武漢大學章教授

『壹』 武漢大學的歷任校長

1、自強學堂時期，創辦人，張之洞，1890年

2、自強學堂時期，總辦， 蔡錫勇，1893年--1897年

3、自強學堂時期，總辦，張斯枸，1897年冬--1899年5月

4、自強學堂時期，提調，錢 恂，1893年--1898年9月

5、自強學堂時期，提調，汪鳳瀛， 1898年--1899年4月

6、自強學堂時期，提調，程頌萬，1899年4月--1902年10月

7、方言學堂時期，提調，程頌萬，1902年10月--1905年春

8、方言學堂時期，監督，馨 齡，1905年春--1911年

9、方言學堂時期，監督，曾廣熔，1905年春--1911年

10、國立武昌高等師范學校時期，校長，賀孝齊，1913年7月--1914年11月

11、國立武昌高等師范學校時期，校長，張 渲，1914年11月--1919年9月

12、國立武昌高等師范學校時期，校長，談錫恩，1919年9月--1922年1月

13、國立武昌高等師范學校時期，校長，張繼煦，1922年6月--1923年8月

14、國立武昌師范大學時期，校長，張繼煦，1923年9月--1924年9月

15、國立武昌大學時期，校長，石 瑛，1924年12月--1925年12月

16、國立武昌大學時期，校長（代），張 廷，1926年2月--1926年5月

17、國立武昌大學時期，校務維持會主任，李漢俊，1926年5月--1926年10月

18、國立武昌大學時期，校務維持會主任，黃 侃，1926年5月--1926年10月

19、國立武昌中山大學時期，校務委員會主任，徐 謙，1927年2月--1927年12月

20、國立武漢大學時期，校長（代），劉樹杞，1928年7月--1929年春

21、國立武漢大學時期，建築籌備委員長，李四光，1928年7月--1938年4月

22、國立武漢大學時期，校長，王世傑，1929年2月--1933年4月

23、國立武漢大學時期，校長，王星拱，1933年5月--1945年6月

24、國立武漢大學時期，校長，周鯁生，1945年7月--1949年8月

25、武漢大學時期，校務委員會主任委員，鄔保良，1949年8月--1952年11月

26、武漢大學時期，校長，李 達，1952年11月--1966年8月

27、武漢大學時期，校長，庄 果，1980年6月--1981年6月

28、武漢大學時期，校長，劉道玉，1981年7月--1988年4月

29、武漢大學時期，校長，齊民友，1988年4月--1992年10月

30、武漢大學時期，校長，陶德麟，1992年10月--1996年10月

31、武漢大學時期，校長，侯傑昌，1996年10月--2003年7月

32、武漢大學時期，校長，劉經南，2003年7月--2008年11月

33、武漢大學時期，校長，顧海良，2008年11月--2010年12月

34、武漢大學時期，校長，李曉紅，2010年12月--2016年11月

35、武漢大學時期，校長，竇賢康，2016年12月--2018年11月（2018年11月是回答問題的時間，並不是竇賢康校長卸任的時間，截止回答問題的時間，竇賢康校長依然任職。）

(1)武漢大學章教授擴展閱讀

現在武大的校址就是王世傑和李四光圈定的。創建武大，發展武大，王世傑殫精竭慮，勵精圖治。他本人認為，武大是他一生的得意之筆。

以至他在台島臨終的遺囑中對子女說：「以後為我立碑時，去掉所有頭銜，只須刻上『前國立武漢大學校長王雪艇先生之墓'」。由此可見，王世傑對先前的從政生涯早以厭倦，而對親手創建的國立武漢大學卻始終傾注著無限的深情和厚意。

1929年3月5日，國民政府教育部任命王世傑為國立武漢大學校長，5月中旬正式上任。王世傑計劃將武漢大學建成一所擁有文、法、理、工、農、醫六大學院，學生超過萬人的綜合性國立大學。

王世傑在1929年5月22日就任武大校長的集會上講:「我不是來維持武漢大學的，而此行目的是要創造一個新的武漢大學。」

在王世傑的心目中，這個新的武漢大學「要能履行新的使命，擔起文化中樞的責任」，不僅要能適應現在武漢的需要，並且要能適應將來的武漢的需要，這個新的武漢大學是一所有崇高理想、一流水準的大學。

對這樣一個新的武漢大學的創造，王世傑認為需要有五個條件:巨大的新校舍、良好的設備、經費的獨立、良好的教授、嚴整的紀律。王世傑的許多具體的辦學主張及治校方略都是圍繞這五個方面展開的。

『貳』 請問在武漢大學讀全日制自考，拿到的自考本科證書有沒武漢大學的章

你說的很對 211不能辦全日制自考，但可以專升本啊。
所以，如果你是武漢的專升本，那當然有武漢大學的章。
還有一種可能，是辦學機構和武大聯合的，那所謂全日制和武大沒有關系。 而且也不是作為武大的學生報考，只是社會考生報考。 那麼，只能是武大主考專業才有武大的章。或者說，不管什麼專業都有該主考學校的章。
蓋章是主考學校，和湖北省考試院的章。不是樓上說的全國自考委。樓上肯定不是武漢人。

『叄』 武漢大學文學院有哪些有名的老師

武漢大學文學院
歷史沿革

武漢大學文學院的前身是1893年張之洞在自強學堂設置的「漢文門」，1928年國立武漢大學成立時正式命名為文學院，聞一多擔任院長。1953年，國家院系調整，組建新的中文系。1997年重建文學院。1999年與歷史文化學院、哲學學院等合並為人文科學學院，2003年恢復文學院的建制。

學術前輩的足跡

武漢大學文學院的優良傳統，得力於一代代學人的精心打造，凝聚著前輩們的學術造詣和學術品格。

1918年至20年代末，是武大文學院的初創期。先後在文學院任教的著名學者有楊樹達、黃侃、郁達夫、聞一多、沈雁冰、周作人、錢玄同、林語堂、周建人等，他們為文學院的發展奠定了堅實的基礎。黃侃教授師從章炳麟先生，在文字、音韻、訓詁等研究領域取得了突出成就，被譽為晚清「三大國學大師」之一。他與章氏創立的「章黃學派」飲譽海內外，對武大文學院的學術研究風氣產生了深遠影響。

30年代至建國前夕，是武大文學院的成長壯大期。劉博平、劉永濟、劉異、徐天閔、譚介甫、朱東潤、游國恩、蘇雪林、黃焯、高亨、馮沅君、葉聖陶、朱光潛、席魯思、程千帆等著名學者曾在文學院任教。漢語言文字學和中國古代文學成為文學院的優勢學科，劉博平、劉永濟教授分別作為這兩個學科的學術帶頭人，成就卓著，聲名遠播。

50年代為武大文學院的鼎盛期。這一時期，全院教師銳意進取，注重學科建設，不但鞏固和發展了漢語言文字學和中國古代文學的學科優勢，使之居於全國同類學科的前列，而且著力於中國新文學和外國文學學科建設，大量扶植和引進人才，使這兩個學科在全國頗具影響。當時，文學院教師隊伍陣容強大，人才濟濟，形成了被譽為「五老八中」的學術中堅力量。「五老八中」的具體成員前後略有變化，主要有劉永濟、劉博平、徐天閔、陳登恪、席魯思、黃焯；程千帆、沈祖棻、劉綬松、胡國瑞、李健章、周大璞、李格非、張永安、繆琨等。由於具有群體優勢，文學院的教學科研達到全國一流水平。

後繼者的成就

八十年代以來，文學院解放思想，發奮圖強，注重人才培養，加強學科建設，一步一個腳印向上攀登。碩士點在全國研究生培養專業調整前即達10個之多，幾乎覆蓋了中國語言文學的所有二級學科。博士點建設也引人矚目：以黃焯先生為學術帶頭人的漢語史學科於1981年獲准設立博士點，成為全國最早的博士點之一；中國現當代文學學科在陸耀東等先生帶領下迅速發展，於1990年被批准為博士點，以雄厚的師資力量在學術界形成較大影響。中國古代文學學科積極引進中青年學者，學科力量得到快速充實，於2000年被批准為博士點，展現出蓬勃喜人的發展態勢。2001年，經國家人事部、全國博士後管委會批准，文學院正式設置博士後流動站；2003年，經過不懈努力，文學院以國內高校第一名的成績，順利獲得中國語言文學一級學科的博士學位授予權，在學科建設上邁出了新的步伐。2004年。在國家組織的一級學科評估中，文學院中國語言文學學科進入全國前十強。

學院簡介

文學院現有專任教師63人，其中教授31人，博士生導師26人，副教授21人，博士學位獲得者占專任教師的比例為60.3%。下轄中國語言文學系、漢語言文化系、大學語文部、古籍整理研究所、《長江學術》雜志社、《寫作》雜志社、院黨政辦公室、資料室等機構。院內學科分布合理，現有中國現當代文學、中國古代文學、文藝學、中國古典文獻學、比較文學與世界文學、語言學及應用語言學、漢語言文字學等學科。每個學科均有碩士、博士學位授予權。本科專業有漢語言文學和人文科學試驗班、國學班（與歷史學院、哲學學院合辦）

院內現有國家級人文社科研究基地：中國傳統文化研究中心（文、史、哲合辦），3個校級重點研究基地漢語言文字典籍與整理研究中心、語言與信息研究中心、中國現當代文學研究中心。還有中國文學傳播與接受中心、中外文學比較研究中心、應用中文研究所、寫作研究所、明清文學研究所、聞一多研究室、黃侃研究室。

文學院學術力量雄厚，新時期以來，涌現出一批知名學者，如陸耀東、易竹賢、陳美蘭、孫黨伯、鄭遠漢、宗福邦、楊合鳴等教授，以及已故的龍泉明、李步嘉教授。現有中青年知名學者：於可訓、陳國恩、昌切、樊星、方長安、張思齊、塗險峰、趙小琪、尚永亮、王兆鵬、李中華、熊禮匯、陳文新、陳順智、張榮翼、李建中、盧烈紅、蕭國政、趙世舉、楊逢彬、駱瑞鶴、羅積勇、萬獻初等教授，他們已在各自的專業領域取得了可喜的成就。

『肆』 武漢大學醫學部的基金獎勵

武漢大學醫學部學子除可享受武漢大學一系列獎助政策之外，醫學部還有4項專項基金獎勵。
武漢大學「朱裕璧醫學獎」
朱裕璧教授，湖北宜都人，生於1903年5月22日。1926年畢業於上海同德醫學專門學校，1929年赴德留學哥庭根大學，1934年獲醫學博士學位。1934年底回國，先後在廣州中山大學醫學院、北京協和醫學院等校任教授。1941年冬回湖北省負責籌建醫學院，1943年湖北省立醫學院在恩施成立，為湖北醫學院首任院長，為創立、建設湖北醫學院和促進醫學教育事業的發展作出了重大的貢獻。為激勵後學，發揚朱裕璧教授愛黨、愛國、愛校，執著追求、獻身醫學的精神，由朱裕璧教授的親屬、校友捐款設置武漢大學「朱裕璧醫學獎」，為武漢大學醫學領域最高級別獎項。
向近敏教育基金會
向近敏教育基金會(CMHEF)是為了紀念向近敏教授, 由他的學生及親屬成立的一個非營利組織。向近敏教育基金會的成立目的是獎勵符合本會「追求卓越計劃「條件的學生和年青科研人員。同時也積極促進中美相關領域的學術交流。
廖康雄獎學金
廖康雄教授1984年畢業於武漢大學醫學院，1989年以優異成績榮獲北京大學臨床外科醫學博士，並前往美國深造。廖康雄教授曾發表60多篇SCI文章，並擔任多個醫學雜志編委及審稿人。廖康雄教授擁有美國外科及心臟外科臨床行醫執照，榮獲美國消費者協會America』s Top Surgeons 稱號。被美國權威排名雜志USNEWS評為全美1%頂級心臟外科醫生。
廖康雄教授現任明尼蘇達大學心臟移植中心主任，心臟微創外科中心主任，心胸外科終身教授及博士後導師，美國新心國際集團總裁及創始人。任美國Fairview 醫療基金會中國部顧問。
2009年，廖教授捐助在醫學部設立「廖康雄獎學金」，該獎項獎勵品學兼優，英語成績優秀，家庭困難的臨床專業本科生（含長學制）。獲獎學生每人獎勵5000元。
傑出醫學生專項基金
傑出醫學生專項基金由醫學部校友發起成立，旨在促進武漢大學醫學教育事業的發展、促進武漢大學醫學部學生的成長。

『伍』 我在武漢大學輔修了金融學，現在需要一份加蓋武大公章的輔修成績單，請問該如何辦理

成績單似乎是教務部開的 但是每周定點辦公。。。你最好去問下時間

『陸』 武漢大學歷任校長

1981至1988年：劉道玉（簡介：http://ke..com/view/197050.htm?fr=ala0_1）

1988至1992年：齊民友
簡介：我國著名數學家,數學教育家,武漢大學博士生導師,原武漢大學校長,原國務院學位委員會數學組成員,中國數學學會副理事長,湖北省科協副主席, 齊名友教授1952年畢業與武漢大學數學系並留校任教,1980年任武漢大學教授,1984年任武漢大學副校長,1988年任武漢大學校長.上個世紀五十年代, 齊民友教授在一階橢圓線性方程組解的性質和蛻縮雙曲線方程研究方面受到國際同行高度評價,80年代,他對奇型偏微分方程和傅立葉微分進行了深入研究,並取得了重要成果。

1992至1997年：陶德麟（簡介：http://ke..com/view/186479.htm?fr=ala0_1）

1997至2003年：侯傑昌（簡介：http://ke..com/view/2287217.htm?fr=ala0_1）

2003至2008年：劉經南（簡介：http://ke..com/view/186441.htm?fr=ala0_1）

2008年至今：顧海良（簡介：http://ke..com/view/186439.htm?fr=ala0_1_1）

『柒』 武大的公章是什麼樣的啊

你是壞人 不告訴你

『捌』 武漢大學退休職工工資

武漢大學教職工退休暫行辦法
第一章 總則

第一條 根據國務院《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）、國務院《關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發[1983]141號）、中組部、人事部《關於認真執行幹部退（離）休制度有關問題的通知》（中組發[1988]9號）、人事部《關於高級專家退(離)休有關問題的通知》（人退發[1990]5號），以及湖北省有關文件規定，結合我校實際情況，制定本暫行辦法。
第二條 教職工達到國家規定退休年齡，應辦理退休手續：男性年滿60周歲、女幹部年滿55周歲、女工人年滿50周歲。

第二章退休手續及退休費的計發

第三條學校在每年末將下年度達到退休年齡的人員名單通知到各單位，由所在單位通知本人並做好相關工作。
第四條教師按學期辦理退休手續，其他教職工在達到退休年齡的當月辦理退休手續。辦理退休手續的次月領取退休金。
第五條教職工退休金由退休費、生活補貼、保留補貼、衛生費等項構成。其中退休費按以下辦法計發：
（一）離休人員的離休費按本人離休前崗位工資和薪級工資之和全額計發。
（二）退休人員的退休費以本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：
1.工作年限滿35年及以上的退休人員，退休費計發比例為90％。
2.工作年限滿30年未滿35年的退休人員，按以下比例計算退休費，即：滿30年，計發比例為85％；滿31年，計發比例為86％；滿32年，計發比例為87％；滿33年，計發比例為88％；滿34年，計發比例為89％。
3.工作年限滿20年未滿30年的退休人員，按以下比例計算退休費，即：滿20年，計發比例為80％；滿22年，計發比例為81％；滿24年，計發比例為82％；滿26年，計發比例為83％；滿28年，計發比例為84％。
4.工作年限滿10年不滿20年的，退休費計發比例為70％。
（三）工作年限以滿12個月為一年計算。
（四）按湖北省《國家機關和事業單位退休人員計劃生育獎勵金發放管理辦法》（鄂政發[2012]14號）規定，符合計劃生育獎勵金政策的，按本人退休時月基本工資的5％享受每月獎勵金。
（五）符合湖北省《關於國家機關事業單位工資制度改革後有特殊貢獻的工作人員退休後提高退休費標准若干問題實施意見》（鄂人[2007]29號）規定的有特殊貢獻的工作人員，各單位提前向學校人事部提供相關證明材料，並填寫《有特殊貢獻人員提高退休費標准審批表》，報省人社廳辦理提高退休費標准手續。
（六）符合其他文件規定的可提高退休費標準的人員，按有關文件規定辦理提高退休費手續。
（七）按照有關規定提高退休費標準的各類人員，提高標准後的退休費不得超過本人退休前的基本工資。
（八）退休人員被依法採取強制措施和受行政、刑事處罰的退休費待遇按國家有關規定執行。

第三章 暫緩退休和延長退休年齡

第六條為充分發揮高級專家的技術專長，從學校教學科研工作的實際需要出發，按照國務院《關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發[1983]141號）「對少數高級專家，確因工作需要，且身體能堅持正常工作，徵得本人同意，經批准，其退休年齡可以適當延長」，國家人事部《關於高級專家退(離)休有關問題的通知》（人退發[1990]5號）「可適當延長部分女性高級專家退休年齡」，暫緩、任期內暫緩、延長或適當延長部分高級專家的退休年齡。
（一）暫緩退休
中國科學院院士、中國工程院院士、人文社科資深教授。
（二）任期內暫緩退休
1.在任全國人大代表、全國政協委員；
2.在任湖北省人大正副主任和常委、湖北省政協正副主席和常委；
3.在任湖北省、武漢市政府參事室參事。
（三）延長退休年齡
1.聘用在教授崗位上的女教師退休年齡可延長至60周歲；
2.經國務院學位委員會學科評議組審批的博士生指導教師，其退休年齡可延長至70周歲；
3.「國家級教學名師獎」獲得者，其退休年齡可延長至70周歲。
（四）適當延長退休年齡
1.擔任國家有關評審組織評委尚未屆滿，且在屆內不能更替的專家，可延長到換屆時退休；
2.承擔國家重大研究項目的主持人，項目還未到計劃結題期限的，可延長至計劃結題期滿時退休；
3.承擔學校重要教學任務尚未完成或暫時無人接替者，可適當延長其退休年齡；
4.學術造詣精深，取得多項重大學術研究成果，在本學科領域中具有學術權威地位，並在國內外有相當影響的知名學者，以及教學質量高、教學效果好、教學聲譽突出並在校內外有較大影響者。
涉及以上各類適當延長退休年齡的教授，經二級單位研究同意並報學校批准，可適當延長其退休年齡。延長退休的年齡原則上最高不超過65周歲。特殊情況經學校批准可再延後，但最高不超過70周歲。
（五）辦理程序
1.暫緩、任期內暫緩、延長退休年齡的由學校根據有關規定直接辦理；
2.屬於「第六條（四）適當延長退休年齡」中人員的，應在該職工達到退休年齡前2個月，由單位申請，本人同意，報學校審批。延長退休手續每年辦理一次，逾期未申請的，將按時辦理退休手續；
3.暫緩、任期內暫緩、延長或適當延長退休年齡的人員占所在單位編制和職務崗位；
4.延長或適當延長退休年齡期間，經研究批准，可隨時辦理正常退休手續。

第四章 返聘

第七條其他因教學科研工作需要的高級專家，可在辦理退休手續後，由所在單位申請辦理返聘手續。
（一）返聘人員條件
已辦理退休手續的高級專家，身體健康，能夠繼續勝任教學科研工作，符合下列條件之一者可返聘：
1.教學工作暫無人接替者；
2.重大科研項目尚未結題者；
3.博士生導師退休之前已招收了博士生且按計劃未畢業者。
（二）返聘期以完成上述工作時間確定，期滿年齡原則上不超過65周歲，特殊情況最高不超過70周歲。
（三）返聘人員應與返聘單位平等協商，簽訂返聘協議，並按雙方協議約定支付勞酬。經費由返聘單位承擔。
（四）返聘單位應切實考慮返聘人員的年齡、健康狀況，合理安排工作，保證返聘人員權益，發生勞務爭議的按國家有關規定執行。涉及補償的，經費由返聘單位承擔。返聘條件發生變化的應及時報請學校終止返聘協議。

第五章 附則

第八條要高度重視教職工退休工作。各單位應根據實際情況，研究制定本單位關於延退、返聘等工作的程序和辦法，積極做好相關工作。在教職工退休前，應做好崗位工作交接和學術梯隊的補充調整，協助退休教職工辦理相關手續，體現關懷，熱情愛護，鼓勵他們繼續為學校發展貢獻力量。
第九條本辦法自公布之日起實施。學校此前有關退休的規定同時廢止。
第十條本辦法由學校人事部負責解釋。


希望能夠幫助你，滿意請採納，謝謝！

『玖』 誰知道武大教授張在元現在的狀況呢唉，好可惜呀，多麼偉大的人才！

他老婆吧~
附：
武大解聘病危教授張在元事件再調查

日期：2009-11-19 作者： 來源：東方早報
「武大腐敗案」還未完結，「武大解聘病危教授」事件再次將武漢大學這座擁有116年歷史的名校推向社會輿論的漩渦。

針對「擅自更改合同時間」的說法，早報記者昨天下午聯繫上武漢大學人事部。武大人事部解釋說，合同日期是從張在元老師工作日期開始算的。張老師為學校外聘的非全職教師，2005年4月到崗，但合同「是2005年9月1日簽的」。人事秘書把簽約日期當成了合同日期，所以進行了更改。「更改日期時,張老師也在場。」

「學校胡說。」張在元的親戚兼委託人陳四平表示，「如果張老師也在場，為什麼沒有在更改處簽名呢？現在張老師已經無法說話了，學校為掩飾錯誤，就說張老師在場。」

陳四平稱，張老師那份合同原件已「失蹤」，「在他辦公室抽屜里不見了。」
是被解聘還是到期自動終止？

「中國知識分子的下場竟然如此慘不忍睹！教書育人的機構，難道可以不講道義嗎？中國的最高學府怎麼可以這樣冷漠無情？」最先披露此事的發帖人——網民「戚非子」，在北京工作。16日，按照帖子後面公布的手機號碼，早報記者聯繫上了「戚非子」。

「戚非子」在電話中告訴記者，她是張在元教授1988年的第一屆學生，在張教授生病期間，曾去探望（去年）。據她介紹，張教授對學生非常好，在張教授生病後，學生間還有過捐款。

針對網上發帖，早報記者聯系了武漢大學城市設計學院辦公室。對方說，網上帖子的情況並不屬實。「終止合同是真的，但是屬於合同到期。他（張在元教授）住院兩年，學院的工作沒人主導，不能一直沒有院長來主導工作吧？關於醫療費，我們沒有停止。關於住房，他本來就是兼職教授，自己在學校沒有住房。何來停止住房？」

武漢大學人事部負責人表示，張在元老師聘期已滿，屬合同自行終止，不再續聘。2005年4月25日，武漢大學聘任張在元老師為城市設計學院院長，聘期4年。今年4月，鑒於張在元老師因身體原因無法履行院長職責，且張在元本人及家屬並未向學校提出續聘要求，聘任合同到期自行終止，不存在學校「提前解除合同」、「解聘」、「辭退」等問題。「學校根據法律程序，在徵得主治醫生同意，其身體狀況允許的前提下，當面將不再續聘的信息告知張在元老師，當時他本人意識清晰，情緒穩定，對此表示理解和接受。」

對此，張在元教授的親戚兼委託人陳四平有著不同的說法。

昨天上午，陳四平在自己的博客中寫道：「解聘一事發生在2009年4月30日。當時張教授只有老伴在身邊，學校方面派了人事、組織、學院、校醫院4個方面的人來過，當著面宣布與張教授解除合同，張教授當時就面色大變，老淚縱橫。實際上，張教授當時氣管割開，僅靠機器呼吸，屬於病危狀態。」
更改合同日期教授是否在場？

「實際上當時聘任合同還沒到期，但學校為了盡快解除合同，居然擅自更改合同時間。我手上擁有合同證據。」陳四平還在博客中寫道。

針對「擅自更改合同時間」的說法，早報記者昨天下午聯繫上武漢大學人事部。武大人事部工作人員對早報記者解釋說，張在元老師為學校外聘的非全職教師。2005年4月，張在元老師正式到崗工作，但合同「是2005年9月1日簽的」。該工作人員稱，當時合同是由人事秘書操作的，秘書把當時的日期當成了合同日期，所以進行了更改。

「簽合同更改日期時,張在元老師也在場，學校很多人都在場。」上述工作人員稱，合同日期是從張老師工作日期開始算的。

「如果張老師也在場，為什麼他沒有在更改日期的地方簽名呢？為什麼只有人事部的章？」陳四平昨天對早報記者質疑說，「現在張老師已經無法說話了，所以學校為了掩飾自己的錯誤，就說張老師在場。」

對於這個一式三份的合同，除學校、學院以外，張在元手頭也有一份。「三份合同肯定都一樣，如果說進行了更改，那張老師的合同就應該不一樣。」武漢大學人事部這位人士說。

陳四平對此表示，他現在手頭的合同復印件，是從人事部得到的，而張老師自己的那份合同原件已經「失蹤」。「在他的辦公室抽屜里不見了，不知道具體什麼時候不見的，發現不見的時候是去年6月，他女兒去他的辦公室拿東西，結果發現其他東西都在，就這份合同沒了。2007年10月住院之前，他把合同就放在辦公室抽屜里的。」

對於校方關於更改合同日期「張在元在場」的說法，陳四平表示，「學校是在胡說。」「人事部當然可以說張老師在場，因為他現在沒有語言功能，不能表述了。學校為什麼不讓張老師簽字呢？」

保險是自己交還是學校交？

對於張在元教授的養老和醫療保險，武大人事部工作人員昨天對早報記者的解釋是：學校和張在元教授簽訂的合同上寫得非常清楚，張在元老師「每年在學校工作時間不少於120天」，「甲方（學校）為丙方（張在元）提供每月1萬元的勞酬（包含養老、醫療、失業以及工傷等保險和公積金中單位承擔部分，若因個人未投以上各保險和公積金所引起的後果均由丙方個人承擔）」。

「張老師是兼聘教授，每年只來上三四個月的班，薪酬是每月1萬元，這是『打包』的薪水。其他的外聘老師薪水也是這樣『打包』的，他們的人事關系都不在學校。」這位工作人員說，按照合同，張教授應該自己上保險。

張在元教授的委託人陳四平承認，張教授的人事關系不在學校，但他也不知道在哪裡。不過，對於「打包薪水」的說法，陳四平認為這是違法的。「包工頭還要給農民工強制上保險呢，學校憑什麼不給老師上保險？哪個地方說是自己去上保險的？這個合同本身就是違法的！」

陳四平表示，「問題需要協商解決，但是學校關閉了溝通的大門。自10月1起，學校給張老師停了治療費，也不和我溝通，讓我直接找律師。」

當事人是否會將武大告上法庭？陳四平回答，「沒有打官司的必要，法律解決不了張老師的所有問題。」
校方是否墊付68.6萬醫療費？

對於此次事件引發質疑，武大人事部工作人員昨天表示：「輿論總是同情弱者，但是非自有公論。」

這位工作人員介紹說，按照聘用合同約定，張在元老師的醫療費用應由個人支付，考慮其實際困難，截至2009年10月，學校除補貼16.5萬元用於治療外，還墊付了醫療費用68.6萬余元。「盡管合同已到期，學校仍要求武漢大學中南醫院在其家屬未交付任何醫療費的情況下堅持治療至今。」

「學校支付了七八十萬元。」這位工作人員說，學院里很多學生都打來電話說學校已經做到了仁至義盡。

對於校方的說法，陳四平質疑說，「這個所謂的墊付，是否包含從張老師的工資卡里支付的呢？如果包含了，那學校真正墊付了多少呢？如果不包含，張老師的工資卡呢？」

陳四平此前接受媒體采訪時說，按照合同所說的每月付1萬元的勞酬，到4月30日，張在元的工資卡本金利息有50多萬元，這些錢可足夠支付欠下的醫葯費，「但這筆錢不知到哪兒去了？」張在元的夫人陳翠梅也對媒體稱，「工資卡我從沒見過。」

張在元與「解聘事件」

張在元，東京大學工學博士、UIA國際建協研究員、武漢大學城市設計學院院長、中國一級注冊建築師。

1984年開始主持籌備武漢大學城市規劃專業。1988年赴東京大學留學。1997年任香港大學研究員。1997年至1998年赴美國做高科技區規劃設計博士後課題研究。1999年應廣州市政府邀請主持「生物島」總體概念性規劃設計。2001年為「喜馬拉雅空間設計」總建築師。2002年為中國一級注冊建築師，先後主持上海國際醫學園區、廣州天河軟體園區等項目規劃設計。2005年被聘為武漢大學城市設計學院教授、博士生導師、院長。

2007年，張在元教授患上神經元傳導障礙，現病情仍未好轉。

近日一則帖子稱，張教授病危，武大派人到他病床前，宣布終止聘用合同，停止醫療費和住房。事件迅即引發激烈討論。據新浪網統計，六成網友表示「悲憤，大學對功勛教授寡情薄義」；近三成網友表示「理解，學校已盡義務，不可能為每個老師養老送終」。