在哪選擇研究生導師

Ⅰ 如何選擇研究生導師主要是看他哪方面

1.
導師最佳年齡：30~35
一定要選擇年輕的導師。年輕的導師在單位歷淺，做事情比較小心謹慎，對學生負責的幾率比較大。帶不好學生可能會影響升職。年輕老師社會閱歷淺，比較單純，不會那麼黑。年輕老師富於創新精神，有朝氣，對新事物敏感。
不要選60歲以上的導師.正所謂"強弩之末,其勢不能穿縞也".其實45歲以上的導師基本上已經不做研究了.
2.
職稱考慮：有博士學位的副教授為最佳
職稱越高，名氣越大的導師，往往不把帶學生當成一回事情。在他們眼裡，當博導帶學生就是「踢著玩兒」的事情。有博士學位這一點很重要。還有，一定要看你未來的導師有沒有在國外高級期刊上發表過文章。
3.
不要選胖子做導師
常言道，「心寬體胖」。身體胖的人，往往比較懶，不喜歡費大力氣做事情，也不喜歡替他人操心。他們投機取巧，精於鑽營。給這種人當學生會很累。因為他們早就盤算好把最累的事情讓你來干，然後據為己有。這種人往往心黑。
個子矮的人也不要考慮。
瘦高個老師最好！
4.
不要選有行政職務的人做導師
有行政職務的人時間太少，這些人心思不在做學問上。
5.
不要選擇有項目的導師
你會成為廉價的打工仔，會很累也學不到學問，滿足以上1，2的除外。
6.
要讀博士一定要到國外
最好是英美，其次是法、德、瑞士。也可以考慮日本。日本的導師非常認真。
7.
不要選擇名下帶很多博士的導師
物以稀為貴。人也一樣。導師的精力有限，多了帶不過來，所以乾脆不帶。
最後，我最強調的是第3點：不要選胖子做導師，切記！祝你們好運！

Ⅱ 研究生導師選擇的正規步驟是怎樣的

選擇一個好導師很難，但以下類型的導師不能選，否則會後悔，一個過來人的深入看法。相信你會獨立思考的。
1）高大上導師慎選。
來頭很大，頭銜很多的導師，整天忙於交際和應酬，哪有時間來指導你？面都不熟吧。
也許你會說，搭上這樣高大上的平台，會對今後發展有益啊。試想一下，都是這么個想法，在數不勝數的弟子中，他會挑中你？無緣無故來培養你，夢要醒的。
如果你有官癮，可以考慮；而對於想在三年中學些真本事（社會和企業需求的技術）、性格偏內的你來說，還是繞道吧。
2）地主式導師不選。
沒有本事、沒有時間來教會你一技之長，或者沒有給你鍛煉好科研基本功，動不動給你安排這個任務，那個差事，或者把你扔給企業，或者放給別的導師代為培養，干一些和自己論文沒有關系、自己根本沒有興趣的事情，你還能愉快地學習、愉快地做論文嗎？三年下來，除了應付一篇大論文外，三年沒有一點長進，三年時間就這么浪費啊，你清醒了嗎？毫不猶豫要繞道。
3）放羊式導師不選。
很多學生，覺得導師不管，自我感覺很舒服，或者不當一回事，認為這樣混混挺好的；
還有的學生認為導師教不教無所謂，靠自己看書或者自學也能學到知識或者技能，有這種想法的都是思想幼稚的，來讀研究生上對不起父母，下對不起自己的良心，設想這類人今後事業和業務能成功？遇到這類導師務必要繞道。

Ⅲ 怎樣選擇研究生導師

經濟學上關於市場失靈，歸為三個因素，信息不對稱，外部性，市場壟斷。在選導師的問題上如果沒有做好，大抵於此類似。不過，在老師非指定（非市場壟斷），優秀老師並沒有被預定得一個不剩（負外部性）的情況下，多下一點信息收集的功夫，是有必要的。自然，信息收集也需要成本，而且，還未必有成效。 第一，盡可能地選擇在專業上自己研究興趣較為接近的導師。讀研和讀本科一大區別是，學生必須在某一領域做相對深入的研究。雖然有一種觀點認為，老師主要是負指導之責，老師的作用和責任在於研究選題和方法論的指導，老師本人研究什麼似乎顯得不重要。這種說法當然有道理。而且，相對大量學生的如干選題，老師也的確沒有辦法處處以內行人來發言。但是，個人還是以為，如果學生的研究興趣，最好是比較細的研究研究興趣點，能夠與老師的研究興趣大致吻合，這樣師生討論起問題來，對學生來說，可以聽到較為專業的意見，而對老師來說，也有教學相長的愉快，肯定是善莫大焉的事情。那麼學生如何搜集老師的信息呢？現在網路發達，利用網路（或其它搜索引擎），輸入某位老師的姓名，加上學校，大致就知道這個老師的初步情況了。當然，如果是學術方面的信息，最好用CNKI 其次，盡量選擇較有資歷的老師（只是比較而言，資歷較淺的老師千萬不要生氣了！）。比起本科的學習，讀研究生期間跟導師相處的機會更多一些。這種相處主要是在學習和研究方面。通過個人讀研的體會，以及自己的觀察，發現那些資歷深厚一些（當然年齡也可能大一些）的導師，在學養和處事方面，的確都有年輕人值得學習的地方。年青導師的好處是精神旺盛，責任心強，時間較為充足，有較多的時間給學生予以指導，但缺點是導師本人可能指導經驗不足，學養相對不夠（比起資歷長者）。一些有資歷的老師，為學為人，平淡從容，常為年輕人所不及。這一點或許尤須學生受其親炙，方可領略。這里注意的是，所謂資歷，有兩種：一種為學問，一種為行政，兩種資歷都是重要的參考對象。豐富的學問資歷給學生帶來好處自不必說。對於行政資歷，學生需要正確對待。一般來說，一個老師在行政上有所為，很可能這樣的老師是「雙料人才」，一個人同時在學問和行政兩個戰場作戰，足見這樣的老師定有其可取之處，千萬不可因其已經擔任行政職務而認為會影響對自己學業的指導。但是，又不能因為其行政優勢而期冀他日處處受其庇護。心存此種僥幸自是不可，當然事實上如選擇領導做導師的確可以帶來若干好處，在此也不必諱言。但對有志於專業者，只可以將其考慮為「得道多助」的一種因素而已，不能代替個人的努力。第三， 了解老師對於學問和人生的態度。這一點比較難以做到，但是也比較重要。經常碰到這樣的情況，或者某甲只是為了文憑而上學，偏偏遇到一個嚴肅古板的老師幾乎要把自己鍛造為學術大師，學生因而痛苦不已；或者某乙有志於學，卻遇上輕薄學術、游戲人生的「江湖教授」：這都是不幸的事。最好學生選擇跟自己學習目的較為一致的老師。這樣求仁得仁，人以類聚，皆得快活。那麼如何去了解老師屬於哪種類型呢？當然最方便的辦法是看其文章或著作，如果著述嚴謹規范，多半屬於嚴肅派；行文加花拼湊，論題游移，多半屬於江湖派。其次是與老師本人交流，俗話說見面勝似聞名，三言兩語，枯榮便知。但是現代人往往善於偽裝，師生初次見面往往或又彼此都有掩蓋自己真實信息的傾向，如何判斷，只能靠當事者自己會心。經常有學生在面見導師時大發學術宏願，進校後忘得一干二凈，結果師生彼此印象大打折扣，故建議實話實說為好。第三個辦法，就是聽取學長的口碑。導師自己學生的評價也可以聽取，盡管可能不乏美言的成分，但也最有可能獲得老師如何對待學生的真實信息。 以上這些話，都是概而言之。運用之道，存乎一心。況且，不同人有不同的情況。什麼是好老師，的確不能一概而論。作為學生，如果願意致力於學習的話，記住宋代大儒伊川先生這段話倒是有必要的：「學者需敬守此心，不可急迫，當栽培深厚，涵泳於其間，然後可以自得。但急迫求之，只是私己，終不足以達道。」（見朱熹《近思錄》）。有志於學的人，似乎逆向選擇規律（即有可能次等教師或次等學生充斥高校）對其影響不大。研究生生活就是兩年或三年，自己對自己「栽培深厚」也許更為重要。

Ⅳ 怎樣選擇研究生導師：合適的才是最好的

一、研究生導師大致可以分成以下三類：
第一類是論文型的導師，課題以理論研究為主，發表論文很多且刊物的檔次比較高。如果你喜歡純理論研究工作，畢業後想進高校或者科研機構，這類導師是你的首選，最好碩博連讀拿到博士，如果外語夠好可以在讀研期間或畢業後出國發展。
第二類導師的課題以應用或者應用基礎研究為主，一般發的文章不多，論文的刊物檔次也不太高。如果你畢業後希望到企業、公司工作或者在有關領域從事研發工作（注意：研發和研究是不同的含義，研發是要拿出產品/技術來而研究是以探索某些問題、原理、方法為目的，以論文為主要成果），這類導師是首選。
第三類導師是以教學為主、科研為輔。項目不多，科研水平有限。適合只要能讀研無所謂方向和導師的學生去選。
二、選定導師類型後，可按下面標准挑選理想的導師
（1）人品好，肯設身處地為學生著想的老師應是首選。拿學生當苦力並不願花心思或沒有精力去指導學生的導師最好不要選，原因不言而喻。
（2）導師的研究方向你感興趣，因為導師人再好、實驗室條件再理想，你對他的課題沒有興趣的話，這些對你都毫無意義。
（3）導師所在實驗室有良好的科研條件（有課題、充裕的經費和必要的硬體），你進去後不愁沒有科研課題完成畢業論文也不愁沒有經費和科研條件來開展研究。
（4）導師有充足的時間指導學生，一般來說沒有過多行政職務和眾多兼職的中年導師是最佳選擇，年齡大的老師精力不夠、對新事物的接受過程也慢而年輕導師的經驗不夠、資金也不充足。
（5）導師所帶的學生都能順利畢業、畢業去向比較好。
（6）導師每年在讀研究生的數目不要超過6個，在一個茶壺（導師）配幾十個茶杯（學生）的研究生培養方式下，你一年也見不上幾次導師的面，從何獲取指導呢，除非你自學成才。這樣的研究生生涯中，你的知識、才能的長進將很有限，因為能力是靠做事鍛煉出來的，可在你做事的過程中沒有高人指點、引路，與你討論問題，你走的彎路將很多、很長，學業可能也很艱難。如果是混文憑，花上寶貴年華的幾年時間沒有得到實際的長進，文憑拿到手走向社會仍舊沒有競爭力：在研究生擴招的大背景下，研究生文憑也在大幅貶值。那麼最終還是要看真本事，這本事本該在讀研期間培養的，因為導師沒選好，你沒什麼長進，走入社會可能還不如直接工作的同學，境遇與失落感可想而知。
三、如何判斷導師是否符合以上標准？
（1）先通過電話、再通過電子郵件的溝通過程去判斷、了解老師的人品、
性格。一個為人正直、肯體諒學生的老師一般心胸都比較開闊，會認真回答你的問題和郵件。你在聯系的過程中除介紹自己外，可以主動詢問老師的在研科研方向、計劃開展的方向、實驗室條件、在讀研究生數目及對學生的要求等等。一般情況下，能夠平等對待考生的老師在接到學生聯系郵件後會主動告訴上述事項（除非他對你不感興趣或者已經有了中意的學生）。
（2）通過老師的周圍人——在讀研究生了解導師對學生的要求、導師的為人、性格和實驗室條件等，不過要注意方式方法和語氣，如果你給未來的師兄師姐留下不好的印象，那就麻煩了。如果從老師現在的學生口中你都能感覺到他們的不滿和冷漠，那麼這個導師你就敬而遠之。反之，你可以考慮到這個導師這里讀研。
（3）在初步聯系後利用面試前的時間到導師實驗室見見導師，可以親身感受未來學習、工作的環境和氛圍，憑親身感覺判斷你是否適合、是否想到這個實驗室深造。導師的能力、水平對於一個初出茅廬的考生來說比較難以判斷，但從導師實驗室的條件、科研經費狀況、導師的一些頭銜和論文及在讀研究生那裡可以進行初步了解和判斷。
四、若導師對你漫不經心，可能有以下幾種原因
（1）老師很忙，沒空理你、了解你。
（2）他已經有了中意的學生，不屑理你。
（3）這個老師不太重視招生環節與學生的必要溝通，到面試後隨便定個學生就行。無論出於上述原因的哪一條，你都不必把他做為重點聯系對象了。當然，只是想混個研究生文憑，能讀研就行的學生可以不關心這些。如果你本人就很困難，在發愁有沒有導師肯帶你的話，以上因素和准則均不是你有資格可以考慮的。

Ⅳ 研究生應該如何選擇導師~~~

很多學生來選研究生導自師，喜歡選那種名頭特別大的，或者當學校、學院領導的，其實我個人覺得這種方法特別盲目。因為越是社會職務多的導師，越是沒有時間指導學生。特別是那些有行政職務的導師，自己開展科研工作的時間就特別有限，更不用說指導學生了。

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Ⅵ 研究生導師要怎麼選啊

原則上導師和學生是雙向選擇，在但實際招考中扎堆現象嚴重，考生都心儀院長內和「大容牛」，原因不言自明。

類似法學、經濟、管理等偏社會實踐性的學科，導師名氣夠大，對學生未來的就業確實有「更實惠」的影響。導師所參與的項目多、規格高，讀研階段可能就取得全職工作一樣的實踐機會。但與此相伴的則可能是導師行政事務繁多，常年在國外，奔走於各種學術會議和項目之中，可以分攤到每個學生那裡的精力少得可憐，在事實中造成了「看起來很美」的現象。

如果是理學、文學、農學、史學、哲學等更偏理論的學科，則需要看考生未來的就業方向，是紮根本專業搞理論搞科研，還是只是拿學歷當跳板。如果是前者，追隨「大家」意義很大，如果是後者，則基本起不到什麼作用。

初試和復試加權後的成績是決定能跟隨什麼樣導師的關鍵，這中間，挑選導師的主觀意願在殘酷的競爭中往往表現得沒那麼重要。「師傅領進門，修行在個人」，從就業的角度看，導師可以在步入社會的第一步給學生資源和指導，而未來發展得怎麼樣，更多看個人的造化，所以導師自身嚴謹、專注、務實的修為，對你的影響才是終生的。

Ⅶ 怎麼選擇研究生導師

這個要看學校了，有的是學校自己定，有的是學生自己選（很少）。

如果學校里有認識的老師，可以幫忙說說。其實只要研究方向自己喜歡，跟哪個導師都一樣。

Ⅷ 如何選擇研究生導師主要是看他哪方面謝謝

1. 導師最佳年齡：~35

一定要選擇年輕的導師。年輕的導師在單位歷淺，做事情比較小心謹慎，對學生負責的幾率比較大。帶不好學生可能會影響升職。年輕老師社會閱歷淺，比較單純，不會那麼黑。年輕老師富於創新精神，有朝氣，對新事物敏感。

不要選60歲以上的導師.正所謂"強弩之末,其勢不能穿縞也".其實45歲以上的導師基本上已經不做研究了.

2. 職稱考慮：有博士學位的副教授為最佳

職稱越高，名氣越大的導師，往往不把帶學生當成一回事情。在他們眼裡，當博導帶學生就是「踢著玩兒」的事情。有博士學位這一點很重要。還有，一定要看你未來的導師有沒有在國外高級期刊上發表過文章。

3. 不要選胖子做導師

常言道，「心寬體胖」。身體胖的人，往往比較懶，不喜歡費大力氣做事情，也不喜歡替他人操心。他們投機取巧，精於鑽營。給這種人當學生會很累。因為他們早就盤算好把最累的事情讓你來干，然後據為己有。這種人往往心黑。
個子矮的人也不要考慮。
瘦高個老師最好！

4. 不要選有行政職務的人做導師

有行政職務的人時間太少，這些人心思不在做學問上。

5. 不要選擇有項目的導師

你會成為廉價的打工仔，會很累也學不到學問，滿足以上1，2的除外。

6. 要讀博士一定要到國外

最好是英美，其次是法、德、瑞士。也可以考慮日本。日本的導師非常認真。

7. 不要選擇名下帶很多博士的導師

物以稀為貴。人也一樣。導師的精力有限，多了帶不過來，所以乾脆不帶。

最後，我最強調的是第3點：不要選胖子做導師，切記！祝你們好運！

Ⅸ 如何選研究生導師

如果你的成績足夠好，那麼就是你來選擇學校，選擇研究生導師，如果你成績差就是老師選你。