研究生導師只做橫向
⑴ 高校導師的橫向課題從哪裡接的
行業內互相聯系接到的。
其實是企業找老師比較多，一般是國企的研發部門，他們要申報課題，評職稱，但是自己又沒時間做，或者做了也掙不到錢（經費管理嚴格），或者客觀條件不允許（比如單位沒聯網，沒法查資料），就花錢讓高校導師做。
他們手下一堆廉價碩士博士，幹活質量也不錯，出個報告啥的就夠了，就算工程經驗不足，自己潤色一下就可以了，總比從頭寫強多了。這樣高校導師掙了錢，國企課題負責人完成了課題，評上了職稱，皆大歡喜。
橫向課題是相對於縱向課題而言。橫向課題是指企業的課題，做課題的和企業是平等協商的合同關系。所以叫橫向課題。
橫向課題是指各級政府及政府職能部門、企事業單位、社會團體等委託研究的課題 ( 已確認為國家級課題、省部級課題、校級課題的除外) ，包括科學研究類、技術攻關類、決策論證類、設計策劃類、軟體開發類等。
橫向課題是學校擴大對外聯系，服務地方經濟建設，提高科研水平和知名度的重要途徑。
⑵ 研究生是方向重要還是導師重要
方向和導師難做選擇，導師的作業多數是他的外快，是讓你不舒服了嗎？
⑶ 研究生做橫向項目好嗎
反正我們實驗室是沒有額外補貼的，無論你做什麼項目導師都不會給你發一分錢的。而且導師整天催。而且單純做工程項目沒有什麼理論深度的話，對碩士開題答辯特別不友好，我就是因為沒什麼理論深度開題答辯給了最低分，nnd本來妥妥的二等獎學金直接變成倒數！坑的一P
⑷ 985院校的研究生跟著導師做課題收入怎樣
這個沒有具抄體標準的，即和項目本身的科研經費有關，也和導師的個人習慣有關。有大方的有相對小氣些的，按照一個相對平均的水平來估算的話，每月也就500元左右。
如何選擇導師
最應當注重的是研究生導師的人品。相信大多數導師都是好的，但是就當前狀況來講，確確實實有不少導師存在這方面的問題。他們希望利用研究生為自己「打工」，或者「心懷不軌」。對待這樣的人，絕對是防人之心不可無啊！
選導師看學識。一些研究生導師沒有真學識，做的項目全是「假大空」，這樣你的研究生課題也就順理成章的成了「假大空」，直接導致找工作階段你很難被用人單位認可。因此，如果有必要建議從學術角度來考慮其知識素養。
應當想辦法聯系自己的已經畢業的師兄師姐，讓他們給自己提供更加客觀的建議，不要聽從他們對於其他老師的推測，因為那可能是片面的，他們只對自己導師有足夠了解。
⑸ 我是一名研究生，選了個導師，很牛逼的樣子，但是沒過幾天他說給我安排了一個副導師（負導師、輔導師）
不要這樣理解，你的導師沒有踢你，主導師沒有時間指導學生，就會安排副導師，好好和你的副導師交流，在他的指導下你才有充分的空間可以成長。
⑹ 研究生導師主要接的橫向項目，到時候發論文會不會比較
無論橫向縱向，有項目掛身的論文都是不錯的。
至少比那些沒有項目的好很多，也更容易接受。
⑺ 研究生跟了一個很棒的導師是什麼體驗
這取決於你是打算升學還是工作：
升學：我這邊有個破格提拔的年輕回教授，目前是我們的系主任，答不做任何橫向項目，一心只發文章。他的學生只要寫好文章就行，修改、投稿他都會幫忙。他的學生就很輕松，有時間去做一些其他的事情，寒暑假從來沒有要求。
工作：我們這邊有個快退休的老教授，他的大部分精力在做橫向。學生挺辛苦的，經常出差、下工廠，但是可以獲得很多時間經驗，也有機會接觸到很多的新鮮事物。
PS：如果你指的是師生感情方面的話，我不覺得的師生之間會存在什麼真誠的感情。
⑻ 研究生導師一般希望招到什麼樣的研究生
老實的學生。
這種老實不是指性格，而是指願意老老實實的把自己的目標、想法和未來規劃跟導師去交底的學生。
而想要實現多贏，最基本的就是導師和學生互相之間要坦誠。
所以說研究生導師最希望招到的研究生就是能夠坦坦誠誠老老實實的研究生。