讀博。