西部地區大學教授待遇

① 在中國，一個大學教授的實際收入大約能有多少

現代大學教授基本上是博士學位，每個人都羨慕的工作。每年有多少博士畢業生希望去大學作為老師，即，因為大學老師是一個更好的工作，每個月的收入仍然更加相當大，大學教授有一個月有多少個月？

可以看出教授的收入非常客觀。這就是為什麼這么多博士畢業生希望去大學，但不僅工作，而且收入也不錯，工作相對穩定。你怎麼看？

② 西南科技大學教師待遇如何

國立學校的教師，工資都是固定的，唯一區別就是初級教師中級教師高級教師的待遇，聽說教授待遇會比高級教師高些，除此之外重點就是看獎金了。我們學校的老師獎金咋樣應該根據學院而定吧，具體我也不知道，不敢亂說

③ 教授工資多少

這里大學教授的基本收入包括：基本工資+各種補助+各種獎金+教學費等等，就是學校直接在月工資裡面給教授的，這個全部加起來一般在一萬多，基本都達不到兩萬的，扣除五險一金等等，到手大概七八千，東南沿海城市教授稅前普遍在15000左右，西部的具體不清楚，應該會少一點，當然也有很多例外，因為這個工資學校有自己的自主權，為了吸引優秀的人才，高校也會想很多其他的辦法吸引優秀的教師過來，所以工資的變動也比較大，但是大部分是這個水平。當然這里是一萬多是正教授的水平，副教授是達不到這個水平的，一級校聘教授會高很多，畢竟教授也分等級的，有校聘，院聘等等，還是比較復雜的。

④ 新疆高校教師待遇

在中西部復地區處於中等偏上制水平，就綜合實力，新疆大學要好一點。以博士學位獲得者為例，學校給予1500元/月崗位津貼、工資1800元/月、學院津貼600元、課時費（2門100學時計，40元/課時）約800元/月、其他500-600元，至少5200元/月以上（視代課多少有所差別）。

⑤ 大學教授是什麼級別副廳

通過實際接觸的大學教授、副教授來看，不同層次的大學，不同學科的收入差別還是比較大。

記得碩士導師（某中部省份985經管類教授）說一年到手收入12萬元，他同時還是市直部門一把手一年收入18萬元。給我們上課的某副教授說一年收入7萬元左右，記得他說他周末剛給某上市公司做了一天半的培訓，給了4500元的課酬，快抵上他一個月工資了。不過這有些年頭了，這里說的是學校給他們收入，至於說學校之外收入就要看個人的活動能力了，該副教授現在早已成為教授，現在是3家上市公司的獨立董事。

當然還有我碩士同學去了三本，現在基本也是副教授了，但一年全部收入也就不超過6萬元。

整體來說，不同層次的大學、不同學科的教授收入差別真的很大，我老婆學理工科，明顯感覺理工老師要財大氣粗一些，不少都在外面給企業做技術顧問、聯合研發之類的事情，一年隨便一忽悠，也能搞個上百萬的項目經費。但大多數還是和我同學一樣屬於一本或二本的普通老師，主要的工作就是教學科研，基本去外面兼職都比較難，記得有次我所在公司要做一個課題，需要找一家高校聯合申報，本來計劃借用哥們的高校申報，結果公司領導說不行，必須找985高校或者財經院校，結果合作泡湯。

⑥ 教師月薪2W以上，會不會教出更多的北大、清華生

根據統計結果，去年老師平均工資9w多，也就是說平均月薪8k左右（包括公積金，績效工資，養老保險等）。但是大多數老師都覺得自己被平均了，尤其是中西部地區的中小學老師，實際上，大多數地區農村老師一個月到手不過三四千塊，距離平均工資的確有很大差距。

總結語：教育的關鍵在哪裡？硬體很重要，教學設施很重要，但是最重要的是教師的素質。為何現在教師的整體素質出現滑坡？因為工資待遇不夠，很難吸引真正優秀的人才從事教師職業，如題主所說，老師工資每月2W，那我們的教育的很多問題都會迎刃而解！

⑦ 請問西南大學輔導員的工資及福利怎麼樣

看你分到哪個學院，學院間差別還是比較大的。不過基本工資都是1000左右，績效津貼3000左右，就是說一個月能拿4000多一點，再加上年終績效的話差一點的學院年薪5-6萬，一般點的6-8萬，好一點的當然就...呵呵。而且不需要值夜班，如果需要去學生寢室值夜班的話補貼另算。總的來說西南大學的輔導員待遇在西部地區絕對算好的，而且西大的輔導員系列可以提教授、副教授，每個學院還有一個副處級幹部崗位，一個科級幹部崗位，這可是其他學校不能比的哦。

⑧ 博士的待遇真的有那麼好嗎

是的。付出的心血跟精力更多，取得成就恆大。

第一，科研。博士畢業之後，大部分人主要從事的工作還是科研學術教學等。這個主要以理工科博士為主，他們畢業之後很多選擇了去高校，研究所，一般來說，如果去的學校或者研究機構檔次還比較高的話，還是很不錯的一個選擇，可能前期稍微辛苦一點，等做出一定成績之後有了一定的支撐，未來還是非常讓人羨慕。

第二，從政。對於很多人文社科類的博士來說，其實從政也是一條非常不錯的道路。我們經常看到很多地方，特別是中西部地區，在人才引進的時候，博士的待遇還是非常不錯的。特別是名校的博士，比如清華大學，北京大學，中科院系統，等等這些名校的博士去很多地區，從政的話，很多都能直接給副處待遇。顯然碩士沒有這個待遇。

就算不是從政，哪怕是去很多地區做引進人才博士除了可以享受一定的級別，呃，啟動資金住房等等相關的優惠政策相對於碩士本科來說差距很大，明顯在另外一個檔次。

第三，去企業。其實現在很多博士畢業之後，不一定選擇去從事科研學術或者從政，他們去企業也會是一個不錯的選擇，不管是理工科還是其他的，人文社科管理類，經濟類等等。之前很多人一定看過華中科技大學某位計算機博士被華為，直接以200萬的年薪引進。當然這屬於特例，很多博士現在還是很受企業歡迎，不管是技術類還是管理類，從工資待遇上明顯是要比其他的碩士或本科生高出一大截。

博士待遇

⑨ 中國西部地區的教師工資好低，是為什麼

西部工資低這是普騙的，這里不單單只教師工資，就公務員、事業單位等都較低，因為工資的組成是中央財政和地方政府財政兩部分組成，中央財政只根據每個地方的人均收入來給予劃撥基本工資，其餘部分由地方財政根據自身實力給予津貼。舉例說明，在沿海較發達地區一個小學教師的工資水平在3000元/月、初中教師4000元/月、公務員工資在5000左右元/月等，繼而比較西部工資水平一個小學教師的工資水平在2000元/月、初中教師3000元/月、公務員工資在3000左右元/月等.其實從中央財政來說相差不是太大，沿海城市的基本工資1200元、西部800-1000元， 其他部分都是根據地方財政來開支，你說是沿海工業聖地有錢還是西部有錢，其工資差距就較大了。

⑩ 中西部大學體育教師的工資大概多少 待遇 怎麼樣 非常感謝

導員是1800 加獎金 下上帶學工部的工作獎金 大概有2300以上
不同文化課老師是一節課150 專業課老師的工資也大概是這個水平
不過藝術系的專業課老師會差一些因為都是小教室教的才30多人所以不會給這么高要少一半吧