一個研究生導師月工資多少
Ⅰ 研究生導師每指導一個學生能拿多少錢
帶不帶研究生對工資影響很小。帶一個研究生大概一年有幾百塊不超過1000塊的補助。
例如我導師工資不到一萬，但會有各種補貼和福利，過節工會會發很多糧油等日用品。選擇在高校當老師當然不會看中這點基本工資的，不然依他們的才智在企業一年幾十萬也很正常的，平台和資源才是他們看中的，況且他們也不會差錢，特別是理工科的導師。
導師指導研究生工作量計算
1.碩士研究生指導教師（以下簡稱導師）是指我校學位委員會審議批準的，具有從事碩士研究生培養工作資格的人員。
2.導師指導研究生的工作量，按實際指導研究生的人數計算。每位導師每屆指導研究生人數一般不超過2人。
3.導師指導研究生的工作量按照每指導1名研究生60課時計教學工作量，其中第一學年10課時，二學年20課時，三學年30課時。
Ⅱ 大學老師工資多少
大學老師一般年薪是-15萬。
大學講師的工資基本上由四大塊組成：職務工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資並不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大學講師年收入可達十萬左右。
不同地區，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，並為其提供科研啟動經費、周轉房、子女入學等相關福利待遇。
而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內博士畢業生的年薪高上一截。
(2)一個研究生導師月工資多少擴展閱讀：
老師升職加薪注意事項
在大學講師的晉升過程中，學術成果占據了十分重要的部分，而教學年數、專業功底、教學質量、所研究領域在本校本院的不可替代性也都是在晉升中的參考因素。在學術組織中獲得晉升，既是對大學講師學術能力的肯定，也是大學講師自我實現的需要。另外，優秀教師、優秀論文、學者獎金等榮譽也是大學講師需要極力爭取的。
晉升的流程一般是先由本人提出滿足相關條件的申請材料，經學院內全體教授對申請人是否達到所申請職務水平進行廣泛討論，即所謂的「同行評議」，採取民主投票的方式通過，再由校學術委員會和校長批准執行。
此外，大學講師還可向研究員的方向發展，就職於各大研究所，從事更加精專的學術或課題研究。
Ⅲ 研究生的工資大概是多少
有機構統計了2015屆應屆本科畢業生和研究生畢業生的首年正式工作平均薪資表和平均薪資百校榜，數據顯示，在收入排名榜單中的一百梭學校中，只有14所學校是二本院校，這就意味著重點名校不只是名聲在外，收入也比尋常本科生收入要高很多。而通過對比本科生和研究生的收入確實在個體階層上有較大差異，基本上入職薪資平均差異為2000元，那麼一般情況下研究生的工資是多少？下面是2015年統計的數據，僅供參考：
當然，這只是一個數據上的比較，且得出的是平均薪資水平，也許同一個院校出來的畢業生因為個人能力上的差異或者找到的工作不同，在個人的薪資水平上也會有較大差異，但是，毋庸置疑的一點是，高學歷給你提供了高平台，讓你更有機會展示自己的能力，從而獲得一份還不錯的報酬。
個例不能代表全部
我們都知道，新聞所報道的隱瞞真實學歷用本科生身份找工作的研究生，或者是建築工地上的高工資，都只是整個社會中的個例而已。也許隱瞞自己的研究生身份只是因為投簡歷的公司的實力不夠雄厚，或者提供的職位只需要本科生就能夠勝任了，所以公司不想要多付薪水，畢竟，國家有過規定公司支付給職工的薪水研究生是要高於本科生的。而建築工地上的工資高，但是又有多少本科生或者研究生真的願意放下自己的學歷做一名建築工人呢？
整體來說，研究生的工資整體上比本科生要高一些，但不同行業有很大的差異。在技術性要求比較高的行業中，企業對人員的學歷要求較高，考研不管從薪資上還是以後發展上都要比本科生好很多。但對於那些非技術類工種中，企業更加偏愛的是本科生。廣大同學在報考時，要根據自己的專業情況來自主選擇。
希望對您有所幫助並採納！
Ⅳ 大學教師工資一般多少
大學老師一般年薪是8-15萬。
大學講師的工資基本上由四大塊組成：職務工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資並不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大學講師年收入可達十萬左右。
不同地區，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，並為其提供科研啟動經費、周轉房、子女入學等相關福利待遇。
而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內博士畢業生的年薪高上一截。
(4)一個研究生導師月工資多少擴展閱讀：
老師升職加薪注意事項
在大學講師的晉升過程中，學術成果占據了十分重要的部分，而教學年數、專業功底、教學質量、所研究領域在本校本院的不可替代性也都是在晉升中的參考因素。在學術組織中獲得晉升，既是對大學講師學術能力的肯定，也是大學講師自我實現的需要。另外，優秀教師、優秀論文、學者獎金等榮譽也是大學講師需要極力爭取的。
晉升的流程一般是先由本人提出滿足相關條件的申請材料，經學院內全體教授對申請人是否達到所申請職務水平進行廣泛討論，即所謂的「同行評議」，採取民主投票的方式通過，再由校學術委員會和校長批准執行。
此外，大學講師還可向研究員的方向發展，就職於各大研究所，從事更加精專的學術或課題研究。
Ⅳ 博士生導師一般有多少年薪
將聘請28歲的北大女博士李琳為教授,並擔任博士生導師,同時提供的,還有220萬的安家費和90萬的年薪.
Ⅵ 研究生導師的收入大概多少，帶研究生的工資是多
這個沒有具體標準的，即和項目本身的科研經費有關，也和導師的個人習慣有關。有大方的有相對小氣些的，按照一個相對平均的水平來估算的話，每月也就500元左右。
如何選擇導師
最應當注重的是研究生導師的人品。相信大多數導師都是好的，但是就當前狀況來講，確確實實有不少導師存在這方面的問題。他們希望利用研究生為自己「打工」，或者「心懷不軌」。對待這樣的人，絕對是防人之心不可無啊！
選導師看學識。一些研究生導師沒有真學識，做的項目全是「假大空」，這樣你的研究生課題也就順理成章的成了「假大空」，直接導致找工作階段你很難被用人單位認可。因此，如果有必要建議從學術角度來考慮其知識素養。
應當想辦法聯系自己的已經畢業的師兄師姐，讓他們給自己提供更加客觀的建議，不要聽從他們對於其他老師的推測，因為那可能是片面的，他們只對自己導師有足夠了解。
Ⅶ 大學研究生導師工資多少
不建議你直接電話跟導師聯系
這樣子導師會比較反感
如果誠心想聯系導師
建議你直接去學校一趟
祝你好運！
Ⅷ 大學教師研究生工資多少
大學教師的工來資是：國家自基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。
Ⅸ 讀研期間你的導師每個月給你發多少工資
勞務費只能發給沒有正式工作和工資的項目參與人員，博士後和教師都不能直接給予，而且各學校規定不同，對每人每月給予的錢有限額，但你可以先打到學生卡里，再由學生給你現金即可。
如果你申請了研究生，一定要把你的學歷證明和學位證書的材料准備好，一般是將自己的學歷證明與學位證書復印好，然後請所就讀學校或曾就讀學校蓋上學校的公章。
讀研注意：
當你申請美國研究生留學時，美國大學和研究所會寄來申請材料，裡面都會有一份入學申請表，主要內容是個人資料，如姓名、性別、出生日期、婚姻狀況、已有學歷、擬修學位、主修專業、業余愛好等。
Ⅹ 有誰知道大學老師每月工資多少
您好！教師的收入構成如下：
教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整。）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。
2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。
4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標准、嚴要求經考核後認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，佔比是工資金額的35% 。就像國家幹部下鄉補貼一樣，越是偏僻地區，補貼越高，不實行終身制，離開農村和邊遠地區取消補貼。
如果您是大學本科教師，又有教授職稱，授受課又多，加上各項補貼，月收入15000元左右；如果您是大學本科教師，副教授職稱，受授課時一般，加上各項補貼，月收入10000元左右；講師此之，助教再次之，教大專的再減少400元至500元。謝謝閱讀！