美國大學生暑期跟教授做項目給薪嗎
① 美國較好的大學，博士後，助理教授，教授年薪多少
post-doc 40k-50k
assistant prof 55k-75k
associate prof 65k-90k
prof >75, <170k
本人就在排名前40名的東部某大學，這些薪水范圍都是透明數專據，基本上人人都屬知道，我的數據是90%的人都在的范圍，其實范圍浮動之大遠不止我給出的數據，跟funding來源和專業都有很大關系。
② 美國大學的教授工資是網上公開的嗎我可以查到嗎
查這個難度可太大了，但是一流大學的教授們年薪基本都在$100,000以上，還回不包括外快。不過你可以答很容易地查到教授的經費。正常來講，經費多的教授身價也就高，更何況有部分工資是從經費中來的。真要是和你研究方向吻合，你可以嘗試跟人家套個詞~
③ 美國大學教授能拿多少年薪
查這個難度可太復大了，但制是一流大學的教授們年薪基本都在$100,000以上，還不包括外快。不過你可以很容易地查到教授的經費。正常來講，經費多的教授身價也就高，更何況有部分工資是從經費中來的。真要是和你研究方向吻合，你可以嘗試跟人家套個詞~
④ 如果在美國一個普通大學當教授一個月工資有多少
我老闆的老公在加州一所普通大學任教授，一年20多萬美元，每個月差不多1.8萬
⑤ 問美國教授一般年薪
這取抄決於所在專業和學校。一般，醫學，法律，管理和工程的教授薪水比較高，教育，社會學，歷史等方面的教授則薪水低不少。一般院校，其年薪從四萬美元至十萬美元不等。
我有一位大學同學在美國一所私立名校電子工程系任終身教授，基本工資年薪十六萬美元。不過，他更多的收入來自專利和做企業的顧問。
⑥ 在美國當大學教授能掙多少
美國的大學教授一般只發10個月的工資，假期時間自己找事做。名校教授年薪12-16萬左右，一般院校教授年薪7-8萬左右。
⑦ 美國麻省理工大學博士畢業回國年薪多少
這取決你的研來究方向，就跟源國外的生物和材料雖然牛但是在國內找不到合適的工作一樣。按題主的情況在外企的話相對清華北大的博士更有優勢是肯定的，但是國企的話就不一定了，因為清華北大的博士跟著導師做項目已經積累了自己的人脈，而你回來跟他們競爭就是從頭做起。
⑧ 美國留學-在申請博士的時候應該如何跟教授套磁
博士的套磁是一場范圍廣，時間長的博弈。
范圍廣: 套磁分為有目標的套和無目標的套。
有目標的套磁對象為
a) XX領域里的大牛導師，你聽過他的名字，拜讀過他的文章，對他在這個領域的成就佩服萬分；
b)你本科或者研究生的導師的好友，學術夥伴或者同學，你們之間有一定的聯系；
c)在某場演講會，學術交流會等場合有過一面之緣的教授，你可以藉由這些活動與之產生聯系。
無目標的套磁對象：這類大多數是你在學校的官方網站上尋找到的教授，每個學校每個院或者系裡都有faculty的名單，裡面會有每個教授的學術經歷以及研究方向的介紹，這類套磁對象的數目是最多的，在套磁中可能會佔到百分之七八十的數量。
時間長：很多人覺得套磁就是在提交了申請之後給教授發發郵件，其實不然，套磁工作要在你還沒有確定申請的學校的名單之前就要開始。
首先，大部分美國院校的博士審核都是由教授來決定的，所以如果一個教授在拿到你的申請材料之前就和你有過聯系和溝通並且比較欣賞你的話，你的錄取是比較有保障的，那麼這樣的學校一定要作為你的主要申請學校。所以如果你等到提交申請之後再來跟教授發郵件套磁，教授當時可能已經有了中意的博士生候選人，那麼你的錄取希望就會降低。
其次，套磁的內容不僅僅是學術方面的探討，博士畢竟是一份工作，你要去給教授打工，所以「薪水」是一個很重要的問題，如果一個教授，你和他聊得很投機，他也很希望你去讀他的博士，這時候你不要先急著高興，談錢不傷感情，你要問清楚教授，實驗室最近發展好不好啊，這個余糧，不是，這個研究經費多不多啊，我來能不能有全額的獎學金啊，RA或者TA有沒有啊。這時也有很多可能性，有的教授可能闊氣地說我們實驗室錢管夠，但是有的教授可能會說，這個第一年反正也是上課多一些，可能獎學金沒有多少，不保證有全獎，但是第二年可能就有了。這個時候你就要自己去權衡，如果有的教授的資金不夠，需要你自費一年或者兩年，你是不是還願意去。
然後，套磁時間的跨度應該是從每年的八九月份就可以錄取給目標教授發套磁信，然後陸續廣撒網給更多學校的本專業的教授發郵件，一來要確認學校的招生體制，是教授話語權大還是招生委員會的話語權大，但是不管是哪一種，都應該要跟教授保持長期的溝通。二來不是每個教授都會有博士生的名額，所以如果有回信的老師但是婉拒了你，你也可以問問他有沒有合適的老師能讓你聯系，畢竟他可能比你更懂院系的安排。三來廣撒網的回復率不會很高，所以要有心理准備，比如100封發出去可能有個位數的回復，但是不要氣餒，這些都是常有的事情。四來提交申請之後也要繼續套磁，包括拿到幾個學校的錄取後也要持續套磁爭取更多的獎學金，有時候除了郵件溝通，教授也會主動邀請進行Skype或者是其他的online interview來讓彼此有更好的交流，拿到錄取後也有可能被學校的教授反套，這個時候你也要思考一下通過和他的交流來確定是否去他的組。
最後，博士申請一定要提早規劃，硬體與軟體的實力都很重要，研究方向與經歷占據了很重要的位置，所以一定要提早想好是否申請博士，早早規劃安排起來吧~
⑨ 在美國波士頓學院當大學教授年薪多少
看你是lecturer or professor or associate professor or assistant professor or ....
⑩ 美國大學都給學生提供了哪些實習和就業的指導服務
正規的美國大學，不論是什麼樣的排名和規模，都會提供職業指導服務。詳細的情況每個學校都不盡相同。從2018年的春季開始，到現在我已經在我們學校的職業中心工作了兩年半了，今天就來講一下具體（以我們學校為例）美國大學提供的常見的職業輔導。
首先我所在的肯特州立大學是一所位於俄亥俄東北部的公立大學，學生人數在三萬上下，國際生佔1000左右。除了主校區外，還有8個regional campus和紐約時裝工作室以及佛羅倫薩校區。所以總學生人數是在四萬以上的。在美國的話算是規模中等偏大，比不上同州的俄亥俄州立，但是比大部分周圍的學校大。就業是一個很大的議題，我相信有一部分同學讀書是為了追求詩與遠方，充實自己，尤其是大部分的留學生，出國體驗生活增長見識。但是對於大部分的美國人來說，寧願負債也要讀的大學，必須得對就業有幫助吧。
我們部門職能上分為三大塊，一個是面對學生的，也就是所謂的Career Advisor。他們日常接見學生，提供面對面的指導服務。話題從模擬面試到人生咨詢都包攬了，不管你是覺得專業不適合自己還是對人生感到迷茫，他們都可以為你推薦合適的資源。模擬面試顧名思義，反復推敲面試問題和回答，做到在正式上場時心裡有底准備萬全。初次之外，還有drop-in advising，是由學生和研究生助理團隊組成的，去到學校不同的地點，一周9-10次，幫助學生修改簡歷和搜索工作。
其次是行政人員，這個分支主要是負責student employment。學生在學校找到校內工作後需要來我們部門進行登記，他們就是走這些流程辦理手續的人。插播一下，留學生是可以在美國大學里找校內工作的，每周允許工作20個小時，可以找很多份都沒關系。這對未來找實習和正式工作幫助都是巨大的——至少你的簡歷不會是空的了……
最後的一個部分是面向僱主的。職業中心往往會和很多周邊的公司保持來往，邀請他們來參加每年兩度的職業招聘會，還有很多小型的宣講會和networking events。這個分支和學生關系不大，就不詳細說了。
初了以上提到的三個大塊，職業中心還提供課堂宣講，教大家如何network、如何寫簡歷和coverletter、如何得體地面試等等。只要你需要，資源肯定有的，幫助肯定有的。我們最怕一種學生是，大一到大四下，從來沒來找過advisor，啥也沒干過，簡歷一片空白。臨近畢業了，突然發現自己簡歷也沒好好寫（大多數專業有專業上課要求學生寫簡歷，至少解決了有沒有的問題），面臨著打白工都沒人要的境地；或者是快畢業了，發現自己其實特別討厭自己的專業，不想入行但是也不知道做什麼。
這樣的情況只能說是巧婦難為無米之炊，你要是早點來問，我們還可以提供點solution，還剩三四個月畢業了就只能good luck。不過幸好，大部分的尤其是美國學生，平時都有打工，暑假也去實習，或者至少參加過一些社區服務。除了家裡有礦可以隨時回去繼承和早早安排好崗位就等你上任的同學，我還是建議多多做實習，這樣可以在找正式工作的時候有點資本 & have something to work with。