南方科技大學助理教授待遇

① 為什麼科研助理的薪水這么低

你是研究助理還是助理研究員？如果是助理研究員就有編制，待遇也比較好，以後就走副研、正研的升職路線，會跟高校的教授評級類似。如果是研究助理就是臨時性的那種吧，做得很好轉成助理研究員就什麼都有了。

② 南方科大 研究助理教授是什麼級別

國防科大的級別是副大軍區級，也就是相當於副部級，和全國其他31所副內部級大學的級別是容一樣的。

教授是學術的專業職務或職稱，與行政級別是兩條道上跑的車，不對作實際比較或比對的。
軍校里的教官分為共同課的教官和軍事課的教官兩種。共同課象數學、物理、化學、人文、英語、經濟、計算機、馬列主義等，這樣的教官基本上是文職教官。軍事課象戰略、戰役、戰術、裝備、高科技、兵種、軍用識圖、軍隊思想工作等，這樣的教官基本上是軍職教官。

③ 南方科技大學 千人 待遇怎麼變了

其實，當南科大進入了體制之後，一定程度上發生了改變。比如全免獎學金從2015級開始取消，准備徵收電費，搬宿舍事件不和學生討論強制等等。一定程度上是被「收編」的原因，也有2015級以後的學生比較溫和，不願意引起糾紛的原因吧。但是總體來說，書院制、導師制、宿舍條件等等依然是全國一流，這塊處女地，由有心之人發掘。
讓我們看看關於南科大的歷史：
2007年，深圳市政府決定開始籌建南方科技大學，同時設立南方科技大學籌建工作辦公室，聘請包括香港科技大學教授在內的6人作為工作人員。
2009年，南方科技大學在全球遴選後通過深圳市政府將中國科學院院士朱清時教授聘為首任校長，任期5年。同時朱清時計劃參照香港科技大學及加州理工學院的辦學和發展模式規劃南科大。
2011年，1月教育部正式批准南方科技大學籌建。同時，南方科技大學在沒有獲得中華人民共和國教育部招生許可的情況下宣布將避開高考進行真正意義上的自主招生和自授文憑。通過這種方式招收第一屆，即同時被稱為『教改實驗班』的學生的過程被視為南科大對跳出中國當時亟需改革的教育制度的重大探索，引起了國際社會的高度關注。在教改實驗班入學後，教育部向廣東省人民政府發文批准籌建南科大，同時允許其試辦本科教育。5月，深圳市政府通過《南方科技大學暫行管理辦法》。年中，參與籌建的核心團隊，來自香港科技大學的團隊退出南方科技大學，引發了對大學前途的擔憂。不久，一名學生退學並在網上發表聲明，引起公眾對學校管理制度的熱議。被譽為神童的科大學生蘇劉溢亦於同一時期休學（實為退學，離校後再無返校）。
2012年，教育部發布通知，同意建立「南方科技大學」。南科大就此獲得教育部的承認，並頒發由教育部認可的文憑。但同時亦引發接受教育部管理對南方科技大學教育改革可能存在不利影響的議論。
2013年，南科大新校區建設完畢，南科大整體遷入新校區，啟動校區歸還深圳大學。
2014年，年初，原深圳公安局長李銘被深圳市委任命為南方科技大學黨委書記，朱清時不再擔任這一職務。一度引發南科大『去行政化』改革失敗的議論。9月，朱清時教授工作年限已滿，卸任校長職位。12月，南科大獎學金政策發生變動，因其程序並不符合規定等諸多原因引起大部分的學生不滿。
2015年初，南科大教改實驗班符合畢業條件的28名學生畢業，獲得了由南科大自行授予的學位。同年，原北京大學副校長陳十一教授就任南科大校長，調整發展規劃，計劃參照斯坦福大學發展；同時進行院系調整，籌建理學院、工學院、生命與健康學院、經管與人文學院
。3月中旬，理事會召開會議，聘陳十一教授為校長，審議《南方科技大學章程》，擬更改學校的英文簡稱為SUSTech,在學生家長中引發熱議。5月，《南方科技大學章程》在理事會獲得原則性通過。9月，致誠書院與樹德書院成立。

④ 為什麼博士後的年薪遠遠高於大學老師（剛入職）

博士後的工資水漲船高，我認為也跟近年來各地在打人才戰，打到白熱化有很大關系。

博士後作為35歲以下年輕人當中最有學識和學習能力的佼佼者，對每一個亟需人才、高校、研究所、創業創新基地等儲備建設的城市都有著巨大的吸引力。而這個敏感的階段，恰好是人成家立業，結婚生子的黃金年齡，能吸引一個博士後就增加了一份科研有生力量，留住了一個生機勃勃的家庭。而每年全國畢業的博士(不到十萬)和出入站的博士後(兩萬左右)的比例仍然屈指可數，一個城市即使把當年全國所有願意進站的博士後都以20-30w的待遇納入麾下也花不了幾個錢，而帶來的收益比這多多了。所以總的來看，博士後目前的待遇變好了，跟現階段整個科研環境建設和全社會對年輕人才的愈發重視脫不開干係。

再來看大學青年教師的待遇情況，薪水低嗎？對於一個拿到博士學位，工作了好幾年的人來說，從整個社會上平均待遇來說確實不算高。我比對過我和我組里博士後的待遇水平，工資上來說確實差不多。多的可能是年終獎和課酬等（也就多幾w）。

然而，我的看法與很多其他的回答相似，看待大學教師的待遇，不能僅僅觀察它的薪水，還要觀察這份工作帶來的長期附加值，包括編制、工作穩定度、社會地位、其他潛在的福利等。最關鍵就是這份工作的穩定度和潛力，一個有編制的大學教師和一個三年就要出站未來還沒著沒落的博士後相比，吸引度不在一個數量級。

正是如此，大家還在擠破頭要進高校當老師。因為實際情況就是，工資與博士後相當，但其他的附加值遠大於博士後。But....現在入校要求實在不是隨隨便便能達到的，已經競爭到了變態的程度。。。因此，在國內選擇做博士後or大學教師從來不是一個兩選題。大部分做博後的人的心態基本上是暫時看無法做大學教師，找個薪水高、時間自由的博士後工作緩沖緩沖吧。

當然，這兩份工作都有一個很好的地方，就是工作時間相對自由。這點對於有小孩的年輕人來說簡直太需要了。。。

一yang wind

⑤ 南科大博士月薪多少

通常情況下年薪在10萬左右，月薪1萬左右，具體需要根據個人的能力。

提高薪水的方法：

人在做事情的時候，有一個可以用來衡量事情難易的指標，叫舒適度。如果做一個事情，你不用怎麼思考和努力，很舒服就可以完成的，這件事情就是在你的舒適區。

如果做一件事情，你需要更加地努力甚至學習更多的新技能才能完成的，這件事情就是在你的舒適區之外。

大部分人做工作，只是完成了與自己舒適區匹配的工作，也就是說你做的事情不需要你付出太多思考和努力就能完成。比如：記錄會議紀要、抄個表格、整理檔案、做個PPT。

別和我說你天天加班，光加班有什麼用？大部分人加班也只不過是延長了在舒適區的工作時間而已。

如果有人能跳出舒適區做事情，他就能跳出大部分人的薪酬水平。讓自己去做一些需要更加努力一點才能做好的事，就是跳出舒適區的工作方法。用這種態度去完成工作的人，一定能在職場上得到更好的發展，也可以獲得更高的薪酬！

⑥ 南方科技大學實驗員和科研助理哪個工資高

這個需要看兩個崗位的設置，首先看南方科技大學實驗員崗位和科研助理專崗位哪個是在編的屬，一般在編的會比不在編的工資高些，其次比較兩個崗位走的技術系列是否都能走專業技術，一般走專業技術的比管理的工資要高些，其它的就看有沒有績效獎勵了。

⑦ 南方科技大學的老師工資待遇怎麼樣

南方科技大學的老師工資待遇,
不屬於學校的公開信息，
不會掛網公布。
可嘗試詢問學校辦公室、人事處。
祝你好運。

⑧ 深圳南方科技大學博士就業待遇如何

碩士進去後所謂的競爭力的薪酬稅後4900左右，工資2年只漲1000多，後面漲得更慢，再過版幾年基本就是漲幾百權了，福利基本沒有，沒有項目獎，沒有補貼，年終獎大部分是一個月工資，沒有過節補貼，有的話好像一年只發了一個橙子；每個工作日12元的工作餐補貼（只夠吃個很普通的中餐），過渡性住房3人一間只能住一個月而且不免費（400元一個月，超過一個月好像會翻倍）。
碩士進去很苦逼，很可能打雜被當做秘書使喚，超級不受尊重，而且乾的活不被大公司承認（當工作幾年要跳槽時相當於還沒有工作經驗）
博士工資也就高個1000多，其他待遇一樣。
留不住人，人員流動相當快（這可以理解）
年底聚餐抽獎最高獎也就不超過1000元的東西
進來後有受騙的感覺，哎，還有好多，不說了，以上都是如實反映，不信你進來就知道了！

⑨ 香港大學研究助理教授是什麼級別的職稱相當於大學里的哪一級別年收入大概是多少

相當於高級講師，比講師高，比副教授低一些。一般是剛剛獲得博士學位的人，沒有太多教學科研經驗，一般經驗在5年以下。助理教授月薪在7-10萬左右，一年100萬吧。香港一個教學秘書都3-4萬港幣每月。

⑩ 南方科技大學職工提供住宿嗎

提供，標准如下
講師 助教 副教授 正教授——教師公寓，按級別房間越來越大
物業，服務中心——職工公寓
中國科學院院士——九華精舍（湖景房）